Necmettin Erbakan Üniversitesi Sürdürülebilir Aile işletmeleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ SÜRDÜRÜLEBİLİR AİLE


İŞLETMELERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Necmettin Erbakan Üniversitesi Sürdürülebilir Aile İşletmeleri Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Necmettin
Erbakan Üniversitesi Sürdürülebilir Aile İşletmeleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez (SAİM): Necmettin Erbakan Üniversitesi Sürdürülebilir Aile İşletmeleri
Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Necmettin Erbakan Üniversitesini,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; aile
işletmelerinin girişimcilik özelliklerini, kültürel değerlerini, iç ve dış
çevre unsurları ile etkileşimlerini, yaşadıkları temel sorunları sistematik
biçimde incelemek, ortaya koymak ve çözüm önerileri sunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Ülkemizde aile işletmelerinin (küçük, orta, büyük ölçekli) sürdürülebilirlik
kazanması için mevcut koşulları inceleyerek yaşanan sorunları tespit etmek ve
sorunların çözümü için öneriler geliştirmek.


b)
Aile işletmelerinin sürdürülebilirlikleri ve bu alanda faaliyet gösteren kurum
ve kuruluş personelinin gelişimi konusunda seminerler, konferanslar,
söyleşiler, eğitimler düzenlemek.


c)
Küçük aile işletmelerinin orta ve büyük ölçekli işletmelere geçiş sürecinde
yaşanan değişimin yönetilmesine dair sorunları tespit etmek.


ç)
Aile işletmelerinde uygulanan işletmecilik kültürünün temel özellikleri ile bu
kültürün nesiller arasındaki geçiş sürecini incelemek.


d)
Ülkemizde aile işletmelerinin gelişimi ve sürdürülebilirliği ile ilgili Üniversite kütüphanesi bünyesinde veri tabanı
oluşturmak.


e)
Aile işletmeleri konusunda çalışan yurt içi ve yurt dışındaki kurum ve  kuruluşlarla iş birliği yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin ilgili
anabilim dallarında görev yapan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin ilgili
anabilim dallarında görev yapan öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcısını vekil olarak bırakır. Göreve
vekâletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer.


(3)
Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezin faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, Merkezi
temsil etmek.


b)
Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek.


c)
Merkezin idari işlerini yürütmek.


ç)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu Yönetim Kurulunun onayından sonra Rektöre
sunmak.


d)
Merkezin personel ihtiyacını gerekçeleriyle birlikte Rektöre sunmak.


e)
Merkezin amaçlarıyla ilgili konularda çalışmalarda bulunmak üzere
görevlendirilecek danışman ve uzmanları Rektörün onayına sunmak.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve Merkezin faaliyet alanıyla ilgili çalışmalarda bulunan öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Herhangi bir
nedenle üyeliğin boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir defa ve/veya gerekli
hallerde olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.


(3)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak.


b)
Araştırma projeleri üretmek, bu alandaki proje tekliflerini değerlendirmek.


c)
Merkezin yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasına ilişkin esasları belirlemek
ve çalışma programını değerlendirmek.


ç)
Bilimsel ve halka açık kurs, seminer, konferans gibi faaliyetler düzenleme
konusunda Müdüre yetki vermek.


d)
Merkezin araştırma konularında eleman yetiştirmek amacı ile yurt içi ve yurt
dışı burs temin etmek üzere girişimlerde bulunmak.


Danışma Kurulu ve görevi


MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Müdür ve
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili alanlarda çalışmalarda bulunan Üniversite
öğretim elemanları ile istekleri halinde kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarındaki uzmanlar arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen dokuz üye olmak üzere toplam on üyeden
oluşur. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Danışma Kurulu, yılda en az bir kere ve/veya gerekli hallerde olağanüstü olarak
çoğunluk şartı aranmaksızın toplanır. Yönetim Kurulu üyeleri, oy hakları
olmaksızın Danışma Kurulu toplantılarına katılabilirler.


(3)
Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet alanıyla ilgili değerlendirmeler
yaparak görüş ve önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller


MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörü yürütür.