Necmettin Erbakan Üniversitesi Travma Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

NECMETTİN ERBAKAN
ÜNİVERSİTESİ TRAVMA UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Necmettin Erbakan Üniversitesi Travma Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Necmettin Erbakan Üniversitesi Travma Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik,
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Birim: Merkez bünyesindeki
psikolojik ve toplumsal travma ile ilgili faaliyet birimlerini,


b) Merkez (TRAUM): Necmettin
Erbakan Üniversitesi Travma Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Necmettin Erbakan
Üniversitesi Rektörünü,


d) Senato: Necmettin Erbakan
Üniversitesi Senatosunu,


e) Üniversite: Necmettin Erbakan
Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları


MADDE 5- (1) Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversite bünyesinde,
psikolojik ve toplumsal travmalarla ilgili uygulama, danışmanlık ve araştırma
süreç ve hizmetlerini disiplinler arası bir yaklaşımla ele almak ve uygulamak.


b) Travma süreçlerine dair geniş
bir perspektifte çalışmalar yürütmek ve başta afetler olmak üzere boşanma,
şiddet, akran zorbalığı, vefat, yoksulluk, işsizlik ve diğer sebeplerden
kaynaklı travmalar konusunda araştırma ve uygulamalar gerçekleştirmek.


c) Travmatize olmuş çocuk, ergen,
yetişkin ve yaşlılar ile dezavantajlı gruplara dahil olan bireylerin psikolojik
sağlıklarını yeniden tesis edebilmek adına uygulama ve araştırmalar yürütmek.


ç) Psikolojik ve toplumsal
travmalarla alakalı bütüncül ve profesyonel bir araştırma ve uygulama pratiğini
ortaya koymak.


d) Üniversite bünyesindeki
Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Psikoloji, Psikiyatri, Sosyoloji, Çocuk
Gelişimi, Sosyal Hizmet gibi bölüm ve anabilim dallarının son sınıf
öğrencilerinin staj ve diğer türden uygulamalarına destek olmak, anabilim
dallarındaki lisansüstü öğrencilerin tez çalışmaları açısından bir platform
sağlamak ve Merkez bünyesindeki ilgili ekipmanlarla bu süreçleri desteklemek.


e) Bölgesel, ulusal ve
uluslararası düzlemde psikolojik ve toplumsal travmalar konusunda ortak
projeler, araştırmalar ve bilimsel organizasyonlar yürütmek.


f) Önleyici bir kurumsal yapı
olarak başta Konya olmak üzere Türkiye’nin farklı şehirlerinde “travma
önleyici” araştırma ve uygulamalar gerçekleştirmek.


g) Merkezde uluslararası öğretim
elemanlarına ve araştırmacılara çalışma ortamı sağlamak.


ğ) Psikolojik ve toplumsal
travmanın kapsamına girebilecek tüm alt disiplinlerle ilgili faaliyetler
yürütmek.


h) Psikolojik ve toplumsal
travmanın kapsamına girecek akademik faaliyetlere destek ve dahil olmak, yılın
belli dönemlerinde bu tür ortak faaliyetleri Merkez bünyesinde düzenlemek.


ı) Psikolojik ve toplumsal
travmanın ölçümüne yönelik ekipmanlar yardımı ile travmatize olmuş bireylerin
mevcut durumlarını saptamak ve travma halinin tedavisine yönelik gerekli
uygulamaları yürütmek.


i) Psikolojik ve toplumsal
travmalarla ilgili yurt içi ve yurt dışında faaliyet gösteren kamu kurumları ve
sivil toplum kuruluşlarıyla ortak faaliyetler yürütmek.


j) Disiplinler arası yaklaşımla,
psikolojik ve toplumsal travmanın çalışılmasında ve tedavisinde işlevsel arka
plana sahip bölüm ve anabilim dallarıyla müşterek akademik kongreler,
çalıştaylar, makaleler, araştırma raporları, bilgilendirme toplantıları
düzenlemek ve yürütmek.


k) Çalışma birimleri aracılığı
ile travma önleyici ve travmaya müdahale edici faaliyetler sürdürmek.


l) Merkezin amaçlarına ve ilgili
mevzuat hükümlerine uygun diğer çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 6- (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 7- (1) Müdür;
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan  Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli
önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.


(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından bir kişi
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür yardımcısının görevi, Müdür tarafından verilen görevleri
yerine getirmektir. Müdürün görevi başında olmadığı zaman  müdür
yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdüre vekâlet altı aydan fazla süremez.
Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer. Müdürün
görevi sona erdiğinde veya görev süresi dolmadan görevinden ayrılması durumunda
yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 8- (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkez faaliyetlerinin düzenli
yürütülmesini sağlamak.


b) Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek.


c) Merkezin idari işlerini
yürütmek.


ç) Yurt içi ve yurt dışı
araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak, Merkezin amaçlarına uygun projeler
üretmek ve yardım sağlamak.


d) Merkezin yıllık faaliyet
raporunun Rektörlüğe sunulmasını sağlamak.


e) Merkezin kamu kurumları ve
özel sektör kuruluşlarıyla ilişkilerini yürütmek.


f) Merkezi temsil etmek.


g) Merkez birimlerinde görev
alacak akademik ve idari personelin görev tanımını belirlemek, ihtiyaçlarını
gerekçeleriyle birlikte hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre
sunmak.


ğ) Merkezin amaçlarıyla ilgili
konularda çalışmalarda bulunmak üzere görevlendirilecek danışman ve uzmanları
Rektöre teklif etmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 9- (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcısı ile  Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları
arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi
dolmadan ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen
üyenin yerine aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.


(2) Yönetim Kurulu, ayda en az
bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 10- (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amaçlarına uygun
olarak çalışma düzenini tespit etmek.


b) Araştırma projeleri üretmek,
araştırmacılar tarafından verilen proje, yayın tekliflerini değerlendirmek,
yurt içi ve yurt dışı kaynak sağlamak.


c) Merkezce yürütülen
araştırmalarla ilgili psikolojik ve toplumsal travma bağlamlı çalışma
şekillerini tespit etmek.


ç) Yıl sonu faaliyet raporunu
hazırlamak.


d) Hizmet içi eğitim programları,
kurslar, ulusal veya uluslararası bilimsel seminerler, konferanslar, kongreler,
sempozyumlar, paneller, sergiler, fuarlar ve benzeri toplantılar düzenleme
konusunda Müdüre yetki vermek.


e) Merkezin araştırma konularında
eleman yetiştirmek amacıyla yurt içi ve yurt dışı bağlantıları sağlamak.


f) Merkez birimlerinin görev
tanımlarını ve bunlardan sorumlu olacak elemanları belirlemek.


g) Merkezde yapılacak uygulama,
kurs, staj ve benzeri eğitim faaliyetleri ile her türlü ürün ve hizmetlerin
ücretini belirlemek.


ğ) Eğitim-öğretim ve uygulama
amaçlı faaliyetlere katılanlara verilecek sertifika, başarı belgesi ve benzeri
belgelerin düzenlenme koşullarını belirlemek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı 


MADDE 11- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.


Demirbaş ve ekipmanlar


MADDE 12- (1)
Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli olan ve Rektör
tarafından uygun görülen mekân, araç ve gereç ihtiyacı ilgili mevzuat
hükümlerine göre Rektörlükçe karşılanır.


(2) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve  demirbaş
Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 14- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 15- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörü yürütür.