5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumuna İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun

Sosyal Güvenlik
Kurumuna İlişkin Bazı Düzenlemeler


Hakkında
Kanun[1]


 


Kanun Numarası                    : 5502


Kabul Tarihi                           :
16/5/2006


Yayımlandığı Resmî Gazete  : Tarih  :
20/5/2006        Sayı  : 26173


Yayımlandığı Düstur              : Tertip
: 5                      Cilt   : 45


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Tanımlar, Kuruluş ve Görevler


Amaç ve kuruluş


MADDE 1 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Tanımlar


MADDE 2 – (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Kurumun amacı ve görevleri


MADDE 3- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


İKİNCİ BÖLÜM


Kurumun Organları ve Görevleri


Kurumun organları


MADDE 4- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Genel Kurulun oluşumu,
görevleri ve toplanması


MADDE 5- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Yönetim Kurulunun oluşumu
ve üyeleri


MADDE 6- (Mülga birinci
fıkra: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


(Mülga ikinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/88
md.)


(Mülga üçüncü fıkra: 2/7/2018-KHK-703/88
md.)


(Mülga dördüncü fıkra:
2/7/2018-KHK-703/88 md.)


Yönetim
Kurulu üyeliğine atanacak veya seçileceklerin 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı
alt bentlerinde sayılan şartları taşımaları gerekir. Ancak seçimle gelen
Yönetim Kurulu üyeleri için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci
maddesinin (B) bendinde sayılan şartlar aranmaz. (Ek cümle:
23/2/2017-6824/11 md.) Başkan ve başkan yardımcısı dışındaki atama ile
gelen Yönetim Kurulu üyeliklerine aynı usulle daha önce memuriyette bulunmamış
olanlardan atama veya 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya
(b) bentlerine göre sigortalı olmalarını gerektiren çalışmalarını devam
ettirmek suretiyle görevlendirme yapılabilir; bu şekilde atanan veya
görevlendirilenler için 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi gereği
aranacak on yıllık hizmet süresinin tespitinde, bakanlıkların bağlı ve ilgili
kuruluşlarının en üst yöneticileri için öngörülen hükümler uygulanır ve yönetim
kurulu üyeliğinde bulunmuş olmak bu kişilere görev süresinin sonunda memuriyete
atanma hakkı vermez.


657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde öngörülen suçlarla
ilgili olarak haklarında ceza davası açılan üyelerden görevi başında kalması sakıncalı
görülenler, Bakan tarafından tedbiren görevden uzaklaştırılabilir. Görevden uzaklaştırılan
üyeler hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.
Bu şekilde geçici olarak boşalan üyeliklere, tedbiren görevden uzaklaştırılan üye
göreve dönünceye ve söz konusu üyenin üyelik süresini geçmemek üzere, seçimle gelen
üyeler yerine yedek üyelerden doldurulur, atama ile gelen üyelerin yerine ise atamaya
yetkili makam tarafından görevlendirme yapılır.


(Değişik fıkra: 23/2/2017-6824/11
md.) Toplantılara iştirak
eden Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerine, bu görevleri nedeniyle ayrıca, 22/1/1990
tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesine göre kamu iktisadi
teşebbüsleri yönetim kurulu başkan ve üyelerine ödenen miktarlarda her ay ödeme
yapılır. Ancak beşinci fıkranın son cümlesine göre görevlendirilen yönetim kurulu
üyelerine sadece 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesine göre kamu
iktisadi teşebbüsleri yönetim kurulu başkan ve üyelerine ödenen tutarın iki katı
kadar her ay huzur hakkı ödenir ve bunlar yönetim kurulu üyesi kadrosu ile ilişkilendirilmez.


(Ek fıkra: 23/2/2017-6824/11
md.) Sosyal güvenlik
kuruluşlarının herhangi birinden emeklilik veya yaşlılık aylığı almakta olanlardan
yönetim kurulu üyeliğine atanan, seçilen veya görevlendirilenler hakkında 21/4/2005
tarihli ve 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına
Dair Kanunun 30 uncu maddesi hükümleri uygulanmaz. Ancak bunlardan isteyenlerin
aylıkları göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren kesilir ve bunlar
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında yeniden
sigortalı sayılır. Bu şekilde aylıklarını kestirmek suretiyle yeniden sigorta primi
ödeyenlerin görev sürelerinin bitiminde emekli aylıkları genel hükümlere göre yeniden
belirlenir. Aylıklarını kestirmek istemeyen yönetim kurulu üyelerine sadece 399
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesine göre kamu iktisadi teşebbüsleri
yönetim kurulu başkan ve üyelerine ödenen tutarda her ay huzur hakkı ödenir.


 


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 7- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Başkanlık Teşkilâtı


Teşkilât


MADDE 8- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Merkez teşkilâtı


MADDE 9- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Başkan


MADDE 10- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Başkan yardımcıları


MADDE 11- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Ana Hizmet Birimleri


Ana hizmet birimleri


MADDE 12- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü[2]


MADDE 13 - (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü


MADDE
13/A - (Ek: 11/10/2011-KHK-665/12 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Genel Sağlık Sigortası
Genel Müdürlüğü


MADDE 14 - (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Primsiz Ödemeler Genel
Müdürlüğü


MADDE 15 - (Mülga: 3/6/2011-KHK-633/35 md.)


 


Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü


MADDE 16 - (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı


MADDE 17 - (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Aktüerya ve Fon Yönetimi
Daire Başkanlığı


MADDE 18- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


BEŞİNCİ BÖLÜM


Danışma Birimleri


Danışma birimleri


MADDE 19- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Strateji Geliştirme Başkanlığı



MADDE 20- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Hukuk Müşavirliği


MADDE 21- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Basın ve Halkla İlişkiler
Müşavirliği


MADDE 22- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


ALTINCI BÖLÜM


Yardımcı Hizmet Birimleri


Yardımcı hizmet birimleri


MADDE 23- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


İnsan Kaynakları Daire
Başkanlığı


MADDE 24- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


MADDE 25- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı


MADDE 25/A – (Ek: 31/7/2008-5797/5
md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi
Başkanlığı


MADDE 25/B – (Ek: 10/9/2014-6552/33
md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


YEDİNCİ BÖLÜM


Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu


Sosyal Güvenlik Yüksek
Danışma Kurulunun oluşumu, görevleri ve toplanması


MADDE 26- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)





SEKİZİNCİ BÖLÜM


Taşra Teşkilâtı


Taşra teşkilâtı


MADDE 27- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


DOKUZUNCU BÖLÜM


Personele İlişkin Hükümler


Personelin statüsü, ücret
ve malî haklar[3]


MADDE 28- (Mülga birinci fıkra: 2/7/2018-KHK-703/88
md.)


(Mülga ikinci fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1
md.)[4]


(Ek
fıkra: 10/9/2014-6552/34 md.) Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü
bünyesinde çalıştırılmak
ve yirmi kişiyi geçmemek üzere sözleşmeli olarak uzman personel istihdam
edilebilir. Bu kapsamda sözleşmeli olarak istihdam edilecek personel, 5510
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında
sigortalı sayılır. Bu şekilde çalıştırılacak olanlardan Kurumca belirlenecek en
fazla on kişiye ödenecek ücret, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B)
fıkrasına göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının dört katını, geri
kalanlar için ise üç katını geçemez ve bunlara bu fıkrada belirtilen ücret
dışında herhangi bir ödeme yapılamaz. Bu kapsamda istihdam edilecek personel
Kurum tarafından yürütülen özel bilgi ve ihtisas gerektiren projeler kapsamında
görevlendirilir ve bu şekilde sözleşmeli personel istihdam edilen projelerin
süresi en fazla üç yıldır. Bu kapsamda çalıştırılan bir kişi aralıksız olarak
en fazla bir proje süresince görevlendirilebilir ve farklı projelerde de olsa
üç yıldan daha uzun süre istihdam edilemez. Bu suretle çalıştırılacakların nitelikleri,
alınma usulü, sözleşme usul ve esasları, bunlara ödenecek ücret ile diğer
hususlar Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Kurum tarafından çıkarılan
yönetmelikle düzenlenir.


Kurumda bilişim hizmetlerini
yürütmek ve 80 kişiyi geçmemek üzere sözleşmeli olarak uzman personel çalıştırılabilir.
(Değişik ikinci cümle: 8/3/2007-5597/3 md.) Bu şekilde çalıştırılacak olanlardan
Kurumca belirlenecek en fazla beş kişiye ödenecek ücret, 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenlerin
sözleşme ücreti tavanının beş katını, diğer beş kişiye dört katını, geri kalanlara
ise üç katını geçemez ve bunlara bu fıkrada belirtilen ücret dışında herhangi bir
ödeme yapılamaz. Bu personele ödenecek ücret ile sözleşme usûl ve esasları Devlet
Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığının görüşü alınarak Yönetim Kurulunca belirlenir.
(Değişik son cümle: 8/3/2007-5597/3 md.) Bu şekilde istihdam edilecek
personelin, mühendislik fakülteleri veya fen-edebiyat fakültelerinin 4 yıllık istatistik,
matematik, fizik bölümlerinden mezun olmaları ve yükseköğretimi sırasında bilgisayar
alanında aldığı derslerde öğrendiği programlama dillerine ilişkin belge veya üniversitelerin
ya da Millî Eğitim Bakanlığının onaylı bilgisayar kurslarını bitirdiğine ilişkin
sertifika sahibi olması şarttır.[5]


(Mülga dördüncü fıkra:
11/10/2011-KHK-666/1 md.)


(Mülga beşinci fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1
md.)


Yönetim
Kurulu üyeleri ile Kurum personeli, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun
uygulanmasında kamu görevlisi sayılır ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu
Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 3628 sayılı Mal Bildiriminde
Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu ve 6245 sayılı Harcırah
Kanunu hükümlerine tâbidir.


Kurum
lehine sonuçlanan dava ve icra takipleri nedeniyle hükme bağlanarak karşı
taraftan tahsil edilen vekâlet ücretlerinin; hukuk müşavirlerine, avukatlara ve
dava ve icra takibi işlerinde fiilen görev yapan diğer personele dağıtımı
hakkında 1389 sayılı Devlet Davalarını İntaç Eden Avukat ve Saireye Verilecek
Ücreti Vekâlet Hakkında Kanun hükümleri kıyas yoluyla uygulanır. Vekâlet
ücretinin dağıtımının usûl ve esasları yönetmelikle belirlenir.


(Ek
fıkra: 11/10/2011-KHK-666/5 md.) Kurumun merkez ve taşra teşkilatı
kadrolarında bulunup, sağlık harcamalarına esas olan fatura ve reçetelerin
incelenmesi işlerinde ve Kurum sağlık kurullarında çalışan; tabip, diş tabibi,
eczacı ve tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda bu mevzuat hükümlerine
göre uzman olanlara en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil)
%700’ünü, sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil diğer
personele ise %225’ini geçmemek üzere ek ödeme yapılabilir. (Ek cümle:
12/7/2013-6495/37 md.) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer
alan kadrolara asaleten veya vekâleten atanan ve Genel Sağlık Sigortası Genel
Müdürlüğünde fiilen çalışan doktor, diş hekimi ve eczacılara en yüksek Devlet
memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %700’ünü geçmemek üzere ek ödeme
yapılabilir. Yapılacak ek ödemelerden damga vergisi hariç herhangi bir
vergi kesintisi yapılmaz. İş hacmi, görev mahalli, görevin önem ve güçlüğü,
personelin kadro unvanı, derecesi, performansı ile kullanılan izin ve istirahat
raporları gibi kriterler göz önünde bulundurularak yapılacak ek ödeme tutarları
ile ödemeye ilişkin diğer usul ve esaslar, Yönetim Kurulunun teklifi ve Maliye
Bakanlığının uygun görüşü üzerine Bakan tarafından belirlenir.


 


Kadrolar ve atama


MADDE 29- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Sosyal Güvenlik Uzmanı,
Müfettiş ve bunların yardımcıları


MADDE 30- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Sosyal Güvenlik Denetmenliği ve Sosyal
Güvenlik Denetmen Yardımcılığı


MADDE 31- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88
md.)


 


Performans yönetimi


MADDE 32- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


ONUNCU BÖLÜM


Malî Hükümler


Kurumun finansal hedeflerinin
belirlenmesi ve izlenmesi


MADDE 33- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Kurumun gelirleri ve giderleri



MADDE 34- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Kurumun taşınmaz edinimi,
taşınır ve taşınmaz mal varlıkları ile gayri maddi haklarının hukuki durumu[6]


MADDE 35- Kurum, görevlendirildiği hizmetlerin
gereği ve bağışlar dışında taşınmaz edinemez.


Kurumun malları, alacakları,
banka hesapları 2004 sayılı İcra ve İflâs Kanunu ile 6183 sayılı Amme Alacaklarının
Tahsil Usulü Hakkında Kanun bakımından Devlet malı hükmünde olup, alacakları imtiyazlı
alacaklardır.


Kurumun
taşınır ve taşınmazları, bankalardaki mevduatları dahil her türlü hak ve
alacakları haczedilemez, hakkında 2004 sayılı İcra ve İflâs Kanununun haciz ve
iflas hükümleri uygulanmaz.


Kurum her türlü dava ve icra
işlemlerinde teminat yatırmak mükellefiyetinden muaftır.


(Ek fıkra: 10/9/2014-6552/37
md.) Kurumca, işverenlerin,
sigortalıların, genel sağlık sigortalılarının, emeklilerin, bunların hak sahipleri
ile dul ve yetimlerinin ve Kurumdan aylık alan diğer kişilerin bireysel veri ve
hakları, bireysel veri ve haklarından oluşan toplu veri ve hakları ile işletmelerin
ticari sırları satılamaz ve paylaşılamaz. Kurum bunların dışında sahip olduğu gayri
maddi haklarını Yönetim Kurulunun onayı ile satabilir veya paylaşabilir. Bu fıkranın
aksine davrananlar hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.


(Değişik
altıncı fıkra: 4/4/2015-6645/43 md.) Kurum, görevlerini yerine getirmek amacıyla
işlediği kişisel veriler ile ticari sır niteliğinde olan verileri, veri
sahibinin noter onaylı muvafakati veya e-Devlet uygulaması üzerinden kimlik
teyidi ile verilen izni olmadan gerçek veya tüzel kişilerle paylaşamaz. Ancak,
10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki
(I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan kamu idareleri, 17/7/1964
tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi
kapsamındaki bankaların, sigorta ve reasürans şirketlerinin, ticaret
odalarının, sanayi odalarının, borsaların veya bunların teşkil ettikleri
birliklerin personeli için kurulmuş bulunan sandıklar ile Türkiye Cumhuriyet
Merkez Bankasının ilgili mevzuatında belirtilen görevleri yapabilmeleri için
ihtiyaç duydukları sağlık verisi dışındaki kişisel veriler ile ticari sır
niteliğindeki veriler paylaşılabilir. (Ek cümle:17/7/2019-7186/18 md.) Kurum, kişisel sağlık verilerini kamu
sağlığının korunması, koruyucu hekimlik, tıbbi teşhis, tedavi ve bakım hizmetlerinin
yürütülmesi, verilen sağlık hizmetlerinin uygunluğunun ve yerindeliğinin takibi
ve finansmanının planlanması amacıyla talebi hâlinde Sağlık Bakanlığı ile paylaşır.
Kurum, bunların dışındaki gayri maddi hakları ile kimliği belirli veya belirlenebilir
bir gerçek veya tüzel kişiyle ilişkilendirilemeyecek şekilde anonim hâle getirdiği
verileri araştırma, planlama ve istatistik gibi amaçlar için kamu idareleri, Türkiye
Cumhuriyet Merkez Bankası, bilimsel araştırma yapan kamu personeli, bilimsel dernekler,
kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları veya üniversiteler ile ücretsiz olarak
paylaşabilir. Anonim hâle getirilen verinin tüzel kişilere ait olması hâlinde bu
fıkrada sayılanlar dışındaki gerçek veya tüzel kişilere tüzel kişinin noter onaylı
muvafakati alınmak kaydıyla ücretli olarak verilebilir. Veri paylaşılan kamu idareleri
ile gerçek ve tüzel kişiler, paylaşılan verinin gizliliğinden ve güvenliğinden sorumludur.
Bu fıkranın aksine davrananlar hakkında, veri paylaşımı yapılanlar da dâhil olmak
üzere 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu ile diğer ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.[7][8][9]


(Ek
fıkra:3/11/2022-7420/20 md.) Kurum taşınmazlarının elektronik ortamda satışı da dahil
olmak üzere her türlü satışı ve diğer iş ve işlemlerin yürütülmesine ilişkin
usûl ve esaslar, Kurumca çıkarılan yönetmelik ile belirlenir.


Kurumun sahibi bulunduğu taşınmazların
kira artış oranları, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu uyarınca her yıl belirlenen yeniden
değerleme oranından az olmamak üzere rayiç değerle belirlenir. (Ek cümle: 17/1/2012-6270/4
md.) Ancak ekonomik koşullar göz önünde bulundurularak kira bedellerini belirlemeye
Yönetim Kurulu yetkilidir.


 


Muafiyetler[10]


MADDE 36- (Değişik: 10/9/2014-6552/38 md.)


Kurum, (…)[11]
faaliyetleri dolayısıyla yapılan işlemler yönünden ilgili kanunlarında yer almamış
olsa dahi 2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanununa göre alınan harçlardan,
elektrik ve havagazı tüketim vergisi ve yangın sigortası vergisi hariç olmak üzere
26/5/1981 tarihli ve 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu gereğince alınan vergi,
harç, katılma payı ile tasdik ücretlerinden, düzenleyeceği kağıtlar nedeniyle damga
vergisinden, sahip olduğu taşınmazlar dolayısıyla emlak vergisinden, satın alınan
ve satılan taşınmazlar ile ilgili olarak tapu ve kadastro döner sermaye bedellerinden
ve her türlü dava ve icra işlemlerinde teminat yatırma mükellefiyetinden muaftır.


Kurumun taraf olduğu her türlü davalarda, Kurum aleyhine
hükmedilen asıl alacak ile vekalet ücreti ve yargılama giderleri, alacaklı veya
vekilinin Kuruma ödemeye dayanak makbuz ve belgelerle birlikte yazılı şekilde yapacağı
müracaat üzerine bildireceği banka hesap numarasına, müracaat tarihinden itibaren
otuz gün içinde ödenir. Bu süre geçmeden Kurum aleyhine cebri icra yollarına başvurulamaz.
Belirtilen sürede ödeme yapılamaması hâlinde, söz konusu alacaklar genel hükümler
dairesinde tahsil olunur. Mahkeme kararlarında yer alan miktarların kararın kesinleşmesinden
önce ödenmesi hâlinde, söz konusu kararların ilgili mercilerce bozulmasını müteakip
ödenen miktarlar, ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte
ilgililerden tahsil edilir.


Kurumu vekil sıfatıyla temsile yetkili olan I. hukuk müşaviri,
hukuk müşaviri ve kadrolu avukatlarının bir listesi Kurumca yazılı olarak veya Adalet
Bakanlığınca belirlenen esaslar dairesinde elektronik ortamda ilgili Cumhuriyet
başsavcılığına, bölge idare mahkemesi başkanlıklarına, askerî savcılıklara ve Askerî
Yüksek İdare Mahkemesi Başkanlığına verilir. Bu listeler, Cumhuriyet başsavcılığı
tarafından adli yargı çevresinde, bölge idare mahkemesi başkanlığınca idari yargı
çevresinde bulunan mahkemelere gönderilir. Yüksek mahkemeler ve bölge adliye mahkemesindeki
duruşmalarda temsil yetkisini kullanacakların isimleri ilgili mahkemelerin başsavcılıklarına
veya başkanlıklarına bildirilir. Listede isimleri yer alanlar Baroya kayıt ve vekaletname
ibrazı gerekmeksizin Kurum vekili sıfatıyla her türlü dava ve icra işlemlerini takip
edebilirler. Vekil sıfatıyla temsil yetkisi sona erenlerin isimleri anılan mercilere
aynı usulle derhâl bildirilir.


 


Çeşitli malî hükümler


MADDE 37- Genel yönetim giderleri, Kurumun yıllık
toplam gelirinin % 5'ini aşamaz.


Kurumun elde ettiği her türlü
gelirin; riskin dağıtılması ilkesi ve basiretli yönetim kurallarına göre Kurum lehine
en yüksek getiriyi sağlayacak şekilde yönetilmesi esastır.


Süresi içinde ödenmeyen sosyal
sigorta ve genel sağlık sigortası primleri, işsizlik sigortası primleri, idarî para
cezaları, gecikme zamları, katılım payları Kurum alacağına dönüşür ve bu alacakların
tahsilinde, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 51 inci,
102 nci ve 106 ncı maddeleri hariç diğer maddeleri uygulanır.


(Mülga birinci cümle: 3/6/2011-KHK-633/35
md.) Diğer giderlerin
primler ve primlerin değerlendirilmesinden elde edilecek gelirler ile karşılanması
esastır. Sosyal güvenlik kanunları dışında Kurum giderlerini artıracak yasal düzenlemelerin
Kuruma getireceği malî yükün merkezî yönetim bütçesinden karşılanması zorunludur.


Sosyal sigorta fonu, genel
sağlık sigortası fonu ile (…)[12],
hiçbir şekilde birleştirilemez ve fonlar arasında kaynak aktarılamaz.


 


ONBİRİNCİ BÖLÜM


Sorumluluk ve Yetkiler


Yöneticilerin sorumlulukları
ve yetki devri


MADDE 38- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Tebligat


MADDE 39- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


ONİKİNCİ BÖLÜM


Çeşitli Hükümler


 


Yazışma, evrak, bilgi arşivleme
esasları


MADDE 40- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Yönetmelik ve tebliğler


MADDE 41- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Eklenen ve değiştirilen
hükümler


MADDE 42- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Yürürlükten kaldırılan
hükümler


MADDE 43- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Fatura ve benzeri belgelerin incelenmesi


EK MADDE 1 – (Ek: 8/3/2007-5597/4 md.)


a) Örnekleme yoluyla inceleme:


Sağlık hizmeti sunan gerçek veya tüzel kişiler ile kamu
idarelerine ait döner sermayeli işletmelerin hizmet bedeli olarak düzenledikleri
ve ödenmek üzere Kuruma (5502 sayılı Kanunla devredilen kurumlar dahil) gönderdikleri
faturalar, genel sonuçlar verecek şekilde % 5 ilâ % 10 oranında örnekleme metoduyla
incelenir. Bu inceleme sonucunda sağlık hizmeti sunan gerçek veya tüzel kişiler
ile kamu idarelerine ait döner sermayeli işletmelerin incelenen döneme ait bütün
faturalarına uygulanmak suretiyle ödenecek tutar tespit edilir ve buna göre ödeme
yapılır.


(Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/88
md.) Yukarıdaki
fıkra kapsamındaki kişi ve kurumlarca, 1/1/2007 tarihinden önce Kuruma gönderilen
faturalardan henüz incelemesi tamamlanmamış olanlar, yukarıdaki fıkraya göre incelenerek
yılı bütçesine gider kaydedilir, avans verilmiş ise mahsup edilir. Verilen avanslardan
iade edilmesi gereken tutarlar, Kurum tarafından alacak hesaplarına alınır. İnceleme
sonucu tespit edilen hata oranı ile incelemenin bu fıkra hükümlerine göre yapıldığı
ilgili kişi ve kurumlara yazılı olarak bildirilir. 1/1/2007 tarihinden sonra Kuruma
incelenmek üzere teslim edilen faturalar için, örnekleme yapılarak fatura incelemesi
yöntemini kabul etmeyen gerçek veya tüzel kişiler ile kamu idarelerine ait döner
sermayeli işletmeler, bu tercihlerini hizmet vermeye başlamadan önce ilgili kuruma
yazılı olarak bildirir. Bildirimde bulunulmaması halinde örnekleme yöntemi kabul
edilmiş sayılır. Örnekleme yöntemini kabul eden gerçek veya tüzel kişiler ile kamu
idarelerine ait döner sermayeli işletmelerin sözleşme veya ilgili mevzuatı içinde
sonuçlandırılamayan alacaklarına mahsup edilmek üzere incelemesine başlanmamış alacak
tutarını geçmemek üzere Kurum tarafından uygun görülecek oranda avans ödemesi yapılır.
Örnekleme yoluyla tespit edilen hata oranının tüm alacaklara teşmili sonucunda kalan
tutarın ödenmesi dışında sağlık hizmeti fatura eden gerçek veya tüzel kişiler ile
kamu idarelerine ait döner sermayeli işletmelere başka bir ödeme yapılmaz.


Örnekleme yöntemiyle yapılacak inceleme ve kontrol için
kurum dışından tabip ve eczacı görevlendirilebilir. İhtiyaç halinde, 1/6/1989 tarihli
ve 3568 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli
Mali Müşavirlik Kanununa tâbi meslek mensupları ile bağımsız denetim kuruluşlarına
da yaptırılabilir.


Örnekleme yoluyla faturası incelenecek gerçek veya tüzel
kişiler ile kamu idarelerine ait döner sermayeli işletmeleri belirlemeye, örnekleme
oranını bu kişi ve işletmeler için birinci fıkrada yer alan oranlar arasında kalmak
kaydıyla farklı oranlarda uygulamaya, fatura inceleme ve kontrolüne ilişkin diğer
usûl ve esasları, Sağlık Bakanlığı ile Maliye Bakanlığının görüşlerini alarak düzenlemeye
Kurum yetkilidir.


b) Elektronik ortamda inceleme ve saklama:


Kurum, uygun gördüğü sağlık hizmeti sunan gerçek veya tüzel
kişiler ile kamu idarelerine ait döner sermayeli işletmelerden verdikleri hizmete
ilişkin fatura ve benzeri belgeleri 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun
Mükerrer 242 nci maddesine uygun olarak elektronik ortamda düzenlemelerini ve bunların
dayanağı belgelerle birlikte elektronik ortamda göndermelerini isteyebilir.


Bu takdirde ilgililere yapılacak
ödemeler bu belgeler üzerinde yapılacak incelemelere göre sonuçlandırılır.
Elektronik ortamda belge düzenlenmesine, bu belgelerin saklanmak veya
incelenmek üzere Kuruma veya belirleyeceği gerçek veya tüzel kişiler ile kamu
idarelerine ait döner sermayeli işletmelere iletilmesine, bilgi aktarımında
uyulacak format ve standartlar ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları Maliye
Bakanlığının görüşlerini alarak belirlemeye Kurum yetkilidir.


Bu maddeye uygun olarak yapılan inceleme ve ödeme 10/12/2003
tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa uygun olarak yapılmış
sayılır.


 


EK MADDE 2 – (Ek: 8/3/2007-5597/4 md.)


Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu ve 18/6/1992 tarihli
ve 3816 sayılı Ödeme Gücü Olmayan Vatandaşların Tedavi Giderlerinin Yeşil Kart Verilerek
Devlet Tarafından Karşılanması Hakkında Kanuna göre tedavi yardımı verilen kişilerin
sağlık harcamalarını karşılamakla görevli kurumlar; sağlık yardımlarını karşıladığı
sigortalı, iştirakçi, emekli ve diğer hak sahipleri için Sağlık Bakanlığına bağlı
birinci basamak sağlık kuruluşları tarafından verilecek sağlık hizmetlerini doğrudan
hizmet alımı sözleşmesiyle sağlamaya yetkilidir.


Sağlık Bakanlığı, sözleşmede belirtilen tutar karşılığında
yukarıda belirtilen kurumların sağlık yardımlarını karşıladığı kişilere bu basamak
ve kuruluşlarda verilmesi gereken her türlü sağlık
hizmetini sunmakla yükümlüdür ve sözleşmede belirlenen tutar dışında bu kurumlardan
ve sağlık yardımı sağlanan kişiden ayrıca bir bedel isteyemez.


Sözleşme ile doğrudan temin edilmesi
öngörülen hizmetler için kurumlara ayrıca fatura ve dayanağı belge gönderilmez.


Bu basamak kapsamında sağlık hizmeti verilecek kişileri
ve sağlık hizmetlerini belirlemeye, bu basamaktan ikinci basamak sağlık kurum ve
kuruluşlarına yapılacak sevkin usul ve esaslarını belirlemeye, Maliye Bakanlığı,
Sağlık Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu müştereken yetkilidir.


 


EK MADDE 3 − (Ek:
26/4/2011-6225/17 md.)


Hakkında inceleme, soruşturma,
teftiş işlemi devam edenler ile örnekleme için tespit edilen sağlık hizmet sunucuları
tarafından teslim edilen fatura, reçete ve eki belgeler hariç olmak üzere sağlık
hizmet sunucularından temin edilen hizmet bedellerini gösterir fatura, reçete ve
eki belgelerden incelemesi tamamlanarak bütçeye gider kaydedilenler, ödemenin yapıldığı
mali yılı izleyen beşinci yıldan sonra imha edilir. Bunlardan, hakkında inceleme,
soruşturma, teftiş işlemi devam eden sağlık hizmet sunucuları tarafından teslim
edilen fatura, reçete ve eki belgeler ise inceleme, soruşturma, teftiş işlemi tamamlandıktan
sonra yargı süreci söz konusu değilse imha edilir.


 


Kadrolar


EK MADDE 4 – (Ek: 10/1/2013-6385/5 md.;
Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88
md.)


 


ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Geçici ve Son Hükümler


Devredilen kurumlar ve
devre ilişkin hükümler


GEÇİCİ MADDE 1- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Teşkilâta ve kadrolara ilişkin hükümler


GEÇİCİ MADDE 2 - (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Taşınmazlara ilişkin hükümler


GEÇİCİ
MADDE 3- Kuruma, bu Kanunun geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca
devrolunan taşınmazlardan, Kurumun hizmet gereği ihtiyaç duymadığı taşınmazlar,
bu Kanunun yürürlük tarihinden itibaren bir yıl içerisinde Yönetim Kurulu
tarafından belirlenerek, rayiç bedeli üzerinden satılmak üzere Maliye
Bakanlığına bildirilir. Bu taşınmazlar bildirim tarihinden itibaren altı ay
içinde tapuda re’sen Hazine adına tescil edilir. Bu taşınmazlar, Maliye
Bakanlığınca satılır ve satış bedelleri, satış tarihinden itibaren bir ay içinde
Kuruma ödenir. Bu fıkra uyarınca Hazine adına tescil edilen taşınmazlardan, beş
yıl içinde satılamayanların bedeli rayiç bedel üzerinden Hazine tarafından
Kuruma ödenir. Bu fıkra kapsamında gerçekleştirilen taşınmaz devirlerinde
devralan taraf, devreden tarafa küllî halef olur.


Kuruma devredilen oteller
ile iştirak paylarından Kurum Yönetim Kurulunca belirlenecek olanların satış işlemlerinin,
Özelleştirme İdaresi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilmesine karar verilmesi
halinde, satışı gerçekleştirilecek oteller ile iştirak payları bu Başkanlığa bildirilir
ve özelleştirme programına alınmak üzere Özelleştirme İdaresi Başkanlığınca Özelleştirme
Yüksek Kuruluna sunulur. Özelleştirme Yüksek Kurulunun kararı üzerine satış işlemleri,
4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir.
Satışa konu oteller ile iştiraklerin değer tespit çalışmaları, Kurum Yönetim Kurulunun
uygun görüşü alındıktan sonra sonuçlandırılır. Satış gelirleri, Özelleştirme İdaresi
Başkanlığı tarafından yapılan giderler düşüldükten sonra Kuruma aktarılır. Satılmak
üzere özelleştirme programına alınan Kuruma ait oteller ile iştirak paylarının mülkiyeti
ve statüsü aynen devam eder.


Kuruma, bu Kanunun geçici
1 inci maddesi hükmüne göre devrolunan taşınmazlarla ilgili olarak, bu taşınmazlar
hakkında sonradan Kurum lehine yapılacak değişiklikler hariç olmak üzere, Kurumca
iktisap tarihindeki imar durumuna uygun olarak ifraz, tevhit, tescil, tespit, imar
plânı tadili ve kat mülkiyetine geçiş işlemleri, imar mevzuatındaki kısıtlamalara
tâbi olmaksızın ilgili kuruluşlarca Kurumun talebini izleyen iki ay içinde yerine
getirilir. Kat mülkiyetine geçiş için, ilgili kadastro müdürlüğünce zemindeki fiili
durumu tespit eden plân, vaziyet plânı sayılır ve 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununun
12 nci maddesinin ikinci fıkrasının (b) bendinde yazılı fotoğrafın Kurum yetkilisince
tasdik edilerek, ilgili tapu sicil müdürlüğünden talepte bulunulması halinde, başkaca
bilgi ve belgeye gerek bulunmaksızın bu taşınmaz üzerinde kat mülkiyeti tesis edilir.


Geçici 2 nci madde hükümlerine
göre Kurum Yönetim Kurulu oluşuncaya kadar, devredilen kurumlara ait oteller, iştirakler
ve taşınmazlardan özelleştirme programına alınmış olanların satış işlemleri, bu
Kanunla yürürlükten kaldırılan mevzuat hükümlerine göre yürütülür.


 


Diğer mevzuattaki atıflar


GEÇİCİ MADDE 4- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Saklı tutulan haklar ve
hizmet içi eğitim


GEÇİCİ MADDE 5- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


506 sayılı Kanunun geçici
20 nci maddesi kapsamındaki sandıkların devri


GEÇİCİ MADDE 6- (Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


GEÇİCİ MADDE 7 – (Ek:
31/7/2008-5797/6 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


Personele dair geçiş hükümleri


GEÇİCİ MADDE 8- (Ek:13/2/2011-6111/164
md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


GEÇİCİ MADDE 9
− (Ek: 6/4/2011-6225/18 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


GEÇİCİ MADDE 10
–
(Ek: 10/1/2013-6385/6 md.; Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


GEÇİCİ MADDE 11-
(Ek:30/3/2023-7447/10 Md.)


Kurumun, 1/4/2023-30/6/2023
tarihleri arasında mesai saatleri dışında fiilen fazla çalışma yapan 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununa tabi personeline ayda 100 saati ve 2023 Yılı Merkezi
Yönetim Bütçe Kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin on katını
aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir. Bu ödeme damga vergisi hariç
herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde
yaptıkları fazla çalışma karşılığında herhangi bir ad altında ödeme yapılan
personele bu madde uyarınca ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez. Bu maddenin uygulanmasına
ilişkin usul ve esasları belirlemeye Kurum yetkilidir.


 


Yürürlük


MADDE 44- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme


MADDE 45- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu
yürütür.


 


EK (I) SAYILI CETVEL


(Mülga: 2/7/2018-KHK-703/88 md.)


 


 


5502
SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN


YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE


 





Değiştiren Kanunun/ KHK’nin veya İptal
Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası



5502 Sayılı Kanunun Değişen veya İptal
Edilen Maddeleri



Yürürlüğe Giriş Tarihi






5538



Geçici Madde 1

Geçici Madde 2



20/5/2006 tarihinden geçerli olmak üzere
12/7/2006

12/7/2006






5597



28, Ek madde 1 ve 2

Geçici Madde 2



1/1/2007 tarihinden geçerli olmak üzere
23/3/2007

23/3/2007






5673



15



2/6/2007






5754



Ek Madde 1



8/5/2008






5797



23, 25, 25/A, 29, Geçici Madde 7 ve
Ek (I) Sayılı Cetvel



19/8/2008






6111



31 ve Geçici Madde 8



25/2/2011






6225



Ek Madde 3,Geçici Madde 9



26/4/2011






KHK/633



2, 12, 15, 33, 34, 37, Ek (I) Sayılı
Cetvel



12/6/2011 tarihinde yapılan milletvekili
seçiminden sonra kurulan ilk Bakanlar Kurulu üyelerinin atandığı tarihte






KHK/665



2, 12, 13, 13/A, 20, 21, 29, Ek (I)
Sayılı Cetvel



2/11/2011






KHK/666



28

28

28



31/12/2011 tarihinden geçerli olmak
üzere 2/11/2011 tarihinde

15/1/2012

14/1/2012 tarihinden geçerli olmak üzere
2/11/2011 tarihinde









5502 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN
MEVZUATIN


YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE


 







Değiştiren Kanunun/ KHK’nin veya İptal
Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası



5502 Sayılı Kanunun Değişen veya İptal
Edilen Maddeleri



Yürürlüğe Giriş Tarihi






6270



28, 35



26/1/2012






6385



5, 6, Ek Madde 4, Geçici Madde 10



19/1/2013






6486



5



29/5/2013






6495



28, 30



2/8/2013






Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli
ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı



28



10/10/2013






6518



12, 20, 29, 30



19/2/2014






6552



3, 23, 24,
25/B, 28, 29, 34, 35, 36,

Ek (I) sayılı cetvel



11/9/2014






6645



35



23/4/2015






6824



6



8/3/2017






KHK/703



Kanunun Adı, 1 ila 5, 6, 7 ila 27, 28,
29 ila 34, 35, 36, 38 ila 43, Ek Madde 4, Geçici Madde 1, Geçici Madde 2, Geçici
Madde 4 ila Geçici Madde 10, Ek (I) Sayılı Cetvel



24/6/2018 tarihinde birlikte
yapılan Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonucunda Cumhurbaşkanının
andiçerek göreve başladığı tarihte (9/7/2018)






7186



35



19/7/2019






7420



35



9/11/2022






7447



Geçici Madde 11



1/4/2023 tarihinden
itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde






7538



35



15/1/2025









 











[1] Bu Kanunun adı “Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu” iken
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 88 inci maddesi ile metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.







[2] Bu maddenin başlığı “Sosyal Sigortalar Genel
Müdürlüğü” iken 11/10/2011 tarihli ve 665 sayılı KHK’nin 11 inci maddesiyle,
“Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü” şeklinde değiştirilmiştir.







[3] 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu
fıkralarda yapılan düzenlemeler; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139,
K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.







[4] 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu
fıkralarda yapılan bu düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139,
K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.







[5] 17/1/2012 tarihli ve 6270 sayılı Kanunun 3 üncü
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “50 kişiyi” ibaresi “80 kişiyi” şeklinde
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.







[6] Bu madde başlığı “Kurumun taşınmaz edinimi ve mal
varlıklarının hukukî durumu” iken, 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 37
nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.







[7] 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 88 inci
maddesiyle bu fıkrada yer alan “ve diğer kanunlarla” ibaresi “ve diğer
mevzuatla” şeklinde değiştirilmiştir.







[8] 17/7/2019 tarihli ve 7186 sayılı Kanunun 18 inci
maddesiyle bu fıkranın birinci cümlesine “onaylı muvafakati” ibaresinden sonra
gelmek üzere “veya e-Devlet uygulaması üzerinden kimlik teyidi ile verilen
izni” ibaresi eklenmiş, ikinci cümlesinde yer alan “idarelerinin kanunlarında”
ibaresi “idareleri ile Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının ilgili mevzuatında”
şeklinde değiştirilmiş, fıkranın mevcut üçüncü cümlesine “kamu idareleri,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası,” ibaresi
eklenmiştir.







[9] 9/1/2025 tarihli ve 7538 sayılı Kanunun 5 inci
maddesi ile bu fıkranın birinci cümlesinde yer alan “bu Kanun ve diğer
mevzuatla verilen görevleri” ibaresi “görevlerini” şeklinde değiştirilmiş ve
ikinci cümlesinde yer alan “kamu idareleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “,
17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesi
kapsamındaki bankaların, sigorta ve reasürans şirketlerinin, ticaret
odalarının, sanayi odalarının, borsaların veya bunların teşkil ettikleri
birliklerin personeli için kurulmuş bulunan sandıklar” ibaresi eklenmiştir.







[10] Bu madde başlığı “Vergi ve fon muafiyeti” iken,
10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 38 inci maddesiyle metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.







[11] 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı KHK’nin 88 inci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “bu Kanun kapsamındaki” ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.







[12] 3/6/2011 tarihli ve 633 sayılı KHK’nin 35 inci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan "primsiz ödemelere ilişkin fon"
ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.