3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK VE YEMİNLİ MALİ


MÜŞAVİRLİK
KANUNU[1]


 


Kanun Numarası                    : 3568


Kabul Tarihi                           : 1.6.1989


Yayımlandığı Resmî Gazete  : Tarih  : 13.6.1989        Sayı  :
20194


Yayımlandığı Düstur              : Tertip : 5                      Cilt   :
28             Sayfa  : 297


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Genel Hükümler


Amaç[2]


Madde 1 – Bu Kanunun amacı,
işletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde
işleyişini sağlamak, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çerçevesinde
denetlemeye, değerlendirmeye tabi tutarak gerçek durumu ilgililerin ve resmi
mercilerin istifadesine tarafsız bir şekilde sunmak ve yüksek mesleki
standartları gerçekleştirmek üzere, (…)2
"Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik" ve "Yeminli Mali
Müşavirlik" meslekleri ve hizmetleri ile Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliğinin kurulmasına, teşkilat,
faaliyet ve denetimlerine, organlarının seçimlerine dair esasları
düzenlemektir.


Bu Kanun hükümlerine göre meslek icrasına hak kazananlara (…)2
"Serbest Muhasebeci Mali Müşavir", "Yeminli Mali Müşavir"
denir. (Ek cümle: 10/7/2008-5786/1 md.) Birliğin kısa adı
TÜRMOB’dur.


 


Mesleğin konusu


Madde 2 – A) Muhasebecilik ve mali
müşavirlik mesleğinin konusu:


Gerçek ve tüzelkişilere ait teşebbüs ve işletmelerin;


a) Genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ve
ilgili mevzuat hükümleri gereğince, defterlerini tutmak, bilanço, kar-zarar
tablosu ve beyannameleri ile diğer belgelerini düzenlemek ve benzeri işleri
yapmak.


b) Muhasebe sistemlerini kurmak, geliştirmek, işletmecilik,
muhasebe, finans, mali mevzuat ve bunların uygulamaları ile ilgili işlerini
düzenlemek veya bu konularda müşavirlik yapmak.


c) Yukarıdaki bentte yazılı konularda, belgelerine dayanılarak,
inceleme, tahlil, denetim yapmak, mali tablo ve beyannamelerle ilgili konularda
yazılı görüş vermek, rapor ve benzerlerini düzenlemek, tahkim, bilirkişilik ve
benzeri işleri yapmak.


Yukarıda sayılan işleri; bir işyerine bağlı olmaksızın yapanlara
serbest muhasebeci mali müşavir denir.


B) Yeminli mali müşavirlik mesleğinin konusu:


(A) fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yazılı işleri yapmanın
yanında Kanunun 12 nci maddesine göre çıkartılacak yönetmelik çerçevesinde
tasdik işlerini yapmaktır.


Yeminli mali müşavirler muhasebe ile ilgili defter tutamazlar,
muhasebe bürosu açamazlar ve muhasebe bürolarına ortak olamazlar.


 


Meslek
unvanlarının haksız kullanılması


Madde
3 – Kanunen
kullanmaya yetkisi olmayanlar tarafından (…)[3]
, serbest muhasebeci mali müşavir, yeminli mali müşavir unvanlarının veya bu
unvan veya kavramlara karışacak veya onlara benzer her türlü unvan, ibare veya
remizlerin kullanılması yasaktır.


Odalar, yukarıdaki fıkraya aykırı davranışları
öğrendiklerinde Cumhuriyet Savcılığına bildirmek mecburiyetindedirler.
Cumhuriyet Savcılığınca tahkikatın sonucu, odaya ve ilgililere bildirilir.


 


Genel
şartlar


Madde
4 – Meslek
mensubu olabilmenin genel şartları şunlardır:


a)
T.C. vatandaşı olmak (yabancı serbest muhasebeci mali müşavirler hakkındaki
hüküm saklıdır).


b)
Medeni hakları kullanma ehliyetine sahip bulunmak.


c)
Kamu haklarından mahrum bulunmamak.


d)
(Değişik: 10/7/2008-5786/2 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde
belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl
veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin
güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı
suçlar, (…)[4]
zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat
karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık
suçlarından mahkûm olmamak.


e)
Ceza veya disiplin soruşturması sonucunda memuriyetten çıkarılmış olmamak.


f)
Meslek şeref ve haysiyetine uymayan durumları bulunmamak.





Serbest
muhasebeci mali müşavir olabilmenin özel şartları


Madde
5 – A)
Serbest muhasebeci mali müşavir olabilmek için aşağıdaki özel şartlar aranır.


a)
Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal
bilimler dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği
Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en
az lisans seviyesinde mezun olmak veya diğer öğretim kurumlarından lisans
seviyesinde mezun olmakla beraber bu fıkrada belirtilen bilim dallarından
lisanüstü seviyesinde diploma almış olmak.


b)
(Değişik: 10/7/2008-5786/3 md.) En az üç yıl staj yapmış olmak.


c)
Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavını kazanmış olmak.


(Değişik
ikinci paragraf: 10/7/2008-5786/3 md.) Kanunları uyarınca vergi
inceleme yetkisini almış ve mesleki yeterlilik sınavında başarılı olduktan
sonra yeminli mali müşavirlik sınavını vermiş olanlarda, serbest muhasebeci
mali müşavirlik sınavını kazanmış olma şartı aranmaz.


d)
Serbest muhasebeci mali müşavirlik ruhsatını almış olmak.


B)
(Mülga: 10/7/2008-5786/3 md.)


 


Staj ve staj süresinden sayılan hizmetler[5]


Madde 6 –
(Değişik: 10/7/2008-5786/4 md.)


Serbest
muhasebeci mali müşavirlik stajı, bağımsız çalışan serbest muhasebeci mali
müşavir veya yeminli mali müşavir yanında veya şirketlerinde yapılır. Staja
başlayabilmek için staja giriş sınavını kazanmak ve Birlik tarafından kurulan
Temel Eğitim ve Staj Merkezinin eğitim programını tamamlayıp başarılı olmak
şarttır. Temel Eğitim ve Staj Merkezinin kurs ve seminerlerinde geçen ve altı
ayı aşmayan süreler, staj süresinden sayılır. İkinci fıkranın (a), (b), (c),
(d), (e), (f), (g), (h) ve (i) bentlerindeki stajdan sayılan hizmetlerde bulunanlar
bu fıkra kapsamı dışındadır.


Aşağıdaki
bentlerde sayılan hizmet süreleri staj süresinden sayılır.


a) Kanunları
uyarınca vergi incelemesine yetkili olanların, bu yetkiyi aldıktan sonra kamu
hizmetinde geçen süreleri,


b) 4059
sayılı Hazine Müsteşarlığı ile Dış Ticaret Müsteşarlığı Teşkilat ve Görevleri
Hakkında Kanun uyarınca Hazine Müsteşarlığı Hazine Kontrolörleri Kurulunda
denetim yetkisine sahip olarak çalışan denetim elemanlarının bu hizmetlerde
geçen süreleri ile 5411 sayılı Bankacılık Kanunu uyarınca banka denetimine
yetkili olanların bu hizmetlerde geçen süreleri,


c) 2499
sayılı Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca Sermaye Piyasası Kurulunda denetime
yetkili olarak çalışanların bu hizmetlerde geçen süreleri ile aynı Kanunun ek 1
inci maddesine göre kurulan Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu uzmanlarının
bu kurulda geçen hizmet süreleri,


d) 3056
sayılı Başbakanlık Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin
Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun uyarınca Başbakanlık Teftiş Kurulunda
görev yapan denetim yetkisine sahip Başbakanlık müfettişlerinin bu hizmetlerde
geçen süreleri,


e) 178 sayılı
Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname
uyarınca görev yapan Bütçe Kontrolörleri, Muhasebat Kontrolörleri ve Milli
Emlak Kontrolörlerinin bu hizmetlerde geçen süreleri,


f) 3143
sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun
ile 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre ticaret şirketleri
nezdinde denetim yetkisine sahip olan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı müfettişleri
ve kontrolörlerinin denetim hizmetlerinde geçen süreleri,


g) Vergi
yargısında görev yapan hakimlerin bu görevlerde geçen süreleri,


h) Türkiye
genelinde mali denetim yapan banka müfettişlerinden yarışma sınavı ile mesleğe
giren ve yeterlilik sınavında başarılı olanların, bu yetkiyi aldıkları tarihten
itibaren bankalarda ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçen süreleri,


ı) Kamu
kuruluşlarının veya bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe
birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve
idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu bulunanların bu hizmetlerde
geçen süreleri ile bu birimlerde görev yapan serbest muhasebeci mali müşavir
veya yeminli mali müşavirlerin gözetim ve denetiminde bunların sayısını
geçmemek üzere, oda nezdinde staj dosyası açtırmış ve staja başlama sınavını
kazanmış olan aday meslek mensuplarının staja başlama sınavını kazandıkları
tarihten itibaren, staj koşullarını yerine getirmeleri halinde bu hizmetlerde
geçen süreleri,


i) Bu Kanunun 5 inci
maddesinin (A) fıkrasının (a) bendinde sayılan konularda öğretim üyesi, öğretim
görevlisi veya araştırma görevlisi olarak çalışanların bu görevlerde geçen
hizmet süreleri.


 


Serbest
muhasebeci mali müşavirlik sınavı


Madde
7 – Serbest
muhasebeci mali müşavirlik sınavı Birlik tarafından yazılı olarak yapılır.


Sınav
Komisyonu 7 üyeden oluşur. Üyelerin 2'si Maliye Bakanlığını temsil eder. Diğer
3 üye Yüksek Öğretim Kurulunca teklif edilecek 5 aday arasından diğer 2 üye ise
Birlikçe teklif edilecek 4 üye arasından Maliye Bakanı tarafından seçilir.


Sınav
komisyon üyeliklerine aday gösterileceklerin; hukuk, iktisat, maliye, muhasebe,
işletme, bankacılık, idari bilimler dallarından lisans veya lisansüstü
seviyesinde mezun olmaları ve bu konularda onbeş yıl çalışmış veya bu kadar
süre öğretim üyeliği veya görevliliği yapmış bulunmaları şarttır.





Yabancı
serbest muhasebeci mali müşavirler


Madde
8 – Serbest
muhasebeci mali müşavirlik mesleğini resmen düzenlemiş olan yabancı bir
devletin tabiyetindeki kişilerin, T.C. tabiyetindeki serbest muhasebeci mali
müşavirliklerde aranan nitelikleri taşımak şartıyla, kendi memleketlerinde elde
etmiş oldukları haklardan 2 nci madde kapsamına giren hizmetleri, karşılıklılık
şartı ile serbest muhasebeci mali müşavir unvanı altında Türkiye'de de
yapmalarına Cumhurbaşkanının onayı ile izin verilebilir.[6]


 


Serbest muhasebeci
mali müşavirlere rapor düzenlettirme yetkisi ve sorumluluk


MADDE 8/A-
(Ek:29/3/2018-7104/23 md.)


Maliye Bakanlığı, bu
Kanun kapsamında yetki almış serbest muhasebeci mali müşavirlere,
beyannamelerini imzaladıkları dönem ve mükelleflerle sınırlı olmak kaydıyla,
25/10/1984 tarihli ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu kapsamında
yapılacak iadeye dayanak teşkil edecek rapor düzenlettirmeye, bu kapsamda rapor
düzenleyecek serbest muhasebeci mali müşavirlerde aranacak nitelik ve şartlar
ile rapor düzenlenebilecek iade türlerini ve azami iade tutarlarını tespite,
rapor düzenleme yetkisini, belirleyeceği usul ve esaslara göre yapılan eğitimlere
katılma ve başarılı olma şartına bağlamaya ve uygulamaya ilişkin diğer usul ve
esasları belirlemeye yetkilidir.


Serbest muhasebeci mali
müşavirler, iadeye ilişkin düzenledikleri raporların doğru olmasından
sorumludurlar. Düzenledikleri raporun doğru olmaması halinde, rapor kapsamı ile
sınırlı olmak üzere, ziyaa uğratılan vergilerden ve kesilecek cezalardan
mükellefle birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olurlar.


 


Yeminli
mali müşavir olabilmenin özel şartları


Madde
9 – Yeminli
mali müşavir olabilmek için:


a)
En az 1O yıl serbest muhasebeci mali müşavirlik yapmış olmak,


b)
Yeminli mali müşavirlik sınavını vermiş olmak,


c)
Yeminli mali müşavir ruhsatını almış olmak,


Şartları
aranır.


Şu
kadar ki, kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanların, bu yetkiyi
aldıkları tarihten itibaren kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri
ve bunların bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe
birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve
idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu olarak geçen hizmet süreleri,
yeminli mali müşavirlik ve serbest muhasebeci mali müşavirlik şirketlerinde
geçen hizmet süreleri; serbest muhasebeci mali müşavirlerden bir işyerine bağlı
olarak çalışanların bu işyerlerinde geçen hizmet süreleri ile hukuk, iktisat,
maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler
dallarında öğretim üyeliği veya görevliliği yapmış olanların bu hizmetlerinde
geçen süreleri serbest muhasebeci mali müşavirlikte geçmiş süre olarak kabul
edilir. (Ek cümle: 10/7/2008-5786/5 md.) Ancak, kanunları uyarınca vergi
inceleme yetkisini almış olanlardan yeterlilik sınavında başarılı
olamayanların, sınav tarihinden sonra vergi inceleme yetkisini haiz olmaksızın
kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri dikkate alınmaz.[7]


(Değişik
son fıkra: 10/7/2008-5786/5 md.) Kanunları uyarınca vergi
inceleme yetkisini almış ve mesleki yeterlilik sınavını vermiş olanlar,
yeterlilik sınavını kazandıkları tarihten itibaren açılacak yeminli mali
müşavirlik sınavlarına genel hükümlere göre katılabilirler. Ancak, bunların
yeminli mali müşavir ruhsatını alabilmeleri için birinci fıkranın (a)
bendindeki süreyi tamamlamaları şarttır.


 


Yeminli
mali müşavirlik sınavı


Madde
10 – (Değişik : 10/7/2008-5786/6 md.)


Yeminli malî müşavirlik
sınavı Birlik tarafından yazılı olarak yapılır. Maliye Bakanlığı bu sınavın
adil, tarafsız ve mevzuatına uygun bir şekilde yapılması için gerekli
tedbirleri almaya yetkilidir.


Sınav komisyonu biri
başkan olmak üzere yedi üyeden oluşur. Sınav komisyonu başkan ve üyeleri; dördü
Maliye Bakanlığı vergi denetim elemanları arasından, biri Yükseköğretim Kurulunca
önerilecek iki aday arasından, ikisi ise Birlikçe önerilecek dört aday
arasından Maliye Bakanı tarafından seçilir.


Sınav komisyonu üyeliklerine aday
gösterileceklerin; hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık veya
idarî bilimler dallarının birinden lisans veya lisansüstü seviyesinde mezun
olmaları ve bu konularda en az onbeş yıl çalışmış veya bu kadar süre öğretim
üyeliği veya görevliliği yapmış bulunmaları şarttır.


Sınav komisyonunun
çalışma usulleri, sınav konuları ve sınava ilişkin diğer usul ve esaslar Maliye
Bakanlığının uygun görüşü alınmak suretiyle Birlikçe çıkarılacak yönetmelikle
belirlenir.


Serbest muhasebeci mali
müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik sınav sonuçlarının yargı mercilerine
intikal etmesi ve mahkemece bilirkişi incelemesine gerek görülmesi halinde,
sınav komisyonunda görev almamış olmaları kaydıyla, biri Maliye Bakanlığı
merkezi vergi denetim elemanı, biri alanında uzman meslek mensubu, biri ise
dava edilen sınav konusunda ihtisas sahibi öğretim üyesinden oluşan üç kişilik
bir bilirkişi heyeti tayin edilir.





Yemin


Madde
11 – Yeminli mali müşavirlik mesleğine kabul edilenler,
görevlerine fiilen başlamadan önce, Asliye Ticaret Mahkemesinde aşağıda yazılı
şekilde yemin ederler.


"Yeminli
mali müşavirlik mesleğinin, bir kamu hizmeti olduğunu bilerek, Türkiye Cumhuriyeti
kanunlarına, mesleki kurallara ve meslek ahlakına uyacağıma, mesleğimi tam bir
bağımsızlık, tarafsızlık ve dürüstlükle yerine getireceğime, üzerime aldığım
işleri dikkat ve özenle yapacağıma, namusum ve şerefim üzerine yemin
ederim."


 


Tasdik
ve tasdikten doğan sorumluluk


Madde
12 – Yeminli mali müşavirler gerçek ve tüzelkişilerin veya
bunların teşebbüs ve işletmelerinin mali tablolarının ve beyannamelerinin
mevzuat hükümleri, muhasebe prensipleri ile muhasebe standartlarına uygunluğunu
ve hesapların denetim standartlarına göre incelediğini tasdik ederler.


Yeminli
mali müşavirlerin tasdik edecekleri belgeler, tasdik konuları ile tasdike
ilişkin usul ve esaslar; gerçek ve tüzelkişilerin mükellefiyet şekilleri, iş
kolları ve ciroları, döviz kazandırıcı işlemleri, ithalat ve ihracatları,
yatırımın miktarları ve nevileri ile belgelerin ibraz edileceği merciler esas
alınmak suretiyle Maliye Bakanlığınca çıkarılacak yönetmeliklerle belirlenir.


Kanunları
gereğince, kamu kurum ve kuruluşlarına verilen tasdik edilmiş mali tablolar,
kamu idaresinin yetkili memurlarınca, tasdikin kapsamı ölçüsünde incelenmiş bir
belge olarak kabul edilir. Ancak, çeşitli kanunlarla kamu idaresine tanınan
teftiş ve inceleme yetkilerinin kullanılmasına ve gerektiğinde tekrarına ait
hususlar saklıdır.


Yeminli
mali müşavirler yaptıkları tasdikin doğruluğundan sorumludurlar. Yaptıkları
tasdikin doğru olmaması halinde, tasdikin kapsamı ile sınırlı olmak üzere,
ziyaa uğratılan vergilerden ve kesilecek cezalardan mükellefle birlikte
müştereken ve müteselsilen sorumlu olurlar. Yeminli mali müşavirler yaptıkları
tasdikin kapsamını düzenleyecekleri raporda açıkca belirtirler.


(Ek
fıkra: 10/9/2014-6552/107 md.) Yeminli mali müşavirlerin
tasdikten doğan mali sorumlulukları ile disiplin sorumlulukları ayrı ayrı
müstakil bir rapor ile tespit edilir. Bu kapsamda yeminli mali müşavir hakkında
sorumluluk raporu yazılabilmesi için yeminli mali müşavirin yazılı savunması
istenir. Savunma isteme yazısının tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde
savunma yapılmaması durumunda ilgili yeminli mali müşavir savunma hakkından
vazgeçmiş sayılır.


Bu
Kanun hükümlerine göre meslek icra edenlerin vergi kanunları ve diğer
kanunlardaki sorumlulukları saklıdır.


 


Meslekle
ilgili konularda çalıştırılmayacak olanlar


Madde 13 – Meslek mensupları, kişisel veya ortak bürolarında mesleği
yapmaları yasaklananları çalıştıramayacakları gibi, bunlarla her ne şekilde
olursa olsun meslekleri ile ilgili işbirliği yapamazlar.





İKİNCİ BÖLÜM


Serbert Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali
Müşavirler Odaları


Odalar, nitelikleri ve faaliyet sınırı


Madde
14 – Serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali
müşavirlerin odaları ayrı ayrı kurulur. Serbest muhasebeci mali müşavirler ve
yeminli mali müşavirler odaları, bu Kanunda yazılı esaslar uyarınca meslek
mensuplarının ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak,
bu mesleklerin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak, meslek
mensuplarının birbirleriyle ve iş sahipleri ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü
ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplini ve ahlakını korumak maksadıyla kurulan,
tüzelkişiliğe sahip, kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşlarıdır.


Bu
kanunda kullanılan oda deyimi, ayrı ayrı kurulacak olan serbest muhasebeci mali
müşavirler, yeminli mali müşavirler odalarını ifade eder.


(Değişik:
18/6/1997 - 4276/22 md.) Odalar, kuruluş amaçları dışında
faaliyette bulunamazlar.


 


Odaların
kuruluşu


Madde
15 – (Değişik birinci fıkra: 10/7/2008-5786/7 md.) Bölgesi
içinde kendi mesleği konusunda en az 250 meslek mensubu bulunan il
merkezlerinde ve bölgesi içinde 250 meslek mensubu bulunan ilçelerde
(Büyükşehir belediyesi sınırları içindeki ilçeler hariç) bir oda kurulur. Ayrı
ayrı kurulan serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler
odaları, bulundukları ilin veya ilçenin adıyla anılır. Ancak, ilçelerde oda
kurulabilmesi için o ilçedeki en az 100 meslek mensubunun yazılı başvurusu
aranır.


Yeterli
sayıda meslek mensubu bulunmayan ve oda kurulamayan yerlerin en yakın odaya
bağlanmasına veya bölge odaları kurulmasına Birlikçe karar verilir. Bu karar
Maliye Bakanlığına bildirilir.


Odalar,
kuruluşlarını Birlik Yönetim Kurulu aracılığıyla Maliye Bakanlığına bildirmekle
tüzelkişilik kazanırlar.


Odalara
üye olmayan meslek mensupları mesleki faaliyette bulunamazlar.


(Değişik: 18/6/1997 - 4276/23 md.) Amaçları dışında faaliyet gösteren odaların sorumlu organlarının
görevlerine son verilmesine ve yerlerine yenilerinin seçilmesine, Maliye
Bakanlığının veya bulundukları yer Cumhuriyet Başsavcılığının istemi üzerine, o
yerdeki asliye hukuk mahkemesince basit usule göre yargılama yapılarak karar
verilir ve dava en geç üç ay içinde sonuçlandırılır.


Mahkemece beşinci fıkrada yazılı organların görevlerine son
verilmesi halinde kararda ayrıca, görevlerine son verilen organları bu Kanunda
yazılı usullere göre seçecek organları toplamak üzere, Oda Yönetim Kurulu için
Oda Genel Kurulu üyeleri arasından, Birlik Yönetim Kurulu için Birlik Genel
Kurulu üyeleri arasından beş kişi görevlendirilir. Seçim, görevlendirilen bu
beş kişi tarafından bir ay içinde sonuçlandırılır. Görevlendirilen bu beş kişi
bu fıkrada yazılı süre içinde görevlerine son verilen organlar gibi görevli ve
yetkili olup aynı şekilde sorumludurlar. Bu fıkra hükmüne göre seçilecek yeni
organlar eski organların görev sürelerini tamamlarlar.


Maliye Bakanlığının bu Kanun uyarınca Oda organlarının işlemleri
hakkında onay mercii olarak verdiği kararları görevli oda organları aynen
yerine getirmekle yükümlüdürler. Bakanlık kararını, idari yargı merciinin
yürütmenin durdurulmasına veya esasına ait kararı veya kanuni bir sebep olmaksızın
yerine getirmeyen veya eski kararda direnme niteliğinde yeni bir karar veren
veya kanunun mecburi kıldığı işlemleri Bakanlığın uyarısına rağmen yerine
getirmeyen oda organları hakkında da yukarıdaki fıkralar hükümleri uygulanır.


Görevlerine son verilen organların yerine en geç bir ay içerisinde
yenileri seçilir. Yeni seçilenler eskilerin süresini tamamlarlar.


Görevlerine son verilen organ üyelerinin kanunda yazılı cezai
sorumlulukları saklıdır. Bu organların yukarıdaki fıkra gereğince görevlerine
son verilmesine sebep olan tasarrufları hükümsüzdür.


(Değişik: 18/6/1997 - 4276/23 md.) Ancak, milli güvenliğin, kamu düzeninin, suç işlenmesini veya
suçun devamını önlemenin yahut yakalamanın gerektirdiği hallerde gecikmede
sakınca varsa, odalar, vali tarafından faaliyetten men edilebilir. Faaliyetten
men kararı, yirmidört aat içinde görevli hakimin onayına sunulur. Hakim,
kararını kırksekiz saat içinde açıklar, aksi halde, bu idari karar
kendiliğinden yürürlükten kalkar.


Göreve son verme ve görevden uzaklaştırma hükümleri oda genel
kurulu hakkında uygulanmaz.


 


Odaların gelirleri


Madde 16 – Odaların gelirleri
aşağıda gösterilmiştir.


a) Odaya giriş ücreti,


b) Yıllık üye aidatları,


c) Yardım ve bağışlar,


d) (Değişik: 10/7/2008-5786/8 md.) Mesleki eğitime yönelik
kurs ve staj ücretleri ile diğer çeşitli gelirler.


(Ek fıkra:
10/7/2008-5786/8 md.) Meslek mensuplarından kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar
ile mesleği fiilen icra etmeyenler, odaya giriş ücreti ve yıllık üye
aidatlarını yüzde elli indirimli olarak öderler.


 


Odaların
organları


Madde
17 – Odaların organları aşağıda gösterilmiştir.


a)
Genel Kurul,


b)
Yönetim Kurulu,


c)
Disiplin Kurulu,


d)
Denetleme Kurulu.


 


Oda
Genel Kurulunun teşekkülü


Madde
18 – Genel Kurul, Odanın en yüksek organı olup odaya
kayıtlı bütün meslek mensuplarının katılmasıyla meydana gelir.





Oda
Genel Kurulunun görevleri


Madde
19 – Genel Kurulun görevleri aşağıda gösterilmiştir.


a)
Odaların amaçlarının gerçekleştirilmesi için gereken karar ve tedbirleri almak.


b)
Oda Yönetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Denetleme Kurulu üyeleri ile Birlik
temsilcilerini seçmek.


c)
Oda için gerekli taşınmazların satın alınması veya mevcut taşınmazların
satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.


d)
Yönetim Kurulunca yapılacak teklifleri incelemek ve karara bağlamak.


e)
Meslek mensuplarınca uyulması zorunlu mesleki kararlar alınması konusunda
Birliğe tekliflerde bulunmak.


f)
(…)[8]
bütçeyi ve kesinhesapları tasdik etmek.


g)
Yönetim Kurulunu ibra etmek, gerektiğinde sorumlu görülenler hakkında disiplin
soruşturmasına karar vermek.


h)
Odaya yazılacak adayların giriş ücretlerini ve odaya yazılı üyelerin yıllık
aidatlarını tespit etmek ve bunların ödeneceği tarihleri belirlemek.


i)
Oda Yönetim Kurulunun çalışma raporunu incelemek, kabul etmek.


j)
Odanın görevlerine giren diğer işleri gündeme dayanılarak veya üyelerin teklifi
üzerine inceleyip karara bağlamak.


k)
Kanunlarla verilmiş diğer görevleri yapmak.


 


Oda
Genel Kurul toplantısı


Madde 20 – Genel
Kurul üç yılda bir Mayıs ayının içinde başkanın daveti üzerine bütçeyi ve
gündemdeki diğer maddeleri görüşmek ve gereken seçimleri yapmak üzere toplanır.[9]


Oda
Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim veya Denetleme Kurulu gerekli gördüğü hallerde
Genel Kurulu toplantıya çağırabilir.


Oda
Yönetim Kurulu Başkanı, Odaya kayıtlı üyelerin beşte birinin görüşme konularını
belirten yazılı talebi ile en geç 15 gün içinde Genel Kurulu toplantıya
çağırmak zorundadır.


(Değişik
dördüncü fıkra:27/3/2025-7546/2 md.) Oda Genel Kurul
toplantısının yeri, günü, saati ve gündemi ile ilk toplantıda yeterli çoğunluk
olmadığı takdirde yapılacak ikinci toplantının yeri, günü, saati ve gündemi,
ilk toplantı tarihinden en az 10 gün öncesinden Genel Kurul toplantısı tarihine
kadar yayımda kalacak şekilde Odanın resmi internet sitesinde ilan edilir.


Oda Genel Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
İlk toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk
aranmaz. Ancak, ikinci toplantıya katılan üye sayısı; Yönetim, Disiplin ve
Denetleme Kurulları asıl üyelerinin toplamının iki katından aşağı olamaz.


Gerek olağan, gerekse olağanüstü Genel Kurul toplantılarında ilk
iş olarak toplantıya bir başkan, bir başkanvekili ile iki katip üyeden kurulu
bir başkanlık divanı seçilir. Seçim ayrı ayrı ve Genel Kurulca aksine karar
alınmadıkça işari oyla yapılır ve kullanılan oyların en çoğunu alanlar seçilir.


Genel Kurul toplantılarında kararlar hazır bulunanların salt
çoğunluğu ile alınır.


Oda Yönetim Kurulu Başkanı, yönetim ve
denetleme kurulu üyeleri başkanlık divanına seçilemezler.


 


Oda Yönetim Kurulunun teşekkülü


Madde 21 – Yönetim Kurulu, Genel
Kurulca kendi üyeleri arasından üç yıl için seçilen, üye sayısı binin altında
olan odalarda beş asıl ve beş yedek, üye sayısı bin ilâ beşbin arasında olan
odalarda yedi asıl ve yedi yedek, üye sayısı beşbini aşan odalarda ise dokuz
asıl ve dokuz yedek üyeden oluşur.[10]


Yönetim Kurulu kendi üyeleri arasında gizli oyla bir başkan, bir
başkan yardımcısı, bir muhasip ile oda sekreterini seçer.


Odanın hukuki temsilcisi Yönetim Kurulu Başkanıdır.


Yönetim Kurulu asıl üyeleri arasında boşalma olursa yedeklerden
sırasıyla en fazla oy alanlar getirilirler. Yeni üye ilk toplantıya çağırılır.


Yönetim Kurulunun toplu olarak görevinden ayrılması veya asıl üye
sayısının yarıdan aşağıya düşmesi ve yedeklerinin de kalmaması halinde Oda,
genel kurulu, oda denetçileri veya Maliye Bakanı tarafından olağanüstü
toplantıya çağırılır ve düşen kurulların görev süresini tamamlamak üzere
seçimler yapılır.


 


Seçilme
yeterliği[11]


Madde 22 – (Değişik: 10/7/2008-5786/8 md.)


Yönetim
Kurulu üyeleri, kayıtlı olduğu meslek odasında en az üç yıl kıdemli olup
serbest veya bir işyerine bağlı olarak bu Kanun hükümlerine göre fiilen mesleki
faaliyette bulunanlar arasından seçilir. Üye sayısı yüzden az olan odalarda üç
yıllık süre şartı aranmaz. Odalarda üst üste iki seçim döneminde iki defa
Yönetim Kurulu başkanlığına seçilmiş olanlar, aradan iki seçim dönemi
geçmedikçe Yönetim Kurulu üyeliğine seçilemezler.


Seçilme yeterliğini kaybeden Yönetim Kurulu üyelerinin görevi
kendiliğinden sona erer.


 


Oda Yönetim Kurulunun görevleri


Madde 23 – Oda Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:


a) Odanın bütçe teklifini düzenlemek ve bunu Genel Kurulun onayına
sunmak.


b) Oda Genel Kuruluna
çalışmaları hakkında rapor vermek ve Genel Kurul kararlarını yerine getirmek.


c) Oda adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak, ipotek etmek
ve bunlar üzerinde her türlü ayni hak tesis etmek, kaldırmak gibi konularda
Yönetim Kurulu Başkanına veya bir Yönetim Kurulu üyesine yetki vermek.


d) Kanunlarla verilmiş diğer işleri yapmak.


 


Toplantılar


Madde 24 – Yönetim Kurulu normal
olarak ayda bir defa toplanabileceği gibi Oda Yönetim Kurulu Başkanı
tarafından, doğrudan doğruya veya üyelerden en az ikisinin görüşme konusunu
taşıyan yazılı isteği üzerine toplantıya çağrılır.


Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile karar verir. Oylarda eşitlik halinde, Başkanın bulunduğu taraf
üstün tutulur. Oda Yönetim Kurulu Başkanı veya Yönetim Kurulu üyeleri, ilgili
oldukları işlerin görüşülmesine katılamazlar.


Yönetim Kurulu kararları hakkında düzenlenen tutanak Başkan ve
üyeler tarafından imzalanır.


Yönetim Kurulu Üyeleri mektup ile toplantıya çağırılır. Ardı
ardına üç olağan toplantıya özürsüz olarak katılmamış olan üye, Yönetim Kurulu
kararı ile istifa etmiş sayılır.


Bu karara karşı, tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde
Birliğe itiraz olunabilir.


 


Oda Disiplin Kurulu


Madde 25 – Oda Disiplin Kurulu, üye
sayısı 50'ye kadar olan Odalarda üç, 50'den fazla olan Odalarda beş üyeden
oluşur. Ayrıca, Disiplin Kurulu üyesi 3 olan Odalarda bir, 5 olan Odalarda 3
yedek üye seçilir.[12]


(Değişik ikinci fıkra: 10/7/2008-5786/9 md.) Disiplin Kurulu üyeleri, kayıtlı olduğu meslek odasında en az üç
yıl kıdemli olup serbest veya bir işyerine bağlı olarak bu Kanun hükümlerine göre
fiilen mesleki faaliyette bulunanlar arasından üç yıl için seçilir. Üye sayısı
yüzden az olan odalarda üç yıllık süre şartı aranmaz. Süresi dolan üye yeniden
seçilebilir.


Üyeler kendi aralarından bir başkan seçerler. Üyelerin ayrılmaları
halinde yerlerine en çok oy alan yedek üyeler getirilir.


Disiplin Kurulu en az üç kişinin hazır bulunmasıyla toplanır.
Kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğu ile verilir. Oylarda eşitlik halinde
Başkanın bulunduğu taraf üstün tutulur.


Başkanın bulunmadığı zamanlarda meslekte en kıdemli üye Kurula
başkanlık eder.


Oda Disiplin Kurulunun kararlarına karşı tebliğ tarihinden
itibaren otuz gün içinde Birlik Disiplin Kuruluna itiraz edilebilir.


 


Oda Disiplin Kurulunun görevleri


Madde 26 – Disiplin Kurulunun
görevleri, Oda Yönetim Kurulunun disiplin soruşturması açılması kararı üzerine
üyeler hakkında disiplin soruşturması yaparak disiplinle ilgili kararları ve
cezaları vermek ve Kanunla verilen diğer yetkileri kullanmaktır.


 


Oda Denetleme Kurulu


Madde 27 – (Değişik birinci fıkra: 10/7/2008-5786/10 md.) Denetleme Kurulu üyeleri, kayıtlı olduğu meslek odasında en az üç
yıl kıdemli olup serbest veya bir işyerine bağlı olarak bu Kanun hükümlerine
göre fiilen mesleki faaliyette bulunanlar arasından üç yıl için seçilen üç
üyeden oluşur. Ayrıca bir yedek üye seçilir. Üye sayısı yüzden az olan odalarda
üç yıllık süre şartı aranmaz.


Denetleme Kurulu üyeleri ilk toplantılarında kendi aralarından bir
başkan seçerler.


Denetleme Kurulu, Odanın işlem ve hesaplarını denetlemek ve bu
hususta Genel Kurula rapor vermekle görevlidir.


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve
Yeminli


Mali Müşavirler Odaları Birliği


Türkiye Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği


Madde 28 – Serbest muhasebeci mali müşavirler
ve yeminli mali müşavirlere ait bütün Odaların katılacağı Türkiye Serbest
Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliği kurulur.


Bu Kanunda kullanılan Birlik deyimi, Türkiye Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları Birliğini ifade eder.


Birlik, tüzelkişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde meslek
kuruluşudur.


Birliğin merkezi Ankara'dadır.


(Değişik: 18/6/1997 - 4276/24 md.) Birlik, kuruluş amaçları dışında faaliyette
bulunamaz.


Yukarıdaki fıkrada belirtilen yasaklara uymayan Birlik Sorumlu
organları hakkında 15 inci maddenin dördüncü ve müteakip fıkraları hükümleri
uygulanır.


 


Birliğin görevleri


Madde 29 – Birliğin görevleri
aşağıda gösterilmiştir.


a) Mesleğin geliştirilmesi ile ilgili çalışmalar yapmak.


b) Meslek mensuplarının menfaatlerini,
mesleki ahlak, düzen ve geleneklerini korumak.


c) Odaları ilgilendiren konularda yetkili mercilere görüş
bildirmek.


d) Odalar arasında çıkacak mesleki anlaşmazlıkları kesin olarak
çözümlemek, uyulması zorunlu meslek kurallarını belirlemek.


e) Bu Kanuna göre çıkarılacak yönetmelikleri hazırlamak.


f) Milli ve milletlerarası mesleki kuruluşlara üye olmak,
milletlerarası mesleki toplantılara katılmak.


g) Maliye Bakanlığınca verilecek görevleri yerine getirmek.


h) Kanunlarla verilen diğer görevleri yapmak ve mesleki konularda
resmi makamlarca istenen bilgi ve görüşleri vermek.


 


Birliğin gelirleri


Madde 30 – Birliğin gelirleri, birliğe dahil odaların gelirlerinden
alınacak paylar ile birliğe ait mal varlığından sağlanan gelirler, ruhsatname
ücretleri ve genel hükümler çerçevesinde elde edilen bağış ve yardımlardan
meydana gelir.


 


Birliğin organları


Madde 31 – Birliğin organları
aşağıda gösterilmiştir.


a) Genel Kurul,


b) Yönetim Kurulu,


c) Disiplin Kurulu,


d) Denetleme Kurulu.


 


Birlik Genel Kurulu


Madde 32 – Birlik Genel Kurulu
Odaların üyeleri arasından seçecekleri temsilcilerden meydana gelir. (Değişik
ikinci cümle: 10/7/2008-5786/11 md.) Her oda, üye sayısına bağlı olmaksızın
seçeceği üç temsilciye ilâve olarak, üyelerinin yetmişbeşte biri oranında
temsilci ve aynı sayıya kadar yedek temsilci seçer. Bu oranın yarısından az
olanlar nazara alınmaz, fazla olanlar ise tüme tamamlanır.


Temsilciler, her odanın olağan genel kurul toplantısında üç yıl
için seçilir. Yeniden Seçilmek mümkündür.[13]


 


Birlik Genel Kurulunun görevleri


Madde 33 – Genel Kurulun görevleri
aşağıda gösterilmiştir.


a) Birlik Yönetim, Disiplin ve Denetleme Kurulu üyelerini seçmek.


b) Birlik Yönetim Kurulunca hazırlanacak yönetmelik ve raporları
incelemek ve onaylamak.


c) Odalar arasında işbirliği kurmak ve bunların gelişmelerini
sağlayıcı lüzumlu tedbir ve kararları almak.


d) Birlik bütçe ve kesinhesabını görüşerek karara bağlamak,
odalardan alınacak pay miktarını tespit etmek.


e) Birlik için gerekli taşınmazların satın alınması veya mevcut
taşınmazların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek.


f) Uyulması mecburi mesleki kararları almak.


g) Yönetim Kurulunu ibra etmek, sorumlu görülenler hakkında
disiplin soruşturmasına karar vermek.


h) Kanunla verilen diğer görevleri yapmak.


 


Birlik Genel Kurul toplantısı


Madde 34 – Genel Kurul üç yılda bir
Eylül ayında Birlik Yönetim Kurulu Başkanının daveti üzerine toplanır.[14]


Birlik Yönetim Kurulu Başkanı, Birlik Yönetim veya Denetleme
Kurulunun gerekli gördüğü hallerde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Ayrıca mevcut temsilcilerin beşte birinin yazılı talebi ile Genel
Kurulun olağanüstü toplantıya çağrılması mecburidir.


(Değişik üçüncü fıkra:27/3/2025-7546/3 md.) Birlik Genel Kurul toplantısının yeri, günü, saati ve gündemi ile
ilk toplantıda yeterli çoğunluk olmadığı takdirde yapılacak ikinci toplantının
yeri, günü, saati ve gündemi, ilk toplantı tarihinden en az yirmi gün
önce tirajı yüzbinin üzerinde olan bir gazetede ilan edilir ve
Genel Kurul toplantısı tarihine kadar yayımda kalacak şekilde Birlik resmi
internet sitesinde duyurulur.


Genel Kurul, temsilcilerin tamsayısının salt çoğunluğu ile
toplanır. İlk toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıda
çoğunluk aranmaz. Ancak ikinci toplantıya katılan temsilci sayısı Birlik
Yönetim, Disiplin ve Denetleme kurulları asıl üyeleri toplamının iki katından
az olamaz.


Genel Kurul toplantıları ilanda belirtilen gün, yer ve saatte
yapılır. Temsilciler Birlik Yönetim Kurulunca düzenlenen listedeki adları
karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. Toplantı, Birlik Yönetim
Kurulu Başkanı veya görevlendireceği bir kurul üyesi tarafından açıldıktan
sonra toplantıyı yönetmek üzere bir Divan Başkanı, bir Başkanvekili ve iki
katip üye seçilir.


Genel Kurul toplantılarında önceden bildirilen gündemdeki konular
görüşülür. Ancak Birlik Genel Kurulu temsilcilerinin beşte ikisinin imzası ile
teklif edilen konular da gündeme ilave edilir. Toplantıda hazır bulunan
temsilcilerin beşte birinin imzası ile de gündeme yeni madde ilavesi teklif
edilebilir.


Genel Kurul toplantılarında hazır bulunanların salt çoğunluğu ile
karar verilir.


Toplantıyı Divan Başkanı yönetir, katipler toplantı tutanağını
düzenler ve Başkanlar birlikte imzalar.


 


Birlik Yönetim Kurulu[15]


Madde 35 – (Değişik
birinci fıkra: 10/7/2008-5786/12 md.) Birlik Yönetim Kurulu, kayıtlı olduğu meslek odasında en az üç yıl
kıdemli olup serbest veya bir işyerine bağlı olarak bu Kanun hükümlerine göre
fiilen mesleki faaliyette bulunan Birlik Genel Kurulu üyeleri arasından üç yıl
için seçilen dokuz asıl ve dokuz yedek üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinden beşinin yeminli mali müşavir olması zorunludur. Üst üste iki seçim
döneminde iki defa Birlik Yönetim Kurulu başkanlığına seçilmiş olanlar, aradan
iki seçim dönemi geçmedikçe Yönetim Kurulu üyeliğine seçilemezler.


Birlik Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri, Kanunun seçilmeye ilişkin
hükümleri saklı kalmak kaydıyla Genel Kurul toplantılarına katılma ve oy
kullanma hakkına sahiptirler.


Yönetim Kurulu kendi üyeleri arasından bir
başkan, bir genel sekreter ile bir muhasip seçer. Yönetim Kurulu Başkanı en az
beş yıl süreyle yeminli mali müşavirlik yapmış olanlar arasından seçilir.
Başkanın Bulunmadığı hallerde Başkanın tevkil edeceği kişi Başkanlık yapar.


Birliğin hukuki temsilcisi Yönetim Kurulu Başkanıdır.


Yönetim Kurulu asıl üyeleri arasında boşalma olursa yedeklerden
sırasıyla en fazla oy alanlar getirilir. Yeni üye ilk toplantıya çağırılır.


 


Birlik Yönetim Kurulunun görevleri


Madde 36 – Birlik Yönetim Kurulunun
görevleri aşağıda gösterilmiştir.


a) Genel Kurul kararlarını yerine getirmek.


b) Birlik adına kanunla tanınan yetkiler
dairesinde iktisap ve yüklenmelerde bulunmak.


c) Birlik adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak, ipotek
etmek ve bunlar üzerinde her türlü ayni hak tesis etmek, kaldırmak; bu
konularda Yönetim Kurulu Başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesine yetki vermek.


d) Bütçeyi yapmak ve uygulamak.


e) (Değişik: 10/7/2008-5786/13 md.) Odalarca önerilen giriş
ücreti ve yıllık üye aidatları ile mesleki eğitime yönelik kurs ve staj
ücretlerini Maliye Bakanlığının tasdikine sunmak.


f) Odaların görüşlerini almak suretiyle hazırlayacağı asgari ücret
tarifelerini Maliye Bakanlığının tasdikine sunmak.


g) Bu Kanun hükümlerine göre yapılması gereken sınavları yapmak.


h) Mesleki ruhsatları vermek.


i) Kanunlarla verilen diğer işleri yapmak.


 


Toplantılar


Madde 37 – Yönetim Kurulu, birlik
başkanı tarafından, doğrudan doğruya veya üyelerden en az ikisinin görüşme
konusunu taşıyan yazılı isteği üzerine toplantıya çağırılır.


Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve üye tamsayısının salt
çoğunluğu ile karar verir. Oylarda eşitlik halinde, Başkanın bulunduğu taraf
üstün tutulur. Birlik başkanı veya Yönetim Kurulu üyeleri, ilgili oldukları
işlerin görüşülmesine katılamazlar.


Yönetim Kurulu kararları hakkında düzenlenen tutanak Başkan ve
Üyeler tarafından imzalanır.


Yönetim Kurulu üyeleri mektup ile toplantıya çağrılır. Ardı ardına
üç olağan toplantıya özürsüz olarak katılmamış olan üye, Yönetim Kurulu kararı
ile istifa etmiş sayılır.





Birlik
Disiplin Kurulu


Madde 38 – (Değişik birinci cümle: 10/7/2008-5786/13 md.) Birlik Disiplin Kurulu üyeleri, kayıtlı olduğu meslek odasında en
az üç yıl kıdemli olup serbest veya bir işyerine bağlı olarak bu Kanun
hükümlerine göre fiilen mesleki faaliyette bulunan Birlik Genel Kurulu üyeleri
arasından üç yıl için seçilen beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur. Süresi dolan
üye yeniden seçilebilir. Asıl üyelerin üçünün yeminli mali müşavir olması
mecburidir. Genel Kurulda bu sayıda yeminli mali müşavir yoksa bulunanlarla
yetinilir. Disiplin Kurulu kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan
yardımcısı seçer.


Birlik Disiplin Kurulu, Oda Disiplin kurullarının kararlarına
karşı yapılacak itirazları incelemek ve bu konularda gerekli kararları vermekle
görevlidir.


(Mülga fıkra: 10/7/2008-5786/13 md.)


Birlik Disiplin Kurulunun itirazların reddine ait kararları Maliye
Bakanlığının tasdiki ile kesinleşir.


Birlik Disiplin Kurulu üye tamsayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve tamsayısının salt çoğunluğu ile karar verir. Oylarda eşitlik
halinde Başkanın bulunduğu taraf üstün tutulur.


 


Birlik Denetleme Kurulu


Madde 39 – (Değişik birinci fıkra: 10/7/2008-5786/14 md.) Birlik Denetleme Kurulu, kayıtlı olduğu meslek odasında en az üç
yıl kıdemli olup serbest veya bir işyerine bağlı olarak bu Kanun hükümlerine
göre fiilen mesleki faaliyette bulunan Birlik Genel Kurulu üyeleri arasından üç
yıl için seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Denetleme Kurulu
üyelerinden en az birinin yeminli mali müşavir olması zorunludur. Süresi dolan
üye yeniden seçilebilir.


(Mülga ikinci fıkra: 10/7/2008-5786/14 md.)


Denetleme Kurulu, Birliğin işlem ve
hesaplarını denetlemek ve bu hususta Genel Kurula rapor vermekle görevlidir.
Denetçiler Birlik Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler, ancak oy
kullanamazlar.


 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli Hükümler


Oda ve birlik
organlarının seçim esasları


Madde 40 – Odaların ve birliğin
organ seçimleri gizli oyla yapılır ve seçim işlemleri aşağıdaki esaslara göre
yargı gözetimi altında gerçekleştirilir.


Seçim yapılacak Genel Kurul toplantısından en az 15 gün önce oda
ve birlik seçimleri için üyeleri belirleyen liste, toplantının gündemi, yeri,
günü, saati ile çoğunluk olmadığı takdirde yapılacak ikinci toplantıya dair
hususları belirten bir yazıyla birlikte üç nüsha olarak o yer ilçe seçim kurulu
başkanına tevdi edilir. Bir yerde birden fazla ilçe seçim kurulu bulunduğu
takdirde görevli ilçe seçim kurulu, Yüksek Seçim Kurulunca belirlenir. Toplantı
tarihlerinin, gündemde yer alan diğer konular gözönünde bulundurularak,
görüşmelerin, bir cumartesi günü akşamına kadar sonuçlanmasını ve seçimlerin
ertesi günü olan pazar gününün dokuz - onyedi saatleri arasında yapılmasını
sağlayacak şekilde düzenlenmesi zorunludur.


Hakim, gerektiğinde ilgili kayıt ve belgeleri de getirtip
incelemek suretiyle varsa noksanları tamamlattırdıktan sonra seçime katılacak
üyeleri belirleyen liste ile yukarıdaki fıkrada belirtilen diğer hususları
onaylar. Onaylanan liste ile toplantıya ait diğer hususlar oda ve birlik ilan
yerlerinde asılmak suretiyle üç gün süre ile ilan edilir.


İlan süresi içinde listeye yapılacak itirazlar hakim tarafından
incelenir ve en geç iki gün içinde kesin karara bağlanır.


Bu suretle kesinleşen listeler ile toplantıya ait diğer hususlar
onaylanarak ilgili oda veya birliğe gönderilir.


Hakim, kamu görevlileri veya aday olmayan üyeler arasından bir
başkan ile iki üyeden oluşan bir seçim sandık kurulu tayin eder. Aynı şekilde
ayrıca üç yedek üye de belirler. Seçim sandık kurulu başkanının yokluğunda
kurula en yaşlı üye başkanlık eder.


Seçim sandık kurulu, seçimlerin kanunun öngördüğü esaslara göre
yürütülmesi, yönetimi ve oyların tasnifi ile görevli olup bu görevleri seçim ve
tasnif işleri bitinceye kadar aralıksız olarak devam eder.


Dörtyüz kişiden fazla üye bulunması halinde
her dörtyüz kişi için bir oy sandığı bulunur ve her seçim sandığı için ayrı bir
kurul oluşturulur. Seçimlerde kullanılacak araç ve gereçler ilçe seçim
kurulundan sağlanır ve sandıkların konacağı yerler hakim tarafından belirlenir.


(Ek fıkra:
10/7/2008-5786/15 md.) Seçimlerde, üyeler bağımsız aday olabilecekleri gibi,
aralarında oluşturacakları grupların listelerinden de aday olabilirler. Kurul
üyelikleri ve Birlik Genel Kurul temsilcilikleri için ayrı oy pusulaları
oluşturulur. Oy pusulalarında, grup listelerinden aday olanlar ilgili grup ismi
altında, bağımsız adaylar ise ayrıca listelenir. Oy pusulaları, hangi kurul
üyeliği için hangi grup ya da bağımsız adaya oy verileceğini gösterecek şekilde
hazırlanır, grup isimlerinin ve bağımsız adayların adları yanına işaret konacak
kare şeklinde kutulara yer verilmek suretiyle çoğaltılır, ilçe seçim kurulu
mührü ile mühürlendikten sonra kullanılır. Oylar pusulada yer alan grup ya da
bağımsız adayların ismi yanındaki kutu işaretlenmek suretiyle kullanılır. Oy
verme işlemi, gizli oy açık tasnif esaslarına göre yapılır. Üye listesinde adı
yazılı bulunmayan meslek mensubu oy kullanamaz. Oylar, oy verenin kimliğini
resmi kuruluşlarca verilen belgeyle ispat etmesinden ve listedeki isminin
karşısındaki yeri imzalamasından sonra kullanılır. Oylar, üzerinde ilçe seçim
kurulu mührü bulunan ve oy verme sırasında sandık kurulu başkanı tarafından
verilecek zarflara konulmak suretiyle kullanılır. Mühürsüz oy pusulası ve
zarfla kullanılan oylar geçersiz sayılır.


(Ek fıkra:
10/7/2008-5786/15 md.) Seçime katılan grupların ve bağımsız adayların adları alt
alta ve aldıkları geçerli oy hizalarına yazılır. Grupların oy sayıları, önce
bire, sonra ikiye, sonra üçe… şeklinde devam edilmek suretiyle, yedekler dahil
o kurulun çıkaracağı üye ve Birlik Genel Kurul temsilcisi sayısına ulaşıncaya
kadar bölünür. Elde edilen paylar ile bağımsız adayların aldıkları oylar ayrım
yapılmaksızın en büyükten en küçüğe doğru sıralanır. Kurul asil ve yedek
üyelikleri ile Birlik Genel Kurul asil ve yedek temsilcilikleri, gruplara ve
bağımsız adaylara rakamların büyüklük sırasına göre tahsis olunur. Son kalan üye
veya temsilcilik için oyların eşit olması halinde, bunlar arasında ad çekilmek
suretiyle tahsis yapılır. Kurul üyeliği ve Birlik Genel Kurulu
temsilciliklerinin gruplara tahsisi oy pusulasında yer verilen sıralamaya göre
yapılır.


(Ek fıkra:
10/7/2008-5786/15 md.) Üyeler, oda veya birlik yönetim, denetleme ve disiplin
kurullarından sadece birinde görev alabilirler.


Seçim süresinin sonunda seçim sonuçları tutanakla tespit edilip
seçim sandık kurulu başkan ve üyeleri tarafından imzalanır. Birden fazla sandık
bulunması halinde tutanaklar, hakim tarafından birleştirilir. Tutanakların
birer örneği seçim yerinde asılmak suretiyle geçici seçim sonuçları ilan
edilir. Kullanılan oylar ve diğer belgeler tutanağın bir örneği ile birlikte üç
ay süreyle saklanmak üzere ilçe seçim kurulu başkanlığına tevdi edilir.


Seçimin devamı sırasında yapılan işlemler ile tutunakların
düzenlenmesinden itibaren iki gün içinde seçim sonuçlarına yapılacak itirazlar,
hakim tarafından aynı gün incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. İtiraz
süresinin geçmesi ve itirazların karara bağlanmasından hemen sonra hakim
yukarıdaki hükümlere göre kesin sonuçları ilan eder ve ilgili oda ile birliğe
bildirir.


(Mülga fıkra: 10/7/2008-5786/15 md.)


Hakim, seçim sonuçlarını etkileyecek ölçüde bir usulsüzlük veya
kanuna aykırı uygulama sebebiyle seçimlerin iptaline karar verdiği takdirde,
süresi bir aydan az ve iki aydan fazla olmamak üzere seçimin yenileneceği pazar
gününü tespit ederek oda ve birliğe bildirir. Belirlenen günde yalnız seçim
yapılır ve seçim işlemleri bu madde ile kanunun öngördüğü diğer hükümlere uygun
olarak yürütülür.


İlçe seçim kurulu başkanı hakime ve seçim sandık kurulu başkanı
ile üyelerine, Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanunda
belirtilen esaslara göre ücret ödenir. Bu ücret ve diğer seçim giderleri birlik
ve ilgili odaların bütçelerinden karşılanır.


Seçimler sırasında sandık kurulu başkan ve üyelerine karşı işlenen
suçlar, kamu görevlilerine karşı işlenmiş gibi cezalandırılır.[16]


Seçimlerin düzen içerisinde ve sağlıklı biçimde yürütülmesi
amacıyla hakimin ve sandık kurulunun aldığı tedbirlere uymayanlara eylemin
ağırlığına göre bu Kanunda yazılı disiplin cezaları verilir.


 


Oda ve birlik organlarının denetimi


Madde 41 – Maliye Bakanlığı oda ve birlik organlarının görevlerini
kanun hükümlerine uygun olarak yapıp yapmadıklarını ve mali işlemlerini
hazırlayacağı yönetmelikte belirlenecek esaslara göre denetlemeye yetkilidir.


(Ek fıkra: 10/7/2008-5786/16 md.) Odalar, her yıl sonu itibarıyla mevcut üyelerine ilişkin olarak
Maliye Bakanlığınca talep edilecek bilgileri, Ocak ayı sonuna kadar bildirmekle
yükümlüdür.


(Ek fıkra: 10/7/2008-5786/16 md.) Odalar ve Birlik her yılın faaliyet raporlarını ve mali
tablolarını izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar internet sitelerinde yıl sonuna
kadar kalmak üzere yayımlar.





Odaların ve birliğin yurt dışında temsili


Madde 42 – Odaları veya birliği
temsil etmek üzere milletlerarası toplantı ve kongrelere katılmak, Maliye
Bakanlığının iznine tabidir.


 


Meslek sırları


Madde 43 – Meslek mensupları ve
bunların yanlarında çalışanlar, işleri dolayısıyla öğrendikleri bilgi ve
sırları ifşa edemezler, çeşitli kanunlarla muhbirlere tanınan hak ve
menfaatlerden faydalanamazlar.


Ancak,
suç teşkil eden hallerin yetkili mercilere duyurulması mecburidir.


Adli
veya idari her türlü inceleme veya soruşturma birinci fıkra hükmünün
dışındadır.


Tanıklık,
sırrın ifşası sayılmaz.


Yukarıdaki
hükümler oda ve birlik personeli hakkında da uygulanır.


 


Mesleki
geliştirme eğitimi[17]


Madde
44 – (Değişik: 10/7/2008-5786/17 md.)


Meslek mensuplarının,
mesleki faaliyetlerini fiilen devam ettirmeleri için Birlik ve odalar
tarafından düzenlenecek mesleki geliştirme ve eğitim seminerlerine katılmaları
zorunludur. Meslek içi eğitimle ilgili konular, eğitim programları ve süreleri
ile diğer hususlara ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.


 


Yasaklar[18]


Madde
45 –(…)18 serbest
muhasebeci mali müşavirler bu unvanlarla, yeminli mali müşavirler ise bu unvan
ve tasdik yetkisiyle; 2 nci maddede yazılı işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek
ve tüzelkişilere tabi ve onların işyerlerine bağlı olarak hizmet akdi ile
çalışamazlar, ticari faaliyette bulunamazlar, meslekle ve meslek onuru ile
bağdaşmayan işlerle uğraşamazlar.


Yeminli
mali müşavirler, eşi (boşanmış dahi olsa) usul ve füruundan biri ve 3 üncü
dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının veya bunların ortak
oldukları firmaların işlerine bakamazlar, yukarıda sayılan yakınlıktaki
akrabaları olan (…)18
serbest muhasebeci mali müşavirlerin baktığı işleri tasdik edemezler.


(Değişik üçüncü fıkra: 23/7/2010-6009/47 md.) Hayri ve ilmi kuruluşlar, 233 sayılı Kamu
İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki iktisadi
devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları ve bunların müesseseleri, bağlı
ortaklıkları ve iştirakleri, kamu idarelerinin doğrudan ya da dolaylı hissedarı
olduğu kurumlar ile Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunun yönetimindeki kurumların
bu Kanun kapsamındaki faaliyetlerini yürütmemeleri şartıyla, bu kurum ve
kuruluşların yönetim kurulu başkanlığı, üyeliği, denetçiliği görevleri ile
bilirkişilik ve tasfiye memurluğu meslekle bağdaşmayan işler sayılmaz.


Birden
çok meslek mensubu çalışmalarını; (…)18
serbest muhasebeci mali müşavirlik veya yeminli mali müşavirlik ortaklık bürosu
veya şirket şeklinde birleştirebilirler. Bu bürolarda yapılan faaliyetler ticari
faaliyet sayılmaz. Şirket şeklinde çalışılması halinde, yapılan işlerden
doğacak cezai sorumluluk işi yapan meslek mensubuna aittir.


(Ek fıkra:
10/7/2008-5786/18 md.) Meslek mensupları, iş elde etmek için reklâm sayılabilecek faaliyetlerde
bulunamazlar. Tabela veya basılı kağıtlarında ruhsatname ile belirlenen mesleki
unvanları dışında başka sıfat kullanamazlar.


(Ek fıkra:
30/4/2013-6460/9 md.) 23/6/1965 tarihli ve 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa göre
anagayrimenkulün mesken olarak gösterilen bağımsız bölümlerinde kat
maliklerinin izni ve benzeri şartlar aranmaksızın serbest muhasebeci mali
müşavirlik veya yeminli mali müşavirlik faaliyetlerinde bulunulabilir. Bu
konuda, yönetim planındaki aksine hükümler uygulanmaz.


 


Ücret[19]


Madde
46 – Ücret meslek mensuplarının hizmetlerine karşılık olan
meblağı ifade eder. Ücretin asgari miktarı tarife ile belirlenir.


Tarifedeki asgari miktar altında
ücret karşılığında iş kabulü yasak olup, aksine hareket disiplin cezasını
gerektirir.


Her
odanın yönetim kurulu, her yıl ocak ayından geçerli olmak üzere (…)[20]
serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirlerin yapacakları iş
ve işlemler karşılığında alacakları ücretleri gösterir birer tarife
hazırlayarak Birliğe gönderir.


Birlik
yönetim kurulu, oda yönetim kurullarının tekliflerini de gözönüne almak
suretiyle çeşitli odaları içine alacak grupları tespit ve gruplarda uygulanacak
tarifeleri hazırlayarak Maliye Bakanlığına gönderir.


Maliye
Bakanlığı tarifeyi aynen veya gerekli gördüğü değişikliklerle tasdik eder.
Tarifeler Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer.


Yeni
tarifenin tasdikine kadar mevcut tarife hükmü uygulanır.


 


Görevle
ilgili suçlar


Madde 47 – Meslek
mensupları, görevleri sırasında veya görevleri sebebiyle işledikleri suçlardan
dolayı, fiilerinin niteliğine göre Türk Ceza Kanununun kamu görevlilerine ait
hükümleri uyarınca cezalandırılırlar.[21]


 


Disiplin
cezaları


Madde
48 – Mesleğin vakar ve onuruna aykırı fiil ve hareketlerde
bulunanlarla, görevlerini yapmayan veya kusurlu olarak yapan yahut da görevinin
gerektirdiği güveni sarsıcı hareketlerde bulunan meslek mensupları hakkında, muhasebe
ve müşavirlik hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesi maksadı ile durumun
niteliğine ve ağırlık derecesine göre aşağıdaki disiplin cezaları verilir.


Disiplin
cezaları şunlardır:


a)
Uyarma; meslek mensubuna mesleğinin icrasında daha dikkatli davranması
gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.


b)
Kınama; meslek mensubuna görevinde ve davranışında kusurlu sayıldığının yazı
ile bildirilmesidir.


c)
Geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma; mesleki sıfatı saklı kalmak
şartıyla altı aydan az, bir yıldan çok olmamak üzere mesleki faaliyetten
alıkoymadır.


d)
Yeminli sıfatını kaldırma; yeminli mali müşavirin yeminli sıfatının
kaldırılmasıdır.


e)
Meslekten çıkarma; meslek mensubunun ruhsatnamesinin geri alınarak bir daha bu
mesleği icra etmesine izin verilmemesidir.


Mesleki
kurallara, mesleğin vakar ve onuruna aykırı fiil ve harekette bulunanlarla,
görevin gerektirdiği güveni sarsıcı harekette bulunan meslek mensupları hakkında,
ilk defasında uyarma, tekrarında ise kınama cezası uygulanır.


Görevini
bağımsızlık, tarafsızlık ve dürüstlükle yapmayan veya kusurlu olarak yapan
veyahutta bu Kanunda yer alan mesleğin genel prensiplerine aykırı harekette
bulunan meslek mensupları için geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma
cezası uygulanır.


Tasdik
yetkisini gerçeğe aykırı olarak kullandığı Maliye Bakanlığınca ilk defa tespit
edilen ve rapora bağlanan yeminli mali müşavirler hakkında geçici olarak
mesleki faaliyetten alıkoyma, bu husus tekerrür edip bunun mahkeme kararıyla
kesinleşmesi halinde de yeminli sıfatını kaldırma cezası verilir.


Mükellefle
birlikte kasden vergi ziyaına sebebiyet verdikleri mahkeme kararı ile
kesinleşen meslek mensuplarına, meslekten çıkarma cezası verilir.


(Ek
fıkra:27/3/2025-7546/4 md.) Meslek ruhsatnamesini bir başkasına
bedelli veya bedelsiz olarak kullandırdıkları tespit edilen meslek mensupları
ile başka meslek mensuplarının ad ve unvanları kullanılarak beyanname
düzenleyen, imzalayan ya da gönderen meslek mensuplarına meslekten çıkarma
cezası verilir.


Üç
yıllık bir dönem içinde iki veya daha fazla disiplin cezasını gerektiren
davranışta bulunan meslek mensubuna, her yeni suçu için bir öncekinden daha
ağır ceza uygulanabilir.


Beş
yıllık dönem içinde iki defa mesleki faaliyetten alıkoyma cezası ile cezalandırılmasından
sonra bu cezayı gerektiren fiili yeniden işleyen meslek mensupları hakkında
meslekten çıkarma cezası uygulanır.


Disiplin
kurulları bir derece ağır veya bir derece hafif disiplin cezasının
uygulanmasına karar verebilirler.


Takibat
ve hüküm tesisi disiplin soruşturması yapılmasına ve disiplin cezası
uygulanmasına engel değildir.


Meslek
mensubu hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Yetkili
disiplin kurulunun 10 günden az olmamak üzere verdiği süre içinde savunma
yapmayanlar, savunma hakkından vazgeçmiş sayılırlar.


(Değişik
fıkra:27/3/2025-7546/4 md.) Disiplin cezaları, cezanın
kesinleştiğinin meslek mensubuna bildirilmesinden sonra uygulanır.


 


Ceza
hükmü


Madde 49 – (Değişik:
23/1/2008 – 5728/465 md.)


3 üncü
maddenin birinci fıkrasına aykırı davrananlar hakkında altı aydan bir yıla
kadar hapis ve adlî para cezasına hükmolunur.


(…)[22],
13, 15/4, 41/2, 43/1, 43/2 ve 45 inci maddenin birinci ve beşinci fıkrası
hükümlerine aykırı davranışta bulunanlar hakkında,
fiil daha ağır bir cezayı gerektiren bir suç oluşturmadığı takdirde, yüz güne
kadar adlî para cezasına hükmolunur.[23]


12 nci
maddenin dördüncü fıkrasındaki hükme aykırı davranışta bulunan kişi hakkında,
fiil daha ağır cezayı gerektiren bir suç oluşturmadığı takdirde, altı aydan bir
yıla kadar hapis ve adlî para cezasına hükmolunur.


 


Yönetmelikler


Madde
50 – Bu Kanunla ilgili olarak aşağıda belirtilen hususlar
çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir.


a)
Serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirliğe ait çalışma usul
ve esasları.


b)
7 nci maddeye göre sınav için teşekkül ettirilecek komisyonun çalışma usulleri,
sınav esasları, sınavın konuları, serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli
mali müşavir yanında çalışma şekli, süresi (staj) ile ilgili diğer hususlar.


c)
Yeminli mali müşavirlerin tasdik işlerine dair işlemler.


d)
Müracaat usulleri.


e)
Ruhsat verilmesi ve unvanın kullanılması.


f)
Üye kayıt defteri, meslek kütüğü ve meslek sicil numarası.


g)
Üye aidatları.


h)
Taşınmaz mallara sahip olma.


i)
Müşavirlik ve muhasebecilik ücretinin esasları.


j)
Meslek mensuplarınca tutulacak defter ve kayıtlar ile bunların bildirim
mecburiyeti.


k)
Disiplin kovuşturması yapılması konusunda karar verecek merci, disiplin
cezalarını vermeye yetkili merciler, disiplin cezalarına karşı yapılacak
itirazın usul ve şartları ve disiplinle ilgili diğer hususlar.


l)
Oda ve birlik personelinin istihdamı ve özlük hakları ile ilgili hususlar.


m)
Kanunun uygulaması ile ilgili diğer hususlar.


n)
Değerlendirme ve sınav komisyonlarının çalışma usul ve esasları, bunların
kimlerden oluşacağı, nerelerde ve ne zaman çalışmaya başlayacakları ve diğer
hususlar.[24]


a, b, c, j, k, l, m bentlerinde belirtilen yönetmelikler Odalar
Birliğince birliğin kurulmasından itibaren bir yıl içinde hazırlanır. Maliye
Bakanlığının uygun görüşü alındıktan sonra Resmi Gazete'de yayımlanır.[25][26]


(n) bendinde belirtilen yönetmelik en geç altı ay içinde Maliye
Bakanlığınca, diğer yönetmelikler Birlikçe, Birliğin kurulmasından itibaren
altı ay içinde çıkarılır.


 


Geçici Madde 1 – 1 Mart 1989
tarihi itibariyle;


a) Kanunun 2 nci maddesinin (A) fıkrasında yazılı işleri bir
işyerine bağlı olmaksızın yapanlar veya yapmış olanlar,


b) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanlar ile
kamu kuruluşlarının veya bilanço usulünde defter tutan özel kuruluşların
muhasebe birimlerinde birinci derecede imza yetkisini haiz ve muhasebenin
fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu olarak
çalışmış olanlar,


Kanunun 4 üncü maddesinde yazılı nitelikleri
taşımaları kaydıyla Kanunun 5 inci maddesinin (A/a) bendinde yer alan öğrenim
şartı aranmaksızın serbest muhasebeci olmaya hak kazanırlar. Bunlar mali
müşavir olarak faaliyette bulunmazlar ve bu unvanı kullanamazlar.


Serbest muhasebeci olmak isteyenler, daha önceki çalışmalarını,
bağlı oldukları vergi dairelerinden veya çalışmış oldukları kurum ve kuruluşlarından
alacakları belgelerle geçici kurulca uygun görülecek mercie ibraz etmek ve
Serbest Muhasebecilik İzin Belgesi almak zorundadırlar.


Kanunun yayımından itibaren maddenin (a) bendinde belirtilenler 6
ay içinde, (b) bendinde belirtilenler ise 5 yıl içinde Serbest Muhasebecilik
İzin Belgesi veya ruhsatı almak için ilgili mercie belgelerini ibraz etmek
zorundadırlar. Bu sürelerden sonra müracaat edilmesi halinde bu haktan
yararlanılamaz.


Serbest Muhasebecilik İzin Belgesi, Birliğin teşkilinden sonra Serbest
Muhasebecilik Ruhsatı ile değiştirilir.


 


Geçici Madde 2 – Bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihte, Kanunun 4 üncü maddesindeki şartları taşımaları ve
hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal
bilimler dallarından lisans seviyesinde veya diğer yükseköğretim kurumlarından
lisans seviyesinde mezun olmakla beraber, sayılan bu bilim dallarından
lisansüstü seviyesinde mezun olmaları şartıyla;


a) Türkiye genelinde mali denetim yapan kamu bankaları
müfettişleri ile kanunları uyarıncavergi inceleme yetkisi almış olanlardan; bu
yetkilerini aldıkları tarihten itibaren en az 3 yıl kamu hizmetinde çalışmış ve
kamu hizmetinden ayrılmış olanlar ile hukuk, iktisat, maliye, muhasebe,
işletme, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında en az 3 yıl
öğretim üyeliği veya görevliliği yapmış olanlar,


b) Kanunun 2 nci maddesinin (A) fıkrasında yazılı işleri bir
işyerine bağlı olmaksızın en az 5 yıl yapanlar veya yapmış olanlar,


c) Kamu kuruluşlarının veya bilanço usulünde defter tutan özel
kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz olarak
muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu
olarak en az 5 yıl çalışmış olanlar,


Serbest muhasebeci mali müşavir olmaya hak kazanırlar.


Serbest muhasebeci mali müşavir olmaya hak kazananlardan (a) ve
(b) fıkrasında sayılanlar, ilgili vergi dairelerinden veya ilgili kuruluşlardan
alacakları çalışma sürelerini tevsik eden belgeleri Kanunun yürürlük tarihinden
itibaren 6 ay içerisinde, (c) fıkrasında sayılanlar ise 5 yıl içerisinde
yetkili mercie ibraz etmek zorundadırlar.


Bu maddede yazılı şartları taşıyanlara geçici 4 üncü maddede
belirtilen geçici kurul tarafından Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik İzin Belgesi
düzenlenmek suretiyle, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik unvanı verilir.


İzin belgesi, Birliğin kurulmasından sonra, Serbest Muhasebeci
Mali Müşavirlik Ruhsatı ile değiştirilir.


 


Geçici Madde 3 – Bu Kanunun
yürürlüğe girdiği tarihte, Kanunun 4 üncü maddesindeki şartları taşımaları ve 5
inci maddesinde belirtilen konularda lisans seviyesinde veya diğer
yükseköğretim kurumlarından lisans seviyesinde mezun olmakla beraber, sayılan
bu bilim dallarından lisansüstü seviyesinde mezun olmaları şartıyla;


a) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış ve yeterlik
sınavı vermiş olanlarda, inceleme yetkisi aldıkları tarihten itibaren kamu
hizmetlerinde geçen süreleri ile kamu hizmetinden ayrıldıktan sonra Maliye,
Muhasebe ve İşletme konularında geçen çalışma süreleri toplamı 8 yıl olanlar,


b) Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Bankacılık, Kamu Yönetimi ve
Siyasal Bilimler dallarından birinden profesör unvanı almış olanlar,


c) En az 12 yıldan beri; Kanunun 2 nci maddesinin (A) fıkrasında
yazılı işleri, bir işyerine bağlı olmaksızın yapanlardan ve kamu kuruluşlarının
veya bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde
birinci derecede imza yetkisini haiz olarak sorumlu bulunanlardan, son üç
yıllık dönemde düzenledikleri beyannamelerle ilgili mükelleflerin
bilançolarının aktif toplamları yıllık ortalaması 10 milyar lirayı aşmış
olanlar,


Yeminli mali müşavir olmaya hak kazanırlar.


Bunlara geçici 4 üncü maddede belirtilen geçici kurul tarafından
Yeminli Mali Müşavirlik İzin Belgesi düzenlenmek suretiyle yeminli mali müşavir
unvanı verilir. İzin belgesi Birliğin teşkilinden sonra Yeminli Mali Müşavirlik
Ruhsatı ile değiştirilir.


 


Geçici Madde 4 – Odaların ve
Birliğin teşkiline kadar bu kuruluşlara verilen görevler Maliye Bakanınca
oluşturulacak Geçici Kurul tarafından yürütülür.


Geçici Kurul; Maliye Bakanınca seçilecek on üyeden oluşur. Kurul
üyelerine verilecek huzur hakkı Maliye Bakanının onayı ile belirlenir.


Geçici Kurul Odaların ve Odalar Birliğinin organlarının
teşekkülüne kadar Maliye Bakanı tarafından uygun görülecek il veya bölgelerde
en az üç üyeden oluşacak Değerlendirme Komisyonları kurar.


Geçici madde hükümleri gereğince sınavsız Serbest Muhasebeci Mali
Müşavir olacaklar ile Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavına girmek
isteyenler, kurulacak Değerlendirme Komisyonlarına müracaat ederler.
Değerlendirme Komisyonlarının verdiği karar üzerine sınava girmeye hak
kazananların sınavları, Odaların ve Odalar Birliğinin kuruluşu tamamlanıncaya
kadar Maliye Bakanı tarafından kurulacak Sınav Komisyonları tarafından yapılır.
Sınav Komisyonu, biri Maliye Bakanlığı temsilcisi, ikisi de üniversite öğretim
üyesi olmak üzere üç üyeden oluşur. Birden fazla Sınav Komisyonları
kurulabilir.


 


Geçici Madde 5 – Geçici 1, 2
ve 3 üncü maddelere göre hak sahibi olup da bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihte T.B.M.M. Üyesi veya Belediye Başkanı oldukları için bu görevleri
nedeniyle ilgili meslek mensubu unvanını alamayanların bu görevlerinin
bitiminden itibaren 1 yıl içinde ilgili odaya başvurmaları halinde unvanları
verilir.


 


Geçici Madde 6 – İlgili
Devletlerce karşılıklılık şartı sağlanıncaya kadar 8 inci madde hükmünden
faydalanamayan yabancı serbest muhasebeci mali müşavirler, bu Kanunun yürürlük
tarihini takibeden yılın sonuna kadar işlerine devam edebilirler.


 


Geçici Madde 7 – Birlik kurulu
faaliyete geçinceye kadar bu Kanunun uygulanması ile ilgili giderler Maliye
Bakanlığı bütçesinden karşılanır.


 


Geçici Madde 8 – Bu Kanunun 22
nci maddesine göre seçilecek Yönetim Kurulu üyelerinde odaların kurulmasından
itibaren 6 yılı için, 5 yıllık kıdem şartı aranmaz.


 


Geçici
Madde 9 – (Ek : 10/7/2008-5786/20 md.)


Bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihte;


a) Türkiye
genelinde mali denetim yapan kamu bankalarının müfettişleri ile kanunları
uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanlardan, bu yetkilerini aldıkları
tarihten itibaren kamu kurum ve kuruluşlarında sekiz yıllık hizmet süresini
dolduranlar ile 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan
konularda en az sekiz yıl öğretim üyesi veya görevlisi olarak çalışmış olanlar
için serbest muhasebeci mali müşavirlik,


b) Kanunları
uyarınca vergi inceleme yetkisini almış ve mesleki yeterlilik sınavını vermiş
olanlardan 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen süreyi
tamamlamış olanlar ile aynı maddenin ikinci fıkrasında sayılan konularda profesörlük
unvanını almış olanlar için yeminli mali müşavirlik,


sınav şartı
aranmaz.


(İptal fıkra: Anayasa
Mahkemesi’nin 18/5/2011 tarihli ve E.: 2008/80, K.: 2011/81 sayılı Kararı ile.)


 


Geçici
Madde 10 – (Ek : 10/7/2008-5786/20 md.)


(İptal birinci fıkra:
Anayasa Mahkemesi’nin 18/5/2011 tarihli ve E.: 2008/80, K.: 2011/81 sayılı
Kararı ile.)


31/12/2008
tarihine kadar oda ve Birlik organları ile Birlik Genel Kurulu temsilcilikleri
için yapılacak seçimlerde; 40 ıncı maddedeki seçim esasları ile 20 nci, 21 inci,
22 nci, 25 inci, 27 nci, 32 nci, 34 üncü, 35 inci, 38 inci ve 39 uncu
maddelerde yer alan görev ve seçim süreleri ile yönetim kurulu ve Birlik genel
kurulu temsilcisi üye sayılarına ilişkin hükümler yönünden bu Kanunun
değişmeden önceki hükümleri uygulanır.


 


Geçici
Madde 11 – (Ek : 10/7/2008-5786/20 md.)


Bu maddenin
yürürlüğe girdiği tarihten önce; serbest muhasebeci unvanını almış olanlar ile
serbest muhasebecilik stajına devam edenlerden başarılı olanlar; altı ayı geçmemek
üzere, TÜRMOB tarafından verilen mesleki uyum eğitimine katılarak bu eğitimi
tamamladıkları tarihten itibaren beş yıl içinde yapılacak özel serbest
muhasebeci mali müşavirlik sınavlarına beş defa girebilirler. Bu sınavlarda
başarılı olanlar, serbest muhasebeci mali müşavir unvanını almaya hak
kazanırlar. Mesleki uyum eğitiminin konuları ve ücreti ile yapılacak özel
sınavın usul ve esasları Maliye Bakanlığı ile TÜRMOB tarafından müştereken
belirlenir.


Söz konusu sınavlarda
başarılı olamayanlar veya sınava katılmayanlar ise sadece serbest muhasebeci
unvanı ile çalışabilirler, "serbest muhasebeci mali müşavir" unvanını
kullanamazlar. Bunlar, 2 nci maddenin (A) fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde
belirtilen işleri yapamazlar, 45 inci maddede belirtilen yasaklara uymak
zorunda olup, meslek mensuplarına ilişkin düzenlemelere tabi tutulurlar.
Ayrıca, bunların yapacakları iş ve işlemler karşılığında alacakları ücretler 46
ncı maddeye göre tespit edilmeye devam edilir.


Bu madde uyarınca serbest
muhasebeci mali müşavir unvanını almaya hak kazananların;


a) Yeminli mali
müşavirlik sınavına katılabilmeleri için 9 uncu maddede belirtilen şartlara,


b) İlgili kanunları
uyarınca bağımsız denetçi unvanıyla denetim yapabilmeleri için söz konusu
mevzuatta belirtilen şartlara,


ilave olarak 5 inci
maddenin (A) fıkrasının (a) bendinde belirtilen eğitim şartını taşımaları
zorunludur.


 


Geçici Madde 12 – (Ek
: 10/7/2008-5786/20 md.)


Bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten önce; kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanlardan
bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci
derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya
mali denetiminden sorumlu bulunanların bu hizmetlerinde geçen süreleri ya da
yeminli mali müşavirlik ve serbest muhasebeci mali müşavirlik şirketlerinde
geçen hizmet süreleri ile serbest muhasebeci mali müşavirlerden bir işyerine
bağlı olarak çalışanların bu süreleri, 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (a)
bendinde belirtilen sürenin hesabında dikkate alınır.


Bu madde kapsamında bulunanlardan
9 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen süreyi tamamlamadığı
gerekçesiyle ruhsatı iptal edilmiş olanlara, Birliğe başvurmaları halinde
yeniden sınava girmelerine gerek kalmaksızın yeminli mali müşavirlik ruhsatı
verilir.


 


Geçici Madde 13 – (Ek
: 10/7/2008-5786/20 md.)


Bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten sonra yapılacak ilk seçimde, her oda, üye sayısına bağlı
olmaksızın seçeceği üç temsilciye ilâve olarak, üyelerinin altmışta biri
oranında Birlik Genel Kurul temsilcisi ve aynı sayıya kadar yedek temsilci
seçer.


(Ek fıkra:
16/6/2009-5904/38 md.) Bu fıkranın yürürlüğe girmesini müteakip, Birlik
olağan genel kurulu toplanıncaya kadar, Kanunun, Birlik tarafından yönetmelikle
düzenlenmesini öngördüğü konularda yönetmelikleri hazırlamaya ya da mevcut
yönetmeliklerde değişiklik yapmaya Birlik Yönetim Kurulu yetkili olup, bunlar
Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Resmi Gazetede yayımlanır. Bu
düzenlemelerle ilgili olarak 33 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi
uygulanmaz.


(Ek fıkra: 16/6/2009-5904/38 md.) Birlik ve odaların 2010 yılı bütçesi,
2009 yılı bütçesi gelir ve giderleriyle birlikte yüzde ona kadar artırılmak
suretiyle Birlik ve oda yönetimleri tarafından düzenlenir ve uygulanır.


 


Geçici Madde 14 – (Ek
: 10/7/2008-5786/20 md.)


Bu maddenin yürürlüğe
girdiği tarihten önce oda nezdinde staj dosyası açtırmış ve staja başlama
sınavını kazanmış olanlar hakkında, 5 inci maddenin (A) fıkrasının (b) bendinin
bu Kanunla değişmeden önceki hükmü uygulanır.


 


Yürürlük


Madde
51 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme


Madde 52 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.





3568 SAYILI KANUNA EK VE
DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN VEYA


ANAYASA MAHKEMESİ
TARAFINDAN İPTAL EDİLEN HÜKÜMLERİN


YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR
LİSTE


 







Değiştiren
Kanunun/ KHK’nin/İptal Eden Anayasa Mahkemesi Kararının Numarası



3568
Sayılı Kanunun Değişen veya İptal Edilen Maddeleri



Yürürlüğe
Giriş Tarihi






4276



14, 15,
28



20/6/1997






5728



40, 47,
49



8/2/2008






5786



Kanunun Adı, 1, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 15,
16, 20, 21, 22, 25, 27, 32, 34, 35, 36, 38, 39, 40, 41, 44, 45, 46, 49, 50,
Geçici Madde 9, 10, 11, 12, 13, 14



26/7/2008






5904



19, 49, Geçici Madde 13



3/7/2009






6009



45



1/8/2010






6460



45



30/4/2013






6552



12



11/9/2014






7104



8/A



6/4/2018






KHK/700



8



24/6/2018 tarihinde birlikte yapılan Türkiye Büyük Millet Meclisi ve
Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonucunda Cumhurbaşkanının andiçerek göreve
başladığı tarihte (9/7/2018)






Anayasa Mahkemesinin 16/2/2023 Tarihli ve
E: 2022/142, K: 2023/32 Sayılı Kararı



50



4/5/2023






7546



20, 34, 48



30/3/2025









 











[1] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 1 inci
maddesiyle; Bu Kanunu adı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik iken "Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik
ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu" olarak, Kanunda geçen "Maliye ve
Gümrük Bakanlığı" ibareleri "Maliye Bakanlığı", "Maliye ve
Gümrük Bakanı" ibareleri ise "Maliye Bakanı" olarak
değiştirilmiştir.







[2] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu maddede yer alan ""Serbest Muhasebecilik",",
""Serbest Muhasebeci"," ibareleri madde metninden
çıkarılmıştır.







[3] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu maddede yer alan "serbest muhasebeci" ibaresi madde
metninden çıkarılmıştır.







[4] Anayasa Mahkemesi’nin 18/5/2011 tarihli ve E.:
2008/80, K.: 2011/81 sayılı Kararı ile bu bentte yer alan “… milli savunmaya
karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, …” ibaresi iptal
edilmiş olup, Kararın Resmi Gazete’de yayım tarihi olan 15/12/2011 tarihinden
bir yıl sonra yürürlüğe girmesi hüküm altına alınmıştır.







[5] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesiyle bu madde başlığı “Staj süresinden sayılan hizmetler“ iken metne
işlendiği şekilde değiştirilmiştir.







[6] 2/7/2018 tarihli ve 700 sayılı KHK’nin 111 inci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Maliye Bakanlığının teklifi üzerine
Başbakanın” ibaresi “Cumhurbaşkanının” şeklinde değiştirilmiştir.







[7] Bu maddenin ikinci fıkrasında yer alan "hizmet
süreleri ile" ibaresi, 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 5 inci
maddesiyle "hizmet süreleri ve bunların bilanço esasında defter tutan özel
kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz,
muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu
olarak geçen hizmet süreleri, yeminli mali müşavirlik ve serbest muhasebeci
mali müşavirlik şirketlerinde geçen hizmet süreleri; serbest muhasebeci mali
müşavirlerden bir işyerine bağlı olarak çalışanların bu işyerlerinde geçen
hizmet süreleri ile" şeklinde değiştirilmiştir.







[8] 16/6/2009 tarihli ve 5904 sayılı Kanunun 39 uncu
maddesiyle; bu bentte yer alan “Yıllık” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.







[9] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu fıkrada yer alan "yılda bir defa" ibaresi "üç
yılda bir" şeklinde değiştirilmiştir.







[10] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu fıkrada yer alan "iki yıl için seçilen 5 asıl ve 5
yedek" ibaresi "üç yıl için seçilen, üye sayısı binin altında olan
odalarda beş asıl ve beş yedek, üye sayısı bin ilâ beşbin arasında olan odalarda
yedi asıl ve yedi yedek, üye sayısı beşbini aşan odalarda ise dokuz asıl ve
dokuz yedek" şeklinde değiştirilmiştir.







[11] Bu madde başlığı “Seçilme yeterliği ve seçimin şekli“
iken, 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.







[12] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 9 uncu
maddesiyle; bu fıkrada yer alan "kurulur." ibaresi
"oluşur." şeklinde değiştirilmiştir.







[13] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 11 inci
maddesiyle; bu fıkrada yer alan "iki yıl" ibaresi "üç yıl"
olarak değiştirilmiştir.







[14] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu fıkrada yer alan "her yıl" ibaresi "üç yılda
bir" şeklinde değiştirilmiştir.







[15] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu maddenin ikinci fıkrasında yer alan "Yönetim Kurulu Başkanı
ve üyeleri," ibaresi "Birlik Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri,
Kanunun seçilmeye ilişkin hükümleri saklı kalmak kaydıyla" şeklinde, aynı
maddenin üçüncü fıkrasında yer alan "yeminli mali müşavirler" ibaresi
"en az beş yıl süreyle yeminli mali müşavirlik yapmış olanlar"
şeklinde değiştirilmiştir.







[16] 23/1/2008 tarihli ve 5728 sayılı Kanunun 463 üncü
maddesiyle bu fıkrada yer alan “Devlet memurlarına” ibaresi “kamu
görevlilerine” olarak değiştirilmiştir.







[17] Bu madde başlığı “Reklam yasağı” iken, 10/7/2008
tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde
değiştirilmiştir.







[18] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu maddede yer alan "Serbest muhasebeciler,", "serbest
muhasebecilerin ve", "serbest muhasebecilik," ibareleri madde
metninden çıkarılmıştır.







[19] Bu maddede yer alan tarifenin 1/1/2026 tarihinden
itibaren uygulanması ile ilgili olarak 17/12/2025 tarihli ve 33110 sayılı Resmi
Gazete’de yayımlanan 2026 Yılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali
Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Asgari Ücret Tarifesine bakınız.







[20] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu maddede yer alan "serbest muhasebeciler," ibaresi
madde metninden çıkarılmıştır.







[21] 23/1/2008 tarihli ve 5728 sayılı Kanunun 464 üncü
maddesiyle bu maddede yer alan “Devlet memurlarına” ibaresi “kamu
görevlilerine” olarak değiştirilmiştir.







[22] 16/6/2009 tarihli ve 5904 sayılı Kanunun 39 uncu
maddesiyle; bu maddenin ikinci fıkrasındaki “12/4,” ibaresi madde metninden
çıkarılmıştır.







[23] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu fıkrada yer alan "12/4, 13, 15/4, 43/1, 43/2, 44 ve 45 inci
maddenin birinci fıkrası hükümlerine" ibaresi "12/4, 13, 15/4, 41/2,
43/1, 43/2 ve 45 inci maddenin birinci ve beşinci fıkrası hükümlerine"
şeklinde değiştirilmiştir.







[24] 10/7/2008 tarihli ve 5786 sayılı Kanunun 19 uncu
maddesiyle; bu bentte yer alan "sınav komisyonları ile geçici
kurulun" ibaresi "sınav komisyonlarının" şeklinde değiştirilmiştir.







[25]
Anayasa Mahkemesinin 16/2/2023 Tarihli ve E:
2022/142, K: 2023/32 Sayılı Kararı ile bu fıkranın ikinci cümlesinde yer alan "Maliye
Bakanlığının uygun görüşü alındıktan sonra..." ibaresi "50 nci
maddenin birinci fıkrasının (k) bendi" yönünden iptal edilmiştir.







[26]
Anayasa Mahkemesinin 23/7/2024 Tarihli ve E:
2024/71, K: 2024/147 Sayılı Kararı ile bu fıkranın ikinci cümlesinde yer alan "Maliye
Bakanlığının uygun görüşü alındıktan sonra..." ibaresi "50 nci maddenin
birinci fıkrasının (a), (b) ve (m) bentleri" yönünden iptal edilmiştir.