Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Kadın ve Aile çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE


ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Sakarya Uygulamalı
Bilimler Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; kadının ve
ailenin sosyo-ekonomik statüsü ve sorunları ile
ilgili her alanda bilimsel araştırma ve incelemeler yapmak, bunların
uygulanmasını sağlamak ve kadın çalışmalarını ilgilendiren her konuda
duyarlılığı, bilgi ve yeterliği artırmaya yönelik eğitim faaliyetleri ve
çalışmalarda bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Kadının ve ailenin ekonomik, kültürel, sosyal, siyasal, sağlık ve hukuki
sorunlarıyla ilgili araştırma yapmak, eğitim vermek ve seminer düzenlemek.


b)
Aileyi temel alarak; kadın ve aile sorunlarıyla ilgili olarak kamuoyunu
bilinçlendirmeye yönelik ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans,
panel, kongre, sempozyum, sergi ve benzeri her
türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek.


c)
Merkezin amacı doğrultusunda kadın ve aile çalışmaları ile ilgili konuların yer
aldığı süreli yayın çıkarmak, kitaplık ve arşiv oluşturmak.


ç)
Üniversite bünyesinde kadın ve aile konusunda farklı akademik disiplinlere
mensup akademisyenlerin yürüttüğü çalışmaları bir çatı altında toplayarak
yürütülen bilimsel çalışmaları desteklemek.


d)
Kadın istihdamının artırılmasına, kadının sosyal ve siyasal alanda, kent
yaşamında konumunun güçlendirilmesine yönelik araştırmalar yapmak, eğitim
programları düzenlemek, destek programlarıyla projeler geliştirmek ve uygulamak.


e)
Uzun yıllar aile birlikteliğini korumuş kadınların Merkez ile iletişimlerini
sağlamak ve aile olma/kalma bilincini geliştirmek, sağlıklı ailenin
devamlılığın sağlamak gibi konulara ilişkin deneyimlerini aktarmaları için
uygun ortam oluşturmak.


f)
Yönetim Kurulunun Merkezin faaliyet alanları ile ilgili kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür
aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları
Müdürün verdiği işleri yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev
süresinin sona ermesiyle biter.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.


c)
Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.


ç)
Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.


d)
Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her
türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma ve
faaliyetleri yönlendirmek.


e)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu her yılın ilk üç ayı içinde Yönetim Kuruluna
sunmak.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve
uygulama merkezleri, resmî ve özel kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak
amaca uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak projeler geliştirmek.


g)
Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek
ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri yapmak; Üniversite dışındaki her
türlü resmî veya özel kurum ve kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alan ile ilgili
uzman, sağlık, eğitim, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için
Rektörlüğe teklifte bulunmak.


ğ)
Gerekli hallerde Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.


h)
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her
öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşüne sunmak.


ı)
Gerekli gördüğü durumlarda çalışma grupları oluşturulmasını Yönetim Kuruluna
önermek ve bu çalışma gruplarının başkan ve üyelerini Yönetim Kuruluna önermek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar
organıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından önerilen kadın ve aile konularında
çalışmaları olan Üniversitedeki öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(3)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az iki kez veya gerekli
durumlarda Müdürün çağrısı ile toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün
oyu yönünde karar alınmış sayılır. Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst
üste mazeret belirtmeden katılmayan üyenin görevi sonlandırılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her
öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporu Rektöre sunmak.


b)
Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla iş
birliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje önerilerini değerlendirerek
karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre sunmak.


c)
Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.


ç)
Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek Rektöre sunmak.


d)
Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen
düzenlemeleri hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.


e)
Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre
sunmak.


f)
Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.


g)
Çalışma grupları oluşturulmasına karar vermek ve oluşturulan bu çalışma
gruplarının başkan ve üyelerini belirlemek.


ğ)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.


h)
Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek
karara bağlamak.


ı)
Merkezin faaliyetlerini daha etkin sürdürülebilmesi için stratejiler
geliştirmek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet
alanlarında deneyimli Üniversitenin veya istekleri halinde; diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kamu ve özel kurum ve kuruluşlardaki
uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur. Görev süresi bitmeden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilir.


(2)
Üyelik süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilirler.


(3)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Toplantı yapmak
için çoğunluk koşulu aranmaz.


(4)
Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında önerilerde ve katkılarda bulunur.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 13 – (1) Merkez bünyesinde
gerçekleştirilecek faaliyetlerin daha etkin şekilde yürütülmesini sağlamak ve
verimliliği arttırmak amacı ile Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulu kararı
ile çalışma grupları oluşturulabilir. Bu grupların başkan ve üyeleri Müdürün
önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu çalışma
gruplarının faaliyetlerini izler, denetler ve bunlara faaliyet raporu
düzenletebilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü yürütür.