Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİ


GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumları
yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin belirlenmesi,
görevlendirilmesi ve görev sürelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarına ikinci
görev kapsamında görevlendirilecek müdür ve müdür yardımcılarını kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesi, 10/10/2024 tarihli ve 7528 sayılı
Öğretmenlik Mesleği Kanununun 21 inci maddesi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı
Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Akademi: Millî Eğitim Akademisini,


b) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,


c) Bakanlık: Millî Eğitim
Bakanlığını,


ç) Ders yılı: Bakanlığa bağlı
resmî eğitim kurumlarında derslerin başladığı günden derslerin kesildiği güne
kadar geçen süreyi,


d) Eğitim
kurumu: Bakanlığa bağlı her kademe ve türdeki resmî örgün ve yaygın
eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim
öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç ve gereci üretme,
inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme
ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik ve
sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan Bakanlığa bağlı resmî
kurumları,


e) Görevlendirme: Bakanlığa bağlı
eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı görevlerini yürütmek üzere, 657
sayılı Kanunun 88 inci ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci maddelerine göre verilen
ikinci görevi,


f) İlçe grubu: İllerde coğrafi
özellikler ve ulaşım imkânları dikkate alınarak iki veya daha fazla ilçenin bir
araya getirilmesiyle oluşturulan grubu,


g) İlk defa görevlendirme: Müdür
veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecekleri,


ğ) Kademe: Eğitim kurumlarının
anaokulu, ilkokul, ortaokul ve lise şeklindeki düzeylerini,


h) Müdür: Bakanlığa bağlı her
kademe ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdürlük görevini ikinci
görev kapsamında yürütenleri,


ı) Müdür yardımcısı: Bakanlığa
bağlı her kademe ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında müdür
yardımcılığı görevini ikinci görev kapsamında yürütenleri,


i) Öğretmen: Bakanlığa bağlı
eğitim kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları
kapsamında öğretmen kadro ve pozisyonlarında görev yapanları,


j) Tür: Aynı kademedeki eğitim
kurumlarında farklı eğitim programı uygulayan eğitim kurumlarını,


k) Yazılı sınav: Yönetici olarak
ilk defa görevlendirilecekleri belirlemek amacıyla Bakanlık Ölçme,
Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve
Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılan sınavı,


l) Yeniden görevlendirme: Görev
süresini dolduran yöneticilerin yeniden yönetici olarak görevlendirilmesini,


m) Yönetici: Öğretmen kadro ve
pozisyonlarında görev yapanlardan Bakanlığa bağlı resmî eğitim kurumları ile
Akademiye bağlı eğitim ve uygulama merkezlerinde müdürlük ve müdür yardımcılığı
görevlerini 657 sayılı Kanunun 88 inci ve 7528 sayılı Kanunun 21 inci
maddelerine göre ikinci görev kapsamında yürütenleri,


n) Yönetici yetiştirme programı:
Akademi tarafından, yöneticiliğe görevlendirilecekler için düzenlenen programı,


o) Yöneticilikten ayrılanların
yeniden görevlendirilmesi: Daha önce yöneticilik görevinde bulunup hâlen
öğretmen olarak görev yapanların yönetici olarak görevlendirilmesini,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde Aranacak Şartlar


Yönetici olarak
görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar


MADDE 5- (1)
Yönetici olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki genel şartlar aranır:


a) Yükseköğretim mezunu olmak.


b) Bakanlık kadrolarında öğretmen
olarak görev yapıyor olmak.


c) Yönetici yetiştirme programını
tamamlamış olmak.


ç) Görevlendirileceği eğitim
kurumu veya aynı türdeki alanında norm kadro bulunan eğitim kurumlarından
birine öğretmen olarak atanabilecek olmak.


d) Yönetici yetiştirme programı
başvurusunun son günü itibarıyla son dört yıl içinde adlî veya idarî soruşturma
sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.


e) Zorunlu çalışma gerektiren
yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine görevlendirilecekler
bakımından, ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış,
erteletmiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.


(2) Öğretmenevi ve akşam sanat
okulu ile halk eğitimi merkezi yöneticiliklerine görevlendirileceklerde birinci
fıkranın (ç) bendinde yer alan şart aranmaz.


Müdür olarak
görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar


MADDE 6- (1) Müdür
olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları
gerekir:


a) Müdür olarak görev yapmış
olmak.


b) Kurucu müdür, müdür
başyardımcısı, müdür yardımcısı ve müdür yetkili öğretmen olarak ayrı ayrı veya toplam en az bir yıl görev yapmış olmak.


c) Bakanlığın şube müdürü veya
daha üst ünvanlı kadrolarında asaleten
görev yapmış olmak.


(2) Müdür olarak
görevlendirileceklerde ayrıca;


a) Meslekî ve teknik ortaöğretim
kurumları için atölye, laboratuvar veya
meslek dersleri,


b) İmam hatip liseleri için imam
hatip lisesi meslek dersleri veya din kültürü ve ahlak bilgisi,


c) Özel eğitim kurumlarından
bilim ve sanat merkezleri için bilim sanat merkezinde kadrolu öğretmen olarak
görev yapmış olmak, rehberlik ve araştırma merkezleri için rehberlik, diğer
özel eğitim kurumları için özel eğitim,


ç) Fen liseleri için biyoloji,
fizik, kimya/kimya teknolojisi veya matematik,


d) Sosyal bilimler liseleri için
coğrafya, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil,


e) Güzel sanatlar liseleri için
görsel sanatlar veya müzik,


f) Spor ortaokulu ve liseleri
için beden eğitimi,


g) İmam hatip ortaokulları için
din kültürü ve ahlak bilgisi veya imam hatip lisesi meslek dersleri,


ğ) Anaokulları için okul öncesi
veya sınıf öğretmenliği,


h) İlkokullar için sınıf
öğretmenliği,


ı) Güzel sanatlar müzik ilkokulu
ve ortaokulu için müzik,


alanı öğretmeni
olmak şartları aranır.


(3) İkinci fıkranın (c) bendi
hariç belirtilen niteliklerde aday bulunmaması hâlinde, diğer alan
öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.


Müdür yardımcısı olarak
görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar


MADDE 7- (1) Müdür
yardımcısı olarak görevlendirileceklerde adaylık dâhil en az iki yıl öğretmen
olarak görev yapmış olma şartı aranır.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Komisyonlar


Yazılı sınav komisyonunun
oluşumu ve çalışma usulü


MADDE 8- (1) Yazılı
sınav komisyonu; Bakan onayıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel
Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan Yardımcısı veya Ölçme, Değerlendirme ve Sınav
Hizmetleri Genel Müdürünün başkanlığında Akademi, Ölçme, Değerlendirme ve Sınav
Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel
Müdürlüğünden görevlendirilen birer daire başkanından oluşur. Aynı usulle birer
yedek üye belirlenir.


(2) Yazılı sınav komisyonu, üye
tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının
çağrısı üzerine yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır.


(3) Yazılı sınav komisyonunun
sekretarya hizmetleri Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü
tarafından yürütülür.


Yazılı sınav komisyonunun
görevleri


MADDE 9- (1)
Yazılı sınav komisyonunun görevleri şunlardır:


a) Yazılı sınav tarihini
belirlemek.


b) Yazılı sınav sorularını
hazırlatmak.


c) Yazılı sınavların yapılmasını
ve değerlendirilmesini sağlamak.


ç) Yazılı sınav sonuçlarının
duyurulmasını sağlamak.


d) Yazılı sınava ilişkin
itirazların sonuçlandırılmasını sağlamak.


e) Yazılı sınava ilişkin diğer iş
ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak.


İl değerlendirme
komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü


MADDE
10- (1) İl değerlendirme komisyonu;
il millî eğitim müdürünün ya da görevlendireceği bir il millî eğitim müdür
yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü veya il millî eğitim müdürlüğü personelden
sorumlu şube müdürünün başkanlığında, il millî eğitim müdürü tarafından il/ilçe
millî eğitim şube müdürleri arasından belirlenen dört üye ile eğitim, öğretim
ve bilim hizmetleri kolunda faaliyet gösteren sendikalardan Ülke genelinde en
fazla üyeye sahip ilk dört sendikadan sendika genel merkezinin belirleyeceği
birer temsilcinin katılımıyla oluşur. Aynı
usulle birer yedek üye belirlenir.


(2) Gerek görülmesi hâlinde, aynı
usulle birden fazla il değerlendirme komisyonu kurulabilir.


(3) İl değerlendirme komisyonu,
üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon
başkanının çağrısı üzerine yedek üye katılır. İl değerlendirme komisyonları
kararlarını oy çokluğu ile alır. Sendika temsilcilerinin herhangi bir nedenle
komisyon toplantılarına veya oylamaya katılmaması durumunda karar, mevcut
katılanların veya oy kullananların çoğunluğu ile alınır; eşitlik hâlinde
başkanın aldığı karar esas alınır.


(4) İl değerlendirme
komisyonlarının başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci
dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının
değerlendirmelerinde görev alamaz.


(5) İl değerlendirme komisyonunun
sekretarya işlemleri il millî eğitim müdürlüklerinin personel şube müdürlüğünce
yürütülür.


İl değerlendirme
komisyonunun görevleri


MADDE 11- (1) İl
değerlendirme komisyonu; yeniden görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların
yeniden görevlendirilmesi kapsamında görevlendirilmek isteyenleri EK’te yer alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden
değerlendirmekle görevlidir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Yazılı Sınav, Yönetici Yetiştirme Programı, İzlenecek Yöntem ve
Değerlendirme


Yazılı sınav konuları ve
ağırlıkları


MADDE 12- (1)
Yazılı sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır:


a) Genel Kültür: %20.


b) T.C. İnkılap Tarihi
ve Atatürkçülük dersi konuları: %15.


c) Eğitim Bilimleri: %15.


ç) Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli:
%30.


d)
Mevzuat (T.C. Anayasası, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 657 sayılı
Kanun, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının
Kullanılmasına Dair Kanun, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin
Yargılanması Hakkında Kanun, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu
Sözleşme Kanunu, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5442 sayılı
İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin Millî Eğitim
Bakanlığı başlıklı on birinci bölümünde yer alan hükümler): %20.


Yazılı sınav duyurusu ve
başvuru


MADDE 13- (1)
Yazılı sınav, sınav tarihinden en az otuz gün önce Bakanlık tarafından
elektronik ortamda duyurulur.


(2) Duyuruda; başvuru tarihi,
süresi, sınavların yapılacağı tarih, sorulacak soru sayısı ve soruların puan
değeri ile yazılı sınav komisyonunca belirlenecek diğer hususlara yer verilir.


(3) Bu Yönetmelikte belirtilen
şartları taşıyanlardan ilk defa görevlendirme kapsamında görevlendirilmek
isteyenler, yazılı sınava katılmak üzere başvuruda bulunabilirler. Yazılı sınav
başvuruları elektronik ortamda alınır.


Yazılı sınav


MADDE
14- (1) Yazılı sınav duyurusunun son
günü itibarıyla 5 inci, 6 ncı ve 7 nci maddelerde belirtilen şartları taşıyanlar arasından yönetici
olarak ilk defa görevlendirilmek üzere Akademi tarafından yönetici yetiştirme
programına alınacakları belirlemek amacıyla Ölçme, Değerlendirme ve Sınav
Hizmetleri Genel Müdürlüğünce veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığınca yazılı sınav yapılır. Bu sınavda 100 tam puan
üzerinden 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.


(2) Yazılı sınavın yaptırılması
durumunda;


a) Yazılı sınavın yürütülmesine
ilişkin işlemler bu Yönetmelik hükümleri ve genel hükümler çerçevesinde
hazırlanacak protokol ile belirlenir.


b) Yazılı sınavı yapan kurum
tarafından belirlenecek sınav ücreti ve diğer ödemeler hakkında ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.


(3) Yazılı sınav sonuçları, kesin
sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle geçerlidir.


Yazılı sınav sonuçlarının
duyurulması


MADDE 15- (1)
Yazılı sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren en geç otuz gün
içinde Bakanlık tarafından elektronik ortamda duyurulur.


Yazılı sınav sonuçlarına
itiraz


MADDE 16- (1)
Yazılı sınav sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren en geç beş
iş günü içinde sınavı yapan kuruma itiraz edilebilir. Bu itirazlar sınavı yapan
kurum tarafından en geç on iş günü içinde incelenerek karara bağlanır ve sonuç
itiraz sahiplerine bildirilir.


Yönetici yetiştirme
programı


MADDE 17- (1)
Akademi tarafından hazırlanan yönetici yetiştirme programı, uzaktan öğretim
ve/veya yüz yüze eğitim kapsamında uygulanır.


(2) Yönetici yetiştirme programı,
eğitim kurumlarının kademe ve türlerine göre;


a) Anaokulu, ilkokul ve ortaokul
yöneticilikleri için temel eğitim,


b) Lise, imam hatip lisesi ve
meslekî ve teknik lise yöneticilikleri için ortaöğretim,


c) Bilim ve sanat merkezi,
rehberlik ve araştırma merkezi ve özel eğitim okulları yöneticilikleri için
özel eğitim,


şeklinde belirlenir.


(3) Yöneticiliğe görevlendirilmek
isteyen öğretmenlerden aranılan şartları taşıyanlar, görev yaptıkları ilde boş
bulunan ve Bakanlıkça başvuru sırasında ilan edilecek yönetici kadrolarına göre
görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumlarının kademe ve türleri itibarıyla
ikinci fıkrada belirlenen yönetici yetiştirme programlarından yalnızca birine
katılmak için başvuruda bulunabilirler.


(4) Yönetici yetiştirme
programına başvuruda bulunan adaylardan;


a) İlk defa görevlendirme
kapsamında yazılı sınavdan 60 ve üzerinde puan alanlar arasından görev
yaptıkları ildeki görevlendirilmek istedikleri eğitim kurumları itibarıyla
Bakanlıkça ilan edilecek boş bulunan kademe ve türde ayrı ayrı belirlenecek yönetici kadrosunun bir buçuk katına
kadar aday puan üstünlüğüne göre,


b) Yeniden görevlendirme
kapsamında norm kadro fazlası yöneticiler ile dört ve sekiz ders yılını
dolduracaklara öncelik verilmek suretiyle, görevlendirilmek istedikleri eğitim
kurumlarının kademe ve türleri itibarıyla yönetici yetiştirme programına
katılmak üzere başvuruda bulunanlar,


c) Yöneticilikten ayrılanların
yeniden görevlendirilmesi kapsamında görev yaptıkları ildeki görevlendirilmek
istedikleri eğitim kurumları itibarıyla Bakanlıkça ilan edilecek boş bulunan
kademe ve türde ayrı ayrı belirlenecek
yönetici kadrosunun bir buçuk katına kadar aday yöneticilikteki görev süresi
fazla olana öncelik verilmek kaydıyla,


 Bakanlık tarafından
onaylandıktan sonra yönetici yetiştirme programına alınır.


(5) Yönetici yetiştirme programı,
yöneticilerin programı tamamladıkları tarihi takip eden ders yılından itibaren
dört ders yılı için geçerlidir.


(6) Yönetici yetiştirme
programının süresi, içeriği ve değerlendirilmesine yönelik hususlar Akademi
tarafından belirlenir.


(7) Yönetici yetiştirme
programına ilişkin iş ve işlemler Akademi tarafından yürütülür ve
sonuçlandırılır.


Yönetici görevlendirmede
izlenecek yöntem


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelikte belirlenen genel ve özel şartları taşımaları kaydıyla; daha önce
yöneticilik görevinde bulunup öğretmen olarak görev yapanlar ile daha önce
yöneticilik görevinde bulunmayanlar ilk defa görevlendirme kapsamında başvuruda
bulunabilirler. Bu kapsamda başvuruda bulunanlardan, yönetici yetiştirme
programı sonunda 60 ve üzerinde puan alanlar yöneticilik başvurusunda
bulunabilirler ve puan üstünlüğüne göre görevlendirilirler.


(2) Bulundukları eğitim kurumunda
aynı yöneticilik görevinde dört ders yılını dolduranlar aynı ya da farklı
eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik görevinde
sekiz ders yılını dolduranlar ise farklı eğitim kurumlarına, yeniden görevlendirme
kapsamında başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunanlardan yeniden
görevlendirmeler, EK’te yer alan Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinden belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.


(3) Daha önce yöneticilik
görevinde bulunup hâlen öğretmen olarak görev yapanlar bu Yönetmelikte
öngörülen genel ve özel şartları taşımak ve en az bir yıl yönetici olarak görev
yapmış olmak kaydıyla, yeniden ve ilk defa görevlendirmelerden sonra yapılacak
duyuru üzerine yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi kapsamında
başvuruda bulunabilirler. Bunların yeniden görevlendirmesi, bu Yönetmeliğin
yeniden görevlendirme hükümlerine göre yapılır.


Değerlendirme


MADDE 19- (1)
Yeniden görevlendirme ve yöneticilikten ayrılanların yeniden görevlendirilmesi
kapsamında yönetici olarak görevlendirilmek isteyenler EK’te yer
alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden il değerlendirme komisyonu
tarafından değerlendirmeye tabi tutulur.


Değerlendirme sonuçlarına
itiraz


MADDE 20- (1)
Değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilan tarihinden itibaren en geç beş iş
günü içinde il millî eğitim müdürlüğü aracılığıyla itiraz edilebilir. Bu
itirazlar, il değerlendirme komisyonu tarafından itiraz tarihinden itibaren en
geç on iş günü içerisinde incelenerek sonucu ilgiliye tebliğ edilir.


BEŞİNCİ BÖLÜM


Duyuru, Başvuru ve Görevlendirme


Yönetici olarak ilk defa
görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru


MADDE 21- (1)
Yöneticiliği boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz ders yılını
dolduran yöneticilerden boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim
müdürlüklerince elektronik ortamda duyurulur.


(2) Yönetici yetiştirme
programından başarılı olan adaylardan yönetici olarak ilk defa görevlendirilmek
isteyenlerin başvuruları elektronik ortamda alınır. Başvurular, yöneticilik
görevlerinden yalnızca biri için yapılabilir.


(3) Yönetici olarak ilk defa
görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlara en fazla yirmi eğitim kurumu
tercih hakkı verilir.


Müdür olarak ilk defa
görevlendirme


MADDE 22- (1)
Yönetici yetiştirme programı sonunda başarılı olan adaylardan müdür olarak ilk
defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlar tercihleri de dikkate alınarak
puan üstünlüğüne göre görevlendirilir.


(2) Kurucu müdür olarak görev
yapmış olanlardan kurucu müdür olarak görev yaptığı eğitim kurumuna müdür normu
verildikten sonra yapılacak ilk müdür görevlendirmesinde müdür olarak
görevlendirilme isteğinde bulunanlara, söz konusu eğitim kurumları ile sınırlı
olmak üzere görevlendirmeye esas puana 5 puan ilave edilir.


(3) Halk eğitimi merkezi
kadrolarında öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu
eğitim kurumlarına müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, belirlenen
görevlendirmeye esas puana ayrıca 5 puan ilave edilir.


(4) Adayların puanlarının
eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ve öğretmenlikteki
hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı
hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.


(5) Müdür olarak ilk defa
görevlendirilmeye hak kazanan adaylar, il millî eğitim müdürünün teklifi
üzerine valinin onayı ile müdür olarak görevlendirilir.


Müdür yardımcısı olarak
ilk defa görevlendirme


MADDE 23- (1)
Yönetici yetiştirme programının sonunda başarılı olan adaylardan müdür
yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunanlar
tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre görevlendirilir.


(2) Müdür yardımcısı olarak ilk
defa görevlendirilmek isteyen adaylardan;


a) Okul öncesi öğretmenlerinden
anaokullarına,


b) Sınıf öğretmenliği
öğretmenlerinden ilkokullara,


c) Biyoloji, fizik, kimya/kimya
teknolojisi veya matematik öğretmenlerinden fen liselerine,


ç) Coğrafya, din kültürü ve ahlâk
bilgisi, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil öğretmenlerinden
sosyal bilimler liselerine,


d) Görsel sanatlar, müzik veya
Türk dili ve edebiyatı öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine,


e) Beden eğitimi öğretmenlerinden
spor ortaokulu ve liselerine,


f) Din kültürü ve ahlâk bilgisi
öğretmenlerinden imam hatip ortaokullarına,


g) Bilim ve sanat merkezlerinde
kadrolu olarak görev yapmış olan öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerine,


ğ) Atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden
meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarına,


h) Müzik öğretmenlerinden güzel
sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokuluna,


ı) İmam hatip lisesi meslek
dersleri öğretmenlerinden imam hatip liselerine,


i) Rehberlik öğretmenlerinden
rehberlik ve araştırma merkezine,


j) Özel eğitim öğretmenlerinden
özel eğitim kurumlarına,


k) Halk eğitimi merkezi
kadrolarında öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu
eğitim kurumlarına,


müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara görevlendirmeye esas puana 5 puan
ilave edilir.


 (3) Adayların puanlarının
eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi ve öğretmenlikteki
hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı
hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir.


(4) Müdür yardımcısı olarak ilk
defa görevlendirilmek üzere başvuruda bulunan adaylar, il millî eğitim
müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.


Yönetici olarak yeniden
görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru


MADDE 24- (1)
Yeniden görevlendirme kapsamında görevlendirilecekler için ilk defa
görevlendirme yapılmadan önce, boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz ders
yılını dolduran yöneticilerden boşalacak eğitim kurumları, il millî eğitim
müdürlüklerince elektronik ortamda duyurulur.


(2) Bulundukları eğitim kurumunda
aynı yöneticilik görevinde dört ders yılını dolduran yöneticiler aynı ya da
farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı yöneticilik
görevinde sekiz ders yılını dolduran yöneticiler ise farklı eğitim kurumlarına
yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak kaydıyla aynı yöneticilik
göreviyle yeniden görevlendirilme isteğinde bulunabilirler. Başvurular
elektronik ortamda alınır.


(3) Yeniden görevlendirilmek
üzere başvuruda bulunanlara en fazla yirmi eğitim kurumu tercih etme hakkı
verilir.


Müdürlüğe yeniden
görevlendirme


MADDE 25- (1)
Bulundukları eğitim kurumunda dört ders yılını dolduran müdürler aynı ya da
farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda sekiz ders yılını
dolduran müdürler ise farklı eğitim kurumlarına müdür olarak yeniden
görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilirler. Başvuruda bulunan adayların
müdür olarak yeniden görevlendirilmeleri EK’te yer
alan Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucuna
göre belirlenen puan üstünlüğüne göre yapılır.


(2) Müdürlükte dört ders yılını
tamamlayanlardan görev yapmakta oldukları eğitim kurumuna müdür olarak
görevlendirilme isteğinde bulunanların görevlendirmeye esas puanlarına 5 puan
ilave edilir.


(3) Halk eğitimi merkezi
kadrolarında öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu
eğitim kurumlarına müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara, belirlenen
görevlendirmeye esas puana ayrıca 5 puan ilave edilir.


(4) Adayların puanlarının
eşitliği halinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan ve
öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır.
Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile
belirlenir.


(5) Müdür olarak görevlendirilmek
isteyen adaylar, puan üstünlüğüne göre tercihleri de dikkate alınarak il millî
eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile görevlendirilir.


Müdür yardımcısı olarak
yeniden görevlendirme


MADDE 26- (1)
Bulundukları eğitim kurumunda dört ders yılını dolduran müdür yardımcıları aynı
ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda sekiz ders
yılını dolduran müdür yardımcıları ise farklı eğitim kurumlarına müdür
yardımcısı olarak yeniden görevlendirilmek üzere başvuruda bulunabilirler.
Başvuruda bulunan adayların müdür yardımcısı olarak yeniden
görevlendirilmeleri EK’te yer alan Yönetici
Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucuna göre belirlenen
puan üstünlüğüne göre yapılır.


(2) Müdür yardımcısı olarak
yeniden görevlendirilecek adaylardan;


a) Okul öncesi öğretmenlerinden
anaokullarına,


b) Sınıf öğretmenliği
öğretmenlerinden ilkokullara,


c) Biyoloji, fizik, kimya/kimya
teknolojisi veya matematik öğretmenlerinden fen liselerine,


ç) Coğrafya, din kültürü ve ahlâk
bilgisi, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil
öğretmenlerinden sosyal bilimler liselerine,


d) Görsel sanatlar, müzik veya
Türk dili ve edebiyatı öğretmenlerinden güzel sanatlar liselerine,


e) Beden eğitimi öğretmenlerinden
spor ortaokulu ve liselerine,


f) Din kültürü ve ahlâk bilgisi
öğretmenlerinden imam hatip ortaokullarına,


g) Bilim ve sanat merkezlerinde
kadrolu olarak görev yapmış olan öğretmenlerden bilim ve sanat merkezlerine,


ğ) Atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenlerinden
meslekî ve teknik ortaöğretim kurumlarına,


h) Müzik öğretmenlerinden güzel
sanatlar müzik ilkokulu ve ortaokuluna,


ı) İmam hatip lisesi meslek
dersleri öğretmenlerinden imam hatip liselerine,


i) Rehberlik öğretmenlerinden
rehberlik araştırma merkezine,


j) Özel eğitim öğretmenlerinden
özel eğitim kurumlarına,


k) Halk eğitimi merkezi
kadrolarında öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olanlardan söz konusu
eğitim kurumlarına,


müdür yardımcısı
olarak görevlendirilme isteğinde bulunanlara görevlendirmeye esas puanlarına 5
puan ilave edilir.


(3) Müdür yardımcılığında dört
ders yılını tamamlayanlardan görev yapmakta oldukları eğitim kurumuna müdür
yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunanların görevlendirmeye esas
puanlarına 5 puan ilave edilir.


(4) Adayların puanlarının
eşitliği hâlinde, sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi fazla olan ve
öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır.
Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile
belirlenir.


(5) Müdür yardımcısı olarak
yeniden görevlendirilmek isteyen adaylar, puan üstünlüğüne göre tercihleri de
dikkate alınarak il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine valinin onayı ile
görevlendirilir.


Yöneticilikten
ayrılanların yeniden görevlendirilmesi


MADDE 27- (1) Daha
önce yöneticilik görevinde bulunanlardan öğretmen olarak görev yapanlar,
yeniden ve ilk defa görevlendirmelerden sonra yapılacak duyuru üzerine yeniden
görevlendirilmek için başvuruda bulunabilirler.


(2) Başvurular, en az bir yıl
yönetici olarak görev yapmış olmak şartıyla daha önce görev yaptığı yöneticilik
ya da daha alt yöneticilik görevleri için yapılabilir.


(3) Bu madde kapsamında başvuruda
bulunanların görevlendirilmeleri, bu Yönetmeliğin yeniden görevlendirme
hükümlerine göre yapılır.


Doğrudan Bakanlık merkez
teşkilatına bağlı eğitim kurumlarına yönetici görevlendirme


MADDE 28- (1)
Doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarına yönetici
yetiştirme programını tamamlamış olanlar arasından 7528 sayılı Kanunun 22 nci maddesi kapsamında Bakan tarafından dört ders yılı
için görevlendirme yapılır. Yöneticilik görevleri sona eren yöneticilerin
yöneticilik görevleri, bu eğitim kurumlarına yönetici görevlendirilinceye kadar
devam eder. Görev süresi sona eren yöneticiler, yeniden görevlendirme
kapsamında diğer eğitim kurumlarına görevlendirilmek üzere başvuruda
bulunabilirler. Mezkur madde kapsamında
yapılan görevlendirmelerde bu Yönetmeliğin diğer hükümleri uygulanmaz.


ALTINCI BÖLÜM


Ortak Hükümler


Yönetici görevlendirmede
esas alınacak hususlar


MADDE 29- (1)
Yöneticiler dört ders yılı için görevlendirilir.


(2) Yöneticiler aynı eğitim
kurumunda aynı yöneticilik görevinde en fazla sekiz ders yılı görev yapabilir.


(3) Müdür yardımcısı olarak
görevlendirileceklerden en az birisi;


a) Anaokulları için okul öncesi,


b) İlkokullar için sınıf
öğretmenliği,


c) Fen liseleri için biyoloji,
fizik, kimya/kimya teknolojisi veya matematik,


ç) Sosyal bilimler liseleri için
coğrafya, felsefe, tarih, Türk dili ve edebiyatı, psikoloji veya yabancı dil,


d) Güzel sanatlar liseleri için
görsel sanatlar veya müzik,


e) Spor ortaokulu ve liseleri
için beden eğitimi,


f) İmam hatip liseleri için imam
hatip lisesi meslek dersleri veya din kültürü ve ahlâk bilgisi,


g) İmam hatip ortaokulları için
din kültürü ve ahlâk bilgisi veya imam hatip lisesi meslek dersleri,


ğ) Bilim ve sanat merkezleri ile
rehberlik ve araştırma merkezleri için rehberlik, diğer özel eğitim kurumları
için özel eğitim,


h) Güzel sanatlar müzik ilkokulu
ve ortaokulları için müzik,


alanı öğretmenleri
arasından görevlendirilir.


(4) Meslekî ve teknik eğitim
kurumlarının müdür yardımcılarından en az ikisi atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri
arasından görevlendirilir.


(5) Üçüncü ve dördüncü fıkralarda
belirtilen niteliklerde yeterli sayıda aday bulunmaması hâlinde, diğer alan
öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.


(6) Öğrencilerinin tamamı kız
olan eğitim kurumlarının müdürleri ile bu kurumlar ve yatılı kız öğrencisi
bulunan eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri kadın adaylar
arasından görevlendirilir. Öğrencilerinin tamamı kız olan eğitim kurumlarından
6 ncı maddenin ikinci fıkrası kapsamında
bulunanlara yapılacak müdür görevlendirmesinde, alan önceliği dikkate alınır.


(7) Karma eğitim yapılan ve müdür
yardımcısı sayısı üç ve daha fazla olan eğitim kurumlarının müdür
yardımcılarından en az biri kadın adaylar arasından görevlendirilir.


(8) Altıncı fıkrada yer alan
müdür ve yedinci fıkrada yer alan müdür yardımcılığı görevi için kadın aday
bulunmaması hâlinde, erkek adaylar arasından da görevlendirme yapılabilir.


(9) Yönetici ihtiyacı karşılanamayan
eğitim kurumlarının yönetici ihtiyacı, öncelikle 33 üncü maddenin dördüncü ve
beşinci fıkraları kapsamında bulunan yöneticilerin görevlendirilmesi yoluyla
karşılanır.


(10) Yönetici görevlendirme
takvimi Bakanlık tarafından belirlenerek elektronik ortamda duyurulur.


(11) Müdür yardımcısı
görevlendirilmelerinde kadın aday önceliği ve alan önceliğinin aynı anda
oluşması durumunda öncelikli aday, puan üstünlüğüne göre belirlenir.


(12) Özel eğitim öğretmenleri,
özel eğitim normu bulunan eğitim kurumlarına yönetici olarak
görevlendirilebilir.


(13) Yaygın eğitim kurumları,
öğretmenevleri ve diğer eğitim kurumları yöneticiliklerine görevlendirilecekler
için 17 nci maddenin ikinci fıkrasında yer
alan yönetici yetiştirme programına katılanlar arasından görevlendirme yapılır.


(14) Yöneticiliğe görevlendirileceklerin
hizmet puanının hesaplanmasında ders yılının son günü esas alınır.


Yöneticilik görev süresi
hesaplanması


MADDE 30- (1)
Yöneticilikte geçen dört ve sekiz ders yılı süresinin hesabında; en son yapılan
görevlendirme tarihi itibarıyla içinde bulunduğu ders yılı veya takip eden ilk
ders yılından başlamak üzere aynı yöneticilikte geçirilen hizmet sürelerinin
toplamı esas alınır.


(2) Yönetici olarak görev
yapmakta iken diğer eğitim kurumlarında veya diğer kurumlarda vekâleten veya
geçici olarak görevlendirilenlerin bu görev süreleri ile yıllık izin, hastalık
izni, aylıksız izin ve benzeri nedenlerle fiilen yapılmayan yöneticilik
görevleri, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumlarındaki dört ve sekiz ders yılı
süresinin hesabında değerlendirilir.


Kurucu müdürlüğe
görevlendirme


MADDE
31- (1) Yeni açılmakta olan eğitim
kurumlarını eğitim ve öğretime hazır hale getirmek üzere, eğitim kurumunun
eğitim ve öğretime açılıp kuruma müdür norm kadrosu verildiği tarihe kadar
geçen süre içerisinde yönetim hizmetlerini yürütmek üzere, müdür
görevlendirmesine ilişkin şartları taşıyanlar arasından il millî eğitim
müdürünün teklifi üzerine vali onayı ile kurucu müdür görevlendirilir.


Müdür yetkili öğretmenliğe
görevlendirme


MADDE 32- (1) Müdür
norm kadrosu bulunmayan eğitim kurumlarında görev yapmak üzere, eğitim
kurumunda görevli öğretmenler arasından, öğretmenlik görevi yanında yönetim
hizmetlerini de yürütmek üzere, il millî eğitim müdürünün teklifi üzerine vali
onayı ile müdür yetkili öğretmen görevlendirilir.


YEDİNCİ BÖLÜM


Yöneticilik Görevinin Sonlandırılması ve Devamı


Yöneticilik görevinin sona
ereceği ve devam edeceği durumlar


MADDE 33- (1)
Yöneticiler dört veya sekiz ders yılı için görevlendirildikleri görev süresini,
ders yılının sona erdiği tarih itibarıyla tamamlar.


(2) Yöneticilik görevi,
görevlendirildiği dört ders yılı içinde;


a) Eğitim müşaviri ve eğitim
ataşesi olarak atananlar ile Bakanlıklararası Ortak
Kültür Komisyonu kararıyla yurt dışında görevlendirilenler ve uluslararası
kuruluşlarda görevlendirilenler için atama veya görevlendirmenin yapıldığı,


b) Yurt
içinde veya yurt dışında başka bir göreve altı ay veya daha fazla süreyle
geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin görevlendirmenin yapıldığı;
bunlardan Bakanlığın merkez veya taşra teşkilatı ile eğitim kurumlarında
yönetici olarak geçici görevlendirilenler hariç olmak üzere, Bakanlığın merkez
veya taşra teşkilatı ile eğitim kurumlarında ya da diğer kurumlarda altı aydan
az süreyle görevlendirilenler için toplamda altı ayın dolduğu,


c) Altı ay veya daha fazla
süreyle aylıksız izin alanlar için aylıksız izinlerinin başladığı, altı ay veya
daha az süreyle aylıksız izin alanlar için toplamda altı ayın dolduğu,


ç) 25/6/2001 tarihli
ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 18 inci
maddesine göre bir yıl veya daha fazla süreyle aylıksız izne ayrılanlar için
aylıksız izinlerinin başladığı, bir yıldan az süreyle görevlendirilenler için
toplamda bir yılın dolduğu,


tarihten itibaren
sona erer.


(3)
Yöneticilik görevi birinci fıkraya göre sona erenler, kadrolarının bulunduğu
eğitim kurumunda alanlarında boş norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu
eğitim kurumuna; aksi durumda ise sırasıyla kadrolarının bulunduğu ilçe, ilçe
grubu, il içerisinde olacak şekilde istekleri de dikkate alınarak alanlarında
boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.


(4)
Birleştirilen eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar bakımından,
eğitim kurumunun yeni statüsüne göre o eğitim kurumunda yönetici olarak görev
yapma şartlarını taşımayanlar ile şartları taşıyanlardan hizmet puanı, hizmet
puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi,
öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olanlardan belirlenecek norm kadro
fazlası durumunda olanlar, il içinde ilan edilecek durumlarına uygun ihtiyaç
bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan
görev sürelerini tamamlamak üzere yönetici olarak görevlendirilme isteğinde
bulunabilirler. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi
için birden fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla,
yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın
görevlendirmesi yapılır. Eşitliğin devamı hâlinde, görevlendirilecek aday
bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu konumda olanlardan
yönetici olarak görevlendirme isteğinde bulunmayanlar ile isteklerine rağmen
yönetici olarak görevlendirilemeyenler, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda
alanlarında boş norm kadro olması ve istemeleri hâlinde bu eğitim kurumuna; aksi
durumda ise sırasıyla kadrolarının bulunduğu ilçe, ilçe grubu, il içerisinde
olacak şekilde istekleri de dikkate alınarak alanlarında boş norm kadro bulunan
eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.


(5) Kapatılan eğitim kurumlarında
yönetici olarak görev yapanlar, il içinde durumlarına uygun ihtiyaç bulunan
eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak ve kalan görev
sürelerini tamamlamak üzere istekleri de dikkate alınarak öncelikle
görevlendirilirler. Aynı eğitim kurumuna aynı yöneticilik görevi için birden
fazla görevlendirilme isteği olması durumunda sırasıyla, yöneticilikteki hizmet
süresi, öğretmenlikteki hizmet puanı fazla olan adayın görevlendirmesi yapılır.
Eşitliğin devamı hâlinde görevlendirilecek aday bilgisayar kurası ile belirlenir. Bu konumda olanlardan yönetici olarak görevlendirme isteğinde
bulunmayanlar ile isteklerine rağmen yönetici olarak görevlendirilemeyenler,
sırasıyla kadrolarının bulunduğu ilçe içerisinde durumlarına uygun bir eğitim
kurumuna, ilçe içerisinde durumlarına uygun norm kadro bulunmaması halinde ise
ilçe, ilçe grubu, il içerisinde olacak şekilde istekleri de dikkate alınarak
alanlarında boş norm kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.


(6) Dönüştürülen eğitim
kurumlarının dönüştürülmeden önceki yöneticileri, kalan görev sürelerini
dönüştürülen eğitim kurumunda tamamlar.


(7)
Yöneticilik görevi birinci fıkranın (ç) bendine göre sona erenlerden yönetici
yetiştirme programını tamamlamış olanlar, 4688 sayılı Kanunun 18 inci maddesi
kapsamında sendika tüzüklerinde belirtilen olağan görev süresini tamamlamaları
kaydıyla ayrıldıkları görevlerinin bitiminde il içinde durumlarına uygun
ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına aynı yöneticilik görevi ile sınırlı olmak
üzere öncelikle görevlendirilirler.


Yöneticilik görevinden
ayrılma


MADDE 34- (1)
Yöneticilik görevinden;


a) Dört ders yılı görev süresini
tamamlamadan istekleri üzerine ayrılanlar alanlarında boş norm kadro olması
hâlinde yöneticiliğe görevlendirilmeden önceki eğitim kurumuna, bu kurumda
alanında boş norm kadro bulunmaması halinde yöneticiliğe görevlendirilmeden
önceki eğitim kurumunun bulunduğu ilçede alanlarında boş norm kadro bulunan
eğitim kurumuna,


b) Dört
ders yılı görev süresini tamamladıktan sonra ayrılanlar ile (a) bendi
kapsamında ataması yapılamayanlar yöneticilik görevinde bulunduğu ilçe
içerisinde durumlarına uygun bir eğitim kurumuna, ilçe içerisinde alanlarında
boş norm kadro bulunmaması hâlinde ise istekleri de dikkate alınarak sırasıyla
ilçe grubu, il içerisinde olacak şekilde alanlarında boş norm kadro bulunan
eğitim kurumuna,


öğretmen olarak
atanır.


(2)
Yöneticilik görevinden aile birliği, can güvenliği, sağlık durumu mazeretlerine
veya alan değişikliğine ve iller arası isteğe bağlı yer değiştirenler, üst
yöneticilik görevine görevlendirilenler ve 33 üncü maddenin dördüncü ve beşinci
fıkraları ile 36 ncı maddenin ikinci fıkrasına göre öğretmenliğe atananlar hariç
olmak üzere, dört ders yılı görev süreleri dolmadan herhangi bir nedenle
istekleri üzerine ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten itibaren aradan bir yıl
geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamaz.


Yöneticilik görevinden
alınma


MADDE 35- (1)
Eğitim kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adlî ve idarî soruşturma
sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi
sonucuna göre yöneticilik görevinden alınma teklifi getirilen eğitim kurumu
yöneticileri, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen
olarak atanır. Bu şekilde görevinden alınanlar, aradan dört yıl geçmeden
yönetici olarak görevlendirilmek üzere başvuruda bulunamaz.


Yönetici norm kadrosunda
değişiklik


MADDE 36- (1) Norm
kadro fazlası müdür yardımcıları, hizmet puanı az olandan başlamak üzere
belirlenir. Hizmet puanının eşit olması durumunda, sırasıyla yöneticilikteki
hizmet süresi ve öğretmenlikteki hizmet süresi az olan norm kadro fazlası
olarak belirlenir.


(2) İlgili mevzuatında belirtilen
yöneticilik norm kadrosuna esas kriterler çerçevesinde
yönetici norm kadrolarının bazıları veya tamamı kaldırılan eğitim kurumlarında
norm kadro fazlası olanlar, yeniden görevlendirme kapsamında görevlendirilmek
için başvuruda bulunabilirler. Bu durumda olanlardan tercihlerine
görevlendirilemeyenler veya görevlendirme isteğinde bulunmayanlar, ilçe, ilçe
grubu veya il içerisinde istekleri de dikkate alınarak alanlarında boş norm
kadro bulunan eğitim kurumuna öğretmen olarak atanır.


SEKİZİNCİ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Yönetmelik kapsamında bulunmayan
eğitim kurumlarında görev yapan yöneticiler




MADDE 37- (1) 7528
sayılı Kanunun 22 nci maddesi kapsamında
bulunan eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlardan görev süresini
tamamlayanlar, bu Yönetmelik hükümleri doğrultusunda diğer eğitim kurumlarına
yeniden görevlendirme isteğinde bulunabilirler.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 38- (1) 5/2/2021 tarihli ve 31386 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve
Görevlendirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Mevcut yöneticiler ve
yazılı sınavın geçerliliği


GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte yönetici olarak görev yapmakta olanlar
dört yıllık görevlendirme süreleri sona erinceye kadar görevlerine devam
ederler. Bunlardan yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunmak
isteyenlerin, dört yıllık görevlendirme süreleri sona ermeden önce yönetici
yetiştirme programına katılmaları ve başvuru tarihinin son günü itibarıyla
programı tamamlamış olmaları gerekir.


(2) Görev süresi dolan
yöneticilerden yönetici yetiştirme programına katılmayanların yöneticilikleri
dört yıllık görev sürelerinin bitiminde sona erer.


(3) Müdür başyardımcısı olarak
görev yapanlar görev sürelerini dolduruncaya kadar görevlerine devam ederler
veya yönetici yetiştirme programını tamamlamış olmak şartıyla görev süreleri
dolmadan yeniden görevlendirme kapsamında diğer eğitim kurumlarına müdür
yardımcısı olarak görevlendirilme isteğinde bulunabilirler.


(4) 38 inci madde ile yürürlükten
kaldırılan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve
Görevlendirme Yönetmeliği hükümlerine göre yazılı sınava katılıp başarılı
olanların yazılı sınav puanları, kullanılmamış olması şartıyla geçerlilik
süresi sona erinceye kadar yönetici yetiştirme programına başvuruda
kullanılabilir.


Yönetici yetiştirme
programının uygulamaya alınması


GEÇİCİ MADDE 2- (1)
Yönetici yetiştirme programını tamamlamış olma şartı, bu Yönetmeliğe göre
düzenlenecek ilk yönetici yetiştirme programının tamamlandığı tarihe kadar
aranmaz.


Yürürlük


MADDE 39- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 40- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.


 


Eki
için tıklayınız