Ondokuz Mayıs Üniversitesi Üstün Zekalı ve Yetenekli bireylere Yönelik Eğitim Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeliği

ONDOKUZ MAYIS
ÜNİVERSİTESİ ÜSTÜN ZEKALI VE YETENEKLİ


BİREYLERE YÖNELİK
EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Ondokuz Mayıs Üniversitesi Üstün Zekalı ve Yetenekli
Bireylere Yönelik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Üstün Zekalı ve Yetenekli Bireylere
Yönelik Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Üstün Zekalı ve Yetenekli Bireylere Yönelik Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Ondokuz Mayıs
Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Ondokuz Mayıs
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1) Merkezin
amacı, ülkemizdeki üstün zekalı ve yetenekli bireylerin değerlendirilmesine ve
bu bireylerin topluma yararlı kişiler olarak yetiştirilmesine katkıda bulunacak
disiplinlerarası araştırmalara, eğitimlere ve etkinliklere ortam sağlayarak hem
yapılan araştırmalar ve çalışmaların zenginleştirilmesi hem de elde edilen
çıktıların toplumumuza yararlı bir biçime getirilmesini sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:


a) Ülkemizdeki üstün zekalı ve
yetenekli bireylerin eğitimleri ile ilgili uygulama ve araştırma projeleri
hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak veya desteklemek.


b) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında ülkemizdeki üstün zekâlı ve yetenekli bireylerin erken yaşlarda
keşfedilmeleri için ilgili kesimlere yönelik bilinçlendirici eğitim
programları, çalışma toplantıları, durum odaklı atölye çalışmaları ve kurslar
düzenlemek.


c) Üstün zekalı ve yetenekli
bireylere verilen eğitimi ülke geneline yaymak.


ç) Üniversite bünyesinde bulunan
ilgili birimlerle iş birliği yapılarak, üstün zekalı ve yetenekli bireylerin
fiziksel ve psikolojik gelişimini destekleyen eğitim programları hazırlamak.


d) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında yurt içinde ve yurt dışında eğitici ve tanıtıcı seminer, çalıştay,
konferans ve sempozyum gibi çeşitli bilimsel toplantılar düzenlemek, yapılan
toplantılara katılmak.


e) Üstün zekalı ve yetenekli
bireylerle ilgili eğitim, uygulama ve araştırma laboratuvarları ile atölyeleri
kurmak, benzer amaçla kurulan kamu kurum ve kuruluşları veya özel kurum ve
kuruluşları ile iş birliği içerisinde bulunmak.


f) Üstün zekalı ve yetenekli
bireylerin eğitimleri ile ilgili elde edilen bilgilerin elektronik arşiv
sistemini oluşturmak, bu bilgilerin kamuoyu ile paylaşımına yönelik
süreli/süresiz basılı ya da görsel yayımlar hazırlamak, konu ile ilgili yurt
içi ve yurt dışı kuruluşlarla bilgi paylaşımına yönelik elektronik iletişim ağı
kurmak.


g) Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili konularda çalışmalarda bulunan yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurum ve
kuruluşları veya özel kurum ve kuruluşlarıyla ortak çalışmalar düzenlemek,
uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, yürütülmekte olan çalışmalara
katılmak, geliştirilen bu projeleri uygulamak ve/veya bu uygulamaların takibini
yapmak.


ğ) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında üstün zekalı ve yetenekli bireylerin eğitimi ve gelişimi ile görevli
meslek mensuplarına, ulusal ve uluslararası düzeyde sertifikalı bilimsel meslek
içi eğitim programları ve kurslar düzenlemek.


h) Üniversitelerde yüksek lisans
ve doktora düzeyinde üstün zekalı ve yetenekli bireyler ile ilgili ders ve
seminerler verilerek akademisyenlerin bu konulara yönelmesini özendirici
eğitsel çalışmalarda bulunmak; bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.


ı) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında üstün zekalı ve yetenekli bireylerin değerlendirmesine yönelik ölçme
araçları geliştirmek ve bu araçlarla yapılabilecek ölçme-değerlendirme
konusunda eğitimler vermek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür,
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin aylıklı
ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün,
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekalet
eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcıların görevi de sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu kurullara başkanlık etmek ve alınan kararları
uygulamak.


c) Yıllık program ve bütçe
çerçevesinde Merkez faaliyetlerini yürütmek.


ç) Merkez birimlerinin genel
gözetim ve denetim görevini yürütmek, birimler arasında personel ve görev
değişikliği yapmak.


d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak ve Rektöre sunmak.


e) Önceki yıla ait faaliyet
raporu ile bir sonraki yılın çalışma program taslağını hazırlamak.


f) Uygulama ve araştırma
projelerini yapacak proje elemanlarını, proje yürütücülerini belirlemek ve
görevlendirilmelerini sağlamak üzere ilgili birimlere sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilecek
yedi kişiden oluşur.


(2) Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması durumunda kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilebilir.
Görev süresi biten üye, aynı usulde yeniden görevlendirilebilir.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmaları ve
yönetimi ile ilgili kararlar almak ve bu kararları uygulamak.


b) Proje gruplarının kuruluş ve
çalışma ilkelerini belirlemek.


c) Müdür tarafından hazırlanan
geçmiş yıla ait bütçe ve faaliyet raporları ile gelecek yıla ait bütçe ve
çalışma programı tekliflerini incelemek ve görüşü ile birlikte Rektörün onayına
sunmak.


ç) Yurt içi ve yurt dışı
kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilkelerini saptamak.


d) Merkezin eğitim programlarına
katılanlara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde vereceği sertifika
konusundaki ilkeleri belirlemek ve Sürekli Eğitim Merkezine bildirmek.


e) Proje gruplarının kuruluş ve
çalışmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları, Merkezin düzenleyeceği faaliyetlere destek verebilecek olan
eğitimciler ve konuyla ilgili kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarının temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur.


(2) Danışma Kurulu, Müdürün veya
yardımcısının katılmasıyla yılda en az bir kez toplanır. Üyelerinin görev
süresi iki yıldır. Danışma Kurulu, Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni
çalışmalar konusundaki görüş ve tavsiyelerini Yönetim Kuruluna bildirir.
Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Çalışma birimleri, çalışma ve
proje grupları


MADDE 13- (1)
Merkezin amaçlarına uygun olarak planlanan araştırma, proje, eğitim ve benzeri
faaliyetler için Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından çalışma
birimi, çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 15- (1)
Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekan, araç ve gereç
ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektör tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 16- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörü yürütür.