Mudanya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MUDANYA ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mudanya Üniversitesi Sürekli
Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Mudanya Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez (MUDÜSEM): Mudanya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Mudanya Üniversitesi Rektörünü,


d)
Senato: Mudanya Üniversitesi Senatosunu,


e)
Üniversite: Mudanya Üniversitesini,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; hayat boyu öğrenme kavramını önceleyerek kişisel, kurumsal,
toplumsal ve endüstriyel olarak ihtiyaç duyulan her türlü eğitim, kurs,
sertifika programı, seminer, çalıştay, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek ve aynı çerçevede
yetkilendirildiği sınavları gerçekleştirmek ve belgelendirmek suretiyle
Üniversitenin ulusal ve uluslararası düzeyde kamu kurum ve kuruluşları ile özel
sektör iş birliğinin geliştirilmesini sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Üniversitenin öğrencilerine, personeline, gerçek ve tüzel
kişilere, kamu kurumlarına ve özel sektör kuruluşlarına ihtiyaç duydukları
alanlarda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar,
hizmet içi eğitim programları, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde;
danışmanlık hizmeti vermek, sertifika programları, mesleki eğitim ve gelişim
kursları ile eğitim programları planlamak, düzenlemek ve bu faaliyetlerin
koordinasyonunu sağlamak.


b)
Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla
görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.


(2)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdürün önereceği Üniversitenin tam
zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından bir kişi Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün
bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcısının görevi, Müdürün
görev süresinin bitmesiyle sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini
sağlamak.


c)
Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.


ç)
Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak; bu toplantıların
gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.


d)
Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla iş birliği
yapmak.


e)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma
programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunca onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür
yardımcısı ile Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler,
yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce
ayrılan veya altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(3)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az iki ayda bir, üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu
ile alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin amacı, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.


b)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.


c)
Müdürün Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği işlere ilişkin karar almak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Üniversitenin
öğretim elemanları ile istekleri halinde Üniversite dışından Merkezin uygulama
ve araştırma alanına giren konularda faaliyet icra eden kişiler arasından
Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
üyelerden oluşur. Üye sayısı en fazla beş kişidir. Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısıyla yılda en az bir kez toplanır. Süresi biten üyeler aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların yerine kalan
süreyi doldurmak üzere aynı yöntemle yeni üyeler görevlendirilir.


(2)
Danışma Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.


(3)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesi için
gerekli planlamaları yapmak, uygulamaları değerlendirmek ve tavsiye niteliğinde
görüş ve önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 14- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mudanya
Üniversitesi Rektörü yürütür.