Polis Bakım ve Yardım Sandığı Tüzüğü

POLİS
BAKIM VE YARDIM SANDIĞI TÜZÜĞÜ


 


Bakanlar
Kurulu Kararının Tarihi      : 2/7/1998          No     : 98/11402


Dayandığı
Kanunun Tarihi                    : 4/6/1937          No     : 3201


Yayımlandığı
Resmî Gazetenin Tarihi : 4/8/1998          No     : 23423


Yayımlandığı
Düsturun Tertibi             : 5                      Cildi : 37      Sayfa  :
3200


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam ve Tanımlar


 


Amaç ve kapsam


Madde
1 –
Bu Tüzükte Polis Bakım ve Yardım Sandığının kuruluş ve görevleriyle üyelerinin
sosyal güvencelerine katkıda bulunacak yardım ve hizmetlerin yerine
getirilmesine ilişkin hükümler düzenlenmektedir.


Sandığın
merkezi Ankara'dadır.


 


Tanımlar


Madde
2 –
Bu Tüzükte geçen:


Sandık                    :
Polis Bakım ve Yardım Sandığı,


Genel
Kurul           : Polis Bakım ve Yardım Sandığı Genel Kurulu,


Yönetim
Kurulu     : Polis Bakım ve Yardım Sandığı Yönetim Kurulu,


Denetim
Kurulu     : Polis Bakım ve Yardım Sandığı Denetim Kurulu,


Genel
Müdürlük    : Polis Bakım ve Yardım Sandığı Genel Müdürlüğü,


Genel
Müdür         : Polis Bakım ve Yardım Sandığı Genel Müdürü,


İşletme                   :
Sandığın gelirlerinin nemalandırılması için kar amacıyla açacağı kuruluşlar,


Tesis                       :
Sandığın amacını gerçekleştirmek üzere ortaklarının yararlanması için açacağı
sağlık ve sosyal amaçlı kuruluşlar,


Ortak                      :
Sandığa ortaklık aidatı ödeyen kişiler,


Genel Kurul Üyesi  : Genel Kurul toplantılarına katılma
hakları olan ortaklar ve temsilcileri


anlamında
kullanılmıştır.


 


İKİNCİ BÖLÜM


Sandığın Kuruluşu


 


Sandığın organları


Madde
3 –
Sandığın organları şunlardır:


a)
Genel Kurul,


b)
Yönetim Kurulu,


c)
Denetim Kurulu,


d)
Genel Müdürlük.


 


Genel Kurul


Madde 4 –
Genel Kurul Sandığa ortak olan Emniyet Genel Müdürü ve Yardımcıları, Polis
Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı ve aşağıdaki esaslara göre
seçilecek Emniyet Genel Müdürlüğü, il emniyet müdürlükleri, polis eğitim ve
öğretim kurumu müdürlükleri temsilcilerinden oluşur.


250
ortağa kadar bir, sonraki her 500 ortak için bir, kalan ortak sayısı 250 den
çoksa bir temsilci seçilir.


Seçilecek temsilcilerin en az üç yıllık Sandık ortağı
olmaları, değişik meslek derecelerini ve hizmet birimlerini temsil etmeleri
gerekir.


(Değişik
fıkra: 19/4/2004-2004/7212 K.) Yapılacak Genel Kurul
toplantısından önce, takvim yılı sonu itibarıyla Sandık ortaklarının sayısal
dağılımına göre hangi müdürlükten kaç temsilci seçileceği, ilgili müdürlüklere
Sandık Genel Müdürlüğünce 45 gün önce bildirilir.


Seçilen
temsilcilerin ad ve soyadları, rütbeleri ve çalıştıkları hizmet birimleri
müdürlüklerince Sandık Genel Müdürlüğüne bildirilir ve Genel Kurul
toplantılarına katılmaları sağlanır.


Emniyet
Genel Müdürlüğü temsilcileri, Genel Müdür veya görevlendireceği bir genel müdür yardımcısının başkanlığında, 1. Hukuk
Müşaviri, Personel, Eğitim ve Strateji Geliştirme Daire Başkanlarından oluşan
bir kurulca seçilir.[1]


İl
emniyet müdürlükleri temsilcileri, il emniyet müdürü veya personel işleri ile
görevli emniyet müdür yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürü tarafından
görevlendirilecek üç şube müdüründen oluşan bir kurulca seçilir.


Eğitim
ve öğretim kurumları müdürlükleri temsilcileri, kurum müdürü veya personel
işleri ile görevli müdür yardımcısı başkanlığında, kurum müdürü tarafından
görevlendirilecek iki şube müdüründen oluşan kurulca seçilir.


 


Genel Kurul Toplantısı


Madde 5 – Genel Kurul, iki yılda bir en geç Nisan ayı sonuna kadar
Yönetim Kurulunca saptanacak bir günde toplanır. Yönetim Kurulunca, Genel Kurul
toplantısının yeri, zamanı ve gündem, toplantı tarihinden en az bir ay önce
belirlenerek, ortaklara duyurulmak üzere Tüzüğün 4 üncü maddesinde belirtilen
müdürlüklere yazılı olarak bildirilir. Genel Kurul toplantılarıyla ilgili duyuru
metninde gündemin belirtilmesi gerekir.


Genel
Kurulun toplantı yeter sayısı, Genel Kurul üyeleri tam sayısının yarısından bir
fazlasıdır. İlk gün çoğunluk sağlanamaz ise ertesi gün mevcudun katılımıyla
Genel Kurul toplantısı yapılır. Kararlar mevcudun oy çokluğuyla alınır.


Genel
Kurula, Emniyet Genel Müdürü veya görevlendireceği Genel Müdür yardımcısı
başkanlık eder. Ayrıca, Genel Kurul üyeleri arasında bir başkan yardımcısı ve
iki yazman seçilir.


Genel
Kurulun olağan toplantılarında gündemdeki konular görüşülür. Genel Kurul üye
tam sayısının en az onda birinin yazılı teklifiyle gündemde bulunmayan bir
konunun gündeme alınmasına karar verebilir. Olağanüstü toplantılarda gündem
dışı konular görüşülemez.


Emniyet
Genel Müdürü, Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu gerekli hallerde Genel Kurul
olağanüstü toplantıya çağırılabilir.


Toplantı sonrasında, görüşülen konular, alınan kararlar,
yapılan seçimlerin sonuçları, dilek ve temenniler bir tutanakla tespit edilir.
Tutanak Başkan, Başkan yardımcısı ve yazmanlar tarafından imzalanır. Tutanağın
bir nüshası Emniyet Genel Müdürlüğüne, bir nüshası da Sandık Genel Müdürlüğüne
gönderilir.


Genel Kurul kararları, Sandıkça ortaklara duyurulmak
üzere Emniyet Genel Müdürlüğüne, İl emniyet müdürlüklerine, polis eğitim ve
öğretim kurumları müdürlüklerine gönderilir.


Ankara dışından Genel Kurul toplantısına katılacakların
yolluk ve yevmiyeleri, Yönetim Kurulu üyelerine ödenen yolluklar esas alınarak
Sandıkça ödenir.


 


Genel Kurulun görev ve yetkileri


Madde
6 – Genel
Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:


a)
Sandığın bütçe kesin hesapları ve gelecek yıllara ait projeleri incelemek ve
yerinde görürse onaylamak,


b)
Sandığın yıllık bilançolarını gelir ve gider cetvellerini Yönetim ve Denetim
Kurulu raporlarını incelemek, bunların uygunluğuna karar verilmesi halinde Yönetim
ve Denetim Kurullarını ibra etmek,


c)
Sandığın mevcutlarının işletilmesi veya diğer hususlar ile ilgili olarak
Yönetim Kurulunca sunulan konularda karar vermek görüş ve önerilerde bulunmak,


d)
Sandık ortaklığından çıkartılanların Yönetim Kurulunun ortaklıktan çıkarma
kararına karşı yaptıkları itirazlarını karara bağlamak,


e)
Yönetim Kurulunun ibra edilmemesi halinde yeni Yönetim Kuruluna ibrazsızlık
konularını incelemek üzere yetki ve süre vermek,


f)
Yönetim ve Denetleme Kurulu üyelerini seçmek ve ücretleri ile yolluklarını
saptamak.


 


Yönetim Kurulu


Madde
7 – (Değişik: 17/3/2011-2011/1567 K.)


Yönetim Kurulu, sekizi Ankara'da, biri de Ankara dışında bir ilde
görevli bulunan Sandık ortakları arasından seçilen dokuz üyeden oluşur.
Seçimler, Genel Kurulca gizli oy ve açık tasnif esasına göre yapılır. Yönetim
Kurulunun yirmi yedek üyesi bulunur.


Yönetim Kuruluna en az beş yıllık ortaklar aday gösterilir.
Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri üst üste üç dönemden fazla seçilemez.


Emniyet Genel Müdürlüğü, personel işlerinden
sorumlu Emniyet Genel Müdür Yardımcısı, Polis Teftiş Kurulu Başkanı, Polis
Akademisi Başkanı ile 1. Hukuk Müşaviri, Personel, Eğitim ve Strateji
Geliştirme Daire Başkanlarından oluşacak bir kurulun Ankara'da görevli bulunan
Sandık ortakları arasından seçeceği ve Emniyet Genel Müdürünün onaylayacağı
yirmidört kişiyi Genel Kurula aday gösterir. Genel Kurul bunlardan dördünü
asıl, sekizini yedek Yönetim Kurulu üyesi olarak seçer.


Ankara'da görevli bulunan, en az beş yıllık Sandık ortağı olanlar,
Genel Kurul Başkanlığına yazılı başvuruda bulunmak suretiyle aday olabilecekleri
gibi, Genel Kurul üyesi veya üyeleri tarafından aday gösterilebilirler. Genel
Kurul, bunlar arasından dört asıl, sekiz yedek Yönetim Kurulu üyesi seçer.


Ankara dışında bir ilde görevli bulunan ve en az beş yıllık Sandık
ortağı olanlar, Genel Kurul Başkanlığına yazılı başvuruda bulunmak suretiyle
aday olabilecekleri gibi, Genel Kurul üyesi veya üyeleri tarafından da aday
gösterilebilirler. Genel Kurul, bunlar arasından bir asıl, dört yedek Yönetim
Kurulu üyesi seçer.


Seçimlerde asıl ve yedek Yönetim Kurulu üyelerinin sıraları
aldıkları oya göre tespit edilir, oy eşitliği halinde ad çekilir.


Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süreleri iki yıldır. Yönetim Kurulu asıl üyeliklerinin boşalması halinde,
kendi grubunun yedekleri, aldıkları oy sırasına göre yerine geçtikleri üyenin
hizmet süresini tamamlarlar.


 


Yönetim
Kurulunun çalışması


Madde
8 – Yönetim
Kurulu, kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçer. Başkanın
bulunmadığı Yönetim Kurulu toplantılarına vekili başkanlık eder. Yönetim Kurulu,
ayda iki defadan az olmamak üzere toplanır. Gerektiğinde, Başkan tarafından
belirli günler dışında da toplantıya çağırılabilir. Toplantılarda gündemdeki
maddeler görüşülür. Üyelerden birinin veya Sandık Genel Müdürünün yazılı
önerileri de gündeme alınabilir.


Yönetim
Kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan
üyelerin oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın bulunduğu
taraf üstün sayılır. Yönetim Kurulunca alınan kararlar noterce onaylı bir karar
defterine yazılır ve toplantıda bulunan Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerince
imzalanır.


Yönetim
Kurulu toplantılarına, Sandık Genel Müdürü oy hakkı olmaksızın katılır. Toplantılarda,
oylamalara katılmamak şartıyla ilgili birim yöneticileri ve uzman kişiler de
bulundurulabilir.


 


Yönetim Kurulu üyeliğinden çekilmiş
sayılma ve üyeliğin sona ermesi[2]


Madde
9 – Herhangi
bir nedenle Sandık üyeliğinden ayrılan veya görevi başında bulunduğu halde,
izinli, görevli veya raporlu olma halleri dışında, en çok üst üste üç veya bir
yılda toplam olarak beş toplantıya gelmeyen üye Yönetim Kurulu üyeliğinden
çekilmiş sayılır. Yerine kendi grubunun ilk sırasındaki yedek üye getirilir.


(Ek fıkra:
17/3/2011-2011/1567 K.) Yönetim Kuruluna Ankara'dan seçilen bir üyenin başka bir ile, Ankara
dışından seçilen üyenin ise Ankara'ya atanması veya üyenin, gönderilme şekline
ve nedenlerine bakılmaksızın yurt dışında bulunma süresinin ya da ücretsiz izne
ayrılma süresinin, kesintisiz olarak üç ayı aşması halinde Yönetim Kurulu
üyeliği sona erer ve yerine kendi grubunun ilk sırasındaki yedek üye getirilir.


 


Temsil yetkisi


Madde
10 – Sandığı, Yönetim Kurulu Başkanı, onun bulunmadığı
hallerde vekili temsil eder. Yönetim Kurulu
Kararı ile belli konularda ve belli süreler için Yönetim Kurulunun diğer üyelerine
ve Genel Müdüre de temsil yetkisi verilebilir.


 


Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri


Madde
11 – Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:


a) Tüzüğün öngördüğü hizmetlerin yürütülmesi ile ilgili
kararları almak ve uygulamak,


b)
Genel Müdürlükçe hazırlanacak bütçe ve kadroları tetkik ve tasdik etmek,


c) Genel Müdürlükçe hazırlanacak, yıllık bilanço kar ve
zarar hesaplarını yıllık çalışma programını yıl içinde yapılan ve müteakip yıllarda
yapılacak işlere ait raporlarla birlikte Genel Kurula sunmak,


d)
Bu Tüzük hükümlerine göre açılacak kredilerin miktarı ve faiz oranlarını tespit
etmek ve karara bağlamak,


e) Dava açmak, icra takipleri yapmak, sulh olmak, feragat
etmek, gerektiğinde, sorunları tahkim yolu ile halletmek,


f)
Genel Müdür ve yardımcılarını tayin ve gerektiğinde azletmek,


g)
Genel Müdürlüğün teklifi ile diğer personelin, işe alınma ve işten
çıkarılmalarına karar vermek,


h)
Kendilerine Sandık adına imza yetkisi verilecek personel ile bunların yetki
sınırlarını ve derecelerini tayin ve Sandığı ilzam edecek imza sirkülerini
tespit ve usulüne göre tescil ve ilan etmek,


ı)
Sandık mevcutlarının işletilmesi şekillerini tayin ve Tüzüğün 29 uncu
maddesindeki iktisapları yapmak hususunda Genel Müdürlüğe yetki vermek,


j)
Sandık personeline verilecek ücret, tazminat ve sair özlük haklarını tespit
etmek, münferit veya grup sözleşmelerinin gerektirdiği görüşmeleri yapmak ve
kararları almak,


k) Sandık için gerekli görülecek mevzuat ve değişikliklerini
hazırlamak veya hazırlatmak ve bunların uygunluklarını takip etmek,


l)
Gerektiğinde, uzman kişi veya kuruluşları, ücretleri Sandıkça karşılanmak
suretiyle görevlendirmek,


m)
Sandığa bağlı kuruluşlarla iştiraklerinin Yönetim ve Denetim Kurullarında,
Sandık adına görev alması gereken kişileri tespit etmek,


n) Mevzuatın gerektirdiği, her türlü
görevleri yapmak ve Genel Kurulunca verilecek kararları yerine getirmek,


o)
Sandığın, Genel Müdürlük birimlerindeki ve işletmelerindeki iş ve işlemleri incelemek
veya incelettirmek.


p) (Ek: 19/4/2004-2004/7212
K.) Kabul edilebilir mazeretleri olmadığı halde aidatını aralıksız altı ay
veya borcunun taksitlerini kesintisiz üç ay ödemeyenleri veya Sandığın sağladığı
her türlü hak ve imkanlardan gerçeğe aykırı veya sahte belge ile yararlananları
veya buna teşebbüs edenleri ortaklıktan çıkarmak.


 


Denetim Kurulu


Madde
12 – Denetim Kurulu Ankara'da görevli bulunan ortaklar arasından
üç asıl, altı yedek olmak üzere, iki yıl için Genel Kurulca gizli oyla seçilir.
Seçimlerde oy eşitliği halinde asıl ve yedek üyelerin sıraları ad çekilerek
belirlenir.


(Değişik
ikinci fıkra: 17/3/2011-2011/1567 K.) Denetçiler aralarından
birini başkan seçer. İş bölümü yapılması halinde ayrı ayrı, gerektiğinde de
müştereken görev yaparlar. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, en çok
oy alan yedek üye katılır ve yerine geçtiği üyenin görev süresini tamamlar.
Denetim Kurulu başkan ve üyeleri üst üste üç dönemden fazla seçilemez.


 


Denetim
Kurulunun görev ve yetkileri


Madde
13 – Denetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:


a) Sandığın bütün işlemlerini, hesaplarını ve
defterlerini, her türlü gelir ve giderlerini Tüzük, yönetmelik ve genel
hükümlere, Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına uygunluk açısından
denetlemek,


b)
Yönetim Kurulu karar ve uygulamalarının ilgili mevzuata uygun olup
olmadıklarını incelemek,


c)
Sandık mevcutlarının ve para hükmündeki diğer kıymetli evrakın nitelik ve
nicelik bakımından kayıtlara uygun bulunup bulunmadıklarını kontrol etmek,


d)
Sandık alacaklarının tahsili ve diğer haklarının korunması için gerekli
takiplerin yapılıp, yapılmadığını araştırmak,


e) Yukarıda belirtilen konulurda yaptıkları denetleme,
inceleme ve araştırma sonuçlarını her üç ayda bir Yönetim Kuruluna yazılı
olarak bildirmek ve dönem sonunda düzenleyecekleri raporu Genel Kurula sunmak,


f)
Sandık çalışmalarında görülen zararlı halin tehlikeli sonuçlar doğuracak
durumda olduğuna veya Sandığın sermaye bakımından amacını temin edemez duruma
düştüğüne kanaat getirilmesi halinde, keyfiyeti gerekçeli bir yazı ile Yönetim
Kuruluna bildirilerek Genel Kurulun olağanüstü toplanmasını istemek,


g)
Yönetim Kurulu bu yazının verilmesinden itibaren bir hafta içerisinde harekete
geçmediği takdirde, Emniyet Genel Müdürlüğünün onayı ile Genel Kurulu resen olağanüstü
toplantıya çağırmak,


h) Denetim esnasında Sandık görevlilerinin idari ve adli
suçlarının öğrenilmesi halinde, gerekli
takibata geçilmesi için durumu Yönetim Kuruluna ve Emniyet Genel Müdürlüğüne bildirmek,


ı)
Ortakların ihbar ve şikayetlerini incelemek ve gereğini yapmak.


 


Genel Müdürlük


Madde
14 – Sandıkta bir Genel Müdür ile ihtiyaca göre tesbit
olunacak sayıda Genel Müdür Yardımcısı bulunur.


Genel
Müdürlüğün merkez ve gerektiğinde taşra teşkilat ve kadroları Yönetim Kurulunca
oluşturulur. Genel Müdürlüğün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile
çalışma esasları gibi hususlar çıkartılacak bir yönetmelikle belirlenir.


Genel Müdür ve yardımcıları, işletme ekonomisi, maliye,
hukuk, bankacılık, sigortacılık ve muhasebe alanlarında
yüksek öğrenim görmüş ihtisas ve tecrübe sahibi adaylar arasından Yönetim Kurulunca atanırlar.


Genel
Müdür ve yardımcılarına verilecek maaş, ücret, tazminat, ikramiye ve diğer
özlük hakları Yönetim Kurulunca tespit olunur.


 


Genel Müdür


Madde
15 –
Genel Müdür, Sandığın işlemlerini mevzuat hükümlerine ve Yönetim Kurulu kararlarına
göre yürütmekle görevli olup, Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.


 


Sandık personeli


Madde 16 – Sandık
personeli, görevlerini Genel Müdürün gözetim ve denetimi altında tüzük ve
yönetmelik hükümlerine, Yönetim Kurulu kararlarına ve genel hükümlere göre yürütmekle
yükümlü olup, her türlü ödeme ve hesap işlerinden Genel Müdürle birlikte
sorumludurlar.


Sandık
personelinde aranacak nitelikler ile görev, yetki ve sorumlulukları, her türlü
özlük hakları, yönetmelikle düzenlenir.


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Ortaklar ve Aidatları


 


Ortaklığa giriş


Madde
17 – Emniyet Genel Müdürlüğü kadrosuna dahil maaşı ve
ücretli memurlar Sandığa ortak olabilirler. Ortaklık, aidatın ödendiği tarihte
başlar.


 


Aidat


Madde
18 –
Ortaklık aidatı, ortakların Emekli Sandığı veya Sosyal Sigortalar Kurumu
kesintisine esas olan brüt maaş veya ücretlerinin yüzde beşi tutarındadır. Bu
miktar, Genel Kurul kararıyla yüzde ona kadar arttırılabilir.


 


Ödeme


Madde 19 – Ortaklık aidatları ile kredi geri ödemeleri ve faizleri,
ortakların mutemetliklerince maaş veya ücret bordroları üzerinden her ay
kesilerek iki gün içinde Sandık hesabına yatırılmak suretiyle tahsil olunur ve
makbuzları Sandığa gönderilir.


Bu
kesintileri tahakkuk ettirmeyen, kesmeyen ve süresi içinde Sandık hesabına
yatırmayan mutemetlerden bu aidatlar aylık yüzde on gecikme zammı ile birlikte
tahsil olunur.


 


Ortaklıktan
ayrılma ve ortaklığın dondurulması[3]


Madde
20 –
(Değişik: 19/4/2004-2006/10370 K.)


Ortaklıktan istifa
yoluyla ayrılanlar yazılı başvuru tarihinden, Emniyet Teşkilatından ayrılanlar görevden ayrılış tarihinden,
ortaklıktan çıkarılanlar çıkarılma tarihinden, emekli olanlar emekli oldukları
tarihten itibaren Sandık ortaklığından ayrılmış sayılırlar.


Ortaklıktan ayrılmış
sayılanlara ortaklık süresince birikmiş aidatları, Sandığa, bağlı kuruluşlarına
ve iştiraklerine olan borçları indirildikten sonra ödenir. Bu ödeme, 3 yılını
doldurmadan istifa yoluyla ayrılanlara 3 yılın tamamlandığı tarihte yapılır.


Askerlik,
yurtdışı görev veya geçici görev gibi nedenlerle aidat kesintisi
yapılamayanlar, birikmiş aidatlarını almadıkları sürece ortaklıktan ayrılmış
sayılmazlar. Bu kişilerin ortaklıkları Emniyet Teşkilatından maaş alacakları
tarihe kadar dondurulur ve bu süre içinde temettü hariç ortaklığa ilişkin
haklardan yararlanamazlar. Bu kişilerin, yazılı olarak talepte bulunmaları ve
Emniyet Teşkilatından maaş almadıkları süreye ilişkin aidatlarını her ay
Sandığa ödemeleri halinde ortaklıkları kesintisiz olarak devam eder.


 


Ortaklığa yeniden
giriş ve ortaklığı dondurulanların durumu[4]


Madde
21 – (Değişik: 19/4/2004-2006/10370 K.)


Ortaklıktan ayrılanlar
yazılı başvuruları halinde yeniden ortak olabilirler. Ortaklıktan çıkarılanlar
ise Yönetim Kurulu kararıyla ortaklığa alınabilirler.


Ortaklıktan ayrılanların
yeniden ortaklığa girmek istemeleri halinde önceki ortaklık süreleri dikkate
alınmaz.


Ortaklıkları dondurulanların kurumlarından tekrar maaş
almaya başladıkları tarihten itibaren maaşlarından aidat kesintisi yapılmaya
başlanır. Bu ortakların kurumundan tekrar maaş almaya başladıkları tarihten
itibaren bir yıl içinde Sandığa yazılı olarak müracaat etmeleri ve ortaklığının
dondurulduğu süreye ilişkin aidatlarını faizleriyle birlikte toptan veya
taksitle öde-meleri halinde ortaklıkları kesintisiz olarak ihya edilir.
Taksitle ödeme halinde, ayrıca taksit süresine ilişkin faiz, ödenecek miktara
eklenir. Faiz oranı, yasal gecikme faizinden az olmamak üzere, Sandık
aidatlarının yıllık kar payı oranına kıyasla her mali yılın başında Yönetim Kurulunca
belirlenir. Bu ortakların yazılı talepleri olmadığı sürece aidat ödemesi
yapılmayan süreler ortaklıktan sayılmaz ve ortaklık süresine bağlı hak ve
alacaklarının hesabında dikkate alınmaz.


 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Sandığın Gelirleri ve Yapacağı Yardımlar


 


Sandığın gelirleri


Madde
22 – Sandığın gelirleri şunlardır:


a)
Ortaklardan alınan aidatlar,


b)
Ortaklara verilen kredilerden elde edilen faiz gelirleri,


c)
Para, taşınır ve taşınmaz malların her türlü gelirleri,


d)
Sandığın kurduğu veya ortak olduğu ticari şirketlerden elde edilecek gelirler,


e) Polis pazarları, kantin ve büfeler, gazino ve
kafeteryalar, kreşler, ana okulları, öğrenci yurtları, misafirhane ve
huzurevleri, özel okullar, özel hastahaneler gibi sosyal amaçlı tesislerin
işletilmesinden elde edilecek gelirler,


f) Düzenlenecek toplantı, kurs, seminer, sergi, yarışma,
piyango ve sportif etkinliklerden elde edilecek gelirler,


g)
Bağışlar,


h)
Sandığın kurduğu veya ortak olduğu şirketlerde yönetim ve denetim kurulu üyesi
olarak temsil edenlere bu şirketlerce yolluk, aylık ücret ve huzur hakkı
dışında ödenecek ikramiye, prim, temettü ve başka adlar altında sağlanacak
diğer maddi ve nakdi ödeme ve menfaatler,


ı)
Her ne surette olursa olsun Sandıktan ayrılan Sandık ortağı ve mirasçıları ile
Sandık çalışanları ve Sandıkla iş yapanların yasalarla belirlenen zaman aşımı
süreleri saklı kalmak şartıyla yazılı tebligata rağmen beş yıllık süre içinde
aranmayan her türlü aynı ve nakdi alacakları,


j) Sandık faaliyetleriyle ilgili olarak elde edilen
komisyon, prim, beyyiye, ceza, tazminat ve benzeri gelirler.


 


Sandığın yapacağı yardımlar


Madde
23 – Sandığın ortaklarına veya ölümleri halinde
mirasçılarına bir defada ve toptan olarak yapacağı yardımlar şunlardır:


a)
Emeklilik yardımı,


b)
Maluliyet yardımı,


c)
Ölüm yardımı.


Bu yardımlarla ilgili olarak Tüzükte yer almayan diğer
esaslar yönetmelikle düzenlenir.


 


Emeklilik yardımı


Madde
24 –
(Değişik: 8/10/2007-2007/12762 K.)


En az üç yıl Sandıkta
ortak olarak bulunduktan sonra ortaklıkları sona erenlerden;


a) 5434 Sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
hükümleri gereğince emekli aylığı bağlananlara,


b) Yaş haddi nedeniyle
görevden ayrılıp hizmet sürelerine göre kendilerine toptan ödeme yapılanlara,


c) Emniyet Teşkilatından
ilişiğinin kesildiği tarih itibariyle hizmet süresinin veya prim ödeme gün
sayısının doldurulması şartıyla atama, seçilme veya kendi istekleri ile kurum
değiştirenlere,


ç) 5434 sayılı Türkiye
Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
hükümleri gereğince hizmet süresini veya prim ödeme gün sayısını doldurmak
suretiyle kurumdan ayrılıp emeklilik yaşının dolmasını bekleyenlere,


Yönetmelikle belirlenen
usul ve esaslara göre emeklilik yardımı ödenir.


Sandıkta en az üç yıl
ortak olarak bulunduktan sonra ortağın şehit olması veya ölümü halinde; şehit
olma veya ölüm tarihinde hizmet süresinin veya prim ödeme gün sayısının doldurulması
veya yasal mirasçılarından en az birine Emekli Sandığı ya da Sosyal Sigortalar
Kurumunca maaş bağlanmış olması şartıyla Yönetmelikle belirlenen usul ve
esaslara göre ortağın yasal mirasçılarına da emeklilik yardımı ödenir.


 


Maluliyet yardımı


Madde
25 – (Değişik birinci cümle: 19/4/2004-2004/7212 K.) En
az 1 yıl Sandık ortağı olanlara maluliyet yardımı aşağıdaki koşullarda iki
şekilde ödenir. Kaza nedeniyle maluliyet halinde 1 yıl şartı aranmaz.[5]


a)
Tam ve daimi malullük: Ortaklardan kaza veya hastalık nedeniyle fikren veya
bedenen kazanç sağlayamayacak bir duruma gelerek ya da hastalığının tedavisi
imkansız olduğundan vazifeden ayrılanlar ve bu durumlarını kesin işlemli sağlık
kurulu raporu ile belgeleyenler tam ve daimi malül sayılırlar.


Tam
ve daimi malul olan ortaklar kesin işlemli rapor tarihindeki aidat kesintisine
esas maaş ve ücretlerinin yedi katı tutarında tam ve daimi maluliyet yardımını
net olarak alırlar. Tam ve daimi maluliyet yardımı alanlara, ayrıca, Tüzüğün 24
üncü maddesindeki emeklilik yardımı da ödenir.[6]


b) Kısmi malullük: Kaza ve hastalık nedeniyle uzuv
kaybına uğrayanlara, yönetmelikte usul ve esasları belirlenen kesin işlemli
raporlarındaki uzuv kayıpları ile maluliyet yüzdelerine göre rapor tarihindeki
aidata esas maaş veya ücretlerinin yedi katına göre hesaplanacak kısmi maluliyet
yardımı ödenir.6


 


Maluliyet yardımının yapılmayacağı
durumlar


Madde 26 – Aşağıda belirtilen hallerde maluliyet yardımı yapılmaz.


a)
Alkol ve uyuşturucu maddelerinin kullanılmasından doğan sakatlıklarda,


b)
(Değişik: 8/10/2007-2007/12762 K.) Maluliyetin tespiti tarihinden
itibaren bir yıl içinde yapılmayan başvurularda,


c) (Ek: 19/4/2006-2006/10370 K.) Kaza nedeniyle
maluliyet halinde, maluliyeti doğuran olayın Sandığa ortak
olmadan önce meydana gelmesi, hastalık nedeniyle maluliyet halinde, hastalığın Sandığa ortak olmadan önce başlaması
halinde.


 


Maluliyet yardımı ödemeleri


Madde
27 –
Maluliyet yardımı ödemelerinde aşağıda belirtilen esaslar uygulanır.


a) Bir uzvun ikinci bir defa maluliyete uğraması halinde
ödenecek maluliyet yardımından, aynı uzvun daha önce maluliyete uğramış olması
nedeniyle yapılmış olan maluliyet yardımı düşülerek ödenir.


b)
Değişik uzuvlarda veya uzuv kısımlarında meydana gelen maluliyetler için ayrı
ayrı hesap edilecek yardımların toplamı hiçbir şekilde son ödediği ortaklık
aidatına esas maaş veya ücretinin yedi katını geçemez.[7]


 


Ölüm yardımı


Madde
28 –
(Değişik: 17/3/2011-2011/1567 K.)


Aşağıda belirtilen hallerde, ortağın yasal mirasçılarına veya
kendisine, ölüm tarihinde Sandık ortaklarından kesilen en yüksek ortaklık
aidatına esas maaş veya ücretin;


a) Ortağın ölümü halinde onbeş,


b) Ortağın eşinin ölümü halinde üç,


c) Ortağın çocuğunun ölümü halinde bir,


rakamı ile çarpımı tutanında ölüm yardımı yapılır.


Ortağın Sandık ortaklığından önceki ölümcül bir hastalığı
nedeniyle ortak olduktan sonraki altı ay içerisinde ölümü halinde ölüm yardımı
yapılmaz.


Taksir hali hariç olmak üzere, ortağın ölümüne sebebiyet veren
mirasçı ile eşinin veya çocuğunun ölümüne sebebiyet veren ortak, ölüm
yardımından yararlanamaz.


 


BEŞİNCİ BÖLÜM


Mevcutların İşletilmesi ve Yapılacak Sosyal Hizmetler


 


Sandık mevcutlarının işletilmesi ve
Sandığın yapacağı sosyal hizmetler


Madde
29 – Sandık, amacını gerçekleştirebilmek, mevcutlarını
işletebilmek ve nemalandırabilmek için aşağıda belirtilen hizmet faaliyetlerde
bulunur:


a)
Taşınır ve taşınmaz mallar edinebilir, her türlü hisse senedi, tahvil ve
ortaklık payları satın alabilir, bunları satabilir veya başkalarına devir,
rehin ve ipotek edebilir.


b)
Gerektiğinde, şirket kurabilir, kurulmuş bulunanlara iştirak edebilir.


c)
Karşılıklı ve karşılıksız borçlanabilir.


d)
Gerektiğinde, Sandık alacaklarının tahsilatını kolaylaştırmak için kendi lehine
rehin ve ipotek tesis edebilir.


e)
Mevcutlarından bir kısmını, gelişmeye uygun yerlerde, en fazla gelir temin
edecek şekilde satın alınacak veya yaptırılacak taşınmazlara tahsis edebilir.


f)
Polis pazarları, kantin ve büfeler, gazino ve kafeteryalar, kreşler, ana
okulları, öğrenci yurtları, misafirhane ve huzurevleri, özel okullar, özel
hastahaneler gibi ortaklarının her türlü sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak
tesisleri kurup işletebilir.


g)
Gerektiğinde, Sandık personelini, Sandık hizmetleri ile ilgili olarak
yetiştirilmek üzere yurt içi eğitim, kurs, staj ve seminerlere gönderebilir.


h)
Ortaklarını konut sahibi yapmak amacı ile arsalar alabilir, bu arsalar üzerine
konut inşa edebilir veya ettirebilir, bu maksatla satın alacağı taşınmazları
peşin veya ipotek karşılığında yirmi seneye kadar vade ve faizli taksitlerle
satabilir.


ı)
Ortaklarının konut sahibi olabilmeleri için gayrimenkul ipoteği karşılığı yirmi
seneye kadar vadeli ve faizli borç verebilir.


j)
Ortaklarının otomobil ve dayanıklı tüketim mallarına sahip olmalarını sağlamak
ve diğer ihtiyaçlarını karşılayabilmek için, ortaklarına vadeli ve faizli borç
verebilir.


Ortaklara
verilecek borçların türleri, miktarları uygulanacak faiz oranları, borç verme koşulları
ve diğer hususlar çıkartılacak Borç Verme Yönetmeliğinde düzenlenir.


 


ALTINCI BÖLÜM


Dış Denetim ve Soruşturma


 


Dış denetim ve soruşturma


Madde
30 – Dış denetim ve soruşturma esasları aşağıda
belirtilmiştir.


a) Sandık Yönetim Kurulunun teklifi ve Emniyet Genel
Müdürlüğünün gerekli görmesi halinde, Sandığın tüm hesap ve
işlemleri denetlenebilir ve sorumlular hakkında soruşturma açılabilir. Yönetim Kurulunun aklanmaması halinde
bu denetim ve soruşturma her halde yapılır.


b)
Gerektiğinde, Emniyet Genel Müdürünün istemi ve ilgili Bakanın onayı ile
İçişleri, Maliye, Sanayi ve Ticaret Bakanlıkları müfettiş ve uzmanları da
Sandığın ve bağlı kuruluşları ile iştiraklerinin hizmet ve işlemleri ile
hesaplarını denetlemek üzere görevelendirilebilirler.


c) Bunların dışında gerek Yönetim Kurulu ve gerekse
Emniyet Genel Müdürü tarafından Sandığın bağlı kuruluşları ile iştiraklerinin
hesap ve işlemleri, ücretleri Sandıkça karşılanmak suretiyle uzman kurum ve
kişilere denetlettirilebilir.


d)
Yapılan denetim sırasında, görevlerinde kalmaları sakıncalı görülen Sandık
personeli ve Yönetim Kurulu üyeleri, müfettişlerin önerisi üzerine geçici
olarak görevden uzaklaştırılabilirler.


e)
Denetim sonunda görevde kalmaları sakıncalı görülen Sandık personelinin genel hükümlere
göre Sandıkla ilişkileri kesilir.


f)
Görevden uzaklaştırılan Yönetim Kurulu üyelerinin yerine yedek üyeler
getirilir. Yönetim Kurulunda, yedek üyelerin katılmasıyla toplanma yeter sayısı
sağlanmıyorsa veya Yönetim Kurulu üyelerinin tümü görevden uzaklaştırılmış ise
olağanüstü Genel Kurul toplantısı yapılarak boş olan üyelikler seçilecek
üyelerle doldurulur ve geçici bir Yönetim Kurulu oluşturulur. Bu Yönetim Kurulu
üyeleri yerine geçtikleri üyelerin görev süresini tamamlarlar.


g)
Gövevden uzaklaştırılan Yönetim Kurulu üyelerinden, yapılan soruşturma
sonucunda göreve başlatılmalarında sakınca görülmeyenler ile yargılanmaları
sonucunda aklananlar, Yönetim Kurulu üyeliğine dönebilirler. Bu durumda üyenin
yerine geçen yedek üye veya olağanüstü Genel Kurul kararı ile seçilen üye
Yönetim Kurulundan çekilir.


 


YEDİNCİ BÖLÜM


Çeşitli Hükümler


 


Hesap yılı


Madde
31 –
Sandığın hesap yılı takvim yılı olup, her yılın hesap ve işlemleri takvim yılı
sonunda bitirilir. Genel Müdürlükçe her ayın sonunda, müteakip ayın en çok
onbeşine kadar Sandığın mali durumunu gösterir bir mizan yapılarak Yönetim
Kuruluna sunulur.


 


Rapor


Madde
32 –
Genel Müdürlükçe her üç ayda ve yılda bir Sandığın ticari bilançosunu, gelir ve
gider durumu ile kar ve zarar hesaplarını ve dönem içinde yapılan işler ile
müteakip dönemde yapılacak hizmet ve işlemleri kapsayan bir rapor hazırlanır.
Üç aylık bilanço ve raporlar müteakip ayın, yıllık bilanço ve raporlar ise,
Şubat ayının sonuna kadar Yönetim Kuruluna sunulur.


 


Aktuaryel rapor ve safi karın
dağılımı


Madde 33 –
Ticari balonçoların çıkartılmasından sonra aktuaryel bilanço ve aktuaryel rapor
hazırlanır. Sandığın bir yıl içindeki faaliyetlerinden elde edilecek net karın
% 10'u ihtiyat fonuna, % 50'si yatırım fonuna, % 40'ı da aidat toplamı oranında
ortakların hesaplarına eklenir.


 


Bütçe


Madde 34 –
Genel Müdürlükçe, her hesap yılı sonundan en geç bir ay önce Sandığın bir
önceki yıla ait kesin hesapları, cari yıla ait bütçe gerçekleşmeleri ve gelecek
yıl için tahmini gelir ve gider durumu, yapacağı hizmet ve işleri içeren yıllık
bütçe ile çalışma programı hazırlanarak Yönetim Kuruluna sunulur ve
onaylandıktan sonra uygulamaya konulur.


 


Zamanaşımı


Madde
35 – Sandık ortaklığından istifa etmek suretiyle
ayrılanların veya ortaklıktan çıkartılanların toplu ödemelerinden borçları
düşülür. Ayrılış tarihinden itibaren beş yıl içerisinde alınmayan alacaklar
Sandığa gelir kaydedilir.


 


Yönetmelik


Madde 36 – Bu
Tüzükte yönetmelikle düzenlenmesi öngörülen hususlarla Tüzüğün uygulanmasına
ilişkin diğer hususlar Genel Kurulun kararı ve Emniyet Genel Müdürünün onayı
ile Tüzüğün yürürlüğe girmesinden itibaren 1 yıl içinde çıkarılacak
yönetmelikle düzenlenir.


Bu Yönetmelik yürürlüğe girinceye kadar eski yönetmeliğin
bu Tüzüğe aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.


 


Geçici
Madde – Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte Sandık ortağı olan
emeklilerin ortaklıkları Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 üncü
yılın sonunda sona erer.


Bu
süre içerisinde Polis Emeklileri Derneği Genel Başkanı, genel kurul üyesidir.


 


Geçici Madde 2 – (Ek: 19/4/2004-2004/7212
K.)


1/1/1999
tarihinden itibaren, 3 yıl aidat yatırmadan Sandık ortaklığından ayrılanların birikmiş
aidatları, başvurmaları halinde 20 nci maddenin ikinci fıkrası hükümleri gözönünde
bulundurularak ödenir.


 


Geçici
Madde 3 – (Ek: 8/10/2007-2007/12762 K.)


Sandıkta
en az üç yıl ortak olarak bulunduktan sonra 23/5/2002 tarihinden itibaren Emekli Sandığı
veya Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri gereğince hizmet süresini veya prim
ödeme gün sayısını doldurmak suretiyle kurumdan ayrılıp emeklilik yaşının
dolmasını bekleyenlere de başvurmaları halinde 24 üncü maddenin (ç) bendi hükmü
uyarınca emeklilik yardımı ödenir.


 


Geçici
Madde 4 – (Ek: 8/10/2007-2007/12762 K.)


1/1/1999
tarihinden sonra meydana gelen maluliyet halleri için, maluliyeti doğuran olayın meydana
geldiği tarihten itibaren beş yıl içinde başvuru şartı aranmaksızın maluliyetin
tespiti tarihinden itibaren bir yıl içinde başvurulmuş olması şartıyla maluliyet
yardımı ödenir.


 


Geçici
Madde 5 – (Ek: 17/3/2011-2011/1567 K.)


Bu
Tüzük hükümlerinin yürürlüğe girmesinden sonra yapılacak ilk Yönetim ve Denetim
Kurulu üye seçimlerine kadar mevcut Yönetim ve Denetim Kurulu üyeleri
görevlerine devam ederler.


 


Geçici
Madde 6 – (Ek: 26/3/2018-2018/11596 K.)


15/7/2016 tarihinde yaşanan darbe
girişimine müdahale görevi kapsamında yaralanan ortaklardan, kendilerine 2330
sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümleri uyarınca
nakdi tazminat ödenen ancak bu Tüzüğün 25 inci maddesinde yer alan şartlar gerçekleşmediği
için maluliyet yardımı yapılamayanlara bir defaya mahsus olmak üzere 2330
sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümleri uyarınca
ödenmiş olan nakdi tazminatın 1/5’i oranında maluliyet yardımı yapılır.


 


Yürürlükten kaldırılan hükümler


Madde
37 – Bakanlar Kurulunun 7.8.1951 günlü ve 3/13491 sayılı
Kararı ile yürürlüğe konulan Polis Bakım ve Yardım Sandığı Tüzüğü ile ek ve
değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.


 


Dayanak ve yürürlük


Madde 38 – 3201
sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun 90 ıncı maddesine dayanılarak hazırlanmış ve
Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri Resmî Gazete’de yayımlandığı
tarihi takip eden yılın başından itibaren yürürlüğe girer.


 


Yürütme


Madde
39 –
Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.





 







2/7/1998 TARİHLİ VE 98/11402 SAYILI
BAKANLAR KURULU KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN TÜZÜĞE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN
TÜZÜKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTEREN TABLO






Ek ve Değişiklik Getiren Tüzüğü Yürürlüğe
Koyan Kararnamenin



98/11402 Sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile Yürürlüğe Konulan Tüzüğün Değişen Maddeleri



Yürürlüğe Giriş Tarihi






Tarihi



Numarası






19/4/2004



2004/7212



4, 11, 20, 25, Geçici Madde 2



15/5/2004






19/4/2006



2006/10370



20, 21 ve 26



7/5/2006






8/10/2007



2007/12762



24, 26, 28, Geçici Madde 3, Geçici
Madde 4



23/11/2007






17/3/2011



2011/1567



4, 7, 9, 12, 25, 27, 28, Geçici
Madde 5



9/4/2011






26/3/2018



2018/11596



Geçici Madde 6



15/5/2018









 











[1]
17/3/2011 tarihli ve 2011/1567 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Tüzüğün 1 inci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan "APK" ibaresi "Strateji
Geliştirme" seklinde değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.







[2]
Bu madde başlığı “Yönetim Kurulu üyeliğinden çekilmiş sayılma” iken, 17/3/2011
tarihli ve 2011/1567 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Tüzüğün 2 nci maddesiyle
metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.







[3]
19/4/2006 tarihli ve 2006/10370 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Tüzüğün 1
inci maddesiyle “Ortaklıktan ayrılma” olan bu madde başlığı metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.







[4]
19/4/2006 tarihli ve 2006/10370 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Tüzüğün 2 nci
maddesiyle “Ortaklığa yeniden giriş” olan bu madde başlığı metne işlendiği
şekilde değiştirilmiştir.







[5]
19/4/2004 tarihli ve 2004/7212 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının Eki Tüzüğün 4
üncü maddesinde “25 inci maddesinin birinci fıkrasının ilk cümlesi aşağıdaki
şekilde değiştirilmiştir.” Hükmü yer almasına rağmen Tüzük metninde yukarıdaki
iki cümle yer almaktadır.







[6]
17/3/2011 tarihli ve 2011/1567 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Tüzüğün 5 inci
maddesiyle, 25 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin ikinci
paragrafında ve (b) bendinde yer alan "altı" ibareleri
"yedi" olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.







[7]
17/3/2011 tarihli ve 2011/1567 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Tüzüğün 6 ncı
maddesiyle, bu bentte yer alan "altı" ibaresi "yedi" olarak
değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.