Pamukkale Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

PAMUKKALE
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE


ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Pamukkale Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Pamukkale Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Birim: Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmek için oluşturulan birimleri,


b) Eğitim programı: Merkez
bünyesinde yürütülen her türlü eğitim, kurs, sertifika programı, seminer,
konferans, sınav hizmeti ve benzeri faaliyetler ile diğer etkinlikleri,


c) Merkez (PAUSEM): Pamukkale Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,


ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,


d) Rektör: Pamukkale Üniversitesi
Rektörünü,


e) Senato: Pamukkale Üniversitesi
Senatosunu,


f) Üniversite: Pamukkale
Üniversitesini,


g) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Üniversite adına gerek
Üniversite içi gerekse Üniversite dışındaki bütün kesimlerin sürekli eğitim
sürecinde yer alması maksadıyla; ulusal ve uluslararası alanda gerçek ve tüzel
kişilere, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektöre ihtiyaç duyulan alanlarda
yaşam boyu öğrenimi desteklemek için örgün, elektronik, uzaktan ve karma olmak
üzere ön lisans, lisans ve lisansüstü programlarının dışında ilgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde verilecek her türlü eğitim ve öğretim programlarını
düzenlemek, kurs, seminer ve danışmanlık hizmeti vermek, faaliyet alanları ile
ilgili Üniversite adına sertifikalandırma hizmeti vermek.


b) Konferans, kongre ve çalıştay düzenlemek;
elektronik, uzaktan, yüzyüze, sabit veya gezici sınav organizasyonu
yapmak; alan araştırmaları yapmak; ulusal ve uluslararası proje hazırlamak ve
süreçlerini yönetmek; faaliyet alanına giren her türlü eseri yayınlamak.


c) İlgili ulusal ve uluslararası
standartlara uygun olarak, her türlü belgelendirme ve sınav merkezi hizmeti
vermek, meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenlemek ve
Üniversite ile kamu, özel sektör, sivil toplum ve uluslararası kuruluşlar ile
sanayi ve diğer kurum kuruluşlar arasında iş birliğine dayalı olarak hizmet
sunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversitenin örgün ve
akademik eğitim programları dışında, bilimsel bilgi birikimini, toplumun her
kesiminin yaşam boyu öğrenim sürecinde yer alması için Üniversite adına
bireylerin yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirmek.


b) Kamu, özel sektör, ulusal ve
uluslararası kurum, kuruluş ve kişilerin ihtiyaç duydukları eğitim, kurs,
seminer ve danışmanlık hizmetlerini vermek.


c) Merkezin faaliyet alanıyla
ilgili ulusal ve uluslararası her türlü eserin süreli-süresiz basım yayını ve
satışını yapmak.


ç) Yaşam boyu öğrenme
çerçevesinde Üniversite adına tüm eğitim ve öğretim programı, kurs, seminer
düzenlemek ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika vermek.


d) Genel katılıma açık eğitim ve
sertifika programı düzenlemek.


e) Tüm eğitim, sertifika
programlarını örgün, elektronik, uzaktan ve karma yöntemlerle vermek ya da
verdirmek.


f) Ulusal ve uluslararası proje
hazırlamak veya hazırlatmak ve projeye ait planlama, yürütme ve koordinasyon
süreçlerini yönetmek.


g) Toplumun her kesimine ihtiyaç
duyulan alanlarla ilgili araştırma yapmak ve raporlarını hazırlamak veya
hazırlatmak.


ğ) Tüm şehirlerde, Merkeze ait
şubeler veya eğitim, danışmanlık gibi birimler açmak veya açtırmak.


h) Yurt içi veya yurt dışı
üniversiteler, kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, eğitim kuruluşları,
belgelendirme kuruluşları, danışmanlık firmaları ve benzerleri ile işbirliği
yapmak.


ı) Kamu kuruluşlarının açacağı
eğitim ve sertifika programlarına Üniversite adına akreditasyon başvurusunda
bulunmak, konuyla ilgili eğitim, sınav, belgelendirme süreçlerini yürütmek.


i) Ulusal veya uluslararası
seminer, konferans, kongre, çalıştay düzenlemek.


j) Üniversitede iş yeri hekimliği
ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı güvenliği, ilk yardım, yangın, mesleki
yeterlilik eğitimleri düzenlemek.


k) Ulusal ve uluslararası
belgelendirme ve sertifikasyon eğitimlerini her türlü yöntemle düzenlemek,
sınav yapmak, belge, başarı sertifikası ve katılım belgesi vermek.


l) Türk Akreditasyon Kurumu
(TÜRKAK) tarafından öngörülen akreditasyon gereklerine ve Mesleki Yeterlilik
Kurumu (MYK) tarafından belirlenen tüm yeterliliklere ilişkin eğitim
düzenlemek, gezici veya sabit sınav merkezleri oluşturmak ve sınav yapmak,
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde belge, sertifika ve katılım belgesi
vermek.


m) Ulusal düzeyde meslek
standartları geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.


n) Ulusal ve uluslararası özel,
kamu, sivil toplum kurum ve kuruluşlara danışmanlık hizmetleri sunmak veya
almak veya danışmanlık hizmeti sunulmasına aracılık etmek.


o) Faaliyet alanları ile ilgili
taraflarla görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak.


ö) Ulusal ve uluslararası her
türlü sınav organizasyonunu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık
yapmak.


p) Eğitim ve diğer etkinlik
programları sonunda katılımcılara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde katılım
belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.


r) Merkezin amaç ve
faaliyetlerini gerçekleştirmek için gerekli görülen ve ihtiyaç duyulan birimler
ve eğitim programları açmak.


s) Sürekli eğitim kapsamında ve
Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusunda Rektör tarafından önerilen ve/veya
Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür,
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir ve aynı
usulle görevden alınabilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine,
Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.


(2) Müdürün altı aydan fazla süre
ile görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.


c) Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.


ç) Merkezin amaç ve faaliyet
alanları doğrultusunda uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin
koordinasyonu sağlamak.


d) Merkezin amaç ve faaliyet
alanları kapsamında gerekli görülen birimlerin Yönetim Kurulu onayı ile
oluşturulmasını sağlamak ve bu birimleri yönetmek.


e) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını ve bütçesini düzenlemek ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.


f) Merkezin amaç ve faaliyetleri
doğrultusunda ihtiyaç duyulan eğitim programlarını açmak.


g) Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve tüm taraflarla
iletişim kurmak, görüşmeler yapmak, çalışmalar yapmak, projeler hazırlamak ya
da hazırlatmak.


ğ) Merkezin tüm faaliyetlerinin
duyurulması amacıyla gerekli tanıtım, kamuoyu araştırması, etkinlik ve benzeri
işleri yapmak veya yaptırmak.


h) Merkezin faaliyetlerinin
yürütülmesi için gerekli olan eğitmen, yürütücü, denetçi, koordinatör, sınav
komisyonu ve diğer komisyonları görevlendirmek.


ı) Merkezin amaçlarının, faaliyet
alanlarının, eğitim programlarının, birimlerinin, kongre, sempozyum, konferans, çalıştay,
fuar ve benzeri faaliyetlerin yürütülmesinde görev alacak taraflarla, eğitici
ve diğer personelle sözleşme yapmak.


i) Sınav ve belgelendirme
süreçlerinde, Rektörlüğü temsil ve ilzama yetkili olmak ve tüm bu süreçleri
Rektörlük adına yürütmek.


j) Personelin görevlendirilmesi
ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.


k) Merkezin amaç ve faaliyetleri
doğrultusunda Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.


Müdür yardımcısı


MADDE 10 – (1)
Müdürün kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları
arasından önereceği en çok üç kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından
görevlendirilir.


(2) Müdür yardımcılarının görev
süresi en çok üç yıldır. Müdür yardımcıları görevlendirildiği usul ile görevden
alınabilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenisi görevlendirilebilir.


Müdür yardımcısının görevleri


MADDE 11 – (1) Müdür
yardımcısının görevleri şunlardır:


a) Müdürün görevde bulunmadığı
sürelerde Müdürlüğe vekâlet etmek ve Müdürün görevlerini üstlenerek Merkezi
temsil etmek.


b) Müdürün katılmadığı Yönetim
Kurulu toplantılarına başkanlık etmek.


c) Merkezin amaçları
doğrultusunda düzenlenecek ve yürütülecek tüm faaliyetlerin yürütülmesinde
Müdürle birlikte çalışmak, Müdüre yardımcı olmak ve gerektiğinde rapor
hazırlamak.


ç) Müdür tarafından verilen diğer
görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcılarından birisi ve Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilen beş üye olmak üzere yedi kişiden oluşur.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Yönetim Kurulu üyeleri görevlendirildiği usul ile
görevden alınabilir. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Görev
süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite
dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine dört ayda en az bir kez ve gerektiğinde daha sık toplanır ve
Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim
Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılamayan
üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin genel strateji ve
politikalarını oluşturmak, çalışması ile ilgili usul ve esasları belirlemek.


b) Faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek.


c) Bir sonraki döneme ait çalışma
programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu ve
Merkez bütçesini değerlendirmek.


ç) Merkezin faaliyetleriyle
ilgili ihtiyaç duyulan birimlerin kurulması konularında kararlar almak.


d) Üniversite Yönetim Kurulu
önerisine sunulmak üzere performans ödeme tutarlarını, katsayı ve oranları ile
dağıtım şeklini belirlemek.


e) Gündemde bulunan araştırma ve
eğitim projelerini karara bağlamak.


f) Gerekli gördüğü durumlarda
uzmanlık komisyonları kurarak çalışmalarını yürütmek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Birim


MADDE 14 – (1)
Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesi için ve faaliyet alanlarında ihtiyaç
duyulması halinde Merkeze bağlı birimler kurulabilir.


(2) Birimler Müdürün önerisi,
Yönetim Kurulunun kararı ile kurulur.


(3) Müdür tarafından, birimlere
yetkili görevlendirilebilir. Müdür tarafından yapılacak görevlendirme, Merkezde
görevlendirilen personeller arasından yapılır.


(4) Birimlerin çalışma usul ve
esasları ile birim yetkilisinin görev ve sorumlulukları Müdür tarafından
hazırlanan, Senato tarafından onaylanan yönerge ile belirlenir.


Personel ihtiyacı


MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 17 – (1) 22/1/2017 tarihli
ve 29956 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Pamukkale Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Pamukkale Üniversitesi Rektörü yürütür.