Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeliği

SAKARYA UYGULAMALI
BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ FİZYOTERAPİ VE


REHABİLİTASYON
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Fizyoterapi ve
Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar ve kısaltmalar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (SUBÜ-FTR): Sakarya
Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Sakarya Uygulamalı
Bilimler Üniversitesi Rektörünü,


d) Sağlık Bilimleri Fakültesi:
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesini,


e) Sağlık Hizmetleri Meslek
Yüksekokulu: Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Akyazı Sağlık Hizmetleri
Meslek Yüksekokulunu,


f) Senato: Sakarya Uygulamalı
Bilimler Üniversitesi Senatosunu,


g) Üniversite: Sakarya Uygulamalı
Bilimler Üniversitesini,


ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Toplumun yaşam kalitesini
artırmak için fizyoterapi ve rehabilitasyon ile ilgili alanlarda bilimsel
araştırmalar ve uygulamalar yapmak.


b) İhtiyaç ve beklentilere uygun,
kaliteli bir sağlık hizmeti sunmak.


c) Sağlık Bilimleri Fakültesi ile
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin eğitim ve uygulamalarına
katkıda bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Fizyoterapi ve rehabilitasyona
yönelik klinik araştırmaların yürütülmesi, kanıt temelli bakım protokol ve
kılavuzlarının oluşturulması ve bu doğrultuda verilen hasta bakım sonuçlarının
sürekli izlenmesini sağlamak.


b) Fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında
halkın sağlığını olumsuz yönde etkileyen konularda araştırmalar yapmak.


c) Bireylerin ve toplumun
rehabilitasyon yöntemlerinin etkililiğini artırmak amacıyla çalışmalar yapmak
ve sağlık bilimlerinin gelişmesine katkıda bulunmak.


ç) Kapasite ve kaynak geliştirme
planlaması ve yönetimi doğrultusunda faaliyetlerde bulunmak, sağlık turizminin
geliştirilmesi faaliyetleri ile bu alana katkı sağlamak.


d) Toplumun sağlığı için bakım,
tanı, tedavi ve rehabilitasyon hizmeti vermek, toplum sağlığı konusunda bireylerin
bilinçlendirilmesine yönelik projeler geliştirmek ve sağlık politikalarına
katkıda bulunmak.


e) Bölgenin kaplıca turizmi
potansiyeli dikkate alınarak sağlık turizmi alanında araştırma, uygulama ve
bilimsel faaliyetleri yürüterek sağlık turizmi alt yapısını desteklemek.


f) Geleneksel ve tamamlayıcı
tedaviler (GETAT) alanında eğitim, araştırma ve uygulama faaliyetlerinde
bulunarak, bireylerin fiziksel ve ruhsal sağlıklarının korunmasını sağlamak.


g) Fizyoterapi ve rehabilitasyon
gereksinimi duyan hastalarda terapi ve sağlıklı kişilerde koruyucu fizyoterapi
ve rehabilitasyon yöntemlerini uygulayarak araştırmalar yapmak ve toplumsal
farkındalığı artırmak.


ğ) Fizyoterapi ve rehabilitasyon
hizmetlerinde kullanılabilecek yeni teknikleri, uygulama yaklaşımlarını
tamamlayıcı terapileri ve terapatik ürünleri analiz etmek ve sonrasında klinik
çalışmalara uygun hale getirmek, nihayetinde klinik uygulamasını yapmak.


h) Fizyoterapi ve rehabilitasyon
alanında yurt dışı araştırma ve eğitim kuruluşları ve uluslararası
organizasyonlar (WHO, ENPHE, WCPT gibi) ile iş birliğini sağlamak.


ı) Fizyoterapi ve rehabilitasyon
alanında iş birliği sağlamak ve danışmanlık hizmetleri vermek.


i) Kamu kurum ve kuruluşlarına,
fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında danışmanlık hizmetleri vermek.


j) Yönetim Kurulunca istenilen
Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.


k) Sağlık Bilimleri Fakültesi ile
Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin eğitim ve uygulama yapmalarına
katkıda bulunmak.


l) Sağlık Bakanlığından gerekli
izinler alındıktan sonra, Üniversite öğrencisi, personeli, personel yakınları
ve bölge halkına fizyoterapi ve rehabilitasyon uygulamaları yapmak.


m) Yönetim Kurulunun Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Müdür, Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları Müdürün
verdiği işleri yaparlar. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni Müdür görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görevi, Müdürün görev
süresinin sona ermesiyle biter. Müdür yardımcıları oy hakları olmaksızın
Yönetim Kurulu toplantılarına katılırlar. Rektör gerekli hallerde müdür
yardımcılarını değiştirebilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezin stratejik plan ve
hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli
düzenleme ve çalışmaları yapmak.


c) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.


ç) Yönetim Kurulunda görüşülecek
konuları tespit ederek, Yönetim Kuruluna teklif etmek.


d) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları uygulamak.


e) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak her yılın ilk üç ayı içinde Yönetim Kuruluna rapor sunmak.


f) Merkez çalışmalarının
gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.


g) Merkezin mesai sonrası
çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve
uygulanmasını sağlamak.


ğ) Merkez için bir arşiv kurmak.


h) Merkezin döner sermaye
faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması
ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak,
tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak.


ı) Merkezin plan dâhilinde
yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma ve
faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturmak,
çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.


i) Yurt içi ve yurt dışındaki
uygulama ve araştırma merkezleri, resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak ve ortak projeler
geliştirmek.


j) Merkezde görev yapacak
akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmeleri
ile ilgili teklifleri yapmak, Üniversite dışındaki her türlü resmi veya özel
kurum ve kuruluşlardan ihtiyaç duyulan alan ile ilgili uzman, sağlık, eğitim,
idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektörlüğe teklifte bulunmak.


k) Merkezde görevli personelin
hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini
Rektörlüğe teklif etmek.


l) Gerekli hallerde Yönetim
Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.


m) Merkezin kısa, orta ve uzun
vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her öğretim yılı sonunda ve
istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim
Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.


n) Merkezin amaçlarına uygun
diğer çalışmaları yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından,
Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen Müdür ve
müdür yardımcıları dâhil yedi üyeden oluşur.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine yılda iki defa olağan toplantı yapar; ancak Müdürün gerekli
görmesi durumunda veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen beş iş günü
içinde olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim
sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak üzere toplantılara davet
edebilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeretsiz katılmayan üyenin
görevi sonlandırılır. Yönetim Kurulunun raportörlüğü Müdürün görevlendirdiği
müdür yardımcılarından birisi tarafından yürütülür.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin araştırma, uygulama
ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda
kararlar almak.


b) Müdür tarafından hazırlanan
konularda, ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik ön çalışmalar
ve ortak proje önerilerini değerlendirerek karara bağlamak, onay gerektirenleri
Rektöre sunmak.


c) Danışma Kurulunun toplanmasına
karar vermek.


ç) Danışma Kurulundan gelecek
önerileri değerlendirmek.


d) Yıllık faaliyet raporlarını
görüşerek Rektöre sunmak.


e) Merkeze bağlı birim ve
işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen düzenlemeleri hazırlamak ve
Rektörlüğe sunmak.


f) Merkezin yatırım ve plan
tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.


g) Merkez elemanlarının eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki isteklerini
değerlendirip karara bağlamak.


ğ) Gerekli hallerde Merkezin
faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini
düzenlemek.


h) Yurt içi ve yurt dışındaki
kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas
ve usullerini tespit etmek.


ı) Müdürün, Merkezin yönetimi ile
ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak.


i) Merkezin faaliyetlerinin daha
etkin sürdürülebilmesi için stratejiler geliştirmek.


j) İlgili mevzuat hükümlerine
göre kendisine verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen Üniversitenin veya istekleri
halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kamu ve özel kurum
ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıllığına seçilen en az beş üyeden oluşur. Boşalan
üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye seçilir.


(2) Süresi dolan üyeler yeniden
seçilebilirler.


(3) Danışma Kurulu Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Toplantı yapmak için çoğunluk koşulu
aranmaz.


(4) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışmaları hakkında önerilerde ve katkılarda bulunur.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Koordinasyon/çalışma grupları


MADDE 13 – (1) Müdür
tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için
işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon veya çalışma
grupları oluşturulabilir. Bir koordinasyon/çalışma grubunun görevleri,
kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir ve Uygulama ve Araştırma Merkez Müdürleri Kurulu
onayı ile kesinleşir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen
Müdüre devredebilir.


Döner sermaye kapsamındaki
hizmetler


MADDE 16 – (1)
Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetlerinde, 24/3/2019 tarihli ve 30724
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği hükümleri uygulanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu, Senato ve Yönetim Kurulu
kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü
yürütür.