Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği Serbest Yeminli Meslek Mensupları Tüzüğü

ORMAN
MÜHENDİSLİĞİ, ORMAN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ VE


AĞAÇ İŞLERİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ
SERBEST


YEMİNLİ MESLEK MENSUPLARI TÜZÜĞÜ


 


Bakanlar
Kurulu Kararının Tarihi      : 29/6/2009        No     : 2009/15134


Dayandığı
Kanunun Tarihi                    : 29/6/2006        No     : 5531


Yayımlandığı
Resmî Gazetenin Tarihi : 24/7/2009        No     : 27298


Yayımlandığı
Düsturun Tertibi             : 5                      Cildi : 48


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç ve kapsam


MADDE 1 – (1) Bu Tüzük, serbest yeminli meslek
mensuplarının yapacakları işlerin kapsamına, konusuna, çalışma esaslarına,
tasdik yetkisine, yetki devrine, serbest yeminli ormancılık ve serbest yeminli
orman ürünleri büroları ile şirketlerin kuruluşu ve çalışma alanlarına ve
serbest yeminli meslek mensupluğu sınavı ve yeminli sıfatının kaldırılmasına
ilişkin esas ve usulleri düzenlemektedir.


 


Dayanak


MADDE 2 – (1) Bu Tüzük, 29/6/2006 tarih ve
5531 sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri
Mühendisliği ve Ağaç İşleri Endüstri Mühendisliği Hakkında Kanunun 8 inci
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


 


Tanımlar


MADDE 3 – (1) Bu Tüzükte geçen;


a) Bakanlık: Çevre ve
Orman Bakanlığını,


b)
Büro: Serbest yeminli ormancılık bürosu ile serbest yeminli orman ürünleri
bürosunu,


c) Kanun: 29/6/2006 tarih
ve 5531 sayılı Orman Mühendisliği, Orman Endüstri Mühendisliği ve Ağaç İşleri
Endüstri Mühendisliği Hakkında Kanunu,


ç) Mühendis: Orman
mühendisi, orman endüstri mühendisi ve ağaç işleri endüstri mühendisini,


d)
Oda: Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliğine bağlı Orman Mühendisleri Odasını,


e) Ortaklık bürosu:
Birden çok serbest yeminli meslek mensubunun bir araya gelerek kurdukları ve
mesleki faaliyetlerini yürüttükleri büroyu,


f) Serbest meslek
mensubu: Mühendis olup Odadan ruhsat almış ve mesleğini hizmet akdi ile
herhangi bir işyerine bağlı olmaksızın, kendi nam ve hesabına icra eden meslek
mensubunu,


g) Serbest yeminli meslek
mensubu: Kanunun 6 ncı ve 9 uncu maddelerinde belirtilen koşulları yerine
getirerek yeminli sıfatını kazanmış, Odadan ruhsat almış ve mesleğini hizmet
akdi ile herhangi bir işyerine bağlı olmaksızın, kendi nam ve hesabına icra
etmek üzere, Kanunun 5 inci maddesi ile serbest yeminli ormancılık ve orman
ürünleri bürosu kurmaya yetkilendirilen serbest meslek mensubunu,


ğ) Sorumlu müdür: Serbest
yeminli ormancılık ve orman ürünleri bürolarının, ortaklık bürolarının ve
şirketlerin teknik ve idari yönetimini yapan, personelin mevzuata uygun olarak
çalıştırılması sorumluluğunu üstlenen serbest yeminli meslek mensubunu,


h) Süreli gün çalışma:
Mesleki faaliyet konularıyla sınırlı olmak koşuluyla, haftanın belli günlerinde
veya günün belli saatlerinde, hizmet akdi dışında yapacakları sözleşme
karşılığında danışmanlık yapılmasını,


ı)
Şirket: Serbest yeminli meslek mensuplarının, Kanunda sayılan mesleki
faaliyetlerini, hizmet akdi ile bir iş yerine bağlı olmaksızın kendi nam ve
hesaplarına serbestçe icra etmek amacıyla bir araya gelerek 29/6/1956 tarih ve 6762 sayılı
Türk Ticaret Kanununun ilgili hükümlerine göre kurdukları ve ortaklarının
tamamının serbest yeminli meslek mensubu olduğu şirketi,


ifade eder.


 


İKİNCİ BÖLÜM


Çalışma Esasları, Tasdik İşleri ve
Yetki Devri


 


Genel ilkeler


MADDE
4 – (1) Serbest yeminli meslek mensupları, faaliyet konularıyla ilgili
işlemlerin ilgili mevzuata uygun, sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini
ve gerçekleştirilmesini sağlama, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat
çerçevesinde denetlemeye ve değerlendirmeye tabi tutarak gerçek durumu
ilgililerin ve resmi mercilerin yararlanmasına tarafsız bir şekilde sunma
sorumluluklarının bilincinde olarak görevlerini yaparlar.


 


Faaliyet konuları


MADDE 5 – (1) Serbest yeminli meslek
mensuplarından;


a) Orman mühendisi
unvanlılar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan
konularda,


b)
Orman endüstri mühendisi unvanlılar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinde sayılan konularda,


c) Ağaç işleri endüstri
mühendisi unvanlılar, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde
sayılan konularda,


faaliyette bulunurlar.


 


Yapacakları işler, hak
ve yetkiler


MADDE 6 – (1) Serbest yeminli meslek
mensupları, Kanunun 4 üncü maddesindeki faaliyet konularıyla sınırlı olmak
kaydıyla aşağıdaki işleri yapar, hak ve yetkileri kullanırlar:


a)
Araştırma-geliştirme çalışmaları: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri
endüstrisine ilişkin birim zaman analizi, teknik, biyolojik, ekolojik,
ekonomik, kültürel, çevresel ve benzeri konulardaki çalışmalardır.


b) Çevresel muhasebe:
Çevre kaynaklarının kullanımı ve kullanımlar sonucunda bu kaynaklarda meydana
gelecek azalma ve bozulmaların tespiti ile ulusal hesaplar sistemi içinde


muhasebeleştirilmesidir.


c)
Keşif: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisiyle ilgili
projelere dayalı keşiflerin hazırlanması, keşfe esas olacak arazi
incelemelerinin yapılması ve bu konudaki tutanakların düzenlenmesi ile
ihalelere ilişkin dosyaların hazırlanması çalışmalarıdır.


ç) Zarar ve ziyan
belirlemek: Biyotik veya abiyotik orijinli orman zararlıları, teknik eksiklik,
yangın, tabii afetler ve benzeri nedenlerle ormanlarda, orman alanlarında,
orman ürünlerinde ve tesislerinde meydana gelen zarar ve ziyanın tespiti,
değerlendirilmesi ve rapora bağlanmasıdır.


d) Kıymet takdiri: Orman
kaynaklarının stok değerleri ile bu kaynakların işlevsel akım değerlerinin
belirlenmesi ve rapora bağlanması çalışmalarıdır.


e) Maliyet hesaplamak:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin faaliyetlerin
tahmini girdi maliyetleri ile bu faaliyetler sonucu ortaya çıkan kesin çıktı
maliyetlerinin hesaplanmasıdır.


f)
Fizibilite raporu hazırlamak: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri
endüstrisine ilişkin kurulacak tesisler ile yapılması öngörülen benzeri
yatırımların fizibilite raporlarının hazırlanmasıdır.


g) Tasarım faaliyetleri:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin makine,
donanım ve ürün çıktısı gibi konularda tasarım çalışmalarının yapılmasıdır.


ğ) Plan ve projeler
hazırlamak ve uygulamak: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri
endüstrisine ilişkin plan ve projelerin hazırlanması ve bunların uygulanmasına
ilişkin çalışmalardır.


h)
Standardizasyon çalışmaları: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri
endüstrisine ilişkin faaliyetlerin, odun ve odun dışı ürünlerin, çıktıların,
hizmetlerin, araç ve gereçlerin ve ergonomi gibi konuların standardizasyon
esaslarını belirlemek ve ilgili çıktıların yürürlükteki standardizasyon
esaslarına uygunluğunu tespit etmektir.


ı)
Sertifikalandırma: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine
ilişkin tüm faaliyet ve çıktıların, bu konudaki kontrol yöntemleri uygulanmak
suretiyle mevzuata uygun olarak yapıldığını belgelemek ve belirlenecek esaslar
çerçevesinde uygunluk belgesi vermektir.


i)
Kalite kontrolü: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine
ilişkin faaliyet, hizmet ve ürün çıktılarının standartlara uygunluğunu kontrol
etmek ve rapora bağlamaktır.


j) Stok kontrolü:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin faaliyetler
sonucunda elde edilen ürünlerin stok kontrollerinin mevzuata uygun olarak
yapılmasıdır.


k) Denetim: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi alanında yapılan işlerin mevzuata,
şartname ve sözleşmelere uygun olarak yapılıp yapılmadığının her aşamada
denetlenmesidir.


l) Muayene: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin kabulü istenilen konuların
ilgili mevzuata, şartname ve sözleşmelere uygunluğunu, bu konuda belirlenmiş
yöntemlere göre muayene etmek suretiyle tespit etmek ve belgeye bağlamaktır.


m) Hakemlik: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin uyuşmazlıkları 18/6/1927
tarih ve 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununda yer alan tahkim
sözleşmesi hükümleri gereğince çözüme kavuşturmaktır.


n) Eksperlik: Ormancılık,
orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin gerçek ve tüzel kişilerin
eksperlik hizmeti ihtiyaçlarını mevzuata uygun olarak yerine getirmektir.


o) Teknik müşavirlik:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin olarak gerçek
ve tüzel kişilere teknik müşavirlik hizmeti sunulmasıdır.


ö) Danışmanlık:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin olarak teknik,
ekonomik, ekolojik, çevresel ve benzeri konularda danışmanlık hizmeti
verilmesidir.


p) Yeminli danışmanlık:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin gerçek ve
tüzel kişilerin yeminli danışmanlık hizmeti ihtiyaçlarını mevzuata uygun olarak
yerine getirmektir.


r) Bilirkişilik:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin olarak teknik,
ekonomik, ekolojik, çevresel ve benzeri konularda bilirkişilik yapılmasıdır.


s) Yeminli bilirkişilik:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin adli ve idari
yargının yeminli bilirkişilik ihtiyacını mevzuata uygun olarak yerine
getirmektir.


ş) Rapor hazırlamak:
Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin gerçek ve
tüzel kişilerin ihtiyaç duydukları her türlü teknik, idari ve benzeri raporları
hazırlamaktır.


t) Laboratuvar açmak:
Mevzuatına uygun olarak ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri
endüstrisine ilişkin teknik donanımlı laboratuvar açmak ve yönetmektir.


u) Özel müesseseler ve
işletmeler kurmak: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine
ilişkin konularda, ticari esaslara uygun olarak tek başlarına veya ortaklık
halinde özel müessese ve işletmeler kurmaktır.


ü) Özel müesseseler ve
işletmeleri yönetmek: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisi
konularında kurulmuş olan özel müesseseler ve işletmeleri süreli gün çalışma
esası kapsamında yönetmektir.


v)
Ormancılık karantina hizmetleri: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri
endüstrisi alanında yapılan ihracat ve ithalatın 15/5/1957 tarih ve 6968 sayılı
Zirai Mücadele ve Zirai Karantina Kanunu hükümlerine göre fümigasyon ve
karantina hizmetlerini yürütmektir.


y) Ormancılık rehberlik
hizmetleri: Ormancılık, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisine ilişkin teknik, ekonomik, ekolojik, çevresel, biyolojik,
kültürel ve benzeri konularda rehberlik hizmetlerinin verilmesidir.


z) İhracat ve ithalata
ilişkin hizmetler: Her türlü odun, odun türevleri ve odun dışı ürünler ve
türevleri, ağaç, ağaççık, fidan, çalı ve benzeri orman bitkileri ile
ormancılıkta, orman endüstrisi ve ağaç işleri endüstrisinde kullanılacak
donanım, alet, edevat, hormon ve ilacın ihraç ve ithal edilebilmesi için
ihracat ve ithalat mevzuatında öngörülen rapor, beyanname ve benzeri belgelerin
düzenlenmesine ilişkin çalışmalardır.


(2) Yapılacak işlerde,
yardımcı personel ve teknisyen ile konunun uzmanı mühendis çalıştırılabilir
veya onlardan danışmanlık hizmeti alınabilir.


(3)
Yukarıda belirtilen işler, ortak faaliyet alanları içinde ise mevzuatla
yetkilendirilmiş, Kanun kapsamı dışındaki diğer meslek mensuplarıyla beraber
yapılır.


 


Tasdik işleri ve
esasları


MADDE 7 – (1) Serbest yeminli meslek
mensuplarınca kamu kurum ve kuruluşlarına verilen tasdik edilmiş belgeler,
kanunları gereğince kamu idaresinin yetkili memurlarınca, tasdikin kapsamı
ölçüsünde incelenmiş bir belge olarak kabul edilir. Ancak, çeşitli kanunlarla
kamu idaresine tanınan teftiş, denetim ve inceleme yetkilerinin kullanılmasına
ilişkin hususlar saklıdır.


(2) Tasdik yetkisi,
serbest yeminli meslek mensuplarına aittir. Serbest yeminli meslek mensupları,
bu yetkilerini faaliyet konularıyla sınırlı olarak kullanırlar.


(3)
Serbest yeminli meslek mensuplarınca, tasdik edilecek belgeler için gerekli
görülen arazi, atölye, fabrika ve büro incelemeleri yapılır. İnceleme
sonucunda, yapılan işlemlerin ormancılık, orman endüstrisi ile ağaç işleri
endüstrisine ilişkin mevzuat hükümlerine, standartlara, bilim ve tekniğe
uygunluğunun tespiti halinde, tasdik işlemine esas olmak üzere bir inceleme
raporu düzenlenir. Hazırlanan bu inceleme raporu ilgili işlem dosyasına eklenir
ve bir nüshası da serbest yeminli meslek mensuplarınca saklanır.


(4) Serbest yeminli
meslek mensuplarınca tasdik edilecek belgelerin her sayfasına kaşe vurularak
paraflanır, belgelerin son sayfası ad ve soyadı yazılarak imzalanır.


(5) Serbest yeminli
meslek mensupları tarafından düzenlenen plan, proje, rapor ve benzeri belgeler
tasdik edilmiş belge olarak kabul edilmez, bu belgelerin bir başka serbest
yeminli meslek mensubunca ayrıca tasdiki gerekir.


(6)
Serbest yeminli meslek mensupları yaptıkları tasdikin doğruluğundan
sorumludurlar. Serbest yeminli meslek mensupları, yaptıkları tasdikin doğru
olmaması halinde, tasdikin kapsamı ile sınırlı olmak üzere, uğratılan her türlü
zarar ve ziyan ile hukuki sonuçlarından iş sahipleriyle birlikte müştereken ve
müteselsilen sorumludurlar.


 


Tasdik kaşesi


MADDE 8 – (1) Kaşe, kare şeklinde olup çevresi
tek çizgili, en üstte "TC" rumuzu, altına Odanın amblemi, Orman
Mühendisleri Odası, SYMM remzi, Serbest Yeminli Meslek Mensubu ibaresi ile kaşe
numarasını taşıyacak şekilde hazırlanarak Oda tarafından Darphane ve Damga
Matbaası Genel Müdürlüğüne imal ettirilir.


(2) Kaşe, ilgili serbest
yeminli meslek mensubuna ücreti karşılığında tutanakla teslim edilir. Kaşe,
yeminli sıfatının kalkması veya kaldırılması halinde buna ilişkin kararın
ilgiliye tebliğ edildiği gün, kendisi veya mirasçıları tarafından Odaya
tutanakla geri verilir.


 


Yetki devri ve
esasları


MADDE 9 – (1) Serbest yeminli meslek
mensupları, Kanundan ve bu Tüzükten kaynaklanan yetkilerini, müteselsilen
sorumlu olmak ve sınırları belli edilmek koşuluyla, aynı ortaklık bürosunda ya
da şirkette mesleki faaliyetini yürüten bir başka serbest yeminli meslek
mensubuna yetki devir belgesi ile devredebilirler.


(2) Yetki devri belgesi,
devre konu mesleki faaliyetler ile bu yetkiyi devreden ve devralan serbest
yeminli meslek mensuplarının adları ve imzalarını içerecek şekilde yazılı
olarak düzenlenir ve notere tasdik ettirilir.


(3) Yetki devri
kapsamında yapılan mesleki faaliyetlerde, yetki devri belgesinin bir örneği iş
sahiplerine verilir.


(4) Ormanların
sınırlandırılması, mülkiyet konuları, orman amenajman planlarının tasdik
edilmesi ve denetime ilişkin hususlar yetki devrine konu edilemez.


 


Yasaklar


MADDE 10 – (1) Serbest yeminli meslek mensubu
sıfatına sahip olanlar, hizmet akdiyle herhangi bir işyerine bağlı olarak
çalışmaları durumunda, Kanunun ve bu Tüzüğün serbest yeminli meslek
mensuplarına tanıdığı hak ve yetkileri kullanamaz ve devredemezler.


(2) Serbest yeminli
meslek mensupları:


a) Kendilerine ait veya
ortağı oldukları firmalar ile boşanmış olsa dahi eşi, üstsoy ve altsoyundan birinci dereceden üçüncü dereceye
kadar, bu derece dâhil, kan ve kayın hısımlarının veya bunların ortak oldukları
firmaların işlerine bakamazlar.


b)
Anılan yakınlıktaki serbest meslek mensuplarının baktığı işler ile bunların
ortak oldukları şirket veya büroların yaptığı işleri ve kendilerinin
düzenledikleri belgeleri tasdik edemezler.


(3) Serbest yeminli
meslek mensupları ve bunların yanlarında çalışanlar, faaliyet konularıyla
ilgili olarak yapacakları işleri veya öğrendikleri sırları açıklayamazlar.


(4)
Serbest yeminli meslek mensupları, iş elde etmek için reklam sayılacak
faaliyetlerde bulunamazlar, tabela veya basılı kağıtlarında mesleki unvanları
dışında başkaca sıfat kullanamazlar.


(5) Serbest yeminli
meslek mensupları, tarifede belirlenen ücretin altında iş kabul edemezler.


 


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Bürolar ve Şirketler


 


Bürolar ve şirketler


MADDE 11 – (1) Serbest yeminli meslek
mensupları, kendi bürolarını açabilir, ortaklık büroları veya şirketler
şeklinde birleşebilirler.


(2) Serbest yeminli
meslek mensuplarından;


a) Orman mühendisi
unvanına sahip olan serbest yeminli meslek mensupları, mesleki faaliyetlerini, serbest yeminli ormancılık
bürolarında veya serbest yeminli ortaklık bürolarında veya şirketlerde,


b) Orman endüstri
mühendisi veya ağaç işleri endüstri mühendisi unvanına sahip olan serbest
yeminli meslek mensupları, mesleki faaliyetlerini, serbest yeminli orman
ürünleri bürolarında veya serbest yeminli ortaklık bürolarında veya
şirketlerde,


yerine getirirler.


(3) Bürolar ve şirketler
dışında, Kanundan ve bu Tüzükten kaynaklanan hak ve yetkiler kullanılamaz.


(4) Serbest yeminli
meslek mensupları ile serbest meslek mensupları arasında ortaklık bürosu veya
şirket kurulamaz.


(5) Serbest yeminli
meslek mensupları, kendi bürolarının sorumlu müdürüdürler. Ortaklık bürolarında
veya şirketlerde, ortak olan serbest yeminli meslek mensuplarından birisi
sorumlu müdür olarak belirlenebilir. Sorumlu müdürler, bürolarda veya
şirketlerde hizmet akdine dayalı olarak çalıştırılmaları halinde, bu
görevlerinin devamı süresince serbest yeminli meslek mensuplarına tanınan hak
ve yetkileri kullanamazlar.


(6) Bürolarda yapılan
faaliyetler ticari faaliyet sayılmaz. Ortaklık bürosu ve şirket şeklinde
çalışılması halinde, yapılacak işlerden doğacak cezai sorumluluk, işi yapan
meslek mensubuna aittir.


 


Denetim


MADDE 12 – (1) Serbest yeminli meslek
mensuplarının çalışmaları, Oda Yönetim Kurulunun kararı ile yapılacak plan
doğrultusunda, teknik, idari, hukuki konularda Oda Denetleme Kurulunca veya
Yönetim Kurulunca belirlenecek serbest yeminli meslek mensuplarından
oluşturulacak üç kişilik denetim heyetince denetlenir. Denetleme sonucunda
düzenlenecek raporlar Oda Yönetim Kuruluna sunulur.


 


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Sınav ve Göreve Başlama


 


Sınav esasları


MADDE 13 – (1) Serbest yeminli meslek
mensupluğu sınavlarına ilişkin esaslar şunlardır:


a) Serbest yeminli meslek
mensubu adaylarının yeterliliğinin ölçülmesinde sınava tabi tutulmaları ve
sınavlarda başarılı olmaları şarttır.


b) Sınavlar, Kanunun 6
ncı maddesinde serbest yeminli meslek mensubu adayları için düzenlenen genel ve
özel şartlar esas alınarak yapılır.


c) Sınavlar, soruların
yazılı olarak cevaplandırıldığı klasik yöntemle veya doğru şıkların
işaretlendiği test yöntemiyle yapılır. Sınavlara ilişkin soruların
hazırlanmasında gizlilik, sınav sonuçlarının değerlendirilmesinde şeffaflık
esastır.


ç) Sınavlarda başarılı
sayılmak için, sınav konularının her birinden yüz üzerinden en az elli alınması
şartıyla, alınan notların aritmetik ortalamasının en az altmışbeş olması
gerekir.


 


Sınavlar


MADDE 14 – (1) Serbest yeminli meslek
mensupluğu sınavları, bu Tüzüğün 13 üncü maddesinde yer alan esaslar dikkate
alınmak suretiyle sınav konuları, zamanları, yapılma ve değerlendirilmeleri ile
sınav komisyonlarının çalışma esasları Bakanlığın uygun görüşü alınarak Oda
tarafından Kanunun 6 ncı maddesine göre hazırlanan yönetmeliğe göre yapılır.


 


Göreve başlama


MADDE 15 – (1) Serbest yeminli meslek mensupları;
sınavı kazandıktan, Odadan ruhsat aldıktan ve sulh hukuk mahkemesinde Kanunun 9
uncu maddesinde belirtilen yemini ettikten sonra bürolarda veya şirketlerde
görevlerine başlarlar.


 


BEŞİNCİ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


 


Mesleki faaliyet
yasağı


MADDE 16 – (1) Serbest yeminli meslek
mensupları aşağıda belirtilen hallerde mesleki faaliyette bulunamazlar:


a) Türkiye Cumhuriyeti
vatandaşlığından çıkmak veya çıkarılmak,


b) Medeni hakları
kullanma ehliyetini kaybetmek,


c) Kamu haklarından
mahrum bulunmak,


ç) Taksirli suçlar hariç
olmak üzere, üç aydan fazla hapis veya Devletin güvenliğine, yasal düzene ve bu
düzenin işleyişine, milli savunmaya, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk
suçları ile yabancı devletlerle olan ilişkilere karşı suçlardan veya zimmet,
irtikap, rüşvet, hırsız lık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, kaçakçılık veya ihaleye fesat karıştırmak suçlarından
hükümlü bulunmak,


d) Meslekten çıkarılma
cezası almış olmak.


(2) Yukarıdaki hallerden
biri nedeniyle mesleki faaliyetten yasaklanan serbest yeminli meslek
mensuplarının ruhsatı ve kaşesi geri alınır.


 


Geçici mesleki
faaliyet yasağı


MADDE 17 – (1) Haklarında Oda Onur Kurulunca
geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma cezası verilmiş olan serbest yeminli
meslek mensupları, mesleki sıfatları saklı kalmak şartıyla bu ceza süresince
mesleki faaliyette bulunamazlar.


 


Yeminli sıfatının
kaldırılması, yeminli meslek mensupluğu ruhsatının ve kaşenin geri alınması


MADDE 18 – (1) Kanunun 12 nci maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendinin (3) numaralı alt bendinde belirtilen halde, serbest
yeminli meslek mensubu hakkında Oda Onur Kurulunca yeminli sıfatının
kaldırılması cezası verilir.


(2) Yeminli sıfatı
kaldırılan serbest yeminli meslek mensuplarının serbest yeminli meslek
mensupluğu ruhsatı ve kaşesi geri alınır.


(3) Yeminli sıfatı
kaldırılan serbest yeminli meslek mensupları, tasdik yetkisini kullanmadan
serbest meslek mensubu olarak mesleki faaliyette bulunabilirler.


 


Yürürlük


MADDE 19 – (1) Danıştayca incelenmiş olan bu
Tüzük yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme


MADDE 20 – (1) Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar
Kurulu yürütür.