Savunma Sanayii Uzmanlığı Yönetmeliği

SAVUNMA SANAYİİ
UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; savunma sanayii uzman yardımcılığı ve uzmanlığına
atanacaklarda aranacak nitelikleri, giriş ve yeterlik sınavlarının şeklini ve
uygulamasını, uzman yardımcıları ve uzmanların çalışma usul ve esasları ile
görev, yetki, hak ve sorumluluklarını belirlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik, savunma sanayii uzman yardımcılığına atanmak isteyen adaylar ile
savunma sanayii uzman yardımcıları ve uzmanlarını kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41
inci maddesi ile 7 sayılı Savunma Sanayii Başkanlığı Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 8 inci maddesinin dördüncü fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar ve kısaltmalar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Başkan: Savunma Sanayii
Başkanını,


b) Başkanlık: Savunma Sanayii
Başkanlığını,


c) Birim amiri: Birimin en üst
amirini,


ç) Daire Başkanlığı: Savunma
Sanayii Başkanlığı Personel ve Eğitim Daire Başkanlığını,


d) Giriş sınavı: Savunma sanayii
uzman yardımcılığı sözlü sınavını,


e) KPSS: Kamu Personel Seçme
Sınavını,


f) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,


g) Tez danışmanı: Savunma sanayii
uzman yardımcılarının uzmanlık tezlerini hazırlamaları sürecinde uzman
yardımcılarına rehberlik yapan uzmanı,


ğ) Uzman: Savunma sanayii
uzmanını,


h) Uzman yardımcısı: Savunma
sanayii uzman yardımcısını,


ı) Uzmanlık tezi: Savunma sanayii
uzman yardımcılarının hazırlayacakları uzmanlık tezini,


i) YDS: Yabancı Dil Bilgisi
Seviye Tespit Sınavını,


j) Yeterlik sınavı: Savunma
sanayii uzmanlığı yeterlik sınavını,


ifade eder.


 


İKİNCİ BÖLÜM


Giriş Sınavı ve
Atamaya İlişkin Esaslar


Giriş sınavı


MADDE 5- (1) Başkanlıkta
görevlendirilecek uzman yardımcıları, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Başkanlık
tarafından belirlenecek tarihlerde sözlü olarak yapılacak giriş sınavı ile
alınır.


(2) İstihdam edilecek uzman
yardımcılarının sayısı ve öğrenim dalları Başkanlığın kadro ve ihtiyaç durumuna
göre Başkan tarafından belirlenir.


(3) Giriş sınavına ilişkin
işlemler, Daire Başkanlığı tarafından yürütülür.


Giriş sınavı komisyonu


MADDE 6- (1) Giriş
sınavının yapılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi, itirazların
incelenerek karara bağlanması ve sınavla ilgili diğer işlemlerin yürütülmesi
giriş sınavı komisyonu tarafından yapılır.


(2) Giriş sınavı komisyonu;
Başkan veya Başkanın görevlendireceği başkan yardımcısı başkanlığında beş asıl
ve asıl üye sayısını geçmemek üzere yedek üyeden oluşur. Personel ve Eğitim
Daire Başkanı, giriş sınavı komisyonunun doğal üyesidir, diğer asıl ve yedek
üyeler; başkan yardımcıları, birim amirleri ve uzmanlar arasından Başkan
tarafından seçilir.


(3) Giriş sınavı komisyonu, üye
tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğuyla karar alır. Giriş sınavı komisyonuna
başkanının katılmadığı durumlarda, komisyonun oluşumuna ilişkin Başkanın
onayındaki sıralamaya göre asıl üyelerden biri başkanlık eder.


(4) Asıl üyelerin herhangi bir
nedenle giriş sınavı komisyonuna katılmamaları hâlinde yedek üyeler Başkanın
onayındaki sıralamaya göre giriş sınavı komisyonuna katılır.


(5) Giriş sınavı komisyonunun
başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar (bu
derece dâhil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kayın hısımlarının
veya evlatlıklarının katıldığı giriş sınavlarında görev alamaz.


(6) Giriş sınavı komisyonunun
sekretarya hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülür.


Giriş sınavı duyurusu


MADDE 7- (1) Giriş
sınavının duyurusu Başkanlık tarafından hazırlanır.


(2) Duyuruda; giriş sınavına
katılma şartları, atama yapılacak kadro sayısı, öğrenim dalları ve
kontenjanları, KPSS puan türleri ve taban puanları, yabancı dil puanı, puan
sıralamasına göre çağrılacak aday sayısı ile son başvuru tarihi, başvuru yeri,
başvuru şekli ve başvuruda istenecek belge ve beyanlar, gerek görülmesi hâlinde
öğrenim dalları ve kontenjanları, sınavın yapılış şekli, yeri, zamanı ve içeriği
yer alır.


(3) Duyuru, sınav tarihinden en
az 30 (otuz) gün önce Resmî Gazete ile Başkanlığın ve Cumhurbaşkanınca
belirlenecek kurumun internet sitesinden ilan edilir.


(4) Başkanlık ihtiyaç duyulan
öğrenim dallarına göre ayrı ayrı kontenjan belirleyebilir.


Giriş sınavına başvuru
şartları


MADDE 8- (1) Giriş
sınavına başvurmak isteyenlerin aşağıda belirtilen şartları sağlamaları
gerekir:


a) 657 sayılı Kanunun 48 inci
maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak.


b) En az dört yıllık lisans eğitimi
veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler
fakülteleri ve mühendislik fakültelerinin Başkanlığın ihtiyacına göre
belirlenen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından
kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından
mezun olmak.


c) Sınavın yapıldığı tarihte otuz
beş yaşını doldurmamış olmak.


ç) Son başvuru tarihi itibarıyla
geçerlilik süresi dolmamış KPSS’den, giriş sınav duyurusunda belirtilen puan
türü ya da türlerinin herhangi birinden en az seksen puana sahip olmak.


d) Son başvuru tarihi itibarıyla
son iki yıl içerisinde YDS’den ingilizce alanında yetmiş beş puana veya ÖSYM
tarafından dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası
geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.


Başvuru şekli ve gerekli
belgeler


MADDE 9- (1) Giriş
sınavına katılmak isteyenler, Başkanlık veya Başkanlık internet sitesinden
temin edecekleri iş başvuru formunu T.C. kimlik numarası da olacak şekilde
doldurarak;


a) Diploma veya mezuniyet
belgesinin veya yurt dışında eğitim görenler için Yükseköğretim Kurulu denklik
belgesinin aslını veya e-Devlet üzerinden alınan mezun belgesini,


b) KPSS sonuç belgesi aslı veya
karekodlu belgesini,


c) Yabancı dil seviyesini gösterir
belgenin aslını, geçerli bir YDS sonucu yok ise YDS/e-YDS’ye puan eşdeğerliği
ÖSYM tarafından saptanmış uluslararası dil sınavı sonuç belgesinin aslını veya
onaylı suretini,


ç) Özgeçmişini,


d) 1 adet vesikalık fotoğrafını,


e) Başkanlık tarafından talep edilebilecek
diğer belge ve beyanları,


ekler.


(2) Giriş sınavına başvuru; ilan
metninde belirtilen başvuru yerine son başvuru tarihi ve saatine kadar birinci
fıkrada yer alan belge ve beyanlarla birlikte yapılır. Belirtilen süre
içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.


Giriş sınavına çağrı


MADDE 10- (1) Başvuran
adaylardan KPSS sonuçlarına göre en yüksek puana sahip olandan başlanarak atama
yapılacak kadro sayısının dört katına kadar aday (son sıradaki adayla aynı
puanı alanlar dâhil) giriş sınavına çağrılır.


(2) Sınav ilanında atama
yapılacak kadro sayısının fakülte ve/veya bölümler itibarıyla ayrı ayrı
belirlenmesi durumunda, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı da ayrı ayrı
hesaplanır.


(3) Giriş sınavına katılmaya hak
kazananların adları, soyadları ve KPSS puanları Başkanlık internet sitesinden
ilan edilmek suretiyle duyurulur.


(4) Giriş sınavının; tarihi,
saati ve yeri Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Adaylara ayrıca
tebligat yapılmaz.


Giriş sınavının yapılması ve
değerlendirilmesi


MADDE 11- (1) Sözlü sınav
usulü ile yapılacak giriş sınavı, adayların;


a) Sınav konularına ilişkin bilgi
düzeyi,


b) Bir konuyu kavrayıp özetleme,
ifade yeteneği ve muhakeme gücü,


c) Liyakati, temsil kabiliyeti,
davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,


ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve
inandırıcılığı,


d) Genel yetenek ve genel
kültürü,


e) Bilimsel ve teknolojik
gelişmelere açıklığı,


yönlerinden değerlendirilerek,
ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.


(2) Birinci fıkranın (a) bendi,
ilanda belirtilen mezuniyet bölümlerinin müfredatına uygun alan bilgisi
konuları ve Başkanlığın görev alanı ile ilgili konuların ölçülmesini kapsar.


(3) Adaylar, giriş sınavı
komisyonu tarafından birinci fıkranın (a) bendi için 50 (elli) puan, (b) ila
(e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on)’ar puan üzerinden
değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında
sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. Sözlü sınavda
başarılı sayılmak için giriş sınavı komisyonu başkan ve üyelerinin 100 (yüz)
tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70
(yetmiş) olması şarttır.


Giriş sınavı sonuçları


MADDE 12- (1) Giriş sınavı
başarı puanı, sözlü sınav sonucunda alınan puandır.


(2) Giriş sınavı komisyonunca,
başarı puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya
konulup, atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri belirlenerek
tutanağa bağlanır.


(3) Sınav duyurusunda belirtilen
uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek kaydıyla, giriş sınavı
komisyonu tarafından belirlenen sayıda yedek aday tespit edilebilir. Belirlenen
yedek adaylar bir liste hâlinde tutanağa bağlanır.


(4) İhtiyaç duyulan öğrenim dallarına
göre ayrı ayrı kontenjan belirlenmiş ise bu belirleme göz önünde bulundurulmak
suretiyle asıl ve yedek listeler oluşturulur.


(5) Belirtilen kontenjanlarda
yeteri kadar aday başarılı olamamış ise Başkanlık, bu bölümler arasında
ihtiyaca göre düzenleme yapabilir.


(6) Asıl ve yedek listelerinde
sıralama yapılırken, adayların başarı puanının eşit olması hâlinde KPSS puanı
yüksek olan adaya öncelik tanınır.


(7) Asıl listeden sınavı
kazandığı hâlde göreve başlamayanların veya göreve başladıktan sonra, ölüm,
istifa veya nakil durumlarında, bunların yerine başarı listesine göre yedek
listeden aday çağrılabilir. Yedek listesinde yer alan adayların hakları, yeni
bir sınav ilan edilene ve her hâlükârda atamaya hak kazananların ilan edildiği
tarihten itibaren bir yıla kadar geçerli olup daha sonraki sınavlar için
müktesep hak veya herhangi bir öncelik hakkı teşkil etmez.


(8) Giriş sınavından 70 (yetmiş)
ve üzerinde puan almış olmak, asıl ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen
adaylar için müktesep hak teşkil etmez.


(9) Giriş sınavında başarılı
olanların sayısı, ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece başarılı
olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.


Giriş sınavı sonuçlarının
duyurulması


MADDE 13- (1) Giriş sınavı
sonuçları, Başkanlık internet sitesinde ilan edilir. Bu husus adayların
elektronik yazışma adreslerine ayrıca bildirilir.


Giriş sınavı sonuçlarına
itiraz


MADDE 14- (1) Giriş sınavı
sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 7 (yedi) gün içerisinde açık
yazışma adresi, telefon numarası ve e-posta adresini içeren imzalı bir dilekçe
ile itiraz edilebilir. Bu şartları taşımayan veya itiraz süresi içinde
verilmemiş dilekçeler dikkate alınmaz. Bu sürenin bitiminden itibaren itiraz,
giriş sınavı komisyonu tarafından en geç 15 (on beş) gün içerisinde değerlendirilerek
sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir.


Uzman yardımcılığına atanma


MADDE 15- (1) Giriş
sınavını kazananların, kendilerine yapılacak bildirimde belirtilen süre içinde
atama işlemleri için aşağıdaki belgelerle birlikte Başkanlığa başvurmaları
gereklidir:


a) Sabıka kaydının bulunmadığına
dair yazılı beyanı.


b) Sağlık açısından görevini
devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı beyanı.


c) Sadece erkek adaylar
bakımından askerlikle ilişiği bulunmadığına dair beyan.


ç) Başkanlık tarafından talep
edilebilecek diğer belge ve beyanlar.


(2) Belirtilen süre içinde
istenen bilgi ve belgeleri ibraz edenlerin atamaları Başkan tarafından yapılır.


(3) Giriş sınavını asıl olarak
kazananlardan, tebligatta belirtilen süre içinde atama başvurusunda
bulunmayanların atama işlemleri yapılmaz.


(4) Atama işlemi yapılmadan önce
haklarından feragat edenlerin atamaları yapılmaz.


(5) Üçüncü ve dördüncü fıkralarda
sayılanlar ile ataması yapılıp göreve başladıktan sonra çeşitli nedenlerle
görevinden ayrılanların yerine yeni bir sınav ilan edilene kadar ve her
hâlükârda atamaya hak kazananlar listesinin ilan edildiği tarihten itibaren bir
yıl içerisinde başarı sırasına göre yedek listede yer alan adaylar arasından
atama yapılabilir.


Sınav belgelerinin saklanması


MADDE 16- (1)
Atanamayanların başvuru belgeleri giriş sınavı sonuçlarının ilanını izleyen
altı ay içerisinde talepleri hâlinde ilgililere iade edilir. Uzman yardımcısı
kadrolarına atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında saklanır.


Gerçeğe aykırı beyan


MADDE 17- (1) Giriş sınavı
başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenler sınava
alınmaz. Giriş sınavını kazananlardan sınava katılma şartını taşımadığı ve
atama için sunduğu belge ve/veya beyanların gerçeğe aykırı olduğu sonradan
anlaşılanların sınav sonuçları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları
yapılmış olanlar iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemez.


(2) Gerçeğe aykırı beyanda
bulunduğu veya belge verdiği tespit edilenler hakkında 26/9/2004 tarihli ve
5237 sayılı Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet
Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Uzman
Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Uzmanlığa Atama


Uzman yardımcılarının eğitimi ve
yetiştirilmesi ile uzman yardımcılığı süresi


MADDE 18- (1) Uzman
yardımcıları, 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla
yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik
ile ilgili mevzuat hükümlerine göre hazırlanan program çerçevesinde eğitime
tabi tutulur.


(2) Daire Başkanlığı tarafından
diğer birimlerin görüşleri de alınmak suretiyle uzman yardımcıları için üç
yıllık bir süreyi kapsayacak şekilde yetiştirme ve gelişim planı hazırlanarak
eğitim planına dâhil edilir. Uzman yardımcıları adaylık eğitiminin yanında
mesleğin gerektirdiği bilgilerin geliştirilmesini, kurum kültürü ve
değerlerinin kazandırılmasını amaçlayan, içeriği ve süresi Başkanlık tarafından
belirlenen bir eğitime tabi tutulur.


(3) Yetiştirme ve gelişim
planının uygulanması sürecinde uzman yardımcısına, uzmanlar arasından
görevlendirilen bir danışman rehberlik eder.


(4) Uzman yardımcıları, Başkan
onayı ile Başkanlığın görev alanına ilişkin konularda uygun görülecek
programlarda görevlendirilebilir. Uzman yardımcıları, Daire Başkanlığı
tarafından talep edilmesi hâlinde programların bitimini takip eden 30 (otuz)
gün içerisinde, görev sonuç raporlarını birim amirleri vasıtasıyla Daire
Başkanlığına gönderir.


(5) Uzman yardımcılığı dönemi en
az üç yıldır.


Tez konusunun belirlenmesi


MADDE 19- (1) Daire
Başkanlığı tarafından diğer birimlerin görüşleri de alınarak kurumun
ihtiyaçlarına göre tez konuları listesi oluşturulur ve Başkanlıkta yayımlanır.
Uzman yardımcıları, Başkanlığın görev ve sorumluluk alanlarına uygun tez konusu
başlıklarını birim amiri vasıtası ile Daire Başkanlığına iletebilir.


(2) Birim amirleri ile koordine
edilerek, söz konusu liste her yıl Ocak ayında Daire Başkanlığı tarafından
güncellenir.


(3) Adaylıkta geçen süre dâhil,
iki fiili hizmet yılını (aylıksız izin ile toplamda üç ayı aşan hastalık ve
refakat izni hariç olmak üzere) tamamlayan uzman yardımcıları, tez listesinde
yer alan konular arasından üç tez konusunu tercih sırasına göre belirler. Uzman
yardımcıları seçtiği konular ile savunma sanayii uzmanları veya hazırlanacak
tez konusunda uzman çalışanlar arasından belirlediği tez danışmanını birim
amirine bildirir. Uzmanlık tez konusunun ve tez danışmanlarının, birim amirleri
ve bağlı oldukları başkan yardımcısı tarafından uygun görülmeleri esastır.
Uygun görülen tez konusu ve tez danışmanı ilgili başkan yardımcılığı tarafından
Daire Başkanlığının bağlı bulunduğu başkan yardımcılığına bildirilir.


(4) Tez konusunun Başkanlığın
görev alanıyla ilgili belirli bir konuda olması ve Başkanlıkta veya başka bir
kurum ve kuruluşta daha önce uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka
ad altında içerik ve sonuçları açısından benzer tarzda incelenip savunulmamış
olması esastır.


(5) Daire Başkanlığı tarafından
uzmanlık tez konuları ve tez danışmanları Başkanlık makamının onayına sunulur
ve onaylanan uzmanlık tez konuları ve tez danışmanları uzman yardımcılarına
bildirilir.


(6) Tez konusunun Başkanlık
tarafından uygun bulunmaması hâlinde uzman yardımcısı, bildirim tarihinden
itibaren en geç bir ay içerisinde birim amirinin önerileri doğrultusunda yeni
bir tez konusu belirler. Belirlenen tez konusu aynı usulle onaya sunulur. Tez
konusunun ikinci kez uygun görülmemesi hâlinde onay mercii tarafından yeni bir
tez konusu re’sen belirlenir.


(7) Tez konusu uygun bulunan
adayın, tezinde yeterli ilerlemeyi sağlayamaması ve konusunu değiştirmeyi
istemesi durumunda tez danışmanının onayı, değiştirme isteğinin gerekçesi ile
yeni tez konusunu belirten dilekçesi üzerine tez konusunun kesinleşmesinden
itibaren en geç üç ay içerisinde tez konusu Başkanlık tarafından
değiştirilebilir.


Uzmanlık tezinin hazırlanması


MADDE 20- (1) Uzmanlık
tezi, tez konusunun kesinleşmesini müteakip en geç bir yıl içerisinde ilgili
mevzuata göre hazırlanır. Bir yıllık sürenin hesabında aylıksız izin ile
toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dikkate alınmaz.


(2) Uzman yardımcısının tez
danışmanı Başkanlık personeli arasından belirlenir. Tez danışmanının
Başkanlıkta beş yılını tamamlamış olması şartı aranır. Tez danışmanı aynı
dönemden ancak bir uzman yardımcısına danışmanlık yapabilir. Zorunlu hâllerde
uzman yardımcısının talebi ve Başkanın onayı ile tez danışmanı
değiştirilebilir.


(3) Uzmanlık tezinin hazırlanması
safhasında tez danışmanı, uzman yardımcısına rehberlik eder ve tezin, tez
yazmanın akademik usul ve esaslarına, mevzuata, seçilen konunun mahiyetine,
Başkanlığın görev sahası ile ilgili hususlara ve onaylanan tez konusuna
uygunluğunu temin eder ve tavsiyelerde bulunur.


(4) Uzmanlık tezleri, tez
danışmanı gözetiminde, uzman yardımcısının kendi görüş ve değerlendirmelerini
içerecek şekilde, bilimsel esaslara, çalışma etiğine ve Başkanlık tarafından
çıkarılacak tez hazırlama yönergesinde belirtilen usule uygun olarak
hazırlanır.


(5) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulu üyeleri, tez danışmanlığı yaptıkları uzman yardımcılarının tez
değerlendirmesinde kurul üyesi olarak görev alamaz.


Uzmanlık tezinin teslimi


MADDE 21- (1) Uzman
yardımcıları, hazırladıkları tezlerini belirtilen süre içinde birim amirine
teslim eder.


(2) Tez danışmanı ve birim amiri,
tezin tesliminden sonra 30 (otuz) gün içerisinde uzmanlık tezini inceleyerek
bir değerlendirme raporu hazırlar. Yeterlik sınav kuruluna sunulmaya uygun
bulunan uzmanlık tezi, değerlendirme raporu ile birlikte birim amiri tarafından
Daire Başkanlığına gönderilir.


(3) Süresi içinde tezin teslim
edilememesi hâlinde uzman yardımcısına Başkanın uygun bulması hâlinde altı ayı
aşmamak üzere ek süre verilebilir.


Uzmanlık yeterlik sınav kurulu


MADDE 22- (1) Uzman
yardımcılarının tezlerinin değerlendirilmesi ve yeterlik sınavları, uzmanlık
yeterlik sınav kurulu tarafından yapılır.


(2) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulu, Başkan veya Başkanın görevlendireceği başkan yardımcısı başkanlığında
beş asıl ve asıl üye sayısını geçmemek üzere yedek üyelerden oluşur. Daire
Başkanı ile yeterlik sınavına girecek olan uzman yardımcısının birim amiri
uzmanlık yeterlik sınav kurulunun doğal (asıl) üyesi olup, diğer üyeler Başkan
tarafından başkan yardımcıları, birim amirleri ve uzmanlar arasından seçilir.
Birim amiri aynı zamanda uzmanlık yeterlik sınav kurulunun üyesi ise yedek
üyeler Başkanlık onayındaki sıralamaya göre görevlendirilir.


(3) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulu, üye tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğu ile karar verir. Başkanın
katılmadığı durumlarda uzmanlık yeterlik sınav kuruluna, kurulun oluşumuna
ilişkin Başkanlık onayındaki sıralamaya göre asıl üyelerden biri başkanlık
eder.


(4) Asıl üyelerin herhangi bir nedenle
uzmanlık yeterlik sınav kuruluna katılmamaları hâlinde yedek üyeler, Başkanlık
onayındaki sıralamaya göre kurula iştirak eder.


(5) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulunun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye
kadar (bu derece dâhil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kayın
hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı tez değerlendirilmesi ve yeterlik
sınavında görev alamaz.


(6) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulu, uzman yardımcısının tezini tez jürisi olarak değerlendirir.


(7) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulunun sekretarya hizmetleri, Daire Başkanlığı tarafından yürütülür.


Tezin değerlendirilmesi ve
savunulması


MADDE 23- (1) Daire
Başkanlığı, uzmanlık tezlerini ve tezlere ilişkin raporları en geç 15 (on beş)
gün içerisinde uzmanlık yeterlik sınav kurulu üyelerine teslim eder. Uzmanlık
yeterlik sınav kurulu, iki ay içerisinde uzmanlık tezini inceler ve uzman
yardımcısını, bu sürenin bitiminden itibaren bir ay içerisinde tezini savunmak
üzere davet eder.


(2) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulu üyelerinin her biri, savunma toplantısının ardından teze ilişkin
puanlamasını yapar ve tutanak altına alır. 100 (yüz) tam puan üzerinden
yapılacak değerlendirmede, verilen notların aritmetik ortalaması en az yetmiş
puan olan tez, başarılı kabul edilir. Uzmanlık tezi değerlendirmesinde
başarısız anlamda kullanılan oyun gerekçeli olması şarttır.


(3) Tezin başarısız bulunması
veya süresi içinde tezin sunulmaması hâlinde uzmanlık yeterlik sınav kurulu
tarafından tezde tespit edilen eksiklikler yazılı olarak bildirilir ve uzman
yardımcısına tezini düzeltmesi veya yeni bir tez hazırlaması ya da tezini
sunması için altı ayı aşmamak üzere ek süre verilir. Düzeltilen veya yeniden
hazırlanan tez aynı usule tabidir.


(4) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulu tarafından, tezi ve savunması yeterli bulunduğu hâlde tezde düzeltmeye
gidilmesi gerektiğinin belirlenmesi durumunda uzman yardımcısı, iki ayı aşmamak
üzere verilecek ilave süre içerisinde istenilen düzeltmeleri yaparak tezini
teslim eder.


Yeterlik sınavı ve değerlendirme


MADDE 24- (1) Tez
savunmasında başarılı bulunan uzman yardımcıları, aylıksız izin ile toplamda üç
ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç olmak üzere, Başkanlıkta fiilen en az
üç yıl çalışmak kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.


(2) Yeterlik sınavı, Başkanlık
tarafından belirlenecek ve yeterlik sınavından en az bir ay önce duyurulacak
bir tarihte uzmanlık yeterlik sınav kurulunca yazılı şekilde yapılır.


(3) Konuların ağırlığı uzmanlık
yeterlik sınav kurulu tarafından belirlenecek şekilde yeterlik sınavı, aşağıda
belirtilen konulardan yapılır:


a) Savunma sanayine ilişkin temel
kavram ve bilgiler.


b) Başkanlığı ilgilendiren
mevzuat.


c) Başkanlık süreç dokümanları.


ç) Proje ve sözleşme yönetimi.


d) Başkanlık sınav duyurusunda
yer verilen diğer konular.


(4) Yeterlik sınavında 100 (yüz)
tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alanlar başarılı sayılır. Yeterlik
sınavı sonucunda başarılı olanlar, en yüksek puandan başlanmak suretiyle başarı
puanına göre sıralanır.


(5) Uzmanlık yeterlik sınav
kurulu tarafından tezi yeterli bulunduğu hâlde yeterlik sınavında başarılı
olamayan veya yeterlik sınavına girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti
olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez yeterlik
sınavına girme hakkı verilir.


Uzmanlığa atanma


MADDE 25- (1) Uzmanlığa
atanmak için;


a) Aylıksız izinler ve toplamı üç
ayı aşan hastalık ve refakat izinleri nedeniyle görevden ayrı kalınan süreler
hesaba katılmaksızın Başkanlıkta en az üç yıl fiilen çalışmış olmak,


b) Uzmanlık tezinin kabul edilmiş
olması,


c) Yeterlik sınavında başarılı
olmak,


ç) Yeterlik sınav tarihinde
geçerli olan veya yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde alınmış
bulunan YDS’den asgari (C) düzeyinde puana veya dil yeterliği bakımından buna
ÖSYM tarafından denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka
bir belgeye sahip olmak,


gerekir.


Başarısızlık hâli


MADDE 26- (1) Verilen ek
süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul
edilmeyenler, ikinci yeterlik sınavında da başarı gösteremeyen veya yeterlik
sınavı hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını
yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybeder ve Başkanlıkta
durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanır.


 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Uzman ve Uzman
Yardımcılarının Görev, Yetki ve Sorumlulukları


Uzman ve uzman yardımcılarının
görev ve yetkileri


MADDE 27- (1) Uzman ve
uzman yardımcıları;


a) Biriminin görev alanına giren
konularda yürütülen çalışmaların gerektirdiği hizmetleri yapmakla,


b) Başkanlığın görev alanı
çerçevesinde araştırma ve incelemelerde bulunmakla,


c) Başkanlığın politika, amaç ve
hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik çalışmalar yapmakla,


ç) Hizmetin geliştirilmesiyle
ilgili çalışmalarda bulunmak ve bu amaçla mevzuat ve uygulamaya ilişkin görüş
ve önerilerini bildirmekle,


d) Toplantı, seminer ve eğitim
programlarında görev almakla,


e) Amirlerince verilecek diğer
işleri yapmakla,


görevli ve yetkilidir.


(2) Uzmanlar, uzman
yardımcılarının bilgi ve tecrübelerinin geliştirilmesine katkı sağlar. Uzman
yardımcılarına rehberlik ve danışmanlık yapar.


Uzman ve uzman yardımcılarının
sorumlulukları


MADDE 28- (1) Uzman ve
uzman yardımcıları, görevlerini yerine getirirken aşağıdaki hususlara uygun davranır:


a) Verilen görevleri mevzuata
uygun şekilde süresinde ve eksiksiz olarak tamamlamak.


b) Hizmetin adil, verimli ve
etkin sunulmasını esas alarak buna uygun davranmak.


c) Mesleğin gerektirdiği etik
ilkelere uygun davranmak.


ç) Mesleğin gerektirdiği saygınlık
ve güven duygusunu sarsacak davranışlarda bulunmamak.


d) Çalışmalarında idareye değer
katmayı ve objektif olmayı esas almak.


 


BEŞİNCİ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Eğitim


MADDE 29- (1) Uzman ve
uzman yardımcıları uygun görülecek zamanlarda eğitim programlarına alınır.
Uzmanların bilgilerinin tazelenmesi ve yetkinliklerinin artırılmasına yönelik
eğitimler yıllara sari olarak planlanır.


(2) Eğitimler Başkanlık
çalışanları tarafından verilebileceği gibi ihtiyaç duyulması hâlinde diğer kamu
görevlileri ile gerçek veya tüzel kişilerden de faydalanılabilir.


(3) Uzmanlar, 657 sayılı Kanun
ile 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları
Hakkında Yönetmelik ile ilgili mevzuat çerçevesinde yurt dışına gönderilebilir.


Kariyer dışı uzman
atanamayacağı


MADDE 30- (1) Uzman
yardımcılığı safhası geçirilmeden uzman kadrosuna meslek dışından atama
yapılamaz.


Yeniden atanma


MADDE 31- (1) Uzmanlıktan ayrılanların
yeniden uzman kadrosuna atanma talepleri, Başkanlık tarafından uygun görülmesi
hâlinde yerine getirilir.


Yetki


MADDE 32- (1) Başkanlık,
bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla ilgili konularda alt
düzenleyici işlemleri yapmaya yetkilidir.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 33- (1) 17/4/2012
tarihli ve 28267 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Savunma Sanayii Uzmanlığı
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Geçiş hükümleri


GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce uzmanlık tezleri belirlenmiş olan
uzman yardımcılarının tez savunmaları, değerlendirilmesi, yeterlik sınavları ve
ilgili uzmanlık kadrolarına atanmalarında, 33 üncü madde ile yürürlükten
kaldırılan yönetmelik hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 34- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 35- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Savunma Sanayii Başkanı yürütür.