Sinop Üniversitesi Yaşlı Refahı ve Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

SİNOP
ÜNİVERSİTESİ YAŞLI REFAHI VE YAŞLILIK ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Sinop Üniversitesi Yaşlı Refahı ve Yaşlılık Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Sinop Üniversitesi Yaşlı Refahı ve Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Araştırma birimi: Merkez
içinde yer alan araştırma birimlerini,


b) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


c) Merkez: Sinop Üniversitesi
Yaşlı Refahı ve Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,


d) Rektör: Sinop Üniversitesi
Rektörünü,


e) Üniversite: Sinop
Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Küresel ve ulusal çapta önem
kazanan yaşlılık, yaşlanma ve ileri yaş kavramları üzerine bilimsel etik
kurallarına uygun etkili araştırmalar yapmak ve bu araştırmalardan doğan
bilgileri kaliteli uygulamalı hizmet modellerinin oluşturulmasında kullanmak.


b) İleri yaş ile birlikte gelen
ihtiyaç ve beklentilerin karşılanması adına disiplinler arası, sivil toplum
kuruluşları, kamu kurum ve kuruluş yöneticileri ile istişare platformunu
oluşturmak.


c) Bilgi ile yaşlanmanın sağlanması
ile aktif, anlamlı ve gelişime açık bir yaşlılık dönemi inşa etmek.


ç) İleri yaştaki kişilerin
yeniliklere açık, ömür boyu öğrenen ve bağımsız bir yaşam sürdürmeleri için
gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.


d) Teorik bilgilerin paylaşılması
için yazım külliyeleri, sempozyum,
kolokyum, çalıştay, söyleşi ve benzeri bilimsel
toplantıları organize etmek.


e) Yaşlıların yaşamlarını
sıklıkla etkileyen sorunlar, riskler ve durumlar ile ilgili farkındalık yaratılmak üzere kampanyalar ve gönüllülük
esasına dayanan projeler üretilmesini sağlamak.


f) Yaşlıların psikogeriatrik ve sosyogerontolojik değerlendirme
ve danışmanlık ile kişiye özel yönlendirmelerinin yapılmasını ve böylelikle
yaşam kalitelerinin artırılmasını sağlamak.


g) Bakım veren profesyoneller,
aile yakınları ve diğer aktörlerin alanında uzman akademisyenler tarafından
eğitilmelerini ve danışmanlık hizmeti almalarını sağlamak.


ğ) Yaşlıların kamusal, toplumsal
ve bilimsel dünyada temsilini sağlamak.


h) Yaşlıların yükünü hafifletecek
olan ev içi düzenlemeler ve etkin erişilebilirlik ağı ile yaşlı dostu kentlerin
inşa edilmesi için kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği protokolleri
hazırlanması için Rektörlüğe teklifte bulunmak.


ı) Hizmetin hedef grubundan
bağımsız, prensipte her sosyal hizmet türünde ve hedef grubunda kullanılabilir
bir hizmet tasarım modeli geliştirmek yoluyla yaşlılık alanında net ve rasyonel
bir hizmet üretim aşamasının ortaya koyulması için çalışmalar yapmak.


i) Bakıma muhtaç yaşlıların
bakıma muhtaçlık sebeplerinin ve ihtiyaçlarının psikogeriatrik ve sosyogerontolojik analizi ile kişiye özel bakım
planının kamu yararı gözetilerek oluşturulması ve halkın kullanımına sunulması
amacı ile Rektör onayı ile hastaneler, yaşlı bakım kurumları, fizik tedavi
ve rehabilitasyonu (FTR) bilimleri, sosyal
hizmetler, sağlık bilimleri ve eğitim bilimleri ve benzeri ilgililer ile iş
birliği içerisinde çalışmak.


j) Uluslararası organizasyon ve
üniversitelerle etkin bir iş birliği ağı kurmak ve ilişkide bulunmak; bu sayede
bakım bilimi ve ileri yaş adına küresel güncel gelişmelerin iyi uygulama
örneklerini takip etmek.


k) İstikrarlı ve sürdürülebilir,
fayda sağlayan ve yaşlı odaklı; biyo-psiko-sosyal alanların tümünde insan onuruna yaraşır bir
ileri yaş döneminin inşa edilmesi için gerekli önlemleri almak ve politikalar
geliştirmek.


l) Yaşlıların yaşamlarını
etkileyen sorunlar, gelişebilecek sağlık problemleri ve riskler konusunda farkındalık yaratmak, önleyici faaliyetler ve
girişimlerde bulunmak.


m) Yaşlının karşılaşabileceği
yaşlılığa bağlı ya da gelişebilecek anatomik bozukluklara bağlı sağlık
problemlerini tespit etmek, önleyici faaliyetler geliştirmek, hasta yakını ve
bakım profesyonellerine yaşlı bakım eğitimi vermek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Bilimsel faaliyet alanı
kapsamında; etik değerlere ve kurallara uygun çalışmalar ile bilgi üretimi,
raporlama, değerlendirme ve bu bilgilerden yola çıkarak uygulamalı hizmet
modeli önerileri sunmak.


b) Pratik faaliyet alanında;
ileri yaş ve bakım bilimi alanında uygulamalı eğitimler vermek, danışmanlık ve
koordinasyon hizmeti sağlamak, yeni projeler üretmek ve uygulamak.


c) Ortak iletişim ağının
kurulması için; ulusal ve uluslararası kapsamda alanda çalışan diğer üniversite
ve bilim dalları, kamu çalışanları ve yöneticiler, sivil toplum kuruluşları,
araştırma ve uygulama merkezleri, aile yakınları ile etkin bir iletişim ağı
kurmak.


ç) Toplumsal temsil faaliyetleri
için hizmet üreticilerinin, basın mensuplarının ve toplumun farklı kesimlerinin
bilinçlendirilmesi, eğitim verilmesi, farkındalık oluşturulması
ve gönüllülük çalışmaları yürütülmesine çalışmak.


d) Bakım verenlerin desteklenmesi
için destek ve danışma hattı kurmak.


e) Ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla iş birliği yapmak.


f) Ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla ARGE çalışmaları ve projeler yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitede görevli özellikle yaşlılık alanında
çalışmaları olan öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür tekrar aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.


(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla üç
kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre için müdür
yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görevi başında bulunmaması
durumunda kendisine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarının düzenli yürütülmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.


c) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini hazırlamak, toplantıları
yönetmek.


ç) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu her yılın aralık ayında Rektörün onayına sunmak.


d) Müdür yardımcıları arasında
görev dağılımı yapmak.


e) Merkezin sürekli gelişmesini
sağlayacak tedbirleri almak.


f) Merkez bünyesinde sürdürülen
proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her
türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak.


g) Yıllık plan ve programa göre
personel ve diğer ihtiyaçları gerekçeli olarak talep etmek.


ğ) Merkezin yürüttüğü ve
projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler yapmak.


h) Merkezin araştırma ve
uygulamayla ilgili alt birimlerinin faaliyetlerini izlemek ve denetlemek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları, Müdürün önerisi ve
Rektörün onayı ile Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirilen en
az beş öğretim elemanı olmak üzere toplam en az yedi kişiden, en fazla dokuz
kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten
üyeler tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan veya altı aydan
fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine yeni üyeler
görevlendirilebilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine ayda bir toplanır. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz
olarak üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer.


(3) Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amacına uygun çalışma
politikaları belirlemek.


b) Müdür tarafından sunulan
işleri görüşmek ve karara bağlamak.


c) Merkezin araştırma ve
uygulamayla ilgili alt birimlerinin kurulmasına karar vermek, bunların birim sorumlularını
belirlemek, birimlere ait çalışma esaslarını inceleyip onaylamak.


ç) Her faaliyet dönemi sonunda
hazırlanacak faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek,
sunulacak raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını
düzenlemek.


d) Yönetim Kurulunun karar
vermesi gereken diğer işleri sonuçlandırmak.


e) Merkezin bütçesini hazırlamak
ve karara bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1)
Danışma Kurulu; Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalarına görüş, öneri,
taslak ve projeleri ile destek verebilecek söz konusu alanla ilgili kamu, sivil
toplum ve özel sektörden kişi, kurum ve kuruluşlar arasından seçilen en çok
yedi kişiden oluşur. Üniversite bünyesinde görev yapan üyeler Rektör
tarafından, diğer kurumlardan seçilecek üyeler ise, Rektörün teklifi üzerine,
ilgili kurum yetkilisinin uygun görüşü ile üç yıl için görevlendirilir. Süresi
dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için aynı
yöntemle yenileri seçilir. Süresi biten üye tekrar seçilebilir.


(2) Danışma Kuruluna, Müdür
başkanlık eder. Danışma Kurulu yılda en az iki kez Müdürün çağrısı ile salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmalarına uyarı
ve önerileriyle katkıda bulunmak.


b) Merkezin, genel
faaliyetlerinin yönetimi ile ilgili konularda uyarı ve öneri geliştirmek,
destek sağlamak, amaçlarına uygunluğu konusunda danışmanlık yapmak, Merkezin
çalışma alanları ile ilgili yeni çalışmaları, önerileri, proje imkânlarını ve
iş birliğini sağlamak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Merkezin araştırma
birimleri


MADDE 14- (1)
Merkezde Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun onayı ile etkinlik ve
verimliliğin arttırılması, değerlendirilmesi amacıyla araştırma birimleri
oluşturulabilir. Araştırma birimlerinin isim, görev ve çalışma şekline ilişkin
esaslar Müdür tarafından belirlenir ve Yönetim Kuruluna sunulur.


(2) Araştırma birimleri doğrudan
Müdür tarafından yönetilip koordine edilir. Proje ve faaliyetlerin yoğunluğuna
bağlı olarak araştırma birimlerine Müdürün teklifi ve Rektörün onayı ile
koordinatör görevlendirilebilir.


(3) Araştırma birimlerinde
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili araştırma ve çalışmalarda bulunmak isteyen
Üniversitenin öğretim elemanları ve lisansüstü öğrenciler ile farklı
üniversiteler, kamu kurum ve kuruluşları veya özel kurum ve kuruluşlardan araştırmacılar
Müdürün teklifi ve Rektörün onayıyla görevlendirilebilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 15- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Personel ihtiyacı


MADDE 16- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 17- (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin
kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 19- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 20- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Sinop Üniversitesi Rektörü yürütür.