Mersin Üniversitesi Nükleer Bilimler Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MERSİN ÜNİVERSİTESİ
NÜKLEER BİLİMLER UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesi Nükleer Bilimler Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi Nükleer Bilimler Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Dış paydaş:
Kamu kurum ve kuruluşlarını, vakıfları, sivil toplum kuruluşlarını, yerel
yönetimleri, teknoloji geliştirme bölgelerini, organize sanayi bölgelerini,
özel kanunlar ile kurulmuş teşebbüs, özel kurum ve kuruluşları,

c) İç paydaş:
Mersin Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek
yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezlerini,

ç) Merkez
(NÜBİMER): Mersin Üniversitesi Nükleer Bilimler Uygulama ve Araştırma
Merkezini,

d) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

e) Rektör: Mersin
Üniversitesi Rektörünü,

f) Üniversite:
Mersin Üniversitesini,

g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; nükleer bilimler, radyasyon güvenliği, iyonlaştırıcı
radyasyondan korunma, nükleer güvenlik, nükleer emniyet, radyasyon
uygulamaları, nükleer teknoloji ile ilgili danışmanlık yapmak, proje
üretmek/üretilmesini sağlamak ve yayınlar yapmaktır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Nükleer
bilimler, radyasyon güvenliği, iyonlaştırıcı radyasyondan korunma, nükleer
güvenlik, nükleer emniyet ve nükleer teknoloji ile ilgili alanlarda
projeler hazırlamak, projelerle ilgili danışmanlık hizmeti sunmak,
uygulamak ve/veya uygulattırmak.

b) Nükleer
teknolojinin bilimsel araştırmalarda kullanılması amacına yönelik projeler
geliştirmek ve uygulamak.

c) Nükleer
bilimler, radyasyon güvenliği, iyonlaştırıcı radyasyondan korunma, nükleer
güvenlik, nükleer emniyet ve nükleer teknoloji ile ilgili alanlarda eğitim
programları düzenlemek.

ç) Nükleer
bilimler, radyasyon güvenliği, iyonlaştırıcı radyasyondan korunma, nükleer
güvenlik, nükleer emniyet ve nükleer teknoloji ile ilgili alanlarda
uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak.

d) Üniversiteye
bağlı olmayan gerçek ve tüzel kişilere, bilimsel danışmanlık hizmetleri
vermek.

e) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili her türlü bilimsel yayın yapmak.

f) Nükleer
bilimler ve uygulamaları kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim
Kurulunca belirlenen diğer etkinlikleri gerçekleştirmek ve/veya
gerçekleşmesi için ortam oluşturmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en
fazla üç öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdür
istediğinde müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdürün görevi
başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet
eder. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü görev süresi bitiminden önce
görevden alabilir.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Her yıl Ocak
ayının ikinci haftasının son iş günü yıllık çalışma program taslağını ve
tahmini bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün
onayına sunmak.

c) Her yıl Aralık
ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine,
talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde Merkezin genel durumu
ve işleyişi hakkında yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu
kararı ile Rektörün onayına sunmak.

ç) Gerekli
durumlarda Danışma Kurulunun oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.

d) Yönetim Kurulu
ile Danışma Kurulunun periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde
yapılacak toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu Kurulları
toplantıya çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu Kurulların kararları ile
çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.

e) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak.

f) Merkezin
faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm
etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek
personeli görevlendirmek üzere Rektöre öneride bulunmak.

g) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, idarî ve teknik personelin görevlendirilmesi
için Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre öneride bulunmak.

ğ) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanlar ile stajyer öğrencileri belirlemek ve görevlendirmek için Yönetim
Kurulu kararı ile Rektöre öneride bulunmak.

h) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirlemek ve Yönetim Kurulu kararıyla
Rektörün onayına sunmak.

ı) Merkezin
ödenek ile akademik, idarî ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını gerekçesi
ile birlikte Yönetim Kurulu kararı ile Rektöre bildirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Merkezin amacı, kapsamı ve etkinlik
alanları gözetilerek Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyelerle birlikte
toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine Müdürün belirlediği gündem maddelerini
görüşmek üzere Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar, açık oyalama ve oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır.
Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün kararı
belirleyicidir.

(3) Üst üste iki
kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği sona erer.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak ve kararlar almak.

b) Müdür tarafından
her yıl Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan yıllık çalışma
program taslağını ve tahmini bütçe önerilerini değerlendirerek karara
bağlamak.

c) Müdür
tarafından her yıl Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya
da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün
içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık
çalışma raporunu karara bağlamak.

ç) Gerekli
durumlarda Müdür tarafından önerilen Danışma Kurulunun oluşturulmasını
karara bağlamak.

d) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.

e) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idarî ve teknik personelin
görevlendirilmesini karara bağlamak.

f) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanlar ile stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak.

g) Merkezin
ödenek ile akademik, sanatçı, idarî ve teknik personel kadro ihtiyaçlarını
karara bağlamak.

ğ) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve
etkinliklerde görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak.

Danışma Kurulu

MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve ilgili paydaşların
temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyeler olmak üzere
en fazla 12 kişiden oluşur.

(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında toplanır. Danışma
Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz, ancak kararlar katılan üye
sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması
halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin
bozulmaması durumunda Müdürün kararı belirleyicidir.

(3) Müdürün
önerisi üzerine gerektiğinde Üniversite içinden veya dışından konu ile
ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler görüş bildirmek amacı ile
Danışma Kurulu toplantılarına katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz.

(4) Müdürün görev
süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Danışma Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer.

Danışma
Kurulunun görevleri

MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin genel
stratejilerini ve politikalarını oluşturmaya yardımcı olmak.

b) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini
sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
ile karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.

Yürürlük

MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.