Ondokuz Mayıs Üniversitesi Afet Eğitimi ve Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ AFET
EĞİTİMİ VE YÖNETİMİ


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Afet Eğitimi ve Yönetimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Afet Eğitimi ve Yönetimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Ondokuz Mayıs Üniversitesi Afet
Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Ondokuz Mayıs Üniversitesi
Rektörünü,


d)
Üniversite: Ondokuz Mayıs Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, doğal veya insan kaynaklı afet zararlarının azaltılması için
araştırma, inceleme, uygulama ve geliştirme çalışmaları ve projeleri yapmak,
Üniversite içi ve dışı birimlerle iş birliği yapmak, çalışma alanı ile ilgili
ulusal ve uluslararası konferans, kongre ve diğer bilimsel toplantılar
düzenlemek, düzenlenmesine katkıda bulunmak, yayın yapmak, ulusal ve
uluslararası kuruluşlara konuyla ilgili alanlarda danışmanlık ve destek
hizmetleri sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Doğal veya insan kaynaklı afet zararlarının azaltılması için çok disiplinli bir
anlayış içinde, fiziki ve teknolojik, planlama ve yönetim bilimleri ve sosyal
bilimler boyutlarında ulusal ve uluslararası kuruluşlara danışmanlık hizmetleri
ve proje desteği sağlamak.


b)
Afet Yönetimi çerçevesinde resmi veya özel kuruluşlar ile diğer başvuranlara
seminer, kurs, meslekiçi bilgi geliştirme
dersleri şeklinde eğitim hizmetleri sunmak.


c)
Faaliyet alanı ile ilgili diğer ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak, ortak çalışmaları özendirmek, organize etmek, bilgi alışverişi
gerçekleştirmek.


ç)
Afet Yönetimi konularında bilimsel ve mesleki toplantılar düzenlemek,
düzenlenmesine katkıda bulunmak.


d)
Faaliyet alanı ile ilgili konularda eğitim hizmetleri vermek için Sürekli
Eğitim Merkezi (SEM) ve diğer birimler ile iş birliği yapmak.


e)
Araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik
bulgular ile verileri rapor, kitap, makale ve benzeri yayımlarla duyurmak,
ulusal ve uluslararası platformlarda tartışmaya açmak ve kesinleşen sonuçları
ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına sunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin aylıklı
ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için atanır. Süresi biten Müdür, yeniden atanabilir.


(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri
arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından
biri Müdüre vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür atanır.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların görevi de sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu kurullara başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak.


c)
Yıllık program ve bütçe çerçevesinde Merkez faaliyetlerini yürütmek.


ç)
Merkez birimlerinin genel gözetim ve denetim görevini yürütmek, birimler
arasında personel ve görev değişikliği yapmak.


d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Rektöre sunmak.


e)
Önceki yıla ait faaliyet raporu ile bir sonraki yılın çalışma program taslağını
hazırlamak.


f)
Araştırma ve uygulama projelerini yapacak proje elemanlarını, proje
yürütücülerini belirlemek ve görevlendirilmelerini sağlamak üzere ilgili
birimlere sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Merkezin
karar organıdır. Müdür ve müdür yardımcıları dâhil yedi kişiden oluşur. Müdür
ve yardımcısı dışındaki diğer dört üye; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Müdür tarafından
önerilir ve Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması durumunda kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilebilir. Görev süresi biten
üye, yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul
edilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Bu Yönetmelikte belirlenen esaslar doğrultusunda Merkezin çalışmaları ve
yönetimi ile ilgili kararlar almak.


b)
Proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini belirleyen yönergeler
hazırlamak.


c)
Müdür tarafından hazırlanan geçmiş yıla ait bütçe ve faaliyet raporları ile
gelecek yıla ait bütçe ve çalışma programı tekliflerini incelemek ve görüşü ile
birlikte Rektörün onayına sunmak.


ç)
Yurtiçi ve yurtdışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel
ilkelerini saptamak.


d)
Merkezin eğitim programlarına katılanlara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek ve SEM’e bildirmek.


e)
Proje gruplarının kuruluş ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, afet eğitimi
ile ilgili araştırmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ile konuyla
ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının temsilcileri arasından
Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından onaylanan en fazla yedi üyeden
oluşur.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün veya yardımcısının katılmasıyla yılda en az bir kez
toplanır. Üyelerinin görev süresi iki yıldır. Danışma Kurulu, Merkezin
çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar konusundaki görüş ve
tavsiyelerini Yönetim Kuruluna bildirir. Danışma Kurulu toplantılarında
çoğunluk aranmaz.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Proje grupları


MADDE 13 – (1) Proje Grupları, Merkezin
faaliyetleri ile ilgilenen ve Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine yönelik
çalışmalara katkıda bulunan Üniversite öğretim elemanlarından meydana gelir.
Proje Gruplarının kuruluş ve çalışmaları, Yönetim Kurulunca belirlenecek
esaslar uyarınca yürütülür.


Mali konular


MADDE 14 – (1) Merkezin gelir ve giderleri
Üniversitenin tabi olduğu mevzuat hükümlerine göre işlem görür.


Personel ve diğer ihtiyaçlar


MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


(2)
Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekan,
araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektör tarafından
karşılanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Ondokuz Mayıs Üniversitesi
Rektörü yürütür.