Nişantaşı Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

NİŞANTAŞI
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI

UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ
BÖLÜM

Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Nişantaşı Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.

Kapsam

MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik, Nişantaşı Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b)
Merkez: Nişantaşı Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,

c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç)
Rektör: Nişantaşı Üniversitesi Rektörünü,

d)
Üniversite: Nişantaşı Üniversitesini,

e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade
eder.

İKİNCİ
BÖLÜM

Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin
amacı

MADDE
5 – (1)
Merkezin amacı; kadın çalışmaları ve sorunları, ulusal ve uluslararası
düzeyde her alanda kadının güçlenmesini sağlama ve benzeri konularda
disiplinlerarası bakış açısı ile bilimsel araştırmalar ve uygulamalar
yapmak ve yapılan araştırma ve uygulamaları desteklemek, akademik ve
toplumsal nitelikli panel, seminer, konferans ve benzeri toplantılar
yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler geliştirmek, ilgili tüm
kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, Üniversitede ve kamuoyunda
farkındalık yaratıcı çalışmalar yapmak ve danışmanlık hizmetleri sunmaktır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE
6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki alanlarda faaliyetlerde bulunur:

a)
Kadınların, hukuk, ekonomi, eğitim, toplumsal yaşam, bilim, sağlık, çalışma
hayatı, girişimcilik ve çeşitli alanlarda güçlenmesine katkıda bulunmak,
kadınların ve kız çocuklarının haklarına, kaynaklara ve bilgiye
erişimlerinin sağlanması konularında ulusal ve uluslararası gelişmeleri
izlemek, araştırma ve incelemeler yapmak, projeler gerçekleştirmek, yapılan
çalışmalara katılmak ve desteklemek, bilimsel araştırmalar yapmak,
kadınlara yönelik ayrımcılığı önleyici politikaların uygulanmasına katkı
sağlamak.

b)
Ulusal ve uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, çalıştay, kongre,
sempozyum, sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel
etkinlikler düzenlemek, bu tür etkinliklere katılmak.

c)
Üniversite bünyesinde kadın çalışmaları ve sorunlarıyla ilgili programlar
açılmasını önermek, lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında ilgili
derslerin açılmasını teşvik etmek, Üniversitenin tüm öğrencilerine açık
ortak seçmeli dersler oluşturulmasına yönelik çalışmalar yapmak ve
Üniversitenin kadına ilişkin konularda araştırmalar yapan bölümlerinde,
ilgili çalışmaları desteklemek ve disiplinlerarası ortak çalışmalar
yapılmasını sağlamak.

ç)
Kadının her alanda güçlendirilmesine yönelik araştırma ve destek
programları oluşturmak, sertifikalı ya da sertifikasız eğitimler ve
programlar düzenlemek, yetişkin eğitim toplantıları düzenlemek ve eğitim
materyali hazırlamak.

d)
Kadının güçlenmesi, kadın çalışmaları ve sorunları konularında duyarlılığı
arttırmak, kamuoyu oluşturmak üzere etkinliklerde bulunmak, bu amaç
doğrultusunda basılı, sözel, görsel yayın yapmak, bülten ve rapor
oluşturmak ve bu tür etkinliklere katılmak, Merkezin görev alanıyla ilgili
iç ve dış yazışmaları yapmak, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili elde
edilen sonuçların üniversite, merkezler ve sivil toplum etkileşim ağları
içinde paylaşılmasını, değerlendirilmesini ve geliştirilmesini desteklemek.

e)
Kadınların hayatları boyunca tüm alanlarda karşılaşabilecekleri temel
sorunların önlenmesine yönelik politikalar geliştirmek.

f)
Arşiv ve dijital arşiv oluşturmak.

g)
Danışmanlık hizmetleri vermek.

ğ)
Kamu kuruluşları, yerel yönetimler, üniversitelerin kadın çalışmaları
alanlarındaki araştırma merkezleri arasında işbirliği yapmak ve iletişimde
bulunmak, kadın çalışmaları alanında ülkemizde ofisleri bulunan
uluslararası kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör ile
iletişim kurmak, işbirliği yapmak, projeler ve çalışmalar gerçekleştirmek.

h)
Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM

Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE
7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a)
Müdür.

b)
Yönetim Kurulu.

c)
Danışma Kurulu.

Müdür
ve görevleri

MADDE
8 – (1)
Müdür, Merkezin amaç ve öngörülen faaliyetleri ile örtüşen konularda
çalışmaları bulunan veya bu alanda çalışmak isteyen Üniversitenin kadrolu
öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme
yapılır.

(2)
Müdüre, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısı vekalet
eder.

(3)
Müdürün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir süre görevi başında
bulunmaması durumunda aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.

(4)
Müdür, Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir şekilde kullanılmasından,
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetim ve
denetiminin yapılmasından Rektöre karşı sorumludur.

(5)
Müdürün görevleri şunlardır:

a)
Ulusal ve uluslararası düzeyde Merkezi temsil etmek.

b)
Danışma Kurulunu ve Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi
hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek, her yıl sonunda Merkezin
çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait
çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün
onayına sunmak.

c)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

(6)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün Yönetim Kurulu üyeleri
arasından önereceği bir üye, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak üç
yıl için görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Merkezin çalışmalarının düzenli
bir şekilde yürütülmesi, faaliyetlerin gerçekleşmesi ve denetiminin
yapılmasında Müdüre yardımcı olur.

Yönetim
Kurulu ve görevleri

MADDE
9 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Üniversitede ilgili alanda ders
veren, bu alanda akademik çalışma yapan tam zamanlı öğretim üyeleri
arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen sekiz üye dahil toplam dokuz üyeden oluşur.

(2)
Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların ve altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilir.

(3)
Yönetim Kurulu, Müdür tarafından belirlenen ve üyelere önceden bildirilen
gündem doğrultusunda, üç ayda bir kez olağan ve gerekli olduğunda Müdürün
çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunluk
ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların
eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.

(4)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a)
Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı
olmak ve Müdürle işbirliği içinde çalışmak.

b)
Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek ve araştırma programları yapmak,
etkinliklerin plan, program ve bütçelerinin hazırlanması konusunda Müdüre
yardımcı olmak.

c)
Gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları
yürütmek.

ç)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Danışma
Kurulu ve görevleri

MADDE
10 – (1)
Danışma Kurulu, Üniversitede veya Üniversite dışından Merkezin çalışmaları
ile ilgili birikimi bulunan, ders veren veya bu alanda akademik çalışma
yapan öğretim elemanları, sivil toplum kuruluşları temsilcileri veya alanda
yetkinliği bulunan kişiler arasından Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve
Rektör tarafından seçilen beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri üç yıl
için görevlendirilir.

(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda bir kez salt çoğunluk ile
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.

(3)
Danışma Kurulunun görevleri, yıllık faaliyet raporunu değerlendirmek ve
görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına ait
programı değerlendirmek, faaliyet ve proje önerileri geliştirmek, Merkezin
yürüttüğü Üniversite içi ve dışı faaliyetlere katkı sunmak ve bu
Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine getirmektir.

DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM

Çeşitli
ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE
11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE
12 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.

Yürürlük

MADDE
13 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
14 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Nişantaşı Üniversitesi Rektörü yürütür.