Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Eğitimde Mükemmeliyet uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

NEVŞEHİR
HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİMDE MÜKEMMELİYET

UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ
BÖLÜM

Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Eğitimde
Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Eğitimde Mükemmeliyet
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin
hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b)
Merkez (NEVEMM): Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Eğitimde
Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç)
Rektör: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörünü,

d)
Üniversite: Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesini,

e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade
eder.

İKİNCİ
BÖLÜM

Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE
5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a)
Üniversitede eğitim ve öğretimin tüm süreçlerinde mükemmeliyete
ulaşılmasına katkıda bulunmak.

b)
Öğretim elemanlarının etkili, yenilikçi, öğrenci merkezli eğitim
uygulamaları gerçekleştirmelerine destek olmak.

c)
Öğrencilerin akademik ve sosyal gelişimlerine destek olmak.

ç)
Öğrenme ve öğretime ilişkin nitelikli araştırmalar yapmak, ilgili araştırma
sonuçlarını kurum içi ilgili birimlerle paylaşarak öğrenme ve öğretmeyi
geliştirecek düzenlemelerin planlanmasına ve yürütülmesine destek olmak.

d)
Eğitimde mükemmelliğe ulaşma amacıyla sağlanan hizmetleri sürekli
değerlendirmek/geliştirmek.

e)
Merkezin çalışma alanları kapsamında kurum içi/dışı paydaşlara danışmanlık
hizmeti vermek.

f)
Üniversitesinin misyonuna uygun, mesleki ve etik ilkelere bağlı, gelişime
ve yeniliklere açık bir biçimde öğretim elemanlarının ve öğrencilerin
ihtiyaçlarına uygun öğrenme-öğretme faaliyetleri gerçekleştirmek.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE
6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a)
Üniversiteye yeni katılan öğretim elemanlarına yönelik uyum programı ve
öğretme becerilerini geliştirmeye yönelik eğitimler düzenlemek.

b)
Öğretim elemanlarına yönelik öğretim programları geliştirme/değerlendirme,
öğretimde teknoloji kullanımı, öğretim yöntemleri, ölçme ve değerlendirme,
öğrenciyle iletişim gibi konularda eğitimler düzenlemek.

c)
Öğretim elemanlarının öğretim becerilerini geliştirmeye yönelik bireysel
veya grup danışmanlığı hizmeti vermek.

ç)
Öğrenme ve öğretime ilişkin çevrimiçi kaynakların yer aldığı sanal
kütüphane oluşturmak.

d)
Farklı alanlardan, bölümlerden öğretim elemanlarının bir araya gelerek
eğitim ve öğretim ile ilgili bilgi ve deneyimlerini meslektaşlarıyla
paylaştıkları öğrenme ortamları oluşturmak.

e)
Üniversite içi ilgili birimlerle işbirliği içerisinde öğretim elemanlarının
öğretim performansını izleme/değerlendirme çalışmaları yaparak sonuçları
ilgililerle paylaşmak.

f)
Öğrencilere, akademik özelliklerinin farkına varma, akademik hedeflerine
ulaşma, Üniversitede gerekli olan öğrenme becerilerini geliştirme ve
başarılarını arttırma gibi konularda eğitimler düzenlemek.

g)
Öğrenmeyi geliştirmeyi amaçlayan öğrenme becerileri ve stratejileri, zaman
yönetimi, sınavlara hazırlık gibi konularda öğrencilere seminerler vermek.

ğ)
Üniversiteye yeni katılan öğrencilerin akademik ve sosyal uyumunu
destekleyici uyum programı düzenlemek.

h)
Lisansüstü öğrencilere tez önerisi hazırlama, yeterlilik sınavına
hazırlanma, yurt dışı araştırma olanakları gibi konularda destek vermek.

ı)
Öğrencilerin akademik gelişimini destekleyen çevrimiçi kaynakların yer
aldığı sanal kütüphane ortamı sunmak.

i)
Öğrencilerin sosyal gelişimini desteklemeyi amaçlayan tanıtım etkinlikleri
düzenlemek.

j)
Öğretim elemanlarının ve öğrencilerin profillerini, beklentilerini ve
memnuniyetlerini belirlemek amacıyla araştırmalar yapmak.

k)
Merkez bünyesinde verilen tüm hizmetleri değerlendirmek.

l)
Öğrencilerin akademik gelişimini izleyip değerlendirerek öğrencilerin
gelişimini olumlu veya olumsuz yönde etkileyen etkenler hakkında
araştırmalar yapmak.

m)
Üniversite öğrenme-öğretme olanaklarının geliştirilmesine yönelik olarak
eğitimde teknoloji kullanımı, öğretim elemanı-öğrenci iletişiminin
geliştirilmesi gibi çeşitli konularda projeler hazırlamak ve uygulamaya
koymak.

n)
Araştırmalardan elde edilen bulguları yönetici ve öğretim elemanlarıyla
paylaşarak öğrencilerin akademik gelişimini destekleyici ve öğretim
ortamını zenginleştirici uygulamaların tasarlanmasına yardımcı olmak.

o)
Araştırma bulgularını yurt içi ve yurt dışı bilimsel toplantılarda
paylaşarak bilimsel yayın haline getirmek.

ö)
Merkezin amaçları doğrultusunda kitap, broşür, bülten ve benzeri yayınlar
yapmak.

p)
Merkezin amaçları kapsamında seminerler ve bilimsel toplantılar düzenlemek.

r)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında resmî, özel kurum ve kuruluşlara
danışmanlık hizmeti vermek ve onlarla işbirliği içinde çalışmak.

s)
Üniversitenin misyon ve vizyonu ile bilimsel ve etik ilkeler çerçevesinde,
öğrencilerin ve öğretim elemanlarının öğrenme ve öğretme gereksinimleri
kapsamında Rektörün ve/veya Yönetim Kurulunun karar verdiği diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.

ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM

Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE
7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a)
Müdür.

b)
Yönetim Kurulu.

c)
Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE
8 –
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları konusunda araştırma, uygulama ve
eğitim deneyimine sahip kişiler arasından Rektör tarafından 3 yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir.

Müdürün
görevleri

MADDE
9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a)
Merkezi temsil etmek ve idari işlerini yürütmek.

b)
Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve başkanlık
etmek.

c)
Üniversite Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve
gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak.

ç)
Merkezde verilen hizmetlerin amacına uygun, bilimsel ve etik ilkelere bağlı
olarak düzenli bir biçimde verilmesini, değerlendirilmesini ve
geliştirilmesini sağlamak.

d)
Merkez personelinin işbirliği içinde, düzenli ve verimli çalışmasını sağlamak.

e)
Merkezin Üniversitedeki akademik-idari birimler, öğrenci temsilcileri ve
öğrenci toplulukları ile iletişim ve işbirliği içinde çalışmasını sağlamak.

f)
Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık çalışma raporunun ve bir
sonraki yılın çalışma programı taslağının hazırlamasını ve Yönetim Kuruluna
sunulmasını sağlamak.

g)
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi, geliştirilmesi ile
denetimini sağlamak.

ğ)
Merkezin amaç ve faaliyetleri ile ilgili ulusal/uluslararası bilimsel ve
mesleki etkinliklere katılımı sağlamak.

h)
Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler
oluşturmak ve yürütmek.

ı)
Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını
belirlemek ve görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.

Müdür
yardımcıları

MADDE
10 –
(1) Müdürün önerisi üzerine 3 yıl süre ile görevlendirilir. Merkezde en
fazla iki müdür yardımcısı bulunur. Bunlar Merkezin faaliyet alanları konusunda
eğitim ve araştırma deneyimine sahip personel arasından görevlendirilir.
Müdür yardımcılarından birisi, Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
vekâlet eder. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri
yerine getirir.

Yönetim
Kurulu

MADDE
11 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda
bulunan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle Rektör tarafından
görevlendirilecek dört üye ve Müdür olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu
üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
12 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az üç kez toplanır.
Ayrıca, üç üyenin yazılı talebi ile de toplantı yapılır. Yönetim Kurulu
aşağıdaki görevleri yürütür:

a)
Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda gerekli kararları almak.

b)
Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşerek karara
bağlamak.

c)
Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak.

ç)
Merkezin çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
esaslarını belirlemek.

d)
Merkezin bütçe önerilerini hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.

e)
Merkezin amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi
için gerekli diğer kararları almak.

Danışma
Kurulu

MADDE
13 –
(1) Danışma Kurulunda Merkezin faaliyet alanlarında çalışan, bilgi
birikimine sahip kişiler yer alır. Danışma Kurulu üyeleri, Yönetim
Kurulunun önerisi ve Rektörün onayıyla görevlendirilir. Danışma Kurulu,
Üniversite içinden ve dışından en az üç en çok dokuz üyeden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyelik süresi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, yılda en az bir kez, gerektiği
durumlarda da Müdürün daveti üzerine toplanır. Müdür gerektiği durumlarda,
Danışma Kurulu üyelerini düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak,
görüşlerini almak ve faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere toplantıya
çağırabilir.

(2)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin çalışmaları ile uzun vadeli akademik
ve idari planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM

Çeşitli
ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE
14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek
personelle karşılanır.

Ekipman
ve demirbaşlar

MADDE
15 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına
tahsis edilir.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE
16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.

Harcama
yetkilisi

MADDE
17 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini Müdüre
devredebilir.

Yürürlük

MADDE
18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Rektörü
yürütür.