Ostim Teknik Üniversitesi Girişimcilik ve Liderlik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

OSTİM TEKNİK
ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK VE LİDERLİK UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; OSTİM Teknik Üniversitesi Girişimcilik ve Liderlik Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; OSTİM Teknik Üniversitesi Girişimcilik ve Liderlik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Girişimcilik karnesi:
Üniversite bünyesindeki her bir öğrencinin, önceden belirlenmiş ya da sonradan
kabul edilmiş bazı girişimcilik eylemlerine göre gösterdiği performansın
değerlendirilmesine ve belirli bir aşamanın geçilmesi halinde
ödüllendirilmesine imkân sağlayan bir takip prosedürünü,


c) Melek Yatırımcı: Öğretim
elemanı veya girişimci adayının projelerine mali destek sağlayan gerçek veya
tüzel kişileri,


ç) Mentor: Girişimcilik
konusunda tecrübeli gerçek veya tüzel kişileri,


d) Merkez: OSTİM Teknik
Üniversitesi Girişimcilik ve Liderlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,


e) Müdür: Merkezin Müdürünü,


f) Öğrenci: OSTİM Teknik
Üniversitesi öğrencilerini,


g) Rektör: OSTİM Teknik
Üniversitesi Rektörünü,


ğ) Üniversite: OSTİM Teknik
Üniversitesini,


h) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversite ile iş dünyasının iş birliğini geliştirerek
toplumsal gelişmeye katkıda bulunmak üzere, öğretim elemanlarının ve
öğrencilerin girişimcilik ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi,
girişimcilik, liderlik, yenilikçilik ve yaratıcılık ile ilgili fikirlerini
hayata geçirebilmesi ve bu fikirlerin ticarileşebilmesi için ihtiyaç duyulan
temel girişimcilik ve yerel kalkınma konularında, ulusal ve uluslararası ağ
bağlantıları üzerinden evrensel yaklaşımlar izlenerek bilgi ve becerilerinin
geliştirilmesi ve zenginleştirilmesine katkı sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkez,
amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:


a) Girişimciliğin başlangıç
aşaması veya ön kuluçka süreci olarak anılan evredeki girişimciler veya adaylar
için stratejik plan tasarımı, iş planı hazırlama, yaratıcı yenilikçilik, proje
hazırlama ve yönetme, muhasebe, dış ticaret, fikri ve sınai haklar, üretim
planı, pazar planı ve pazarlama, işletme mevzuatı, finans kaynakları ve benzeri
temel girişimcilik konularında ders, seminer ve kurslar organize etmek veya
etkinlik düzenlemek; kaynakları dahilinde girişimci ve adaylara
mekan, altyapı, destek hizmetleri gibi imkanları bedelli veya bedelsiz olarak
sağlamak.


b) Girişimcilik karnesinin
uygulanması sürecinde Üniversite içindeki ilgili faaliyet ve eğitimlerin
düzenlenmesi, desteklenmesi ve puanlaması sürecinde de ilgili akademisyenler
ile birlikte sorumlu olmak.


c) Girişimciliğin öncülük ettiği
yerel ekonomik kalkınma ve bunun aracı olarak kümelenme ile ilgili konularda
ders, seminer veya etkinlik düzenlemek ya da projeler yürütmek.


ç) Sanayi, özel sektör ve sivil
toplum kuruluşları ile ilişkiler geliştirmek, ortak etkinlik düzenlemek veya
projeler yürütmek.


d) Ulusal ve uluslararası
kuruluşlar ile ortaklıklar kurarak, ulusal ve uluslararası fonlardan
yararlanmak üzere birlikte projeler hazırlamak ve projelere katılmak.


e) Girişimcilik alanında
düzenlenen ulusal veya uluslararası düzeyde yarışmalara öğrencilerin, öğretim
elemanlarının veya Üniversitenin katılımı yönünde gerekli girişimlerde
bulunmak.


f) Girişimci ve girişimci
adaylarına yönelik hızlandırma programları düzenlemek, mentor havuzu
oluşturmak, melek yatırımcı ve yatırım sermayesi temsilcileri ile görüşmeler
sağlamak.


g) Yaratıcı yenilikçilik alanında
proje hazırlanmasını teşvik etmek veya hazırlanmış projelerin test sürecini
başarı ile geçmesini sağlamak üzere gerekli tüm desteği sağlamak, devlet fonu
ile kurulan girişimlerin prototipleri ortaya çıktıktan sonra ürün
geliştirme ile ilgili Ar-Ge projeleri sunulmasına teşvik etmek.


ğ) Amaçları kapsamında ulusal ve
uluslararası, resmî veya özel kuruluşlarla ortak çalışmalar yürütmek veya bu
kuruluşlarla iş birliği yapmak.


h) Kuluçka/önkuluçka yararlanıcılarına,
şirketleşme süresince ihtiyaç duydukları mekân, altyapı, destek hizmetleri
gibi imkanları bedelli veya bedelsiz olarak sağlamak.


ı) Merkezin amacıyla ilgili olan
her türlü faaliyette bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür,
girişimcilik konularında deneyimi olan ve Üniversitenin akademik veya idari
kadrosunda yer alan kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan görevinden ayrılan Müdür yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden
görevlendirme yapılır.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak.


b) Merkezin kısa ve uzun vadeli
çalışma planlarını hazırlamak.


c) Merkezde yürütülen faaliyet ve
projelerin planlama, koordinasyon, izleme ve değerlendirme işlerini yürütmek.


ç) Merkezin ve çalışma
gruplarının faaliyetleri ile ilgili olarak her yıl Yönetim Kuruluna rapor
sunmak.


(2) Müdür; Merkezin çalışma
kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir
şekilde yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından
sorumludur.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Üniversitenin, Merkezin faaliyet alanına giren konularda
çalışan tam zamanlı akademik ve idari kadrolarda yer alan kişiler arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen asgari üç, azami beş üyeden
oluşur. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, üyelere önceden bildirilen gündem doğrultusunda, yılda en az iki
defa olağan ve gerekli olduğunda Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak
toplanır. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği durumunda
kararlar bir sonraki toplantıda tekrar görüşülerek karara bağlanır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışma esaslarını
belirlemek.


b) Merkezin faaliyetlerinin
planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre destek olmak.


c) Stratejik planları ve yıllık
çalışma programını görüşerek karara bağlamak.


ç) Girişimci ve girişimci
adaylarına bedelli veya bedelsiz sağlanacak mekan, altyapı, destek
hizmetleri gibi imkanların tahsisine ilişkin kuralları belirlemek.


d) İlgili mevzuatla verilen diğer
görevleri yerine getirmek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluş temsilcileri ve uzmanlar arasından istekleri halinde, üç yıllık süre
ile Rektör tarafından görevlendirilen yedi kişiden oluşur. Danışma Kurulu
Müdürün çağrısı üzerine toplanır.


(2) Danışma Kurulu, Yönetim
Kuruluna girişimcilik ve liderlik konularında danışmanlık yapar ve kendisine
sunulan konularda incelemeler yaparak görüş bildirir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 14 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar, Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini OSTİM Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.