Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanun

21/10/2010
tarihli ve 5947 sayılı Kanunun


 19
uncu maddesiyle yürürlükten kaldırılan Kanunun tam metni


 


 


          SAĞLIK
PERSONELİNİN TAZMİNAT VE


                       ÇALIŞMA
ESASLARINA DAİR KANUN


 


          Kanun
Numarası          : 2368


          Kabul
Tarihi                 : 31/12/1980


          Yayımlandığı
R.Gazete : Tarih : 31/12/1980  Sayı : 17207 (Mükerrer)


          Yayımlandığı
Düstur    : Tertip : 5   Cilt : 20   Sayfa : 128


 


             Madde
1 – Bu Kanunun 6 ncı maddesi ile yürürlükten kaldırılan 2162 sayılı Kanun
kapsamına giren personele 1/1/1981 tarihinden itibaren 657, 926 ve 1765 sayılı
kanunlara göre hak edilen aylık, yakacak yardımı, iş riski, iş güçlüğü,
teminindeki güçlük zammı ve mahrumiyet yeri ödeneği ödenir.


             Şu
kadar ki; bu personelin Aralık 1980 tarihinde almakta oldukları aylık ve diğer
ödemeler ile 2162 sayılı Kanun gereğince (Nöbet ve acil vaka tazminatları
hariç) aldıkları tazminatların net toplamı, yukarıdaki fıkra gereğince ele
geçecek miktardan fazla olduğu takdirde aradaki fark kendilerine tazminat
olarak ödenir.


             Birinci
fıkradaki Personelin kanunlarla sağlanan diğer hakları saklıdır.


             Bu
personelden askerlik veya Kurumun müsaadesine bağlı diğer sebeplerle görevinden
ayrılmış ve ayrılacak olanların, ihtiyaca binaen yeniden göreve dönmeleri
halinde, yukarıdaki hükümlerden  doğan hakları saklı kalır.


             Bu
Kanun kapsamındaki personelin, iş riski,iş güçlüğü, teminindeki güçlük zamları
yeniden Bakanlar Kurulunca düzenlenir.


             Madde
2 – (Değişik: 28/3/2007-5614/2 md.)


             Kamu
sağlık hizmetlerinde çalışan personelin haftalık kanunî çalışma süresi 45 saat,
4 üncü maddede tanınmış olan haktan yararlananlar için ise 40 saattir.
Personelin günlük çalışma saatleri, 657 ve 926 sayılı kanunlardaki hükümlere
göre tespit edilir. Ancak, bu personelden iyonlaştırıcı radyasyon ile teşhis,
tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan
personel, Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikte belirlenen radyasyon
dozu limitleri içinde çalıştırılabilir.


             Madde
3 – Birinci maddede belirtilen tazminat hakkından yararlanan Personel resmi
ve özel herhangi bir müessesede maaşlı, ücretli veya sözleşmeli olarak mesleki
görev alamazlar, hariçte serbest olarak sanat ve mesleklerini icra edemezler;
çalıştıkları kurumlardan bu Kanunda veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile
1765 sayılı Üniversiteler Personel Kanununun değişik 16 ncı maddesinin 3 ncü
fıkrasında "Fıkra hükümlerine uymak koşuluyla" belirtilen ödemeler
dışında mesleki ek gelir sağlayamazlar.


             Madde
4 – (Değişik: 28/3/2007 – 5614/3 md.)


             1 inci madde kapsamına giren personelden, özel
kanunlarına göre meslek ve sanatlarını serbest olarak icra etme hak ve
yetkisine sahip olanlar istedikleri takdirde 1 inci maddede öngörülen tazminat
hakkından yararlanmamak şartı ile mesai saatleri dışında serbest olarak
çalışabilirler. Bunlara iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zamları veya
bu mahiyetteki zamlar ödenmez. Ancak, il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik
görevini yürütenler serbest olarak çalışamazlar. Askerî sağlık kurum ve
kuruluşlarında görev yapan başhekimler serbest çalışma yasağına tâbi değildir.


             Madde
5 – (Mülga: 12/2/1982 - 2595/19 md.)


             Madde
6 – 29/6/1978 gün ve 2162 sayılı Kanun ile, 5/1/1961 tarih ve 224 sayılı Kanunun
3 ncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.





 


 


             Geçici
Madde 1 – (Ek:21/6/2005 – 5371/4 md.)


             Bu Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihte il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik görevini yürütenlerden mesleklerini
serbest olarak icra etmekte olanlar, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç
ay içinde serbest meslek faaliyetlerine son vermek veya bulundukları
görevlerden ayrılmak zorundadırlar.


             Madde 7 – Bu Kanun 31
Aralık 1980 tarihinde yürürlüğe girer.


             Madde 8 – Bu Kanun
hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.


            


 


             2368 SAYILI KANUNA EK VE
DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN


                           YÜRÜRLÜĞE
GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE


 


  Kanun                                                                                                                         Yürürlüğe


     No.                               Farklı
tarihte yürürlüğe giren maddeler                        giriş tarihi


     2595                                                           –                                                                 1/3/1982


     5371                                     Madde
4, Geçici madde 1                                                5/7/2005


 


 


 


Değiştiren                                                                                                                     Yürürlüğe


  Kanun                            2368
sayılı Kanunun değişen maddeleri                         giriş tarihi


__________
_______________________________________________     _________


    5614                               Madde
4                                                                                4/4/2007


                                           Madde
2                                                   4/4/2007 tarihinden itibaren


                                                                                                            
6 ay sonra