Meslekî Yeterlilik Kurumunda Geçici Nitelikteki İşlerin vekâlet ve İstisna Sözleşmesiyle Yaptırılmasına İlişkin Yönetmelik

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMUNDA GEÇİCİ
NİTELİKTEKİ İŞLERİN


VEKÂLET VE İSTİSNA SÖZLEŞMESİYLE
YAPTIRILMASINA


İLİŞKİN YÖNETMELİK


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç ve kapsam


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Meslekî Yeterlilik Kurumunun faaliyet alanlarındaki özel bilgi ve uzmanlık
gerektiren geçici mahiyetteki işlerde; vekâlet veya istisna sözleşmesi ile
yabancı danışman ve uzmanların, istisna sözleşmesi ile de yerli danışman ve uzmanların
bilgi ve deneyimlerinden yararlanılmasına ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


(2) Bu Yönetmelik, Meslekî Yeterlilik Kurumu
faaliyetlerine ilişkin özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici nitelikteki
işlerin vekâlet veya istisna sözleşmesi ile gördürülmesinde yerli ve yabancı
danışman ve uzmanlarda aranacak şartlar, bu kişilerin görev, yetki ve
sorumlulukları ile sözleşmelerine ilişkin düzenlemeleri kapsamaktadır.


Dayanak


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 21/9/2006
tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler
Hakkında Kanunun 20/A maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Alan uzmanı: Meslek standardı ve yeterlilik
hazırlama, güncelleme, inceleme, değerlendirme ve görüş oluşturma
çalışmalarında geçici süreli çalıştırılacak kişileri,


b) Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,


c) Bakan Yardımcısı: Meslekî Yeterlilik Kurumundan
sorumlu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısını,


ç) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,


d) Denetçi: Bu Yönetmelik kapsamında Meslekî
Yeterlilik Kurumu tarafından belirlenen denetim programına göre denetim yapan
ve değerlendirmeleri raporlayan denetçiyi,


e) Denetim: Sınav, belgelendirme ve yetkilendirme ile
eğitim akreditasyon alanlarında faaliyet gösteren kurumlara yönelik yapılan
denetim, izleme ve değerlendirme faaliyetlerini,


f) Dış doğrulama: İlke ve prensiplere dayalı, güven
veren bir belgelendirme alt yapısı oluşturmak için yetkilendirilmiş
belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştirdikleri ölçme, değerlendirme ve
belgelendirme ile iç doğrulama faaliyetlerinde, belirlenen ölçütlere uygun
davranmalarını ve birbirleriyle tutarlı kararlar almalarını sağlamak üzere
Meslekî Yeterlilik Kurumu tarafından uygulanan kalite güvence sisteminin araçlarından
birini,


g) Eğitim akreditasyon: Ulusal mesleki yeterlilikler
alanında akredite edilmiş kuruluşlarca yürütülen faaliyetleri,


ğ) Kurum: Meslekî Yeterlilik Kurumu (MYK)’nu,


h) Mikro yeterlilik: Belirli bir alanda veya konuda
kısa sürede farklı öğrenme yolları ile kazanılan bilgi, beceri ve
yetkinliklerin ölçme ve değerlendirilmesi sonrasında düzenlenen, görece küçük
hacimli yeterliliği,


ı) Moderatör: Meslek standardı ve yeterlilik
oluşturma, değerlendirme ve güncelleme çalışmaları kapsamında meslek standardı,
yeterlilik, meslek haritası hazırlama ve ölçme ve değerlendirme yöntemlerini
uygulama konularında geçici süreli çalıştırılacak kişileri,


i) Mülakat komisyonu: Teknik uzmanlarda aranacak
genel ve özel şartların içeriğine dayalı olarak oluşturulan başkan ve üyeleri,


j) MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi: Yetkilendirilmiş
belgelendirme kuruluşlarınca düzenlenen ve sınavlarda başarılı olanlara verilen
MYK Mesleki Yeterlilik Belgelerini,


k) Proje uzmanı: Belirli bir süre ve bütçe kapsamında
uygulanmak üzere tasarlanan; ilgili taraflarca imzalanmış bir sözleşme
kapsamında uygulanan; belirli hedef ve hedef gruplarına hizmet eden; birbiriyle
ilişkili faaliyetler bütünü olan projeler kapsamında görev alacak olan; ilgili
alanda özel bilgi ve uzmanlığa sahip kişiyi,


l) Sınav ve belgelendirme: Yetkilendirilmiş
belgelendirme kuruluşlarınca yürütülen ölçme, değerlendirme ve belgelendirme
faaliyetlerini,


m) Teknik uzman: Meslekî Yeterlilik Kurumu
faaliyetlerine ilişkin özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici mahiyetteki
işlerin istisna veya vekâlet sözleşmesi ile gördürüleceği denetçi, moderatör,
alan uzmanı, dış doğrulayıcı, proje uzmanı, danışman ve diğer uzmanları,


n) Teknik uzman havuzu: Kurum ile istisna sözleşmesi
imzalanan kişilerin kayıtlarının tutulduğu ortamı,


o) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ): Avrupa
Yeterlilikler Çerçevesi ile uyumlu olacak şekilde tasarlanan; ilk, orta ve
yükseköğretim dâhil mesleki, genel ve akademik eğitim ve öğretim programları ve
diğer öğrenme yolları ile kazanılan tüm yeterlilik esaslarını gösteren ulusal
yeterlilikler çerçevesini,


ö) Ulusal Meslek Standardı: Meslekî Yeterlilik Kurumu
tarafından yürürlüğe konulan bir mesleğin başarı ile icra edilebilmesi için
gerekli görev ve işlemleri içeren belgeyi,


p) Ulusal yeterlilik: Ulusal meslek standardı veya
uluslararası standartlar temel alınarak hazırlanan, Meslekî Yeterlilik Kurumu
Yönetim Kurulu tarafından onaylanan, belgelendirme ve eğitim akreditasyonu
süreçlerinde kullanılan belgeyi,


r) Uluslararası fonlarla desteklenen proje: Meslekî
Yeterlilik Kurumu faaliyetlerini desteklemek ve geliştirmek amacıyla Avrupa
Birliği ya da uluslararası kuruluşlarca eş finansmanı sağlanan projeleri,


s) Uluslararası projeler: Meslekî Yeterlilik Kurumu
faaliyetlerini desteklemek ve geliştirmek amacıyla ikili veya çok taraflı
uluslararası anlaşmalar ile uluslararası kuruluşlarla iş birliği veya ilişki
çerçevesinde yürütülen çalışmaları,


ş) Yabancı uzman: Meslekî Yeterlilik Kurumu
faaliyetlerine ilişkin özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici mahiyetteki
işlerin vekalet veya istisna sözleşmesi ile gördürüleceği Türk vatandaşı
olmayan, denetçi, moderatör, alan uzmanı, dış doğrulayıcı, proje uzmanı,
danışman ve diğer uzmanları,


t) Yetkilendirilmiş Belgelendirme Kuruluşu: Türk
Akreditasyon Kurumu veya Avrupa Akreditasyon Birliği ile çok taraflı tanıma
anlaşması imzalamış akreditasyon kurumlarından akredite edilmiş; Meslekî
Yeterlilik Kurumu tarafından, ulusal yeterliliklere göre ölçme, değerlendirme
ve belgelendirme faaliyetlerini yürütmek üzere yetkilendirilmiş, tüzel kişiliği
haiz kurum ve kuruluşları,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Teknik Uzmanlarda Aranacak Şartlar


Genel şartlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelik kapsamında
istisna sözleşmesi ile iş görecek teknik uzmanlarda aranan genel nitelikler
şunlardır:


a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5) ve (6)
numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.


b) Herhangi bir işlemi veya eylemi nedeniyle
yetkilendirilmiş veya yetkilendirme ön başvurusu yapmış belgelendirme
kuruluşunun, eğitim akreditasyon kurumunun veya akredite eğitim kurumunun
yetkisinin askıya alınmasına, yetkisinin kaldırılmasına veya akreditasyonunun
iptaline neden olmamış olmak.


c) Görevini sürekli yapmaya ve seyahat etmeye engeli
bulunmadığına dair yazılı veya resmî beyanda bulunmak.


ç) Yabancı uyruklular için geçerli ikamet ve çalışma
iznine sahip olmak.


Özel şartlar


MADDE 5- (1) 3 üncü maddenin birinci
fıkrasının (e) bendinde belirtilen denetimlerde denetim işi görecek
denetçilerin aşağıdaki özel şartları taşıması gerekir:


a) En az lisans düzeyinde diplomaya sahip olmak.


b) Avrupa Akreditasyon Birliği ile çok taraflı tanıma
anlaşması imzalamış akreditasyon kuruluşlarınca akredite edilmiş bir personel
belgelendirme kuruluşu tarafından verilen “Kalite Yönetim Sistemi” aday
denetçisi/aday tetkik görevlisi/denetçi sertifikasına sahip olmak.


c) En az 8 yıllık mesleki deneyime sahip olmak.


ç) Personel belgelendirme kuruluşu denetimleri,
uygunluk değerlendirme faaliyetleri veya yönetim sistemleri alanlarında denetçi
olmak için gerekli olan en az 20 günlük denetim tecrübesine sahip olmak.


d) Yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında veya
yetkilendirme başvurusu yapmış kurum ve kuruluşlarda şirket ortağı, yönetici,
karar verici, değerlendirici, eğitici, kalite yönetim temsilcisi veya danışman
görevlerinden herhangi birisinde bulunmamak.


(2) 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde
belirtilen denetimlerde teknik uzman olarak sınav materyallerini ve sınav
uygulamalarını incelemek ve denetlemek üzere sözleşme imzalanacak kişilerin
ilgili ulusal yeterliliklerde tanımlanan değerlendirici ölçütlerini
karşılayacak niteliklere sahip olması ve yetkilendirilmiş belgelendirme
kuruluşlarında veya yetkilendirme başvurusu yapmış kurum ve kuruluşlarda şirket
ortağı, yönetici, karar verici, değerlendirici, eğitici, kalite yönetim
temsilcisi veya danışman görevlerinden herhangi birisinde son 3 yıl içerisinde
görev almamış olması gerekir.


(3) 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde
belirtilen denetimlerde teknik uzman olarak görev alanlar 7 yıl boyunca
yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında veya yetkilendirme başvurusu
yapmış kurum ve kuruluşlarda herhangi bir pozisyon ya da görevde bulunamaz veya
ortak olamaz.


(4) Meslek standardı, yeterlilik ve mikro yeterlilik
hazırlama, güncelleme, inceleme, değerlendirme ve görüş oluşturma
çalışmalarında meslek-alan uzmanı olarak sözleşme imzalanacak kişilerin aşağıda
belirtilen özel şartlardan en az birine sahip olması gerekir. Meslek standardı
ve yeterliliğin kapsamına göre bu şartlardan hangisinin veya hangilerinin
aranacağı Kurum tarafından belirlenir:


a) Meslek standardı ve yeterliliği hazırlanacak veya
hazırlanan mesleklerde en az 10 yıl mesleki deneyime sahip olmak.


b) Ortaöğretim düzeyinde mesleki ve teknik eğitim
veren okulların ilgili bölümlerinden mezun ve asgari 7 yıl mesleki deneyime
sahip olmak.


c) İlgili alanda MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi
sahibi veya Ustalık Belgesi sahibi olmak ve asgari 7 yıl mesleki deneyime sahip
olmak.


ç) Üniversitelerin lisans veya ön lisans düzeyinde
eğitim veren ilgili bölümlerinden mezun ve ilgili alanda asgari 5 yıl mesleki
deneyime sahip olmak.


d) Uygulamalı mesleki eğitim veren kurum ve
kuruluşların ilgili bölümlerinde veya üniversitelerin lisans veya ön lisans
düzeyinde eğitim veren ilgili bölümlerinde asgari 5 yıl eğitmen olarak çalışmış
olmak.


(5) Meslek standardı, yeterlilik ve mikro yeterlilik
hazırlama, güncelleme, meslek haritası oluşturma ve ölçme ve değerlendirme
yöntemlerini uygulama konularında moderatör olarak sözleşme imzalanacak teknik
uzmanların en az lisans düzeyinde diplomaya ve aşağıda belirtilen özel
şartlardan en az birine sahip olması gerekir. Yürütülecek çalışmanın kapsamına
göre bu şartlardan hangisinin veya hangilerinin aranacağı Kurum tarafından
belirlenir:


a) Meslek haritalandırma, meslek standardı geliştirme
ve iş analizi yöntemleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.


b) Yeterlilik geliştirme ve ölçme ve değerlendirme
yöntemleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.


c) Meslek standardı ve yeterliliklere dayalı eğitim
programı geliştirme konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.


ç) Bu fıkra kapsamında deneyim; yürütülecek
çalışmanın konusuna göre asgari 5 yıl mesleki tecrübeyi ya da en az 10 meslek
standardı/yeterlilik/eğitim programı geliştirmiş olmak.


(6) Sınav, ölçme, değerlendirme ve belgelendirme ile
eğitim ve öğretim kurumlarının akreditasyonu faaliyetlerinde teknik uzman
olarak sözleşme imzalanacak kişilerin aşağıda belirtilen şartlardan en az
birine sahip olması gerekir. Bu şartlardan hangisinin veya hangilerinin
aranacağı Kurum tarafından belirlenir:


a) Uygulamalı mesleki eğitim fakülteleri veya mesleki
ve teknik eğitim veren okulların ilgili bölümlerinden mezun olmak ve söz konusu
alanda asgari 5 yıl mesleki deneyime sahip olmak.


b) Herhangi bir eğitim fakültesi mezunu olup ölçme ve
değerlendirme, eğitim yönetimi, teftişi ve ekonomisi, eğitim programları ve
öğretimi veya bunlara benzer alanlarda en az tezli yüksek lisans yapmış olmak
ve ilgili alanda asgari 5 yıl mesleki deneyime sahip olmak.


c) En az lisans düzeyinde diplomaya sahip olmak ve
eğitim alanında veya ölçme, değerlendirme ve belgelendirme alanlarında en az 10
yıllık mesleki deneyime sahip olmak.


ç) Kalite yönetim sistemleri, akreditasyon, iç
kontrol veya denetim konularında en az 5 yıl mesleki deneyime sahip olmak.


d) Ulusal yeterliliklerde yer alan değerlendirici ölçütlerine
sahip olmak.


e) Eğitim ve öğretim sektöründe akreditasyon
faaliyetlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi olmak.


f) Dış doğrulama görevinde yer alacak olan teknik
uzmanlar için Kurum tarafından düzenlenen dış doğrulama eğitimine katılmış
olmak.


(7) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin uygulanması
faaliyetlerinde teknik uzman olarak sözleşme imzalanacak kişilerin en az lisans
düzeyinde diplomaya sahip olması, ulusal ve uluslararası eğitim, mikro
yeterlilik ve yeterlilik sistemleri konularından en az birinde tez, makale,
bildiri, rapor çalışmaları veya ilgili alanlarda en az 10 yıl çalışma
deneyimine sahip olması gerekir.


(8) Kurumun ana faaliyetleriyle ilgili uluslararası
fonlarla desteklenecek projelerin proje fişi, operasyon tanımlama belgesi, iş
tanımları ve benzer nitelikteki dokümanlarının hazırlanmasına ve bu projelerin
uygulanmasına yönelik sözleşme imzalanacak teknik uzmanların aşağıda belirtilen
özel şartları taşıması gerekir. Bu şartlardan hangisi ya da hangilerinin
aranacağı Kurum tarafından belirlenir:


a) En az lisans düzeyinde diplomaya sahip olmak.


b) Eğitim-öğretim ve yeterlilik sistemleri alanında
en az 10 yıl mesleki deneyime sahip olmak.


c) Eğitim, istihdam, sosyal kalkınma alanlarının
birinde en az iki proje fişi/operasyon tanımlama belgesi/iş tanımı
dokümanlarını hazırlama tecrübesine sahip olmak.


ç) Ulusal yeterlilik sistemleri, ölçme, değerlendirme
ve belgelendirme, karşılıklı tanıma, eğitim kurumlarının akreditasyonu
konularının en az birinde bilgi sahibi olmak.


d) Kurumca belirlenecek bir yabancı dilde YDS veya
YDS eşdeğeri sınavlardan en az 70 puan almış olmak.


(9) Teknik uzman çalıştırma talebine ilişkin
başvurunun bulunmaması durumunda ikinci kez ilana çıkılır. İkinci ilanda
başvuru bulunmaması durumunda şartları Bakanlığın görüşü alınarak Kurum
tarafından çıkarılacak usul ve esasta belirlenecek kişilerle sözleşme
imzalanabilir.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Sözleşmelerin İmzalanması, Feshi,
Teknik Uzman Havuzunun


Oluşturulması ve Güncellenmesi


Başvuruların alınması ve sözleşmelerin imzalanması


MADDE 6- (1) Başvurular, Kurumun internet
sitesinde yayımlanan ilanda belirtilen yöntem ve süre çerçevesinde alınır. İlanda,
aranacak genel ve özel şartlar, başvuru dönemi ve yöntemi açıkça belirtilir.


(2) Teknik uzman havuzuna alıma ilişkin çağrının yer
aldığı ilan ilgili hizmet birimlerinin talebi çerçevesinde Kurum internet
sitesinde en az 7 gün süre ile yayımlanır. İlanda teknik uzmanlarda aranacak
genel ve özel şartlar ile istisna sözleşmesi imzalanacak kişi sayısı, başvuru
dönemi ve yöntemi açıkça belirtilir.


(3) Başvurular, Kurum Personel ve Destek Hizmetleri
Dairesi Başkanlığı tarafından alınır.


(4) Başvuru sahibi, başvuru formunu eksiksiz
doldurmak ve gerekli belgeleri eklemekle yükümlüdür.


(5) Eksik ya da hatalı başvurular kabul edilmez ve
gerekçesi ile birlikte başvuru sahibine yazılı olarak bildirilir.


(6) Başvuruların Kurum tarafından ilan edilen
kriterleri taşıyıp taşımadığına ilişkin ön değerlendirmesi evrak üzerinden
Kurum Personel ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda ilgili
hizmet birimlerinin katılımı ile yapılır. Ön değerlendirme sırasında kişilerden
başvurusuyla ilgili açıklayıcı ve kanıtlayıcı ilave bilgi ve belgeler
istenebilir.


(7) Mülakatlar, başkan ve üyeler ile yedek üyelerin
Kurum Başkanının teklifi üzerine Bakan Yardımcısının onayı ile belirlendiği üç
kişiden oluşan mülakat komisyonu tarafından gerçekleştirilir. Gerekli görüldüğü
durumlarda Bakan Yardımcısının onayı ile mülakat komisyonuna üç kişiye ilave
olarak ilgili alanda teknik uzman da dâhil edilebilir.


(8) Başvuru sahiplerinin Kurum ve ulusal yeterlilik
sistemi hakkındaki bilgi düzeyi ile 4 üncü ve 5 inci maddelerde belirtilen
şartlara sahip olup olmadığı mülakat komisyonunca değerlendirilir. Mülakat
komisyonu salt çoğunlukla toplanır ve çoğunlukla karar alır. Oyların eşitliği
halinde komisyon başkanının oyu yönünde karar oluşturulur. Mülakat komisyonu
uygun gördüğü hallerde mutat elektronik yöntemlerle uzaktan mülakat yapabilir.
Mülakat komisyonu tarafından uygun görülenler Bakan Yardımcısının onayı ile
teknik uzman havuzuna dâhil edilir.


(9) Değerlendirme ve mülakat süreci olumlu sonuçlanan
başvuru sahipleri ile sözleşme imzalanır.


(10) Bakan Yardımcısınca onaylanan kişiler ile
içeriği Kurum tarafından belirlenen vekâlet veya istisna sözleşmesi imzalanarak
teknik uzman havuzuna dahil edilir.


(11) Sözleşme metni, tarafların yükümlülüklerini
açıkça içerecek şekilde Kurum tarafından düzenlenir.


(12) Sözleşmeler, Kurum tarafından arşivlenir ve
elektronik ortama aktarılır.


Teknik uzman havuzunun oluşturulması


MADDE 7- (1) Kurum ile vekâlet veya
istisna sözleşmesi imzalayan kişilere ilişkin bilgiler ve bu kişiler tarafından
başvuru sırasında sunulan belgeler elektronik veri tabanına kaydedilerek teknik
uzman havuzu oluşturulur. Söz konusu kişiler anılan veri tabanına kullanıcı
olarak kaydedilir.


(2) Başvuruların alınması, değerlendirilmesi, mülakat
komisyonunun oluşturulması ve mülakatların gerçekleştirilmesi, teknik uzman
havuzunun oluşturulması ve kişilerin havuza dahil edilmesi ile
görevlendirmesine ilişkin hususlar Bakanlığın görüşü alınarak Kurum tarafından
çıkarılacak usul ve esaslar ile düzenlenir.


(3) Teknik uzman havuzuna dahil edilen kişiler
13/4/2005 tarihli ve 25785 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlileri
Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
hükümlerinde belirlenen etik davranış ilkelerine uygun davranacağını taahhüt
eder.


(4) Bir teknik uzmanın görevlendirme süresi bir
takvim yılı içerisinde 60 günü geçemez.


Teknik uzmanların performans değerlendirmesi


MADDE 8- (1) Kurum ile vekâlet veya
istisna sözleşmesi ile görevlendirilen kişiler performans değerlendirilmesine
tabi tutulur.


(2) Denetimlerde görev alan teknik uzmanlar ile dış
doğrulama faaliyetlerinde görev alan dış doğrulayıcıların performans
değerlendirmesi Kurum tarafından yapılır.


(3) Performans değerlendirmesi; görev sırasında
gösterilen mesleki yeterlilik, mevzuata uygunluk, iletişim, tarafsızlık,
raporlama ve etik ilkelere uyum gibi temel kriterler çerçevesinde
gerçekleştirilir. Değerlendirme sürecinde Kurum görevlilerinin tespitleri ile
gerektiğinde ilgili kuruluşların geri bildirimleri dikkate alınır.


(4) Performans değerlendirme sonuçları, bu kişilerin
görev havuzunda kalma durumları ile görevlendirme önceliklerinde dikkate
alınır.


(5) Performansı yetersiz bulunanlar için geliştirme
amacıyla eğitim uygulanabilir ve tekrar değerlendirme yapılabilir. Belirlenen
kriterlerin altında kalanlar havuzdan çıkarılabilir.


(6) Performans değerlendirmesi Bakanlığın görüşü
alınarak Kurum tarafından çıkarılacak usul ve esaslara göre yapılır.


Teknik uzmanların eğitimi


MADDE 9- (1) Teknik uzman havuzuna dâhil
edilecek kişilere, görevlerini etkin şekilde yerine getirebilmeleri amacıyla
yılda en az bir defa eğitim verilir.


(2) Eğitim mevzuat değişiklikleri, uygulama birliği,
etik ilkeler ve raporlama esaslarını kapsar.


(3) Teknik uzmanlara, ihtiyaç hâlinde veya mevzuatta
meydana gelen değişiklikler doğrultusunda eğitimler verilebilir.


(4) Teknik uzmanlara verilecek eğitimler Bakanlığın
görüşü alınarak Kurum tarafından çıkarılacak usul ve esaslara göre yapılır.


Teknik uzman havuzunun güncellenmesi


MADDE 10- (1) Teknik uzmanlar, iletişim
bilgileri, unvan, görev yeri ve mesleki durumlarındaki değişiklikleri en geç
otuz gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür.


(2) Teknik uzman havuzu, yılda en az bir kez Kurum
tarafından güncellenir.


Sözleşmenin feshi


MADDE 11- (1) Teknik uzmanla yapılan sözleşmeler
aşağıdaki hâllerde Kurum tarafından tek taraflı olarak feshedilir:


a) Görevlendirildiği hâlde geçerli bir mazeret
sunmadan görevi kabul etmemesi.


b) Performans değerlendirmelerinde yetersiz
bulunması.


c) Görev sırasında etik ilkelere veya gizlilik
yükümlülüklerine aykırı davranması.


ç) Gerçeğe aykırı bilgi veya belge sunması.


d) Kişisel bilgilerini zamanında güncellememesi.


e) Görevini gereği gibi yerine getirmemesi veya
Kurumun itibarını zedeleyici davranışlarda bulunması.


(2) Teknik uzman, gerekçesini yazılı olarak bildirmek
kaydıyla sözleşmesinin sona erdirilmesini talep edebilir.


(3) İkinci fıkra kapsamında kendi isteği ile
sözleşmeyi fesheden teknik uzman, fesih tarihini takip eden 6 ay içinde yeniden
başvuru yapamaz. Söz konusu süre bitiminde yapılan başvurular Kurum tarafından
yeniden değerlendirilir.


(4) Sözleşmesi feshedilen teknik uzman, teknik uzman
havuzundan çıkarılır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Mali Konular


Mali konular


MADDE 12- (1) Görevin tamamlandığı,
ilgili hizmet birimi tarafından yazılı olarak bildirildikten sonra ödeme
yapılır.


(2) Ödeme, Kurum tarafından gerçekleştirilir.


(3) Ücretler, Bakanlıkça belirlenen güncel ücret
çizelgesine göre hesaplanır. Bunlara yapılacak ödeme tutarı bir ayda, 48.800
gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak
tutarın üç katını aşmamak üzere görevin önem ve niteliği ile çalışılan gün ve
saat dikkate alınmak suretiyle Bakan tarafından tespit edilir.


BEŞİNCİ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Haklar


MADDE 13- (1) Kendileri ile istisna
sözleşmesi imzalanan kişiler tarafından yürütülen çalışmaların sonucunda elde
edilen denetim raporu, nihai rapor, soru bankaları, ulusal meslek standardı,
ulusal yeterlilik, inceleme raporları, proje dokümanları, sınav kayıtları gibi
çıktıların bütün fikri ve sınaî hakları 5/12/1951 tarihli ve 5846 sayılı Fikir
ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında Kuruma aittir; Kurum izni olmadan başka bir
yerde kullanılamaz, kopyalanamaz ve çoğaltılamaz.


(2) Bu Yönetmelik kapsamında elde edilen kişisel
verilere ilişkin her türlü işlemde 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel
Verilerin Korunması Kanununa ve bu Kanuna dayanılarak çıkarılan ilgili mevzuata
uygun hareket edilir.


(3) Bu Yönetmelikte yer almayan diğer konularda
istisna sözleşmesi hükümleri geçerlidir.


(4) Bu Yönetmelik kapsamında sözleşme imzalama,
Kurumda herhangi bir pozisyon, kadro veya statüde çalışma açısından kazanılmış
hak teşkil etmez.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 14- (1) 5/12/2019 tarihli ve 30969
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslekî Yeterlilik Kurumunda Geçici
Mahiyetteki İşlerin İstisna Sözleşmesi ile Gördürülmesine İlişkin Yönetmelik
yürürlükten kaldırılmıştır.


Geçiş hükmü


GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin
yayımından itibaren üç ay içinde mevcut teknik uzman havuzu Kurum tarafından
gözden geçirilir. Bu Yönetmeliğin yayım tarihinden önce imzalanmış sözleşmeler,
Kurum tarafından uygun bulunması halinde geçerlidir.


Yürürlük


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.