Mersin Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MERSİN ÜNİVERSİTESİ REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin
Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Mersin Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Mersin Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade
eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin işbirliği ile yurt içi ve yurt
dışında psikolojik danışmanlık ve rehberlik alanı ile ilgili araştırmalar,
uygulamalar, danışmanlıklar yapmak ve eğitimler vermek.


b)
Üniversite öğrencilerinin kendilerini tanıması, sağlıklı kararlar verebilmesi,
problem çözme ve iletişim becerisi kazanması, ders başarılarının arttırılması,
Üniversite olanaklarından azami düzeyde yararlanabilmesi, Üniversite yaşamına
uyum sağlaması ve sosyal, duygusal, bilişsel ve kariyer gelişmelerine yardım
etmek amacıyla psikolojik danışma ve rehberlik hizmetleri sunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Yurt içinde ve dışında, psikolojik danışmanlık ve rehberlik alanı ile ilgili
her konuda uygulama, araştırma, inceleme yapmak ve yapılmakta olan bu gibi
çalışmalara katılmak ve desteklemek; proje hazırlamak, danışmanlıklar yapmak ve
eğitimler vermek.


b)
Psikolojik danışmanlık ve rehberlik konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde
kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri
faaliyetler düzenlemek.


c)
Üniversiteye yeni gelen öğrencilere yönelik oryantasyon çalışması yapmak,
öğrencileri sosyal destek kaynakları, olanakları ve koşulları hakkında
bilgilendirmek.


ç)
Kendini tanıması, kişisel, sosyal, ailesel ve akademik başarısızlık sorunlarını
çözmesi, gerçekçi kararlar alması, kapasitelerini geliştirmesi, çevresine
sağlıklı ve dengeli uyum sağlaması, gelişmesi ve kendini gerçekleştirmesi
amacıyla öğrencilere psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmeti sunmak.


d)
İhtiyaç duyan ve başvuran öğrencilere karşılaştıkları eğitsel, mesleki ve iş
seçimine ilişkin sorunlarını sağlıklı biçimde çözebilmeleri için psikolojik
danışmanlık ve rehberlik hizmeti sunmak.


e)
Öğrencilere sosyal destek kaynakları ve istihdam olanakları hakkında bilgi
sunmak ve onları yönlendirmek.


f)
Öğrencilerin, kişiler arası iletişim becerileri kazanmalarına yönelik
çalışmalar yapmak.


g)
Öğrencileri riskli davranışlardan, alkol, sigara, uyuşturucu madde ve
benzerlerinden korumaya yönelik psiko-eğitsel programlar geliştirmek ve
uygulamak.


ğ)
Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde psikolojik
danışmanlık ve rehberlik alanı ile ilgili ders ve seminerler verilmesini ve
öğrencilerin bu konulara yönelmesini özendirici eğitsel çalışmalarda bulunmak;
bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.


h)
Psikolojik danışmanlık ve rehberlik konusundaki gelişme ve yayınların
izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak.


ı)
Psikolojik danışmanlık ve rehberlik konusunda çalışma yürüten ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak.


i)
Psikolojik danışmanlık ve rehberlik konusunda kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak.


j)
Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak.


k)
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin rehberlik ve
psikolojik danışma anabilim dalı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere ve Müdürün görüşü alınarak
Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi, üç yıl için Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı
yöntemle müdür yardımcısını değiştirebilir.


(3)
Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve idari işleri yürütmek.


b)
Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, kararları Rektöre sunmak ve uygulamak.


c)
Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu
sağlamak.


ç)
Merkezde görev yapacak eğitimcileri, akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmelerle ilgili önerileri Rektöre sunmak.


d)
Üniversite dışındaki diğer kamu veya özel kurum ve kuruluşlardan, ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve
teknik personelin görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak.


e)
Merkezde görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile
yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre önermek.


f)
Merkezin ihtiyaç duyduğu maddi olanakları sağlama konusunda ilgili kişi, kurum
ve kuruluşlar ile iletişim kurmak.


g)
Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


ğ)
Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her
türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma
gruplarını oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.


Müdür yardımcısının görevleri


MADDE 10 – (1) Müdür yardımcısının görevleri
şunlardır:


a)
Gerektiğinde Müdüre vekâlet etmek.


b)
Koordinasyon işlerinde Müdüre yardımcı olmak.


c)
Merkezin her türlü eğitim, öğretim, yönetim ve öğrenci işlerini yürütmek.


ç)
Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirmek.


(2)
Müdür yardımcısı Merkezin amacına uygun olarak işleyişinden Müdüre karşı sorumludur.


Yönetim Kurulu


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından Danışma Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen bir öğretim üyesinden oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden üyelikten ayrılan üyelerin yerine,
kalan süreyi doldurmak üzere aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapılır.


(2)
Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder.


(3)
Yönetim Kurulu en az her öğretim döneminde bir defa olağan, gerektiğinde
olağanüstü olarak Müdür tarafından toplantıya çağrılır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır, oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.


b)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.


c)
Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar
almak.


ç)
Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek.


d)
Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektöre
sunmak.


Danışma Kurulu


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine
katkısı olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde diğer kamu
veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar
arasından belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Görev
süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle
görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle
yeni bir üye görevlendirilir.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 14 – (1) Danışma Kurulu istişarî bir organ
olup görevleri şunlardır:


a)
Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmak.


b)
Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.


c)
Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.


ç)
Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Harcama yetkilisi


MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin
Üniversitesi Rektörü yürütür.