Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
Rektörünü,


d) Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1) Merkezin amacı; bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde refah
ve kalkınmaya katkıda bulunmak üzere Üniversite, kamu ve özel sektör iş
birliğini geliştirerek tarafların liderlik, yönetişim, yenilikçilik ve
girişimcilik alanlarında bilgi birikimlerini artırmak; Üniversite öğrencilerine
girişimcilik ve yenilikçi fikirlerinin ilk aşamasında gerekli desteği sağlamak;
eğitim, rehberlik, koçluk ve danışmanlık hizmetleri sunmak; kuluçka merkezi
kurmak; araştırma çalışmaları yapmak, iş dünyası temsilcileri ve girişimcilerde
liderlik, yönetişim, yenilikçilik ve girişimcilik vasıflarının geliştirilmesi
ve bu yönde yeteneklerinin zenginleştirilmesine yönelik Üniversite içinde ve
dışında faaliyetler düzenlemektir.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Kamu ve özel sektörde ihtiyaç duyulan kaliteli liderlerin ve
girişimcilerin yetiştirilebilmesi ve yönetsel sisteme kazandırılabilmesi,
yöneticilerin, çalışanların, öğrencilerin ve diğer kişilerin liderlik,
yönetişim, yenilikçilik ve girişimcilik vasıflarının artırılması ve yönetim
süreçlerinin iyileştirilmesi için faaliyetlerde bulunmak.


b) Çağdaş gelişmeler, uygulamalar ve bilimsel yöntemler ışığında
eğitim, uygulama, bilimsel araştırma yapma olanağı sunmak ve bu yolla kurumsal
ölçekte liderlik ve yönetsel kapasiteler ile girişimcilik becerilerinin
gelişmesine katkı sağlamak.


c) Yönetim, liderlik, karar verme, güdüleme, örgütsel değişimin
yönetimi, hızlı değişim dönemlerinde karar verme ve liderlik, toplam kalite,
takım çalışması yapma, yenilikçilik ve girişimcilik ve benzeri konularda
yaşanan güncel gelişmeleri kuramsal olarak ve uygulama açısından inceleyerek
bireysel ve kurumsal liderliği ve girişimciliği geliştirmek için çalışmalar
gerçekleştirmek.


ç) Liderlik ve yönetim süreçleri ile ilgili kamu ve özel sektör
kurum ve kuruluşlarının çalışmalarına katkıda bulunmak, iş birliği yapmak,
koçluk, danışmanlık hizmetleri sunmak ve veri sağlamak.


d) Liderlik, koçluk, yönetişim, yenilikçilik, yenilikçi iş
fikirlerinin hayata geçirilmesi ve girişimcilik konularında ulusal ve
uluslararası düzeyde seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar, sertifika programları düzenlemek; araştırma,
inceleme ve projeler yapmak, yaptırmak ve bu gibi çalışmalara katılmak; öğrenci
ve öğretim elemanlarının katılımının sağlanmasını teşvik etmek.


e) Yeni ve yenilikçi iş fikirlerinin oluşmasında destek sağlamak
ve bunların hayata geçirilmesinde öncü görevi görmek.


f) Girişimcilere liderlik, yönetişim, koçluk, yenilikçilik,
girişimcilik, iş fikri, pazar araştırması, fizibilite etütleri, teknik
analizler, ürün tasarımı, araştırma ve geliştirme (AR-GE) ve mühendislik
desteklerinin sağlandığı bir kuluçka merkezi görevini icra etmek.


g) Üniversitenin bütün akademik birimlerinde öğrenci ve öğretim
elemanlarına yönelik liderlik ve girişimcilik ile ilgili lisans ve lisansüstü
düzeyde derslerin verilmesine yönelik katkı sağlamak, sertifika programlarını
tek başına veya diğer merkez ve kurumlarla ortak olarak düzenlemek ve uygulamak.


ğ) Diğer ülkelerdeki ortaöğretim ve yükseköğretim öğrencilerinin,
iş adamı, bürokrat ve yöneticilerle bir araya gelecekleri liderlik, koçluk ve
yönetişim çalıştayları ve yaz kursları
düzenlemek, düzenlenen faaliyetlere destek vermek, öğretim elemanlarının ve
öğrencilerin bu faaliyetlere katılımını sağlamak.


h) Uluslararası düzeyde, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları
ile ilişkileri geliştirerek liderlik, koçluk, yenilikçilik ve girişimcilik
alanlarında tek başına veya ortak eğitimler düzenlemek.


ı) Ülkemiz ve uluslararası alanda kaynak, üretim, girişim potansiyelini
analiz ederek hedef bölgelerde bir yenilikçilik ve girişimcilik kültürü
oluşturmak ve girişimcilik hakkında toplumu bilinçlendirerek girişimciliği
özendirmek, parlak iş fikirlerini ortaya çıkarmak adına yarışmalar düzenlemek,
iş fikirlerini alabilecek ve değerlendirecek mekanizmalar oluşturmak.


i) Mesleki yatırımcılık ve risk sermayesi gibi kavramların
tanıtılması ve yaygınlaştırılması amacıyla sermayedarlara mevcut potansiyel
hakkında bilgilendirme yapmak.


j) Başarılı liderlerin, girişimcilerin ve iş modellerinin örnek
alınması ve potansiyel lider ve girişimcilere rehber olması amacıyla çeşitli
platformlarda bu kişilerin bir araya gelmelerini sağlamak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür, müdür yardımcıları ve görevleri


MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından, Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları
arasından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl süreyle iki
müdür yardımcısı görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcıların
da görevi sona erer. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği işleri yapar. Müdür
yardımcılarından biri Müdürün bulunmadığı zamanlarda kendisine vekâlet eder.
Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.


(3) Müdürün görevleri; Merkezi temsil etmek, Yönetim ve Danışma
Kurullarına başkanlık yapmak, Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak ve Merkezin
çalışmalarının belirlenen amaçlar doğrultusunda yürütülmesini sağlamaktır.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9- (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Müdürün önerisi,
Rektörün onayı ile Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları arasından, üç yıl için görevlendirilen dört
öğretim elemanı ile birlikte toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde
çoğunluk sağlanmış sayılır.


(3) Yönetim Kurulunun görevleri, Müdür tarafından getirilen
önerileri, görüşleri ve yıllık faaliyet raporunu karara bağlamak ve Merkezin
amaçlarını gerçekleştirme konusunda Müdüre yardımcı olmaktır.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 10- (1) Danışma Kurulu, Müdür ve
Üniversite içinden veya talep halinde Üniversite dışından, liderlik ve
girişimcilik ile ilgili faaliyetlerde mesleki, akademik ve saha deneyimi olan
kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.


(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır, toplantılarda
toplantı ve karar nisabı aranmaz.


(3) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda
Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunur.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Harcama yetkilisi


MADDE 11- (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.


Personel ihtiyacı


MADDE 12- (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörü
yürütür.