Ostim Teknik Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

OSTİM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA VE


ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Ostim Teknik Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Ostim Teknik Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların
görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;


a) Açık ve uzaktan öğrenme:
Öğrenenlerin, birbirinden ve öğrenme kaynaklarından zaman ve/veya mekân
bağlamında ayrı olarak ve uzaktan iletişim sistemlerini kullanılarak
gerçekleştirdiği öğretim şeklini,


b) E-öğrenme: Elektronik ortam
aracılığı ile yapılan öğretimi,


c) Merkez: Ostim Teknik
Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,


ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,


d) Müdür Yardımcısı: Merkezin
Müdür Yardımcısını,


e) Rektör: Ostim Teknik
Üniversitesi Rektörünü,


f) Üniversite: Ostim Teknik
Üniversitesini,


g) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Üniversitenin açık ve uzaktan
öğrenim faaliyetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesini sağlamak.


b) Açık ve uzaktan öğrenim ile
ilgili uygulama ve araştırma-geliştirme çalışmaları yapmak.


c) Kurum ve kuruluşların uzaktan
öğrenim ihtiyaç ve isteklerine yardımcı olmak.


ç) Ön lisans, lisans,
lisansüstüne ilişkin e-öğrenme temelli ders ve programları geliştirmek.


d) Üniversitede verilmekte olan
dersleri e-öğrenme ile desteklemek.


e) Üniversite bünyesinde
e-öğrenme yoluyla verilecek olan kurs, seminer ve sertifika programlarının
açılması, yürütülmesi ve koordinasyonunu ilgili mevzuat çerçevesinde sağlamak.


f) Kamu kurumları ve özel sektör
kurumlarının öğrenim programlarının e-öğrenmeye uyarlanması ve uzaktan öğrenim
sistemlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.


g) Üniversite ile ulusal ve
uluslararası üniversiteler, kurum ve kuruluşlar arasında etkileşim ve
yardımlaşmaya katkı sağlamak.


ğ) Bilgi birikimini topluma
aktarmak ve yaşam boyu öğrenim ilkesini topluma benimsetmek amacıyla faaliyette
bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetleri yürütür:


a) Üniversite tarafından açık ve
uzaktan öğrenim yoluyla yürütülmekte olan derslerin standartlarının ve
içeriklerinin belirlenmesi ve hazırlanmasında yardımcı olmak ve bu amaçla
paydaşlara gerekli eğitimleri vermek.


b) Öğrenim yönetim sistemi ve
bilişim teknolojileri altyapılarını ilgili birimlerin desteği ile hazırlamak.


c) Gerek Üniversite içi gerekse
Üniversite dışı projelerde ihtiyaç duyulan yazılım ve otomasyonları sağlamak,
akreditasyonları gerçekleştirmek, bu konularda danışmanlık hizmeti vermek ve
gerekli koordinasyonu sağlamak.


ç) Üniversitede internet tabanlı
uzaktan öğrenim yöntemiyle yürütülecek olan önlisans, lisans, lisans tamamlama,
lisansüstü programlar ile kurs, seminer ve sertifika programlarına ilişkin
esasları ilgili mevzuat çerçevesinde belirlemek.


d) İlgili mevzuat kapsamında
ulusal ve uluslararası düzeyde kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile sivil
toplum kuruluşlarının ihtiyaç duyacakları alanlara yönelik ortak uzaktan
öğrenim sertifika, ön lisans, lisans ve lisansüstü programların koordinasyonunu
sağlamak.


e) Açık ve uzaktan öğrenim
programlarında görev alacak öğretim elemanlarını belirlemek, görevlendirmek, iş
birliği ve koordinasyonu sağlamak.


f) İnternet tabanlı uzaktan
eğitim-öğretim çalışmalarının etkin bir biçimde yürütülmesini sağlamak amacıyla
gerekli altyapıyı hazırlamak, geliştirmek ve sistemin sorunsuz bir biçimde
işlemesini sağlamak.


g) İlgili mevzuat kapsamında
uzaktan öğrenim amacıyla ön lisans, lisans, lisans tamamlama, lisansüstü
programlar ile kurs, seminer ve sertifika programlarını internet tabanlı
uzaktan öğrenim yöntemiyle yürütmek; bu çerçevede, ders yükleme, sanal sınıf,
çevrim içi sınav ve benzeri uzaktan öğrenim uygulamalarının koordinasyonunu
sağlamak.


ğ) Uzaktan öğrenim programlarında
görevli öğretim elemanlarına, e-öğrenme platformunun kullanımı, ders materyali
tasarımı ve geliştirilmesi ile ölçme ve değerlendirme konularında eğitim,
öğrenim ve danışmanlık hizmeti sunmak.


h) Uzaktan öğrenim programlarına
katılan öğrencilere uzaktan öğrenim sistemiyle ilgili eğitimler vermek.


ı) Öğrencilerin derse katılımı,
başarı durumları ve verimlilikle ilgili gerekli ölçme ve değerlendirmeleri
yapmak, sistemle ilgili görüş ve önerileri değerlendirmek.


i) Uzaktan öğrenim sisteminin
işleyişi ve verimliliği ile ilgili bilimsel araştırmalar yapmak ve sonuçlarını
bilim dünyasıyla paylaşmak.


j) Uzaktan öğrenim ile ilgili
araştırma ve uygulamalarda yerli ve yabancı kuruluşlarla iş birliği yapmak.


k) Merkezin amaçları
doğrultusunda Rektörlükçe önerilen diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Organları ve
Görevleri


Merkezin organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1)
Müdür, üç yıllık süre için Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından görevlendirilir.


(2) Müdür, Yönetim Kurulunun
başkanıdır.


(3) Görev süresi sona eren Müdür,
tekrar görevlendirilebilir.


(4) Müdür, kendisine yardımcı
olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinden birisini Müdür Yardımcısı olarak
Rektörün onayına sunmak suretiyle görevlendirebilir. Müdür görevi başında
olmadığı zaman, Müdür Yardımcısı kendisine vekalet eder.


(5) Müdürün görev süresi
bittiğinde veya görevinden ayrıldığında, yardımcısının da görevi kendiliğinden
sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek ve
Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.


b) Merkezin idari işlerini
yürütmek, Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımını belirlemek, gerekli
eşgüdüm ve denetimi sağlamak, yazışmaları yapmak.


c) Yönetim Kurulu kararlarını bu
Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuatlar çerçevesinde uygulamak, çalışmaları
denetlemek.


ç) Merkeze ait mekân, araç ve
gereç ihtiyaçlarını tespit etmek ve bunların karşılanmasını sağlamak.


d) Merkez tarafından
yürütülebilecek proje tekliflerini veya protokollerini hazırlamak; bu
projelerin uygulanabilmesi için gerekli girişimleri Rektörlük gözetiminde
gerçekleştirmek.


e) Üniversite kadrolarından
gerekli alt birimlerin görevlendirilmesini Rektörlük onayıyla gerçekleştirmek.


f) Yönetim Kurulunun hazırladığı
yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür dahil beş kişiden oluşur. Diğer üyeler, Müdürün önerisi
ve Rektörün onayıyla üç yıllık süre için görevlendirilir, süreleri dolan üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, süreyi doldurmak üzere yenileri
görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu olağan olarak
ayda en az bir, gerekli olduğunda da Müdürün çağrısı üzerine ve çoğunluk
sağlanarak toplanır. Yönetim Kurulu, en az üç kişinin katılımı ile toplanır ve
en az üç oy ile karar verir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışma programını
hazırlamak ve yürütmek.


b) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak.


c) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla açık ve
uzaktan öğrenime ilişkin iş birliği esaslarını belirlemek, protokol
taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.


ç) Üniversite birimleri veya
öğretim elemanlarınca yürütülecek olan açık ve uzaktan öğrenime ilişkin
danışmanlık, proje ve benzeri hizmetlerin bedelini ve dağıtım esaslarını tespit
ederek Rektörlüğe önermek.


d) Merkeze gelen iş ve proje
tekliflerini değerlendirip önerilerde bulunmak.


e) Merkezle ilgili araştırma ve
uygulama projeleri ve benzeri çalışmalarda görevlendirilecek personeli ve
birimleri belirlemek.


f) Merkez bünyesinde kurulacak
çalışma grup ve komisyonlarını belirleyerek, görevlendirilecek personeli ve
birimleri Rektörlüğe sunmak.


g) Merkezde görevlendirilecek
idari ve teknik personelin seçimini yaparak Rektörlüğe önermek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 12 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek
kişilerce karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 14 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet,
ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına dahil edilerek kullanımına tahsis
edilir.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ostim Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.