Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI ÖĞRETMENLERİN


ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç ve kapsam


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarının
öğretmen kadrolarına yapılacak atamalar ile kadrolu öğretmenlerin yer
değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


(2) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarına kadrolu öğretmen olarak atanacaklar
ile bu eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenleri kapsar.


Dayanak


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel
Kanunu, 10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu, 1 sayılı
Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 16/6/2014
tarihli ve 2014/6459 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Millî
Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm
Kadrolarına İlişkin Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Akademi: Millî Eğitim
Akademisini,


b) Alan: Öğretmenlerin mezun
oldukları öğretim programına bağlı olarak atandıkları öğretmenlik alanını,


c) Alan değişikliği: Kadrolu
öğretmenlerin, Bakanlık tarafından belirlenen ve mezun oldukları yükseköğretim
programına bağlı olarak atanabilecekleri başka alanlara geçişlerini,


ç) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,


d) Bakanlık: Millî Eğitim
Bakanlığını,


e) BİLSEM: Bilim ve Sanat
Merkezlerini,


f) Ders yılı: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında derslerin başladığı günden
derslerin kesildiği güne kadar geçen süreyi,


g) Eğitim
kurumu: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki resmî örgün ve yaygın
eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim
öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme,
inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme
ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik ve
sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan Bakanlığa bağlı resmî
kurumları,


ğ) Eğitim öğretim yılı: Ders
yılının başladığı tarihten ertesi ders yılının başladığı tarihe kadar geçen
süreyi,


h) Hazırlık eğitimi: Akademi
tarafından teorik ve uygulamalı olarak verilen öğretmenlik mesleğine hazırlık
amaçlı eğitimi,


ı) Hizmet alanı: Bu Yönetmelik
hükümlerinin uygulanmasında her derece ve türdeki eğitim kurumlarının
gruplandırılmasıyla oluşturulan alanları,


i) Hizmet bölgesi: Coğrafi durum,
ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları ile hizmet
gereklerinin karşılanması yönünden birbirine benzerlik gösteren ve EK-1 Hizmet
Bölgeleri Çizelgesinde oluşturulan bölgeleri,


j) Hizmet puanı: Kadrolu öğretmen
ve yöneticilere; görev yerlerinin coğrafi durumu, ekonomik ve sosyal yönden
gelişmişlik düzeyi, görev yaptığı eğitim kurumunun özellikleri, ulaşım şartları
ile hizmet gereklerinin karşılanması hususları göz önünde bulundurularak
verilen puanı,


k) İkinci görev: 657 sayılı
Kanunun 88 inci maddesi ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre yapılan
yönetici görevlendirmesini,


l) İlçe grubu: Coğrafi özellikler
ve ulaşım imkânları dikkate alınarak oluşturulan ve EK-2 İlçe Grupları
Çizelgesinde yer alan ilçe gruplarını,


m) Kadrolu öğretmen: Bakanlığa
bağlı resmî eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A)
fıkrası kapsamında öğretmen kadrolarında görev yapanları,


n) Norm kadro: Millî Eğitim
Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında
bulunması gereken yönetici ve öğretmen sayısını,


o) Nöbetçi belletici öğretmen:
Gece dâhil görev yapan belletici öğretmeni,


ö) Öğretmen: Bakanlığa bağlı
resmî eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanununun 4 üncü maddesinin (A) ve (B)
fıkraları kapsamında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanları,


p) Öğretmen ihtiyacı: Alan
bazında öğretmen norm kadro sayısının mevcut öğretmen sayısından fazla olma
durumunu,


r) Özel öğretim kurumları: 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları
Kanunu kapsamında faaliyet gösteren her türlü eğitim kurumunu,


s) Sağlık
kurulu raporu: Sağlık Bakanlığı mevzuatıyla yetkilendirilmiş sağlık
kuruluşlarının sağlık kurulu tarafından, ilgili mevzuatında belirlenen usul ve
esaslara göre düzenlenen raporu,


ş) Sözleşmeli öğretmen: Bakanlığa
bağlı eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası
kapsamında istihdam edilen öğretmenleri,


t) Uzman öğretici: Özel öğretim
kurumlarında bağımsız olarak ders veren personeli,


u) Yer değiştirme: Kadrolu
öğretmenlerin, bu Yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde görev
yerlerinin değiştirilmesi suretiyle yapılan atamayı,


ü) Yıl: Göreve başlama tarihine
göre geçen on iki aylık süreyi,


v) Yönetici: Öğretmen kadro ve
pozisyonlarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumları ile
Akademiye bağlı eğitim ve uygulama merkezlerinde müdürlük ve müdür yardımcılığı
görevlerini ikinci görev kapsamında yürütenleri,


y) Zorunlu çalışma yükümlülüğü:
Kadrolu öğretmenlerin, üçüncü hizmet bölgesinin tüm alanları ile birinci ve ikinci
hizmet bölgelerinin 4 üncü, 5 inci ve 6 ncı hizmet
alanlarında bu Yönetmelikte belirtilen sürelerde zorunlu olarak çalışmalarını,


ifade eder.


Temel ilkeler


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelik çerçevesinde gerçekleştirilen atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin
temel ilkeler şunlardır:


a) Öğretmenlerin Ülke genelinde
dengeli dağılımını sağlamak esastır.


b) Kadrolu öğretmenlerin yer
değiştirme suretiyle atamaları, her yıl yapılan atama plan ve programları
çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde
sonuçlandırılır.


c) Yer değiştirme dönemlerinde
elektronik ortamda yapılan atamalar eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı ve
kadrolu öğretmenin tercihi dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre
yapılır.


ç) Yer değiştirme dönemi dışında
yapılan sağlık ve can güvenliği mazeretlerine bağlı yer değiştirmelerde
öğretmen ihtiyacı dikkate alınarak mazeretin giderilmesi esas alınır.


İKİNCİ BÖLÜM


Kadrolu Öğretmen Atamaları


Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya
atanmaları


MADDE 5- (1)
Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmen olarak görev
yapanlardan 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri hâlinde görev
yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanır. Öğretmen kadrolarına atananlar
mazerete bağlı olarak yapılacak yer değiştirmeler hariç olmak üzere 1 yıl
süreyle yer değiştiremezler.


Yeniden atama ve kurumlar arası
yeniden atama


MADDE 6- (1)
Bakanlık kadrolarında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil
öğretmen ünvanlı kadrolarda ilgili
mevzuatına göre adaylıkları kaldırılmış olanlar ile hazırlık eğitimini
başarıyla tamamladıktan sonra eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında görev
yapmış olanlardan;


a) Devlet memurluğundan
ayrılanlar, ilgili atama kararnamelerinde belirtilen alana kadrolu öğretmen
olarak atanmak üzere yeniden atama,


b) Kamu kurum ve kuruluşlarında
görev yapmakta olanlar, ilgili atama kararnamelerinde belirtilen alana kadrolu
öğretmen olarak atanmak üzere kurumlar arası yeniden atama,


kapsamında başvuruda
bulunabilir.


(2) Bu madde kapsamında
gerçekleştirilecek atamalar, Bakanlığa tahsis edilen atama izniyle sınırlı
olmak kaydıyla; öğretmenlik mesleğinde geçen hizmet süresi fazla olandan
başlamak üzere ve başvuruda belirtilen tercihler de dikkate alınarak alanında
öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumuna yapılır. Hizmet süresinin eşitliği
hâlinde diğer ünvanlarda Devlet memuru
olarak geçen hizmet süresi fazla olanın ataması yapılır. Eşitliğin devam etmesi
hâlinde atama, bilgisayar kurası yoluyla belirlenir.


Yeniden atama ve kurumlar arası
yeniden atama şartları


MADDE 7- (1)
Öğretmen kadrolarına 6 ncı madde kapsamında
atanacaklarda;


a) Türk vatandaşı olmak,


b) Kamu haklarından mahrum
bulunmamak,


c) 26/9/2004 tarihli
ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş
olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis
cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar,
Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet,
hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas,
ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal
ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma,
kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya
bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak, hayâsızca
hareketler, müstehcenlik ve fuhuş suçları ile cinsel dokunulmazlığa karşı
suçlardan mahkûm olmamak,


ç) Devlet memurluğundan
çıkarılmamış veya 7528 sayılı Kanunun 25 inci maddesine göre öğretmenliği sona
erdirilmemiş olmak,


d) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muvazzaf askerlik hizmeti ertelenmiş ya
da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,


e) Öğretmenliğe atanacağı alan
için Bakanlık tarafından belirlenen yükseköğretim programlarından veya bunlara
denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim programlarından mezun olmak,


f) Sağlık durumu yönünden
öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmamak,


şartları aranır.


(2) Öğretmen kadrolarına
atanacaklara 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununa göre güvenlik soruşturması
ve arşiv araştırması yapılır.


Tebligat ve göreve başlatma
işlemleri


MADDE 8- (1)
Ataması yapılanlara, 11/2/1959 tarihli ve
7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebligat yapılır.


(2) Sözleşmeli öğretmenlerin
kadroya atanmaları kapsamında ataması yapılanlar tebliğ tarihini izleyen
tarihte, yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama kapsamında ataması
yapılanlar ise 657 sayılı Kanunun 62 nci maddesinde
öngörülen süreler içinde göreve başlamak zorundadır.


(3) Belge ile ispatı mümkün
zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanlar ile belge
ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hâli iki ayı aşanların
atamaları iptal edilir.


(4) Yeniden atama ve kurumlar
arası yeniden atama kapsamında ataması yapılanlar, göreve başlamak üzere
atandıkları eğitim kurumunun bağlı bulunduğu il/ilçe millî eğitim müdürlüğüne
başvuruda bulunur. Başvuruda bulunanlardan kimlik, adli sicil ve adli sicil
arşiv kaydı, sağlık kurulu raporu, askerlik durum belgesi istenir. Belgeleri
eksiksiz ve uygun olanlar göreve başlatılır. Bilgi ve belgeleri ilgili kamu
kurum ve kuruluşlarından doğrulanmayanlar ile bilgi ve belgelerinde atamaya
engel hâli olduğu tespit edilenler göreve başlatılmaz.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Bilim ve Sanat Merkezlerine
Öğretmen Seçimi


Duyuru ve başvuru


MADDE 9- (1) Atama
yapılacak alanlar, kontenjan sayıları, başvuru süresi, başvuru yeri, itiraz
usulleri ile başvuruya ilişkin diğer hususlar; Özel Eğitim ve Rehberlik
Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Personel Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanacak
duyuruda belirtilir.


(2) Başvurunun son günü
itibarıyla Bakanlık öğretmen kadro/pozisyonlarında en az 3 yıl görev yapmış
olanlar kadrolarının bulunduğu ilde yer alan BİLSEM’e alanında
öğretmen olarak atanmak için başvuruda bulunabilir.


(3) Başvurular elektronik ortamda
alınır.


İl öğretmen değerlendirme
komisyonu ve görevleri


MADDE 10- (1) İl
öğretmen değerlendirme komisyonu, il millî eğitim müdürü veya belirleyeceği il
millî eğitim müdür yardımcısı başkanlığında, personel hizmetlerinden sorumlu
şube müdürü, özel eğitim ve rehberlik hizmetlerinden sorumlu şube müdürü,
BİLSEM ile rehberlik ve araştırma merkezi müdürleri arasından seçilen birer
üyeden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.


(2) Komisyon kararları oy çokluğu
ile alınır.


(3) Değerlendirme komisyonunun
sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin personel hizmetlerinden
sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.


(4) Değerlendirme komisyonunun
görevleri şunlardır:


a) BİLSEM’e öğretmen
olarak atanmak üzere başvuruda bulunan adayların başvurularını EK-3 BİLSEM
Öğretmen Seçme Süreci Değerlendirme Kriterleri Formuna göre değerlendirmek ve
ilan edilmesini sağlamak.


b) Değerlendirme sonuçlarına
yapılacak itirazları karara bağlamak.


Sözlü sınav komisyonu ve
görevleri


MADDE 11- (1) Sözlü
sınav komisyonu; Bakan tarafından belirlenecek daire başkanı başkanlığında,
sınavın yapılacağı ilin personel hizmetlerinden sorumlu il millî eğitim müdür
yardımcısı/şube müdürü ve özel eğitim ve rehberlik hizmetlerinden sorumlu il
millî eğitim müdür yardımcısı/şube müdürü olmak üzere toplam üç üyeden oluşur.
Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.


(2) Sözlü sınav komisyonunun
sekretarya işlemleri, sınavın yapıldığı ilin il millî eğitim müdürlüklerinin
personel hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.


(3) Sözlü sınav komisyonu; sözlü
sınava katılmaya hak kazanan öğretmenleri, EK-4 Bilim ve Sanat Merkezlerine
Öğretmen Seçme Sözlü Sınav Değerlendirme Formuna göre değerlendirmekle
görevlidir.


Sözlü sınav


MADDE 12- (1) Sözlü
sınav tek bir il için yapılabileceği gibi birden fazla ilin bir araya
getirilmesi ile oluşan bölge düzeyinde de yapılabilir. Bu durumda komisyon
üyeleri, 11 inci maddede belirlenen usule göre komisyonun toplanacağı ilden
seçilir.


(2) Değerlendirme sonucu
aldıkları puana göre öğretmenler alanlar itibarıyla sıralanır ve en yüksek
puana sahip adaydan başlamak üzere alanlar itibarıyla ilan edilen kontenjan
sayısının üç katı aday sözlü sınava alınır. Son sıradaki adayla aynı puana
sahip olan adaylar da sözlü sınava alınır.


(3) Sözlü sınav puanları Bakanlık
tarafından ilan edilir.


(4) Sözlü sınavda 60 ve üzerinde
puan alan öğretmenler başarılı sayılır.


Atamaya esas puan ve tercih
başvurusu


MADDE 13- (1)
Değerlendirme puanının yüzde 60’ı ile sözlü sınavdan alınan puanın yüzde
40’ının toplanması sonucu atamaya esas puan oluşur. Atamaya esas puanı 40 ve
üzeri olan öğretmenler tercih başvurusu yapmaya hak kazanır.


(2) Tercih başvurusu yapmaya hak
kazanan öğretmenler Bakanlık tarafından duyurulur.


(3) Sözlü sınava katılmayan veya
sözlü sınavda başarılı olamayan öğretmenler tercih başvurusunda bulunamaz.


Tercih ve atama


MADDE 14- (1) Atama
işlemleri atamaya esas puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilir. Atamaya esas
puanın eşitliği hâlinde, EK-3 Bilim ve Sanat Merkezlerine Öğretmen Seçme Süreci
Değerlendirme Kriterleri Formu kapsamında değerlendirme puanı fazla olan adaya
öncelik verilir. Eşitliğin bozulmaması durumunda atanacak öğretmen bilgisayar
kurası ile belirlenir. Atama sonuçları Bakanlık tarafından elektronik ortamda
ilan edilir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Spor Ortaokulları/Liselerinin
Beden Eğitimi Öğretmenleri, Güzel Sanatlar Liselerinin Müzik ve Görsel Sanatlar
Öğretmenleri ile Güzel Sanatlar Müzik İlkokulları/Ortaokullarının Müzik
Öğretmenleri Seçimi


Duyuru ve başvuru


MADDE 15- (1) Atama
yapılacak alanlar, kontenjan sayıları, başvuru süresi, başvuru şekli ve yeri,
değerlendirme ve uygulama sınavına ilişkin usul ve esaslar, itiraz usulleri ile
başvuruya ilişkin diğer hususlar başvuru tarihinden en az 10 gün önce
valiliklerce duyurulur. Başvuru ve atamalara ilişkin iş ve işlemler, eylül ayı
içerisinde tamamlanır.


(2) Başvurunun son günü itibarıyla
Bakanlık öğretmen kadro/pozisyonlarında en az 3 yıl görev yapmış olanlar
başvuruda bulunabilir.


Değerlendirme ve uygulama sınav
komisyonu ve görevleri


MADDE 16- (1)
Değerlendirme ve uygulama sınav komisyonu, beden eğitimi, müzik ve görsel
sanatlar alanlarından her biri için ayrı ayrı kurulur. Komisyonlar, il millî eğitim müdürünün veya görevlendireceği müdür
yardımcısının başkanlığında; il millî eğitim müdürünce belirlenen il/ilçe millî
eğitim müdürlüklerinden bir şube müdürü, alanı beden eğitimi, müzik veya görsel
sanatlar olan eğitim kurumu müdürü ya da kadrolu öğretmen olmak üzere iki üye
ve okulun bulunduğu ildeki yükseköğretim kurumlarında ilgili bölümlerde görevli
öğretim üyesi veya öğretim görevlisi bir üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yükseköğretim
kurumlarından ilgili bölümlerde görevli öğretim üyesi veya öğretim görevlisinin
komisyonda bulunamaması hâlinde, alanı beden eğitimi, müzik ve görsel sanatlar
olan eğitim kurumu müdürü/kadrolu öğretmen komisyonda görevlendirilir. Aynı usulle
birer yedek üye belirlenir.


(2) Komisyon kararları oy çokluğu
ile alınır. Gerek görülmesi hâlinde illerde aynı usulle birden fazla
değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu kurulabilir.


(3) Değerlendirme ve uygulama
sınav komisyonunun sekretarya işlemleri, il millî eğitim müdürlüklerinin
personel hizmetlerinden sorumlu şube müdürlüğünce yürütülür.


(4) Değerlendirme ve uygulama
sınav komisyonunun görevleri şunlardır:


a) Başvuruda bulunan adayların
başvurularının EK-5’te yer alan Değerlendirme Formu kapsamında
değerlendirmesini yapmak ve sonuçların ilanını sağlamak.


b) Uygulama sınavını yaparak
sonuçların ilanını sağlamak.


c) Değerlendirme ile uygulama
sınavı sonuçlarına göre atamaya esas puanların belirlenmesini ve ilanını
sağlamak.


Değerlendirme ile uygulama sınavı


MADDE 17- (1)
Başvuruda bulunan adaylar, EK-5’te yer alan Değerlendirme Formuna göre
değerlendirilir. Değerlendirme sonucu aldıkları puana göre alanlar itibarıyla
sıralanır ve en yüksek puana sahip adaydan başlamak üzere ilan edilen kontenjan
sayısının üç katı aday uygulama sınavına alınır. Son sıradaki adayla aynı puana
sahip olan adaylar da uygulama sınavına alınır.


(2) Tematik spor liselerinin
tematik alanına başvuru yapanlar arasından tematik alana uygun, antrenörlük, hakemlik veya en az 2 yıl sporcu lisans
belgelerinden herhangi birine sahip olanlara birinci fıkraya göre yapılacak
değerlendirmede öncelik verilir.


(3) Uygulama sınavına alınan
adaylar, değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonunca beden eğitimi alanı için
EK-6/A, görsel sanatlar alanı için EK-6/B ve müzik alanı için EK-6/C formuna
göre değerlendirilir. Komisyon üyelerinin değerlendirme sonucu EK-6’da yer alan
Uygulama Sınavı Formuna işlenir. Uygulama sınavından 60 ve üzerinde puan
alanlar başarılı sayılır.


Atama


MADDE 18- (1) Uygulama
sınavında başarılı olan adayların atamaya esas puanları, EK-5’te yer alan
değerlendirme puanının yüzde 30’u ile EK-6’da yer alan uygulama sınavı puanının
yüzde 70’i alınarak belirlenir.


(2) Uygulama sınavında başarılı
olup başvuruda bulunan adayların atamaları, tercihleri dikkate alınarak atamaya
esas puan üstünlüğü esas alınarak valiliklerce yapılır.


(3) Adayların puanlarının
eşitliği hâlinde, sırasıyla EK-5’te yer alan değerlendirme puanı,
öğretmenlikteki hizmet süresi fazla olan adayın ataması yapılır. Eşitliğin
devamı hâlinde atanacak aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Atama sonuçları
valilikler tarafından ilan edilir.


BEŞİNCİ BÖLÜM


Hizmet Bölgeleri, Hizmet Alanları
ve Hizmet Puanları


Hizmet bölgeleri


MADDE 19- (1)
Coğrafi durum, ekonomik ve sosyal yönden gelişmişlik düzeyi, ulaşım şartları
ile hizmet gereklerinin karşılanması yönünden benzerlik gösteren iller
gruplandırılarak üç hizmet bölgesi oluşturulmuş ve bu iller, bu Yönetmeliğin
ekinde yer alan EK-1 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinde gösterilmiştir.


Hizmet alanları


MADDE 20- (1)
Eğitim kurumunun; coğrafi konumu, sosyal imkânları ile fiziki ve teknik
olanakları dikkate alınarak Bakanlık tarafından belirlenecek kriterler doğrultusunda benzerlik gösteren eğitim
kurumları elektronik ortamda gruplandırılarak altı hizmet alanına ayrılır.


(2) Eğitim kurumunun hizmet
alanları her yıl aralık ayında Bakan onayından sonra Tebliğler Dergisinde
yayımlanır.


(3) Eğitim ve öğretime yeni
açılması, dönüştürülmesi ya da benzeri nedenlerden dolayı Tebliğler Dergisinde
yayımlanan çizelgede yer almayan eğitim kurumlarının hizmet alanları, ilgili
genel müdürlüğün bildirmesi üzerine o eğitim kurumuna en yakın mesafedeki
eğitim kurumu emsal alınarak Personel Genel Müdürlüğü tarafından belirlenir.


(4) Üçüncü hizmet bölgesinde yer
alan eğitim kurumlarının tamamı ile diğer hizmet bölgelerinde yer alan eğitim
kurumlarından 4 üncü, 5 inci ve 6 ncı hizmet
alanlarında bulunan eğitim kurumları zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamındadır.


Hizmet puanları


MADDE 21- (1) Bir
günlük çalışma karşılığında olmak üzere, öğretmenlerden;


a) Birinci hizmet bölgesinde
bulunan illerin;


1) 1 inci hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,028,


2) 2 nci hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,031,


3) 3 üncü hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,033,


4) 4 üncü hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,046,


5) 5 inci hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,053,


6) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,060,


b) İkinci hizmet bölgesinde
bulunan illerin;


1) 1 inci hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,033,


2) 2 nci hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,036,


3) 3 üncü hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,039,


4) 4 üncü hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,060,


5) 5 inci hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,066,


6) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,073,


c) Üçüncü hizmet bölgesinde
bulunan illerin;


1) 1 inci hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,039,


2) 2 nci hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,044,


3) 3 üncü hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,049,


4) 4 üncü hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,073,


5) 5 inci hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,086,


6) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında görev yapanlara 0,099,


hizmet puanı
verilir.


(2) Nöbetçi belletici olarak
görevlendirilen öğretmenlere; yatılı bölge ortaokulları, yatılı bölge
imam-hatip ortaokulları ile özel eğitim okullarının pansiyonlarında yaptıkları
her bir görev için 0,2 hizmet puanı, diğer eğitim kurumlarının pansiyonlarında
yaptıkları her bir görev için 0,1 hizmet puanı verilir.


(3) Millî Eğitim Bakanlığı
destekleme ve yetiştirme kurslarına ilişkin ilgili mevzuat ve İlkokullarda
Yetiştirme Programı kapsamında fiilen ders okutan veya yönetim görevini yürüten
eğitim kurumu yöneticisi ve öğretmenlerin hizmet puanlarına, bu kapsamda görev
yaptıkları her ay için 0,5 puan eklenir.


(4) Türk Eğitim Sisteminde
Çocuklar İçin Kapsayıcı Eğitimin Desteklenmesi Projesi kapsamında yürütülen
destekleme eğitimleri ile telafi eğitimlerinde fiilen ders okutan öğretmenlerin
hizmet puanlarına, bu kapsamda birden fazla eğitimde görev almış olsalar dahi
yalnızca bir eğitim esas alınmak üzere görev yaptıkları her ay için 0,5 puan
eklenir.


(5) İlköğretim ve ortaöğretim
öğrencilerine yönelik olarak, Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu
(TÜBİTAK) veya Türkiye Bilimler Akademisi (TÜBA) koordinesinde yürütülen ulusal
veya uluslararası bilim olimpiyatları ve araştırma projesi yarışmalarında ya da
Bakanlık tarafından onaylanan/duyurulan havacılık, uzay ve teknoloji
yarışmalarında yer alan öğrencilere fiilen çalışma yaptıran öğretmenlerden;


a) 1
inci, 2 nci veya 3 üncü hizmet alanında görev yapanlara ulusal ölçekte
olanlar bakımından birinci derece için 15, ikinci derece için 10, üçüncü derece
veya mansiyon için 5 hizmet puanı; uluslararası ölçekte olanlar bakımından
birinci derece için 30, ikinci derece için 20, üçüncü derece veya mansiyon için
10 hizmet puanı verilir.


b) 4
üncü, 5 inci veya 6 ncı hizmet alanında görev yapanlara ulusal ölçekte olanlar
bakımından birinci derece için 20, ikinci derece için 15, üçüncü derece veya
mansiyon için 10 hizmet puanı; uluslararası ölçekte olanlar bakımından birinci
derece için 40, ikinci derece için 30, üçüncü derece veya mansiyon için 20
hizmet puanı verilir.


(6) Öğretmenlere beşinci fıkra
kapsamında öngörülen hizmet puanlarından yalnızca bir defa durumuna uygun olan
en yüksek puan verilir.


(7) Bu
fıkrada sayılan yarışmalardan sadece biri ve bu yarışma için durumuna uygun en
yüksek puan olmak üzere; ulusal veya uluslararası kapsamda düzenlenen bilimsel,
sanatsal, kültürel veya sportif yarışmalarda bireysel veya takım olarak ilk üç
dereceye giren veya mansiyon ödülü alan öğretmenlere; ulusal ölçekte olanlar
bakımından birinci derece için 20, ikinci derece için 15, üçüncü derece veya
mansiyon için 10 hizmet puanı; uluslararası ölçekte olanlar bakımından birinci
derece için 35, ikinci derece için 25, üçüncü derece veya mansiyon için 15
hizmet puanı verilir.


(8)
Eğitim ve öğretim programı kapsamında sayısı bir takvim yılı içinde 10’u
geçmeyecek şekilde ve İçerik Geliştirme ve Yönetim Sistemi üzerinden
süreçlerini yürüteceği Eğitim Bilişim Ağında yayımlanan e-içerikleri için;
senaryosu onaylanıp e-içeriğe dönüşen öğretmene 0,2 hizmet puanı, onaylı
senaryo doğrultusunda e-içeriği üreten öğretmene 0,3 hizmet puanı verilir. Bakanlık
merkez veya taşra teşkilatına e-içerik üretmek için görevlendirilen
öğretmenlere bu fıkra kapsamında hizmet puanı verilmez.


(9) İl zümre başkanlığı yapan
öğretmenlere il zümre başkanlığı yaptığı her yıl için 1, toplamda ise en fazla
4 hizmet puanı verilir.


(10) Beşinci ve sekizinci fıkra
kapsamında öngörülen hizmet puanları ilgili genel müdürlüğün teklifi üzerine
verilir.


(11) Sözleşmeli öğretmenlerin
sözleşme süresince hak etmiş oldukları hizmet puanları kadroya atanmaları
halinde hesaplanır.


Hizmet puanının hesabında dikkate
alınacak süreler


MADDE 22- (1)
Öğretmenlerin hizmet puanlarının hesaplanmasında;


a)
Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmenlikte ve 657
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası kapsamında kısmi zamanlı geçici
öğreticilikte geçirilen süreler ve yabancı uyruklu öğrencilerin eğitimine
yönelik Bakanlık tarafından yürütülen projelerde öğretici/öğretmen veya rehber
danışman olarak geçirilen süreler ile ödenen sigorta primi gün sayısı kadar
olmak üzere, Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumlarında ders ücreti karşılığında
görev yapılan süreler ile vekil öğretmenlikte ve usta öğreticilikte geçirilen
süreler görevin yapıldığı hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden,


b) 657 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin (A) fıkrası kapsamında Devlet memuru statüsünde geçirilen
süreler, 11/10/1983 tarihli ve 2914 sayılı
Yükseköğretim Personel Kanunu ve 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı
Kuvvetleri Personel Kanununa tabi olarak geçirilen süreler, 25/6/2001 tarihli
ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında
aylıksız izne ayrılan sendika yöneticilerinin aylıksız izinde geçen bu
süreleri, askerlikte geçirilen hizmet sürelerinin tamamı ile ödenen sigorta
primi gün sayısı kadar olmak üzere özel öğretim kurumlarında yönetici, öğretmen
ve uzman öğretici olarak geçirilen süreler görevin yapıldığı hizmet bölgesinin
birinci hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden,


değerlendirilir.


(2)
Bakanlığın merkez teşkilatında geçici olarak görevlendirilen kadrolu
öğretmenlerin bu süreleri birinci hizmet bölgesinin birinci hizmet alanı,
Bakanlığın taşra teşkilatında geçici olarak görevlendirilen kadrolu
öğretmenlerin bu süreleri fiilen görev yaptıkları il/ilçe millî eğitim
müdürlüğünün, diğer eğitim kurumlarında geçici olarak görevlendirilen kadrolu
öğretmenlerin bu süreleri ise geçici olarak görevlendirildikleri eğitim
kurumunun dâhil olduğu hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden
değerlendirilir.


(3) Bakanlık dışındaki kamu kurumlarında
geçici olarak görevlendirilen kadrolu öğretmenlerin bu geçici görev süreleri,
görevin yapıldığı hizmet bölgesinin 1 inci hizmet alanı için öngörülen hizmet
puanı üzerinden değerlendirilir.


(4) Askerlik dâhil olmak üzere
yurt dışında resmî görevle geçirilen hizmet süreleri, birinci hizmet bölgesinin
1 inci hizmet alanı için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.


(5) Mehil müddetinde geçen
süreler, eski görev yeri için öngörülen hizmet puanı üzerinden değerlendirilir.


(6) 4688 sayılı Kanun kapsamında
aylıksız izne ayrılan sendika yöneticilerinin aylıksız izinde geçen süreleri
ile askerlikte geçirilen süreler hariç, aylıksız izinli olarak geçirilen
süreler hizmet puanı hesabında dikkate alınmaz.


(7) Hizmet puanı hesabında; il,
ilçe, belde ve köyler görevin geçirildiği tarihteki statüleri itibarıyla
dikkate alınır.


ALTINCI BÖLÜM


Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü


Zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen hizmet alanları ve süreleri


MADDE 23- (1)
Bakanlık öğretmen kadrolarında 16/6/2023 tarihinden
sonra göreve başlayanlar zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında olup;


a) Birinci hizmet bölgesindeki
illerin;


1) 4 üncü hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında en az 7 yıl,


2) 5 inci hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında en az 6 yıl,


3) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl,


b) İkinci hizmet bölgesindeki
illerin;


1) 4 üncü hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında en az 6 yıl,


2) 5 inci hizmet alanındaki
eğitim kurumlarında en az 5 yıl,


3) 6 ncı hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında en az 4 yıl,


c) Üçüncü hizmet bölgesindeki
illerin;


1) 1 inci ve 2 nci hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 5 yıl,


2) 3 üncü ve 4 üncü hizmet
alanındaki eğitim kurumlarında en az 4 yıl,


3) 5 inci ve 6 ıncı hizmet alanındaki eğitim kurumlarında en az 3
yıl,


çalışmakla yükümlüdürler.
Bu sürelere, sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen süreler dâhil edilir.


(2) Zorunlu çalışma yükümlülüğü,
birinci fıkrada yer alan hizmet alanlarından birinde ya da birkaçında yerine
getirilebilir.


Zorunlu çalışma yükümlülüğüne
bağlı yer değiştirmeler


MADDE 24- (1)
Zorunlu çalışma yükümlüsü kadrolu öğretmenlerden yer değiştirme yapılacak yılın
30 Eylül tarihi itibarıyla birinci ve ikinci hizmet bölgesinin 1 inci, 2 nci ve 3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında
4 yıl görev yapanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarına
atanırlar. Dört yıllık sürenin hesabına sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen
süreler dâhil edilir.


(2) Atamalar, yapılacak duyuru
üzerine tercihler dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre
gerçekleştirilir. Başvuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanların
atamaları Bakanlık tarafından resen yapılır.


(3) Zorunlu çalışma yükümlüsü
kadrolu öğretmenler, aile birliği mazereti veya sağlık mazeretlerinin devam
ettiğini her yıl Bakanlık tarafından belirlenen dönemlerde belgelendirir.
Mazeretlerini belgelendiremeyenler, zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine
getirmek ya da eksik kalan hizmetlerini tamamlamak üzere ilk yer değiştirme
döneminde, ikinci fıkrada öngörülen usulle atanır.


(4) Zorunlu çalışma yükümlülüğünü
yerine getirmekte olan kadrolu öğretmenler il içinde ya da iller arasında
zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında yer alan eğitim
kurumlarına isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunabilir.


(5) Zorunlu çalışma yükümlülüğüne
tabi kadrolu öğretmenler, bu Yönetmelikte belirtilen istisnalar hariç olmak
üzere, zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamadan zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen eğitim kurumları dışına yer değiştirme isteğinde bulunamaz.


(6)
Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında
görevli iken mazeretleri nedeniyle zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülmeyen
hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına atanan kadrolu öğretmenlerden zorunlu
çalışma yükümlüsü olanlar, mazeretlerinin ortadan kalkması hâlinde ilk yer
değiştirme döneminde zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlamak üzere birinci
fıkrada yer alan hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarına ikinci fıkrada yer
alan usulle atanır.


(7)
Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu
öğretmenlerden görevli oldukları eğitim kurumunun kapanması, norm kadro
uygulaması veya diğer nedenlerle görev yerleri resen zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen eğitim kurumları dışına değiştirilen kadrolu öğretmenler,
zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek ya da eksik kalan hizmetlerini
tamamlamak üzere ilk yer değiştirme döneminde ikinci fıkrada öngörülen usulle
atanır.


(8) Bu madde kapsamında görev
yeri değiştirilen kadrolu öğretmenler, atandıkları yer için öngörülen zorunlu
çalışma süresine tabi tutulur. Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet
alanlarında geçirilen süreler yeni görev yerlerindeki çalışılması gereken
sürenin hesabında dikkate alınır. Ancak, zorunlu çalışma süresi yönünden daha
önce görev yaptıkları hizmet alanından daha az çalışma süresi öngörülen hizmet
alanlarına atanan kadrolu öğretmenlerden zorunlu çalışma yükümlülüğü 1 yıldan
daha az kalanlar, atandıkları hizmet alanında 1 yıl görev yaptıktan sonra
zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır.


Zorunlu çalışma yükümlülüğünden
muaf tutulacaklar


MADDE 25- (1)
Zorunlu çalışma yükümlülüğünden;


a) 16/6/2023 tarihinden
önce Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak göreve başlayanlar,


b) Terör eylemleri etkisi ve
sebebiyle; şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup
da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, kadrolu
öğretmen olan eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri,


c) En az yüzde 40 oranında
çalışma gücünden yoksun olduğunu belgelendiren kadrolu öğretmenler,


muaf tutulur.


(2) Zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen hizmet alanlarında görevli iken çeşitli nedenlerle birinci ve ikinci
hizmet bölgelerinin 1 inci, 2 nci ve 3 üncü
hizmet alanlarına atananlardan zorunlu çalışma yükümlülükleri altı aydan daha
az kalanlar, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır. Altı aylık
sürenin belirlenmesinde en son görev yapılan zorunlu hizmet alanı dikkate
alınır.


Zorunlu çalışma yükümlülüğü
ertelenecekler


MADDE 26- (1)
Birinci ve ikinci hizmet bölgelerinin 1 inci, 2 nci ve
3 üncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapmakta olan kadrolu
öğretmenlerden;


a) Aile birliği veya sağlık
mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirenlerin,


b) Eşi aday memur olanların,


c) Eşi, 30 Eylül tarihi
itibarıyla askerde olanların,


ç) Başvuruların son günü
itibarıyla kendisi veya eşi aylıksız izinli olanların bir defaya mahsus olmak
üzere,


d) Alanlarında öğretmen ihtiyacı
olmaması sebebiyle atanamayanların,


e) Başvuruların son günü
itibarıyla son altı ay içinde eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerinden birinin
hayatını kaybettiğini belgelendirenlerin,


bir sonraki
yer değiştirme dönemine kadar zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir.


Zorunlu çalışma süresinden
sayılacak süreler


MADDE 27- (1)
Zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi kadrolu öğretmenlerin, zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında fiilen öğretmen
olarak geçirdikleri süreler zorunlu çalışma süresinden sayılır. Bu sürelere;


a) Zorunlu çalışma yükümlülüğü
öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmen olarak
geçirilen hizmet süreleri,


b) Bakanlığa bağlı eğitim
kurumlarında öğretmen olarak görevli iken askerlik hizmetini yapmak üzere
aylıksız izne ayrılanlardan askerlik hizmetini temel askerlik eğitiminden sonra
zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında
öğretmen olarak yerine getirenlerin temel askerlik eğitimi dışında kalan
askerlik süreleri,


c) Zorunlu çalışma yükümlülüğü
kapsamında bulunan eğitim kurumlarında görev yapmakta iken bu eğitim
kurumlarının zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamından çıkarılmasından sonra da
görev yapmaya devam eden öğretmenlerin bu eğitim kurumlarında geçen hizmet
sürelerinin tamamı,


ç) 657 sayılı Kanunun 102 nci, 103 üncü ve 104 üncü maddelerinde öngörülen izinlerin
tamamı ile aynı Kanunun 105 inci maddesi gereğince verilen izinlerin toplamının
altı ayı geçmeyen kısmı,


d) Görevden uzaklaştırılan
kadrolu öğretmenlerin görevden uzakta kaldığı sürelerin tamamı,


e) Eğitim öğretim yılı içerisinde
toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri,


dâhil edilir.


(2)
Eğitim öğretim yılı içerisinde toplam 90 günü aşan geçici görev süreleri ile
başka yerdeki bir görevin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesi uyarınca öğretmene
vekâleten yaptırılması hâlinde bu sürelerin; öğretmenlikte geçen kısmı görevin
yapıldığı hizmet alanında, öğretmenlik dışında geçen kısmı ise görevin
geçirildiği hizmet bölgesinin 1 inci hizmet alanında geçmiş sayılır.


Öğretmenlerin aynı eğitim
kurumunda azami çalışma süresi


MADDE 28- (1)
Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda toplamda en fazla 12 yıl görev yapabilir.


(2) Aynı
eğitim kurumunda yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi itibarıyla
toplam 12 yıl görev yapan öğretmenlerin atamaları, yapılacak duyuru üzerine
ders yılının sona erdiği tarihten itibaren en fazla iki ay içinde, coğrafi
durum ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak valiliklerce belirlenen ilçe
gruplarında olmak üzere alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim
kurumlarına tercihleri doğrultusunda hizmet puanı üstünlüğüne göre
yapılır. Tercihlerine atanamayanlar ile tercih yapmayanların atamaları ise
aynı eğitim kurumundaki görev süresi en fazla olandan başlamak üzere
alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan ilçe gruplarındaki eğitim kurumlarına
valiliklerce resen yapılır.


(3) Duyuruda; alanlar itibarıyla
boş öğretmen kadroları, bu madde kapsamında ataması yapılacaklardan boşalacak
muhtemel öğretmen kadroları, başvurunun yapılma şekli, başvuru yeri ve süresi
ile diğer hususlara yer verilir.


(4) Bu maddeye göre yapılacak
atamalarda, öğretmenlere en fazla 40 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.


(5) Bu madde kapsamında yer
değiştirecek öğretmenlerin hizmet puanlarının hesabında başvuru tarihinin son
günü dikkate alınır.


(6) 12 yıllık görev süresinin
hesabına; aynı eğitim kurumunda ikinci görev kapsamında yönetici olarak geçen
görev süreleri hariç olmak üzere yıllık izin, hastalık izni, vekâlet, geçici
görev ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan öğretmenlik görevleri de dâhil
edilir.


(7) Adı değişen, dönüşen veya
birleştirilen eğitim kurumlarında geçen sürelerin tamamı 12 yıllık görev
süresinin hesabında birlikte dikkate alınır.


(8) Spor
liselerinin/ortaokullarının beden eğitimi öğretmenliğine, güzel sanatlar
liselerinin müzik ve görsel sanatlar öğretmenliklerine, müzik
ilkokullarının/ortaokullarının müzik öğretmenliğine ilgili mevzuatı uyarınca
sınavla atanmış olanlardan aynı eğitim kurumunda 12 yıllık görev süresini
dolduranların başka eğitim kurumuna atamaları, aynı kapsamda bulunan eğitim
kurumları ile sınırlı olarak yapılır.


(9)
Birleştirilmiş sınıf uygulaması yapılan eğitim kurumlarında görev yapanlar
hariç olmak üzere, alanı sınıf öğretmeni olan öğretmenlerden ara sınıflarda
görev yapmakta iken aynı eğitim kurumunda 12 yıllık görev süresini
dolduranların başka eğitim kurumuna atamaları, aynı sınıf ve şubeyle devam
etmeleri şartıyla dördüncü sınıfı okuttukları ders yılının sona erdiği tarih
itibarıyla yapılır.


(10) Kadrolarının olduğu ilçe
gruplarında bulunan eğitim kurumlarında alanlarında öğretmen ihtiyacı
bulunmayan öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri, aynı kapsamdaki bir sonraki
atama dönemine kadar ertelenir.


(11) Bu madde kapsamında yer alan
resen atama hükümleri;


a) Terör eylemleri etkisi ve
sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da
çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların öğretmen olan eş
ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri,


b) İlgili mevzuatına göre alınan
sağlık kurulu raporunda en az yüzde 40 oranında engelli olduğu belirtilen
öğretmenler ile eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan
hısımlarından tam bağımlı olduğunu engelli sağlık kurulu raporuyla
belgelendiren öğretmenler,


c) Özel eğitim kurumlarında görev
yapan öğretmenler,


için uygulanmaz.


YEDİNCİ BÖLÜM


Mazerete ve Diğer Nedenlere Bağlı
Yer Değiştirmeler


Mazeret durumuna bağlı yer
değiştirmeler


MADDE 29- (1)
Kadrolu öğretmenlerin aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya
engellilik durumuna bağlı yer değiştirmeleri yarıyıl ve yaz tatillerinde
yapılır. Sağlık ve can güvenliği mazeretlerine bağlı yer değiştirmeler yarıyıl
ve yaz tatilleri dışında da yer değiştirme takvimine bağlı olmaksızın sadece
öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına yapılır.


(2) Kadrolu öğretmenlerin; aile
birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer
değiştirmeleri hakkında bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde; 7528 sayılı
Kanun, 657 sayılı Kanun ile 19/4/1983 tarihli
ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri
uygulanır. Ancak;


a) Aile birliği mazeretine bağlı
yer değiştirme, her iki eşin de kadrolu öğretmen olması ve bu kapsamda yer
değiştirmek istedikleri yerlerde alanları itibarıyla öğretmen ihtiyacı
bulunmaması durumunda, istemeleri hâlinde her ikisinin de alanları itibarıyla
öğretmen ihtiyacı bulunan il/ilçeye atanmaları suretiyle gerçekleştirilebilir.


b) Yeniden atama ve kurumlar
arası yeniden atama yoluyla kadrolu öğretmenliğe atananlardan atandığı yerde en
az 1 yıl çalışmayanlar ile eşi isteğe bağlı sigortalı olan kadrolu öğretmenler,
aile birliği mazeretine bağlı olarak yer değiştirme isteğinde bulunamaz.


c) Eşleri geçici olarak
görevlendirilen kadrolu öğretmenler, eşlerinin geçici olarak görevlendirildiği
yere aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirme isteğinde bulunamaz.


(3) Kadrolu öğretmenlerin
mazerete bağlı yer değiştirme işlemleri için Bakanlık tarafından yarıyıl ve yaz
tatillerinde duyuru yapılır ve başvurular elektronik ortamda alınır. Başvuru
şartları, başvurunun şekli ve diğer hususlar duyuruda belirtilir.


(4) Yarıyıl ve yaz tatillerinde
yapılan mazerete bağlı yer değişikliklerinde, başvurusu onaylananların ataması
ilan edilen kontenjan dâhilinde tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı
üstünlüğüne göre yapılır.


(5) Mazeretin bulunduğu ilçe ile
görev yapılan ilçe aynı ilçe grubunda ise mazerete bağlı yer değişikliği
başvurusunda bulunulamaz.


Hizmetin gereği olarak
yapılabilecek yer değiştirmeler


MADDE 30- (1)
Haklarında yapılan adli veya idari soruşturma sonucunda o yerde görev
yapmasında sakınca görülen kadrolu öğretmenlerden;


a) Görev yeri il içinde
değiştirileceklerin atamaları, bulunduğu eğitim kurumunun hizmet alanına göre
aynı hizmet alanındaki eğitim kurumlarından birine, bunun mümkün olmaması
hâlinde, öncelikle alt hizmet alanı olmak üzere diğer hizmet alanlarındaki
eğitim kurumlarından birine,


b) Görev yeri il dışına
değiştirileceklerin atamaları, zorunlu çalışma yükümlülükleri de dikkate
alınarak alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarından birine,


yapılır.


(2) Sağlık durumu hariç olmak
üzere, haklarında yapılan adli ve idari soruşturma sonucunda görev yerleri; il
dışına değiştirilenler daha önce görev yaptıkları ile, il
içinde değiştirilenler daha önce görev yaptıkları ilçeye, ilçe içinde
değiştirilenler ise daha önce görev yaptıkları eğitim kurumuna aradan 3 yıl
geçmeden atanma isteğinde bulunamaz.


Diğer nedenlere bağlı yer
değiştirmeler


MADDE 31- (1) Eşi
veya çocuğu vefat eden kadrolu öğretmenler, eş veya çocuklarının vefat ettiği
tarihten itibaren 1 yıl içinde yer değiştirme isteğinde bulunabilir.


(2) Eşi emekli olan kadrolu
öğretmenler, eşinin emekliye ayrılış tarihinden itibaren 1 yıl içinde eşinin
ikamet ettiği yere iller arası yer değiştirme isteğinde bulunabilir.


(3) Terör
eylemlerinin etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul
olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er ve
erbaşların, kadrolu öğretmen olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba
ve kardeşlerinin yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumun ilgili
makamlarca belgelendirilmiş olması kaydıyla kadro imkânları da dikkate alınmak
suretiyle bu Yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikle
yerine getirilir.


(4) Afet bölgesi ilan edilen
yerlerde bulunan eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenler,
Bakanlığın uygun görmesi hâlinde yer değiştirme isteğinde bulunabilir.
Bunlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü olanlar, öncelikle zorunlu çalışma
yükümlülüğü öngörülen yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilir.


SEKİZİNCİ BÖLÜM


İsteğe Bağlı Yer Değiştirme
İşlemleri


İl içi isteğe bağlı yer
değiştirmeler


MADDE 32- (1) İl
içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde;


a) Kadrolu öğretmenler,
kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda fiilen öğretmen veya ikinci görev
kapsamında eğitim kurumu yöneticisi olarak 3 yıllık çalışma süresini
tamamlamaları,


b) Sözleşmeli öğretmenlikten
öğretmen kadrolarına atananlar, 1 yıl kadrolu olarak görev yapmış olmak
şartıyla görev yaptıkları eğitim kurumunda 3 yıllık çalışma süresini
tamamlamaları,


hâlinde başvuruda
bulunabilir.


(2) Çalışma sürelerinin hesabında
yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi esas alınır.


(3) İhtiyaç veya norm kadro
fazlası kadrolu öğretmenlerin il içi isteğe bağlı yer değiştirmelerinde süre
şartı aranmaz.


(4) Eğitim kurumunun kapanması,
norm kadro değişikliği, hizmetin gereği ve benzeri nedenlerle görev yeri resen
değiştirilen öğretmenlerin bulundukları eğitim kurumunda çalışılması gereken
sürenin hesabında daha önceki eğitim kurumunda geçen hizmet süreleri birlikte
değerlendirilir.


(5) İl içi isteğe bağlı yer
değiştirmeler Bakanlık tarafından nisan ayında yayımlanan duyuruya göre
yapılır. Duyuruda; başvuru şartları, başvuru şekli ve diğer hususlar
belirtilir.


(6) İl içi isteğe bağlı yer
değiştirmelerde kadrolu öğretmenlere en fazla 40 eğitim kurumu tercih hakkı
verilir.


(7) İl içi isteğe bağlı yer
değiştirmeler, öğretmen ihtiyacı doğrultusunda tercihleri dikkate alınarak
hizmet puanı üstünlüğüne göre mayıs ayında Bakanlık tarafından
gerçekleştirilir.


(8) İl içi isteğe bağlı yer
değiştirmede ataması gerçekleşmeyen kadrolu öğretmenler tercih ettikleri eğitim
kurumlarından ilk iki tercihi için hizmet puanı üstünlüğüne göre sıraya alınır.
Bu sıralar elektronik ortamda ilan edilir.


(9) İl içi isteğe bağlı yer
değiştirme ve sıra kaydı oluşturma işlemlerinde kullanılacak hizmet puanının
hesabında başvurunun son günü esas alınır.


(10) Sıra kaydı yer değiştirme
dönemi içinde bir defaya mahsus olmak üzere mayıs ayında oluşturulur ve sıra
oluşturulduktan sonra başvuru iptali haricinde herhangi bir değişiklik
yapılamaz.


(11) Ataması yapılamayanlara ait
sıra durumu, ağustos ayı içerisinde Bakanlık tarafından belirlenen güne kadar
geçerli olup öğretmen ihtiyacı oluşması hâlinde atamalar Bakanlık tarafından
belirlenen dönemlerde sıra kaydı bulunanlar arasından hizmet puanı üstünlüğüne
göre gerçekleştirilir.


(12) Eğitim kurumlarında sırada
bulunan kadrolu öğretmenlerden herhangi bir nedenle ataması yapılanlar sıra
kaydından çıkarılır.


İller arası isteğe bağlı yer
değiştirmeler


MADDE 33- (1) İller
arası isteğe bağlı yer değiştirmelerde;


a) Kadrolu öğretmenler,
kadrolarının bulunduğu ilde fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında eğitim
kurumu yöneticisi olarak 3 yıllık çalışma süresini tamamlamaları,


b) Sözleşmeli öğretmenlikten
öğretmen kadrolarına atananlar, 1 yıl kadrolu olarak görev yapmış olmak
şartıyla görev yaptıkları ilde 3 yıllık çalışma süresini tamamlamaları,


hâlinde başvuruda
bulunabilir.


(2) Çalışma sürelerinin hesabında
yer değiştirme yapılacak yılın 30 Eylül tarihi esas alınır.


(3) Hizmetin gereği veya benzeri
nedenlerle görev yeri iller arasında resen değiştirilen öğretmenlerin
bulundukları ilde çalışılması gereken sürenin hesabında, daha önce görev
yaptıkları ilde geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir.


(4) İl genelinde alanında
atanabileceği bir eğitim kurumu bulunmayan ihtiyaç veya norm kadro fazlası
kadrolu öğretmenlerin iller arası isteğe bağlı yer değiştirmelerinde süre şartı
aranmaz.


(5) İller arası isteğe bağlı yer
değiştirmeler, Bakanlık tarafından belirlenen takvim çerçevesinde mayıs ayında
yayımlanan duyuruya göre yapılır. Duyuruda; başvuru şartları, başvuru şekli ve
diğer hususlar belirtilir.


(6) İller arası isteğe bağlı yer
değiştirmelerde kadrolu öğretmenlere en fazla 40 eğitim kurumu tercih hakkı
verilir.


(7) İller arası isteğe bağlı yer
değiştirmeler, kadrolu öğretmenlerin tercihleri de dikkate alınmak suretiyle
alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına hizmet puanı üstünlüğüne göre
yapılır. Hizmet puanlarının eşit olması durumunda, öğretmenlikteki hizmet
süresi daha fazla olana öncelik verilir.


İhtiyaç veya norm kadro fazlası
öğretmenlerin yer değiştirmeleri


MADDE 34- (1)
Kadrolu öğretmenlerden; herhangi bir nedenle ihtiyaç fazlası haline gelenler
ile görevli oldukları eğitim kurumlarında alanlarında norm kadro sayısı
azalanlar, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet
puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet
puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az
olan, öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak belirlenir.
Hizmet puanının hesabında norm kadro fazlası belirleme sürecinin son günü esas
alınır ve yer değiştirme işlemlerinde aynı hizmet puanı kullanılır.


(2) İhtiyaç veya norm kadro
fazlası olarak belirlenen kadrolu öğretmenler, öncelikle kadrolarının olduğu
ilçedeki sonra ilçe grubu içindeki eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate
alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanırlar. Hizmet puanı yetersizliği
nedeniyle tercihte bulundukları eğitim kurumlarına atanamayanlar ile tercihte
bulunmayanların atamaları, aynı ilçe grubu içerisinde boş norm kadrosu bulunan
eğitim kurumlarına, hizmet puanı düşük olandan başlanarak resen yapılır.


(3) İkinci fıkra kapsamında
alanlarında boş norm kadro bulunmaması nedeniyle herhangi bir kuruma
atanamayanlar, il genelinde eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak
hizmet puanı üstünlüğüne göre atanırlar. Tercihte bulunmayanlar ile tercihine
yerleşemeyenlerin atamaları, il genelinde öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim
kurumlarına, hizmet puanı düşük olandan başlanarak resen yapılır.


(4) İhtiyaç veya norm kadro
fazlası kadrolu öğretmenlerden il içinde alanlarında ihtiyaç bulunmayanlar,
talepleri hâlinde, yer değiştirme dönemi dışında Bakanlık tarafından tercihine
sunulan illerden birine atanabilir. Bu kapsamda başvuruda bulunanların kadrolu
öğretmen olan eşinin de istemesi ve alanında ihtiyaç olması hâlinde aynı yere
ataması yapılabilir.


(5) Dönüştürülen eğitim
kurumlarında görev yapan öğretmenler, dönüşen eğitim kurumuna öğretmen olarak
atanma şartlarını taşıması ve alanlarında norm kadro bulunması hâlinde, hizmet
puanı üstünlüğüne göre öncelikle bu eğitim kurumlarına atanır.


(6) Genel hayatı etkileyen
deprem, sel, yangın ve benzeri doğal afetler nedeniyle olağanüstü durumların
oluştuğu yerlerdeki eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, öncelikle bu madde
kapsamında bulunan ihtiyaç veya norm kadro fazlası öğretmenlerle karşılanır.


(7) Sağlık
kurulu raporunda en az yüzde 40 oranında engelli olduğu belirtilen
kadrolu öğretmenler ile eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan
hısımlarından tam bağımlı olduğunu engelli sağlık kurulu raporuyla
belgelendiren kadrolu öğretmenlerden norm kadro fazlası konumunda bulunanlar,
engellilik durumlarının devamı süresince resen görev yeri belirlemeden
istisnadır.


(8) Eğitimde fırsat eşitliğini
sağlamak amacıyla bu madde kapsamında yapılacak yer değiştirme işlemleri zamana
bağlı olmaksızın gerçekleştirilir.


(9) İhtiyaç veya norm kadro
fazlası kadrolu öğretmenlerin Akademide eğitime alınarak öğretmen ihtiyacı
bulunan diğer alanlarda görevlendirilmesi için Bakanlık tarafından gerekli
tedbirler alınır.


(10) Bu
madde kapsamında herhangi bir eğitim kurumuna ataması gerçekleştirilemeyen
ihtiyaç veya norm kadro fazlası öğretmenler; eğitim kurumlarında norm kadro
içerisinde bulunan öğretmenlerin aylıksız izin, doğum izni, geçici
görevlendirme veya benzeri nedenlerle görevde bulunmaması sebebiyle öğretmen
ihtiyacının oluşması hâlinde, öncelikle kadrolarının bulunduğu ilçe olmak üzere
aynı ilçe grubu içinde yer alan eğitim kurumlarına geçici olarak
görevlendirilir.


DOKUZUNCU BÖLÜM


Ortak Hükümler


Yeni açılan eğitim kurumları


MADDE 35- (1)
Eğitim öğretime yeni açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı yer
değiştirme dönemlerinde karşılanır.


(2) Yer değiştirme dönemleri
dışında eğitim öğretime açılan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, il
genelinde yapılacak duyuru üzerine il içi yer değiştirme şartlarını taşıyan
kadrolu öğretmenlerin başvurularının alınması suretiyle hizmet puanı
üstünlüğüne göre yapılacak atamalarla karşılanır.


Eğitim kurumunun veya
alan/bölümün kapatılması


MADDE 36- (1)
Eğitim kurumu ya da bölüm/alanının kapanması veya program değişikliği sonucunda
norm kadro fazlası olan öğretmenlerden, öğrencilerin taşınması durumunda,
öğrencilerin taşındığı eğitim kurumlarında ihtiyacı bulunması hâlinde atamaları
bu eğitim kurumuna hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır.


(2) Birinci fıkra kapsamda
ataması yapılmayanlar norm kadro fazlası olarak belirlenir ve 34 üncü madde
kapsamında değerlendirilir.


Mazeret durumları nedeniyle yer
değiştirmesi yapılamayanların aylıksız izinleri


MADDE 37- (1)
Hizmet puanı veya alanlarında norm kadro yetersizliği nedeniyle mazerete bağlı
iller arasında yer değiştirme istekleri karşılanamayan kadrolu öğretmenler,
7528 sayılı Kanunun 18 inci maddesinin dördüncü fıkrasına göre istekte
bulundukları yere atanmaya hak kazanıncaya kadar aylıksız izinli sayılmalarını
isteyebilirler. Bu süre 3 yıldan fazla olamaz. Bu durumda olanların aylıksız
izin hakkından yararlandırılmaları için mazeretine bağlı yer değiştirmelerde
kendilerine Bakanlık tarafından sunulan tercihlerin tamamını kullanmaları şartı
aranır.


(2) Aylıksız izinli sayılanlar,
bulundukları il millî eğitim müdürlüklerine bu amaçla tahsis edilecek kadrolara
atanır. Bu maddeye göre aylıksız izinli sayılanlar her mazerete bağlı yer
değiştirme döneminde mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirmek zorundadır.
Mazeretlerinin devam ettiğini belgelendiremeyenlerin aylıksız izinleri iptal
edilerek aylıksız izinli sayıldıkları ilde alanında ihtiyaç bulunan eğitim
kurumlarına öncelikle atanır. Aylıksız izinlerini kendi istekleriyle iptal
ettirenlere bir sonraki mazerete bağlı yer değiştirme dönemine kadar aylıksız
izin verilmez.


(3) Aylıksız izinli sayılanlardan
üçüncü yılın sonunda yer değiştirme suretiyle atamaları yapılamayanlar,
aylıksız izinli sayıldıkları ilde alanında ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına
öncelikle atanır.


Hizmet sınıfının değiştirilmesi


MADDE 38- (1)
Kadrolu öğretmenlerden;


a) Öğretmenlik görevini devamlı
surette yapamayacakları sağlık kurulu raporunda belirtilenlerden Sosyal
Güvenlik Kurumunca raporu uygun bulunanlar ile haklarında yapılan denetim ve
soruşturma sonucunda yetersizliği nedeniyle öğretmenlik görevini yapamayacağı
tespit edilenler diğer hizmet sınıflarındaki durumlarına uygun kadrolara
atanabilir.


b) Bakanlığın merkez veya taşra
teşkilatında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki görevlere istekleri
üzerine atananlar, yeniden öğretmenliğe atanmak üzere başvuruda bulunabilir.
Bunların atamaları Bakanlık tarafından uygun görülmesi hâlinde, zamana bağlı
olmaksızın yapılabilir.


Atama yapılacak eğitim
kurumlarının duyurulması


MADDE 39- (1)
Yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılan mazerete bağlı yer değiştirmelerde, kadrolu
öğretmenlerin mazeretlerinin karşılanabilmesi bakımından öğretmen ihtiyacı
bulunan eğitim kurumlarının tamamı tercihe açılır.


(2) İller arasında isteğe ve
zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle
atamalarda kadrolu öğretmenlerin tercihlerine açılacak eğitim kurumları;
öğretmenlerin Ülke genelinde dengeli dağılımını sağlayacak şekilde hizmet
bölgeleri ve illerin doluluk oranları dikkate alınarak ilçe grubu öğretmen
ihtiyacına göre belirlenir.


Alan değişikliğine bağlı yer
değiştirmeler


MADDE 40- (1)
Kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda fiilen öğretmen veya ikinci görev kapsamında
eğitim kurumu yöneticisi olarak görev yapanlar Bakanlık tarafından uygun
görülmesi hâlinde, mezuniyetleri itibarıyla atanabilecekleri alanlara
alanlarının değiştirilmesini isteyebilir. Sözleşmeli öğretmenlikten öğretmen
kadrolarına atananlarda ise 1 yıl daha görev yapmış olma şartı aranır.


(2) Alan değişikliğine bağlı yer
değiştirmeler, illerin alanlar itibarıyla doluluk oranları dikkate alınarak
Bakanlık tarafından belirlenen illerle sınırlı olmak üzere yapılabilir.


(3) Kapatılan alanlarda görev yapan
öğretmenlerin alan değişikliğine ilişkin gerekli tedbirler Bakanlık tarafından
alınır.


(4) Alan değişikliğine bağlı yer
değiştirmeler Bakanlıkça belirlenen duyuru çerçevesinde yapılır. Duyuruda;
başvuru şartları, başvuru şekli ve diğer hususlar belirtilir.


(5) Başvuruda bulunan kadrolu
öğretmenlerin alan değişiklikleri, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır.
Hizmet puanlarının eşit olması durumunda öğretmenlikteki hizmet süresi daha
fazla olana öncelik verilir.


İlçe grupları


MADDE 41- (1)
İllerde; coğrafi özellikler, ulaşım imkânları ve eğitim hizmetlerinin etkin
yürütülmesi dikkate alınarak, iki veya daha fazla ilçenin bir araya getirilmesi
suretiyle ilçe grupları oluşturulmuştur ve bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2
İlçe Grupları Çizelgesinde gösterilmiştir.


(2) İlçe grupları, öğretmenlerin
yer değiştirme işlemleri bakımından görev yeri olarak kabul edilir. Bu kapsamda
yapılan işlemler, 10/2/1954 tarihli ve 6245
sayılı Harcırah Kanunu kapsamındaki memuriyet mahalli tanımını etkilemez.


ONUNCU BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 42- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde 657 sayılı Kanun, 7528 sayılı Kanun ve
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik
hükümleri uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 43- (1) 17/4/2015 tarihli ve 29329 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.


Kazanılmış haklar


GEÇİCİ MADDE 1- (1)
Öğretmen olarak görev yapmakta iken 23/4/1999 ile
14/2/2005 tarihleri arasında almış oldukları disiplin cezası sonucu
öğretmenlikleri sona erip, 22/6/2006 tarihli ve 5525 sayılı Memurlar ile Diğer
Kamu Görevlilerinin Bazı Disiplin Cezalarının Affı Hakkında Kanun hükümlerine
göre haklarında verilmiş disiplin cezalarının bütün sonuçları ile ortadan
kaldırılmasına bağlı olarak öğretmenliğe döndürülenler ile aynı tarihler
arasında istifa sonucu görevinden ayrılanlardan yeniden öğretmenliğe atananlara
görevlerinden ayrıldıkları tarih ile öğretmenliğe döndürüldükleri tarih
arasında geçen süreler bakımından, atandıkları eğitim kurumu için bu
Yönetmelikte öngörülen hizmet puanı verilir.


Hizmet bölgeleri geçici süreyle
değiştirilen yerler


GEÇİCİ MADDE 2- (1) 6/2/2023 tarihinde Kahramanmaraş merkezli meydana gelen
depremlerden ağır derecede etkilenen Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya
illeri ile Gaziantep ilinin İslahiye ve Nurdağı ilçeleri 1/9/2026 tarihine
kadar EK-1 Hizmet Bölgeleri Çizelgesinin Üçüncü Hizmet Bölgesi bölümünde
sayılır.


Eğitim kurumlarının hizmet
alanları


GEÇİCİ MADDE 3- (1)
Eğitim kurumlarının hizmet alanları Bakanlık tarafından yayımlanıncaya kadar 43
üncü madde ile yürürlükten kaldırılan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve
Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre belirlenir.


Hizmet puanlarının hesabına
ilişkin geçiş hükümleri


GEÇİCİ MADDE 4- (1) 1/2/2026 tarihine kadar hizmet puanlarının hesabında 43
üncü madde ile yürürlükten kaldırılan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve
Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanır.


(2) 1/2/2026 tarihinde
bir tam ayı tamamlamayanların hizmet puanları, tamamlanmayan aydaki görev
yaptıkları süreler için günlük olarak hesaplanarak verilir.


Yürürlük


MADDE 44- (1) Bu
Yönetmeliğin;


a) 21 inci maddesinin ikinci
fıkrası 1/4/2025 tarihinden geçerli olmak
üzere 1/2/2026 tarihinde,


b) 21 inci maddesinin birinci,
üçüncü, dördüncü, beşinci, altıncı, yedinci, sekizinci, dokuzuncu, onuncu
ve onbirinci fıkraları 1/2/2026 tarihinde,


c) Diğer maddeleri yayımı
tarihinde,


yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 45- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.


 


Eki için tıklayınız.