Mersin Üniversitesi Genç Girişimci Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MERSİN ÜNİVERSİTESİ GENÇ
GİRİŞİMCİ UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Mersin Üniversitesi Genç Girişimci Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Mersin Üniversitesi Genç Girişimci Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Dış paydaş
olan birim: Kamu kurum ve kuruluşlarını, vakıfları, sivil toplum
kuruluşlarını, yerel yönetimleri, teknoloji geliştirme bölgelerini,
organize sanayi bölgelerini, özel kanunlar ile kurulmuş teşebbüs, özel
kurum ve kuruluşları,

c) Girişimci
adayı: İş fikrinin hayata geçirilmesi ve/veya geliştirilmesi amacıyla
Merkeze başvuru yapmış gerçek veya tüzel kişiyi,

ç) İç paydaş olan birim: Mersin Üniversitesi
fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek yüksekokullarını,
uygulama ve araştırma merkezlerini,

d) (Mülga:RG-11/3/2024-32486)

e) Melek
yatırımcı: Girişimci adayının projelerine mali destek sağlayan gerçek veya
tüzel kişileri,

f) Mentor: Girişimcilik konusunda danışmanlık hizmeti
verecek gerçek veya tüzel kişileri,

g) Merkez: Mersin
Üniversitesi Genç Girişimci Uygulama ve Araştırma Merkezini,

ğ) Merkez birimi/çalışma gurubu: Merkez içinde kurulan
alt birimi/çalışma gurubunu,

h) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ı) Öğrenci:
Mersin Üniversitesi öğrencilerini,

i) Rektör: Mersin
Üniversitesi Rektörünü,

j) Üniversite:
Mersin Üniversitesini,

k) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

l) (Ek:RG-11/3/2024-32486) Müdür yardımcısı:
Merkez faaliyetlerini koordine eden kişileri,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversite ile iş dünyası arasındaki iş birliği ve ulusal/uluslararası
bağlantıların güçlendirilerek, öğretim elemanları, öğrenciler ve girişimci
adaylarının girişim fikirlerinin hayata geçirilmesini sağlamak için ihtiyaç
duyulan temel girişimcilik ve yerel kalkınma konularında, evrensel
yaklaşımlar doğrultusunda bilgi ve becerilerin geliştirilerek
zenginleştirilmesine katkı sağlamaktır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Girişimciliğin
başlangıç aşaması veya ön kuluçka süreci olarak adlandırılan dönemde girişimci
adayları için stratejik, sosyal, yenilikçi, temel girişimcilik konularında;
seminer, kurs, eğitim veya etkinlikler düzenlemek; uygun görüldüğü takdirde
kaynakları dâhilinde girişimci ve girişimci
adaylarına, ortak çalışma alanları, prototip alanı, gıda geliştirme alanı
gibi hizmetleri bedelli veya bedelsiz olarak sağlamak.

b) Girişimci
fikirleri gözden geçirmek ve pratik girişimcilik becerilerini geliştirmek
için Merkezde ve Üniversitede girişimcilik kültürü oluşturmak.

c) Girişimciliğin
yerel ekonomik kalkınma ile ilgili olduğu konularda uygun görüldüğü
takdirde seminer veya etkinlik düzenlemek, projeler yürütmek, bu konularda
araştırma yapmak veya uygun görülen araştırmalara katkıda bulunmak.

ç) Merkezin ve girişimciliğin ilgi alanına giren uygun
görülen konularda teknolojik gelişmeleri takip etmeye yönelik akademik ve
teknolojik faaliyetleri, yönelimleri inceleyip öngörü çalışmaları yapmak.

d) Sivil toplum
kuruluşları, sanayiciler, kamu veya özel kurum ve kuruluşları, yerel ve
bölgesel kuruluşlar gibi uygun görülen dış paydaşlarla iş birliği yapmak
suretiyle girişimciliği geliştirici önerileri derlemek, dış paydaşlarla iyi
ilişkiler geliştirmek, ortak etkinlik düzenlemek ve/veya projeler yürütmek.

e) Girişimcilik
alanında düzenlenen yarışmalara öğrencilerin, öğretim elemanlarının veya
Üniversitenin katılımı için gerekli girişimlerde bulunmak.

f) Kendi işini
kurmak isteyen, küçük ve büyüme hedefli organizasyonlarda çalışmak isteyen
öğrencileri ve girişimci adaylarını bilgilendirmek.

g) Öğrenciler,
öğretim elemanları ve girişimci adayları ile melek yatırımcıları buluşturan
faaliyetler düzenlemek.

ğ) Öğrenciler, girişimci adayları ve öğretim
elemanlarının fikirlerini geliştirmelerini sağlamak ve yol göstermek üzere
girişimcilik tecrübesi bulunan, liderlik, yenilikçilik ve girişimcilik
alanına öncülük eden mentor olmaya uygun görülen
kişiler ile Merkez içerisindeki öğrenciler, girişimci adayları ve öğretim
elemanlarını bir araya getirecek etkinlikler düzenlemek.

h) Mentor olmaya uygun bulunan kişilerin tecrübelerinin
değerlendirilmesi ve toplumla paylaşılmasına olanak sağlayan ortamı
hazırlamak.

ı) Girişimcilikle
ilgili konuların anlaşılması, cesaretlendirilmesi, başlangıcı, yönetimi ve
büyümesini sağlamak amacıyla uygun görüldüğü takdirde ulusal/uluslararası düzeyde
girişimcilik ve yenilikçilik alanlarında seminer, kongre, çalıştay veya konferans düzenlemek.

i) Girişimcilik, inovasyon, yeni yatırım, büyüme, sosyal girişimcilik ve
liderlik alanlarını kapsayan girişimcilik kültürünü geliştirmek amacıyla;
uygun görüldüğü takdirde, akademisyen, sanayici, girişimci ve iş
insanlarının katılımları ile bilimsel içerikli toplantılar düzenlemek.

j) Ulusal ve
uluslararası düzeyde girişimcilik ve yenilikçilik ile ilgili bilgi ağlarına
katılım sağlamak ve böylelikle Merkezin uluslararası nitelik kazanmasını ve
uluslararası düzeyde hizmet vermesini sağlamak.

k) Ulusal veya
uluslararası kamu veya özel kurum ve kuruluşlar ile ortak çalışmalarda
bulunmak ve bu kuruluşlar ile iş birliğini geliştirmek.

l) İş çözümleri
ve yönetim kavramları konusundaki yeni gelişmeler ve eğilimlerin takibini
yapmak.

m) Sosyal
girişimcilik kavramının toplumda yaygınlaştırılması amacı ile uygun görülen
sosyal sorumluluk projelerini koordine etmek ve hayata geçirmek.

n) Merkezin amacı
ile ilgili uygun görülen girişimcilik faaliyetlerinde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitede görevli bulunan öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür
yeni bir müdür görevlendirilmediği takdirde görevine devam eder. 

Müdürün
görevleri

MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Merkez
birimlerinin ve çalışma gruplarının oluşturulmasını sağlamak.

c) (Mülga:RG-11/3/2024-32486)  

ç) Danışma Kurulu ile yapılacak toplantılar için gündem
maddelerinin oluşturulmasını sağlamak, Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak
ve düzenlenen toplantıya başkanlık etmek.

d) Merkez
çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.

e) Merkeze bağlı
birimlerin veya çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.

f) Merkez ile
Üniversitenin birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin amaçları
doğrultusunda iş birliği sağlamak.

g) Merkezin
girişimcilik faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası
etkinliklere Merkezin katılımını sağlamak.

ğ) Gerekli durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan
alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari
ve teknik personelin görevlendirilmesi için Rektöre öneride bulunmak.

h) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı ve tam-zamanlı uzmanları
görevlendirmek için Rektöre öneride bulunmak.

ı) Verilecek
hizmetleri, yapılacak etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde görev alacak
kişileri belirlemek.

i) Merkezin
ödenek ihtiyaçlarını ve akademik, sanatçı, idari ve teknik personel kadro
ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektöre bildirmek.

Müdür yardımcısı ve
görevleri

MADDE
9/A- (Ek:RG-11/3/2024-32486)


(1) Üniversitenin öğretim elemanları
arasından en fazla 3 kişi, Rektör tarafından Müdürün önerisiyle müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir.

(2) Müdür yardımcılarının görev
süreleri 3 yıldır. Müdür gerekli gördüğünde, görev süreleri dolmadan önce
müdür yardımcılarının görevlerine son vermeyi Rektöre önerebilir.

(3) Müdürün görev süresinin bitmesi
veya görevinden ayrılması durumunda müdür yardımcılarının da görevleri sona
erer.

(4) Müdür yardımcılarının görevleri
şunlardır:

a) Müdür ve Yönetim Kurulunun verdiği
görevleri yerine getirmek.

b) Müdür olmadığı zamanlarda yerine
vekâlet etmek.

c) Müdürün üstlendiği tüm görev ve
sorumlulukların yerine getirilmesinde yardımcı olmak.

ç) Merkezin davet
edildiği toplantılarda ve organizasyonlarda Müdür adına Merkezi temsil
etmek.

d) Merkez bünyesinde
gerçekleştirilecek uygulama, araştırma ve girişimcilik faaliyetleri
konusunda gerekli iletişim ve koordinasyonu sağlamak.

e) Merkez bünyesinde yürütülen
projelerin Merkezin amaçları doğrultusunda yönetilmesi için gerekli
iletişim ve koordinasyonu sağlamak.

f) Merkezin birimleri ve/veya
koordinasyon/çalışma gruplarının Merkezin amacına uygun olarak yürüyüş ve
işleyişini sağlamak için gerekli iletişim ve koordinasyonu sağlamak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Müdür,
Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek üye
sayının iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre önerir ve Rektör bu
öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu üyesi
olarak görevlendirir.

(2)
Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdür gerekli gördüğünde
üyelerin görev süresinden önce görevlerine son vermeyi Rektöre önerebilir.

(3) Müdürün görev
süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer.

(4) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine Müdürün belirlediği gündem maddelerini
görüşmek üzere Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.

(5) Üst üste iki
kez izinsiz ve mazeretsiz yönetim kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği sona erer.

(6) Müdürün
önerisi üzerine gerektiğinde Üniversite içinden veya dışından konu ile
ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler görüş bildirmek amacı ile
Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak ve kararlar almak.

b) Müdür
tarafından hazırlanan yıllık çalışma program taslağını ve önerileri
değerlendirerek karara bağlamak.

c) Rektörün
isteği üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde
Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma
raporunu karara bağlamak.

ç) Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen
kurulların, Merkez birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının
oluşturulmasını karara bağlamak.

d) Bir
koordinasyon/çalışma grubunun görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak.

e) Merkez ile
Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaş birimleri arasında Merkezin
amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.

f) Gerekli
durumlarda dış paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırmacı, uzman, eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin
görevlendirilmesini karara bağlamak.

g) Gerekli
durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak.

ğ) Merkezin ödenek ve akademik, sanatçı, idari ve teknik
personel kadro ihtiyaçlarını karara bağlamak.

h) Bir yıl içinde
verilecek hizmetleri, yapılacak tüm etkinlikleri, bu hizmet ve etkinliklerde
görev alacak kişileri belirleyerek karara bağlamak.

Danışma Kurulu

MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu gerekli görüldüğü takdirde Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından kurulur. Danışma Kurulu; Müdür ve Üniversitenin paydaşlarını
temsil eden İç Danışma Kurulu ve/veya Üniversite dışındaki paydaşlarını
temsil eden Dış Danışma Kurulundan oluşur.

(2) Bu kurullar
aşağıdaki biçimde oluşturulur:

a) İç Danışma
Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına katkı
yapacak öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen kişilerin
Rektör tarafından görevlendirilmesiyle oluşur. İç Danışma Kurulu Merkezin
çalışma alanları göz önüne alınarak en fazla 25 öğretim elemanından oluşur.
Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdür uygun gördüğü
takdirde üyenin görevine 3 yıldan önce son verebilir. Görevi sona eren
üyenin yerine yeni üye aynı yöntemle görevlendirilir.

b) Dış Danışma
Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına doğrudan
katkı yapacağı düşünülen uygun görülen dış paydaşların temsilcilerinden
oluşur. Merkezin çalışma alanları ile doğrudan ilişkili olan kamu ve özel
kurum ve kuruluşların uzmanlarının Danışma Kurulunda olmaya uygun görülen
temsilcileri Rektörün onayı ile kesinleşir. Dış Danışma Kurulu; Merkezin
amacına katkı yapacak ve çalışma alanları ile doğrudan ilişkili olan en
fazla 25 dış paydaşın uygun görülen temsilcisinden meydana gelir.
Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdür uygun gördüğü
takdirde üyenin görevine 3 yıldan önce son verilmesini Rektöre sunabilir.
Görevi sona eren üyenin yerine yeni üye aynı yöntemle görevlendirilir.

(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında yılda en az bir
defa, gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu
toplantısı için salt çoğunluk aranmaz; ancak, kararlar katılan üye
sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması
halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin
bozulmaması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(4) Müdürün görev
süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Danışma Kurulu
üyelerinin de görevleri sona erer.

Danışma
Kurulunun görevleri

MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin genel
stratejilerini oluşturmaya yardımcı olmak.

b) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla iş birliğinin geliştirilmesini
sağlamak üzere önerilerde bulunmak ve Merkez faaliyetlerine destek
sağlamak.

c) Her yılın Aralık ayının ilk haftasının son iş gününün mesai
bitimine kadar, Danışma Kurulu üyelerinin kendi bulundukları birimlerin
Merkez ile iş birliği kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl için yapmayı
planladıkları tüm etkinlik, görüş ve önerilerini bir rapor halinde Müdüre
sunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Merkez
birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları

MADDE 14 – (1)
Müdür tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı
için, işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ile
görev yapacak olan birimler ya da çalışma grupları oluşturulabilir. Bir
birim ya da çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı
ve görev süresinin ne kadar olacağı Müdür tarafından belirlenir.

Koordinatör

MADDE 15 – (Mülga:RG-11/3/2024-32486)

Personel
ihtiyacı

MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, sanatçı, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi ve diğer ilgili mevzuat
hükümleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.

Dosyalama

MADDE 17 – (1)
Merkezin belge ve dosyalama süreçleri için Uluslararası Standart
Organizasyonu (ISO) belgeleme sistemi kullanılır. Bu sistemde yer almayan
belgeler Merkez tarafından ilgili organlarınca hazırlanarak belge
yayımlanma süreci çerçevesinde yayımlanmak üzere Üniversitenin Kalite
Yönetim Koordinatörlüğüne gönderilir.

Yönetmelikte
yer almayan hususlar

MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte yer almayan hususlarda genel hükümler ve ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.

 















 


 







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






8/10/2020



31268






Yönetmelikte Değişiklik Yapan
Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



11/3/2024



32486