Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim, Öğrenme ve Öğretmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM,
ÖĞRENME VE

ÖĞRETMEYİ GELİŞTİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA

MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim,
Öğrenme ve Öğretmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim, Öğrenme ve
Öğretmeyi Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Muğla
Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim, Öğrenme ve Öğretmeyi Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Muğla
Sıtkı Koçman Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; Üniversitede öğrenme ve öğretme süreçlerinin niteliğini
artırmak için öğretim elemanına yönelik çalışmalar yapmak, öğrencinin
akademik gelişimine destek olmak, ölçme ve değerlendirmenin niteliğini
artırmak, elektronik sınavların koordinasyonunu sağlamak, uzaktan eğitim
süreçlerini yönetmek, Merkezin çalışma alanı ile ilgili araştırma ve
projeler yürütmek, açık erişim ve açık eğitimi desteklemek, eğitimde yapay
zekâ teknolojilerinin kullanımına yönelik çalışmalar yapmaktır.

Merkezin faaliyet
alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Üniversitenin
ilgili akademik ve idari birimleri ile iş birliği içinde öğrenme ve öğretme
süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik eğitim, araştırma ve değerlendirme
faaliyetlerini yürütmek.

b) Mesleğe yeni
başlayan öğretim elemanı için düzenlenen eğitim ve uyum programlarının
yürütülmesine destek vermek.

c) Öğretim
elemanına yönelik etkili öğretim stratejileri, pedagojik yenilikler ve
teknoloji kullanımı gibi konularda çalışmalar yapmak.

ç) Eğitimde
teknolojinin etkili kullanımını desteklemek ve öğretim elemanına rehberlik
etmek.

d) Merkez
bünyesinde öğrenme ve öğretime ilişkin çevrimiçi kaynakların yer aldığı
sanal kütüphane oluşturmak.

e) Öğretim
elemanları arasında bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik edecek profesyonel
topluluklar ve ağlar kurmak.

f) Öğrencinin
öğrenme süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik rehberlik ve danışmanlık
hizmeti vermek.

g) Öğrencinin
öğrenme becerileri ve stratejileri, zaman yönetimi ve sınav hazırlığı gibi
konularda öğrenciye yönelik destek programları düzenlemek.

ğ) Akran destekli
öğrenmeyi geliştirmek için çalışmalar yapmak.

h) Üniversitenin
uzaktan öğretim yoluyla sunduğu dersler ve programlar için gerekli teknik
ve pedagojik standartları belirlemek.

ı) Açılmak
istenen uzaktan ders ve programları, ilgili süreçler ve teknik kurallara
uygunluk açısından incelemek ve Rektörlüğe görüş bildirmek.

i) Üniversitede
uzaktan eğitim yoluyla yürütülen dersler ve diploma programları ile
seminer, eğitim, sertifika programları için gerekli desteği sağlamak.

j) Üniversitenin
Açık Ders Platformunu işletmek, açık erişim ve açık eğitim kaynaklarına
dair farkındalığı artırmak, öğretim elemanını ve öğrenciyi açık
ders materyalleri ve açık eğitim kaynaklarının kullanımı ve üretimi
konusunda teşvik etmek.

k) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında ulusal, uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği
yapmak suretiyle kişilerin uzaktan eğitim alanındaki danışmanlık ve uzaktan
eğitim olanaklarından yararlanma taleplerini projelendirmek veya bu tür
talepler için kurslar, seminerler, konferanslar, dersler ve eğitim
programları planlamak, düzenlemek ve bu faaliyetlerin eşgüdümünü sağlamak.

l) Üniversitedeki
uzaktan eğitim faaliyetlerinin başarıyla yürütülmesi için gerekli eşgüdümü
sağlamak, tüm envanterin tutulmasını, izlenmesini ve
değerlendirilmesini sağlamak ve iyileştirme, güncelleme çalışmalarını
yürütmek.

m) Öğrenme ve
öğretme süreçlerini izlemek, analiz etmek ve iyileştirmek için öğrenme
analitikleri ve veri tabanlı güncel yaklaşımlar geliştirmek ve uygulamak.

n) Üniversitede
ön lisans, lisans, lisans tamamlama ve lisansüstü düzeyde bilgisayar
ortamında yapılacak tüm yazılı ve sözlü elektronik sınavların ilgili
yönerge hükümlerine göre planlanmasını, hazırlanmasını ve uygulanmasını
koordine etmek.

o) Öğrenme ve
öğretime ilişkin yenilikçi yaklaşımlar ve uygulamalar üzerine araştırma
yapmak ve projeler yürütmek, yapay zekâ teknolojilerinin etkin kullanımına
ilişkin kılavuzlar ve politika önerileri geliştirmek.

ö) Öğretim
elemanının teknopedagojik yeterlilikleri ve mesleki gelişimi
konularında araştırma yapmak.

p) Öğrencinin
akademik gelişimini etkileyen etkenlere dair araştırma yapmak.

r) Araştırma
bulgularını yöneticilerle ve öğretim elemanlarıyla paylaşarak öğrencinin
akademik gelişimini destekleyici ve öğretim ortamını zenginleştirici
uygulamaların tasarlanmasına yardımcı olmak.

s) Üniversite
personeli ile öğrencinin yapay zekâ okuryazarlığını ve yetkinliğini
artırmaya yönelik eğitim programları sunmak.

ş) Yapay zekâ
teknolojilerinin eğitime entegrasyonuna ilişkin öğretim elemanına
danışmanlık hizmeti vermek.

t) Yapay zekâ
araçlarını kullanarak öğrenci başarısını artırmaya yönelik strateji
geliştirmek.

u) Ulusal ve
uluslararası iş birlikleri kurarak bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik
etmek, araştırma ve geliştirme projeleri yürütmek, akademik yayınlar ve
raporlar hazırlamak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir ve görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.

(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkezde görevli öğretim üyeleri veya
görevlileri arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları,
Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görevi başında
bulunmaması durumunda kendisine müdür yardımcılarından biri vekâlet eder.

(3) Müdür
yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden biri
Müdüre vekâlet eder. Vekâlet, altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

c) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu kurullara başkanlık
etmek.

ç) Alınan
kararları uygulamak, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak, Merkezin
idari işlerini yürütmek.

d) Merkezde
verilen hizmetlerin amacına uygun, bilimsel ve etik ilkelere bağlı olarak
düzenli bir biçimde verilmesini, değerlendirilmesini ve geliştirilmesini
sağlamak.

e) Merkez
personelinin iş birliği içinde, düzenli ve verimli çalışmasından sorumlu
olmak.

f) Merkezin
Üniversitedeki akademik-idari birimler, öğrenci temsilcileri ve öğrenci
toplulukları ile iletişim ve iş birliği içinde çalışmasını sağlamak.

g) Her faaliyet
dönemi sonunda, Merkezin yıllık çalışma raporunun, bir sonraki yılın
çalışma programı taslağının hazırlamasını ve Yönetim Kuruluna sunulmasını
sağlamak.

ğ) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği ve/veya
koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler oluşturmak ve yürütmek.

h) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre iletmek.

Yönetim Kurulu

MADDE
10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en
fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan Yönetim Kurulu üyesinin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilebilir.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olmak üzere salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyet alanları doğrultusunda gerekli kararları almak ve Merkez
faaliyetlerini geliştirmek amacıyla alt birimler oluşturmak.

b) Merkezin
yıllık çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşerek karara bağlamak.

c) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak.

ç) Merkezin
çalışma alanına ilişkin kişi, kurum ve kuruluşlar ile iş birliği esaslarını
belirlemek.

d) Merkezin bütçe
önerilerini hazırlayarak Rektöre sunmak.

e) Merkezin
amaçlarının gerçekleşmesi ve yapacağı çalışmaların yürütülmesi için gerekli
diğer kararları almak.

Danışma Kurulu
ve görevi

MADDE
12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları ve/veya
mensupları, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler
arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllık
süre için görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi sona
eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı
üzerine yılda en az bir kez toplanır.

(2) Danışma
Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun
ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari nitelikte
görüş ve önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Alt birim
sorumlusu ve görevi

MADDE
13- (1) Alt birim sorumlusu, Merkezde görev yapan öğretim
elemanları arasından Müdür tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir.
Görev süresi dolan alt birim sorumlusu aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.

(2) Alt birim
sorumlusunun görevi; Merkezin farklı faaliyet alanları için ilgili
planlama, eşgüdüm ve uygulama aşamalarının takibini yapmak, iş ve
işlemlerin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Uzaktan eğitim
birimi sorumlusu

MADDE
14- (1) Uzaktan öğretim birimi sorumlusu, Merkezde görev yapan
öğretim elemanları arasından Müdür tarafından iki yıl süre ile
görevlendirilir. Görev süresi dolan uzaktan öğretim birimi sorumlusu aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Uzaktan öğretim birimi sorumlusu,
Üniversitede yürütülen uzaktan eğitim ve öğretim ile ilgili faaliyetlere
ilişkin süreçlerin eşgüdüm içinde sürdürülmesinden sorumludur.

Personel
ihtiyacı

MADDE
15- (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personel ile karşılanır.

Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik

MADDE
16- (1) 24/4/2012 tarihli ve 28273 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi Uzaktan Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE
17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
Rektörü yürütür.