Millî Savunma Üniversitesi Afrika Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

MİLLÎ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ AFRİKA ARAŞTIRMA VE


UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç ve kapsam


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Millî Savunma Üniversitesi Afrika Araştırma ve Uygulama
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


(2) Bu Yönetmelik; Millî Savunma
Üniversitesi Afrika Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik, 9/11/2016 tarihli ve 6756 sayılı
Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve Milli Savunma Üniversitesi
Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde
Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesi Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin
dördüncü fıkrası ile 14/11/2016 tarihli ve 2016/9522 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı eki Kararın 5 inci maddesinin birinci fıkrası hükümlerine dayanılarak
hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Bakanlık: Millî Savunma
Bakanlığını,


b) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


c) Kuvvet Komutanlıkları: Kara,
Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığını,


ç) Merkez: Millî Savunma
Üniversitesi Afrika Araştırma ve Uygulama Merkezini,


d) Müdür: Merkezin Müdürünü,


e) Müdür yardımcısı: Merkezin
müdür yardımcısını,


f) Rektör: Millî Savunma
Üniversitesi Rektörünü,


g) Rektörlük: Millî Savunma
Üniversitesi Rektörlüğünü,


ğ) Senato: Millî Savunma
Üniversitesi Senatosunu,


h) Üniversite: Millî Savunma
Üniversitesini,


ı) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


(2) Bu Yönetmelikte tanımlanmamış
kavram ve terimler için 4/11/1981 tarihli ve
2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı
Kuvvetleri Personel Kanunu ile bu kanunlara dayanılarak çıkarılan mevzuatta yer
alan tanımlar esas alınır.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 4- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Afrika kıtasında bulunan
ülkeler ve bölgesel teşkilatlar ile ilgili başta güvenlik konuları olmak üzere
bölgenin tarihi, politik, ekonomik, sosyal, demografik ve toplumsal
özelliklerini ele alan bilimsel araştırmalar ve incelemeler yapmak, araştırma
sonuçlarını yayımlamak ve bu bölgedeki ülkelerde faaliyet gösteren kamu
kurumları ile ilgili alanlarda uluslararası diyaloğu güçlendirmek.


b) Bakanlığın öncelikli gördüğü
alanlar başta olmak üzere ulusal ve uluslararası ihtiyaçlara cevap verecek
yeterlilikte, alanında uzman personel yetiştirmek, ilgili meselelerde
görüşlerinin niteliği ile ulusal ve uluslararası alanda tanınan seçkin bir
merkez olmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 5- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Türkiye ve Afrika ülkelerinde
gerçekleştirilen her türlü ulusal ve uluslararası akademik faaliyete yönelik
araştırma ve inceleme yapmak ve elde edilen verileri ilgili kurumlar ve
kuruluşlara sunmak.


b) Merkezin araştırma alanları
ile ilgili bir anlayış birliği oluşturmak maksadıyla; ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında seminer, konferans, sertifika programı, kurs, hizmet içi eğitim
programları gerçekleştirmek.


c) Yurt içi ve yurt dışındaki
benzer merkez, kurum ve kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak.


ç) Stratejik seviyede millî
savunma, güvenlik ve dış politika ihtiyaçlarına cevap verecek uluslararası
düzeyde bilimsel çalışmalar ve yayınlar yapmak.


d) Afrika bölgesine yönelik farkındalık kazandırmaya ve bölgenin daha iyi
tanınmasına ilişkin mevcut ve kurulması planlanan lisans ve lisansüstü eğitim
programlarını desteklemek.


e) General/amiral ve üst düzey
yönetici oryantasyon seminerinde Afrika
kıtası ülkelerine ve Türkiye’nin Afrika bölgesi politikasına yönelik olarak
ilgili bakanlıkların ve kurumların, eşgüdüm esasında sürdürdüğü çalışmaları
tamamlayıcı mahiyette kapsamlı eğitimler sunmak.


f) Askeri
ataşe olarak görevlendirilecekler ile Birleşmiş Milletler (BM), Kuzey Atlantik
Antlaşması Örgütü (NATO) ve benzeri örgütler veya Afrika kıtası ülkelerinde
yurt dışı sürekli görev veya yurt dışı geçici görev kapsamında görev yapacak
personel için görev öncesi hazırlık eğitimlerinde Afrika bölgesine, Türkiye’nin
Afrika dış politikasına ve tarihi ilişkilere yönelik olarak ilgili
bakanlıkların hâlihazırda kurumlararası eşgüdümle sürdürdüğü çalışmaları tamamlayıcı mahiyette
kapsamlı eğitimler sunmak ve yurt dışı sürekli/geçici göreve atanan personelin
eğitimlerinin dış politika hedef ve önceliklerimizle uyumlu
kılınabilmesini teminen, Bakanlık üzerinden Dışişleri Bakanlığıyla gerekli eşgüdümü
yürütmek.


g) Rektörlük bünyesindeki
birimlerde eğitimine devam eden Afrika ülkelerinden misafir askerî personel ve
öğrenciler ile birlikte Türkiye’nin Afrika bölgesine yaklaşımını açıklamak ve
kıta ülkeleri askerî personelinin Türkiye’ye bakış açılarını geliştirmek
maksadıyla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında seminer, konferans, toplantı ve
çeşitli bilimsel faaliyetler icra etmek.


ğ) Güncel gelişmelerin yanı sıra
Türkçe, İngilizce, Arapça ve Fransızca başta olmak üzere yabancı dilde yayın
yapan yazılı ve görsel basını takip etmek, Türkçe ve İngilizce dergi ve bülten
gibi basılı yayın materyallerinin hazırlanması için gerekli çalışmaları
yürütmek.


h) Ortaya koyulacak makale,
analiz, saha araştırması sonuçları ve benzeri çalışmaları belirli zaman
aralıklarında rapor, bülten, dergi olarak çıkararak Bakanlık, Üniversite ve
ilgili kurumların istifadesine sunmak.


ı) Üniversiteye bağlı akademik
birimlerde ilgili mevzuat hükümleri kapsamında özel kurs ve seminer organize
etmek.


i) Afrika bölgesine ilişkin
güvenlik başta olmak üzere politik, ekonomik, sosyal, tarihi, demografik ve
toplumsal konularda bilimsel çalışmalar yapan öğrenciler ile Bakanlık
personeline kaynak ve danışmanlık desteği sağlamak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 6- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 7- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
kadrolu ve tam gün çalışan veya Devlet üniversitelerinden Üniversiteye tam
zamanlı olarak görevlendirilen öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör
tarafından görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün herhangi bir nedenle fiili olarak görevinin
başında bulunmaması hâlinde Müdürün belirleyeceği bir müdür yardımcısı Müdüre
vekâlet eder. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunmaması hâlinde
ise yerine yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 8- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkez adına her türlü
iletişimi ve iş birliğini sağlamak.


c) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları uygulamak.


ç) Merkezi, amaçları
doğrultusunda yönetmek.


d) Uygulanan programlara ve
çalışmalara ilişkin koordinasyonu sağlamak.


e) Merkezin yıllık çalışma
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.


f) Rektör tarafından onaylanan
çalışma programını uygulamak ve denetlemek.


g) Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.


ğ) Merkezin bünyesindeki
kısımlara Rektörün onayı ile kısım amiri görevlendirmek.


h) Harp Okulu, enstitü,
yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı diğer birimlerdeki Merkez
programlarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak.


Müdür yardımcısı ve
görevleri


MADDE 9- (1)
Üniversitenin kadrolu ve tam gün çalışan veya Devlet üniversitelerinden
Üniversiteye tam zamanlı olarak görevlendirilen öğretim üyeleri arasından
öncelikli olarak Merkezin faaliyet alanı ile ilgili kişilerden olmak üzere iki
kişi, Rektör tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.


(2) Görev süresi sona eren müdür
yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün fiili veya kanuni
engelleri sebebiyle katılamadığı toplantılara yetki verdiği müdür yardımcısı
katılır. Müdür yardımcısı, Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Üniversite
öğretim elemanları veya Üniversite kadrosundaki alanında uzman personel
arasından Rektör tarafından öncelikli olarak Merkezin faaliyet alanı ile ilgili
kişilerden olmak üzere görevlendirilen üç üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üye aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması hâlinde
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, yılda iki
defa salt çoğunlukla toplanarak olağan toplantı yapar. Bunun dışında da Yönetim
Kurulu, gerekli görülen hâllerde Müdürün çağrısı ve salt çoğunluğun katılımı
ile toplanabilir. Yönetim Kurulu kararları, katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulu üyeleri yapılan oylamalarda çekimser oy kullanamaz. Oylamada
eşitlik olması hâlinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin strateji ve
politikalarını oluşturmak.


b) Düzenlenecek programlarla
ilgili çalışmaların koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.


c) Her takvim yılı başında
Merkezin hizmet bedeli tarifesini belirlemek.


ç) Müdürün her takvim yılı
sonunda Merkezin çalışma raporlarını değerlendirerek hazırlayıp Rektörlüğe
sunacağı raporla ilgili esasları belirlemek ve bir sonraki döneme ait çalışma
programını koordine etmek.


d) Eğitim-öğretim programları
sonunda verilecek olan ve Merkez tarafından ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
hazırlanan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile
ilgili esasları belirlemek.


e) Danışma Kurulundan gelecek
önerileri değerlendirmek.


f) Bu Yönetmeliğe uygun olarak
hazırlayacağı usul ve esasları Senatonun onayına sunmak üzere Rektörlüğe
iletmek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE
12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Üniversitede görevli olan ve öncelikli olarak Afrika kıtasında
bulunan ülkeler ile bölgesel teşkilatlara yönelik çalışma yapmış/yapmakta olan
öğretim elemanları, Kuvvet Komutanlıkları ile Bakanlık Savunma ve Güvenlik
Genel Müdürlüğünden alanında deneyimli personel ile kamu kurum ve kuruluşları
ile özel sektör kuruluşlarından konusunda uzman kişiler arasından
görevlendirilen on iki üyeden oluşur. Üyeler,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.


(2) Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Diğer kurumlardan görevlendirilecekler için
görevlendirme süresine ilişkin mevzuat hükümleri saklıdır. Görev süresi sona
eren üye aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple
boşalması hâlinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır.


(3) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışmaları ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde
görüş bildirir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 14/7/1965 tarihli
ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 20/12/2017 tarihli ve 30276 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Milli Savunma Üniversitesi Akademik Personelin Seçimi,
Atanması, Görevleri ve Görevde Yükseltilmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 14- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 15- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütür.