Mersin Üniversitesi Deniz Araştırmaları ile Hidrografik Ölçmeler ve İnsansız Deniz-hava Sistemleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MERSİN ÜNİVERSİTESİ DENİZ ARAŞTIRMALARI İLE HİDROGRAFİK


ÖLÇMELER VE İNSANSIZ DENİZ-HAVA SİSTEMLERİ UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin
Üniversitesi Deniz Araştırmaları ile Hidrografik Ölçmeler ve İnsansız
Deniz-Hava Sistemleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mersin Üniversitesi
Deniz Araştırmaları ile Hidrografik Ölçmeler ve İnsansız Deniz-Hava Sistemleri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Koordinatör: Merkez ve/veya birim/çalışma grubu koordinatörünü,


c)
KYK: Mersin Üniversitesi Kalite Yönetim Koordinatörlüğünü,


ç)
Merkez: Mersin Üniversitesi Deniz Araştırmaları ile Hidrografik Ölçmeler ve
İnsansız Deniz-Hava Sistemleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,


d)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


f)
Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü,


g)
Sekreter: Merkezin sekreterini,


ğ)
Üniversite: Mersin Üniversitesini,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Faaliyet alanlarına giren konularda bilimsel ve eğitim amaçlı çalışma ve iş
birlikleri planlamak ve yürütücülüğünü üstlenmek.


b)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, kamu ve özel sektör kuruluşlarına
danışmanlık desteği vermek.


c)
Alanı ile ilgili konularda projeleri yürütmek ve bu konuda eksikliği hissedilen
teknik elemanların yetiştirilmesini sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Mevcut deniz araştırmaları-hidrografik ölçmeler ve insansız deniz-hava
teknolojileri ve politikalarındaki gelişmeleri takip ederek bunlar için bir
standart oluşturmak ve öneriler geliştirip ilgililerin bilgisine sunmak.


b)
Deniz, göl, baraj ve akarsu alanlarının hidrografik özelliklerini fotogrametrik
yöntemlerle araştırmak ve insansız deniz-hava sistemleri ile güncel
teknolojilerden faydalanarak hızlı ve kalite kontrolü yapılmış şekilde proje ve
mühendislik alanlarında hizmete sunulacak veriler hazırlamak.


c)
Hidrografik ölçmeler kapsamında ve ilgili mevzuat çerçevesinde kıyı, liman,
marina, yat limanı, balıkçı barınağı, çekek yeri, iskele, rıhtım, mendirek,
tersaneler, derin deniz deşarjı projeleri, denizaltı fiber optik kablo ve yakıt
boru hatları, temiz su hatları güzergah planlaması,
şamandıra sistemleri ve LNG depolama–dolum tesisleri, kıyı düzenlemesi ve dolgu
plan çalışmaları, güneşlenme platformu, ahşap ve PVC iskele projeleri, deniz
tabanı tarama ve hacim hesabı çalışmalarının, baraj ve enerji santrallerinin,
nehir ve dere ıslah çalışmalarının, su altı/üstü kültürel miras alanlarının
projelendirilmesi faaliyetlerinin jeodezik ve fotogrametrik yöntemlerle
ölçülmesi, batimetrik (derinlik) ve deformasyon ölçümleri ile batimetrik harita
ve benzeri projeleri üretme faaliyetlerini yürütmek.


ç)
İnsansız deniz-hava sistemleri kapsamında ve ilgili mevzuat çerçevesinde kamu
ve özel kurum ve kuruluşlara halihazır harita, imar planları, plan tadilatları,
şeritvari haritalar, kamulaştırma projeleri, deformasyon ölçümleri, arkeolojik
haritalar, üç boyutlu modelleme projeleri, mimari rölöve ve restorasyon projeleri, coğrafi bilgi sistemleri
projeleri, kadastral projeler, yerkabuğu hareketlerinin izlenmesi projeleri,
kıyı ve kıyı kenar çizgisi belirleme ile jeodezi ve fotogrametrik mühendisliği
projeleri üretme faaliyetlerine katkıda bulunmak.


d)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında insansız hava aracı sistemlerinin ulusal ve
uluslararası sertifikasyonlarında test, onay ve eğitim yetkisi sahibi olmak
için gerekli çalışmaları yapmak.


e)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu veya özel sektör kurum ve
kuruluşlarına başta insansız hava aracı sistemleri olmak üzerine itki,
aerodinamik, uçak yapısı, aviyonik, uçuş kontrolü ve uçuş elektroniği gibi
havacılık konularında çalışmalar yapmak.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu personeline, yerel yönetimlerde
çalışanlara, mimarlara, mühendislere, öğretmen ve öğrencilere deniz
araştırmaları-hidrografik ölçmeler ve insansız deniz-hava sistemleri konusunda
eğitim verilmesini sağlamak, bu amaçla düzenlenecek seminer ve kurslarla konu
hakkında elde edilen yeni teknik ve bilgileri aktarmak.


g)
Gelecekte uygulanabilir deniz araştırmaları-hidrografik ölçmeler ve insansız
deniz-hava sistemleri teknolojileri üretmek.


ğ)
Uygulama projeleri ve çözümlemeleri yapmak.


h)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kurum/kuruluşlar ile yapılacak protokoller
ile deniz araştırmaları ile hidrografik ve insansız deniz-hava sistemleri ölçme
çalışmalarının kontrolörlüğünü ve danışmanlığını yapmak.


ı)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında günümüz deniz araştırmaları-hidrografik
ölçmeler ve insansız deniz-hava sistemleri teknolojilerinin uygulanmasında,
yürütülmesinde ve denetiminde ilgili kurumlara danışmanlık ve müşavirlik
hizmeti vermek.


i)
Deniz araştırmaları, hidrografik ölçmeler ve insansız deniz-hava sistemleri
alanlarının ileri elektronik ve bilgisayar teknolojileri konularında, eğitim ve
araştırma yapmak, teknoloji geliştirmek ve uygulama yapmak.


j) Deniz araştırmaları-hidrografik ölçmeler ve insansız deniz-hava
sistemleri ve teknolojileri konularında Ülkenin bilimsel ve operasyonel
ihtiyaçlarını karşılayacak yeterliliği sağlamak için çalışmalar yapmak, ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında hidrografik ölçmeler ve teknolojileri ve insansız
deniz-hava sistemleri konularındaki uygulamalarda, ulusal-uluslararası
araştırma ve uygulama projeleri ile eğitim programlarını organize etmek ve
yürütmek.


k)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin faaliyet alanına giren konularda
faaliyette bulunan ulusal ve uluslararası, kamu veya özel kurum ve kuruluşlar
ile Merkezin amaçları doğrultusunda işbirliğinde bulunmak, ortak çalışmalar
düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, uygulamak ve/veya
uygulanmasının takibini yapmak.


l)
Güncel deniz araştırmaları-hidrografik ölçmeler ve insansız deniz-hava
sistemleri teknolojilerini ve uygulamalarını yerinde incelemek amacıyla yurt
içi ve dışı teknik geziler tertip etmek.


m)
Uygulama ve araştırma çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik
bulguları ve verileri açıklayan, sorunlara çözüm önerileri getiren rapor,
bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak.


n)
Bünyesinde görev alan lisans ve lisansüstü öğrencileri ile akademisyenlerin
çalışma konularına ilişkin laboratuvarlar kurmak, akademik faaliyetleri için
mekân ve staj imkânı sağlamak.


o)
Yurt dışı ve yurt içi yükseköğretim kurumları ile öğretim elemanı ve
araştırmacı hareketliliğine katkıda bulunmak, olanak sağlamak.


ö)
Merkezin amaçlarına uygun olan Rektörlükçe verilen diğer çalışmaları gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.


(2)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere ve Müdürün görüşü alınarak
Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi, Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir.


(3)
Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdür
yardımcısı Merkezin amacına uygun olarak işleyişinden Müdüre karşı sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve idari işleri yürütmek.


b)
Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, kararları Rektöre sunmak ve uygulamak.


c)
Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu
sağlamak.


ç)
Merkezde görev yapacak eğitimcileri, akademik, idari ve teknik personel
ihtiyacını belirlemek ve görevlendirmelerle ilgili önerileri Rektöre sunmak.


d)
Üniversite dışındaki diğer kamu veya özel kurum ve kuruluşlardan, ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, idari ve
teknik personelin ilgili mevzuat hükümleri kapsamında görevlendirilmesi için
Rektöre teklifte bulunmak.


e)
Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak ve
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


f)
Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her
türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma
gruplarını oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.


Müdür yardımcısının görevleri


MADDE 10 – (1) Müdür yardımcısının görevleri
şunlardır:


a)
Gerektiğinde Müdürlüğe vekâlet etmek.


b)
Koordinasyon işlerinde Müdüre yardımcı olmak.


c)
Merkezin her türlü eğitim, öğretim, yönetim ve öğrenci işlerini yürütmek.


ç)
Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisiyle Rektör tarafından
görevlendirilen beş üyeden oluşur. Müdür, Merkezin amaçlarını ve faaliyet
alanlarını gözeterek üye sayının iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre
önerir ve Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim
Kurulu üyesi olarak görevlendirir.


(2)
Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdür gerekli gördüğünde
üyelerin görev süresinden önce görevlerine son vermeyi Rektöre önerebilir.


(3)
Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Yönetim
Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.


(4)
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine Müdürün belirlediği gündem maddelerini
görüşmek üzere Müdürün başkanlığında toplanır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar, açık oylama ve oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda
eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


(5)
Üst üste iki kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan
üyenin üyeliği sona erer.


(6)
Müdürün önerisi üzerine gerektiğinde Üniversite içinden veya dışından konu ile
ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler görüş bildirmek amacı ile Yönetim
Kurulu toplantılarına katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak ve kararlar almak.


b)
Müdür tarafından her yılın Ocak ayının ikinci haftasının son iş günü hazırlanan
yıllık çalışma program taslağını değerlendirerek karara bağlamak.


c)
Müdür tarafından her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar
ya da Rektörün talebi üzerine, talebin geldiği tarihten itibaren 15 gün
içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında hazırlanan yıllık çalışma
raporunu karara bağlamak.


ç)
Gerekli durumlarda Müdür tarafından önerilen Danışma Kurulunun, Merkez
birimlerinin, koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak.


d)
Koordinasyon/çalışma gruplarının görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden
oluşacağını ve görev süresinin ne kadar olacağını karara bağlamak.


e)
Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar
arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğinin sağlanmasında Müdüre
yardımcı olmak.


f)
Gerekli durumlarda Üniversite dışı paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda
ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman, eğitimci, mühendis, idari ve teknik
personelin görevlendirilmesini karara bağlamak.


g)
Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı-zamanlı, tam-zamanlı, gönüllü
uzmanların ve stajyer öğrencilerin görevlendirilmesini karara bağlamak.


ğ)
Merkezin ödenek ve akademik, mühendis, idari ve teknik personel kadro
ihtiyaçlarını karara bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu gerekli görüldüğü
takdirde Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından kurulur. Danışma Kurulu;
Müdür ve Üniversitenin paydaşlarını temsil eden İç Danışma Kurulu ve/veya
Üniversite dışındaki paydaşlarını temsil eden Dış Danışma Kurulundan oluşur.


(2)
Bu kurullar aşağıdaki biçimde oluşturulur:


a)
İç Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına
katkı yapacak öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen kişilerin
Rektör tarafından görevlendirilmesiyle oluşur. İç Danışma Kurulu Merkezin
çalışma alanları göz önüne alınarak en fazla 25 öğretim elemanından oluşur.
Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdür uygun gördüğü takdirde
üyenin görevine 3 yıldan önce son verebilir. Görevi sona eren üyenin yerine
yeni üye aynı yöntemle görevlendirilir.


b)
Dış Danışma Kurulu; Merkezin oluşum amacına, kapsamına ve etkinlik alanlarına
doğrudan katkı yapacağı düşünülen uygun görülen dış paydaşların
temsilcilerinden oluşur. Merkezin çalışma alanları ile doğrudan ilişkili olan
kamu ve özel kurum ve kuruluşların uzmanlarının Danışma Kurulunda olmaya uygun
görülen temsilcileri Rektörün onayı ile kesinleşir. Dış Danışma Kurulu;
Merkezin amacına katkı yapacak ve çalışma alanları ile doğrudan ilişkili olan
en fazla 25 dış paydaşın uygun görülen temsilcisinden meydana gelir.
Görevlendirilen üyelerin görev süreleri üç yıldır. Müdür uygun gördüğü takdirde
üyenin görevine 3 yıldan önce son verilmesini Rektöre sunabilir. Görevi sona
eren üyenin yerine yeni üye aynı yöntemle görevlendirilir.


(3)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, Müdürün başkanlığında yılda en az bir
defa, gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu
toplantısı için salt çoğunluk aranmaz; ancak, kararlar katılan üye sayısının
salt çoğunluğu ile alınır. Oylama sonucunda oyların eşit olması halinde kapalı
oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün
oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


(4)
Müdürün görev süresinin bitmesi veya görevinden ayrılması durumunda Danışma
Kurulu üyelerinin de görevleri sona erer.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 14 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin genel stratejilerini oluşturmaya yardımcı olmak.


b)
Merkezin etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla iş birliğinin
geliştirilmesini sağlamak üzere önerilerde bulunmak ve Merkez faaliyetlerine
destek sağlamak.


c)
Her yılın Aralık ayının ilk haftasının son iş gününün mesai bitimine kadar,
Danışma Kurulu üyelerinin kendi bulundukları birimlerin Merkez ile iş birliği
kapsamında yaptıkları ve bir sonraki yıl için yapmayı planladıkları tüm
etkinlik, görüş ve önerilerini bir rapor halinde Müdüre sunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Merkez birimleri ve/veya koordinasyon/çalışma grupları


MADDE 15 – (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü
takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için, işlerin daha verimli
yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ile görev yapacak olan birimler ya da
çalışma grupları oluşturulabilir. Bir birim ya da çalışma grubunun görevleri,
kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Müdür
tarafından belirlenir.


Koordinatör


MADDE 16 – (1) Koordinatör; Müdür tarafından
gerekli görüldüğü takdirde, Merkez birimleri, koordinasyon ve/veya çalışma
gruplarının çalışmalarının uyumlu bir şekilde yürütülebilmesi için Müdür
tarafından görevlendirilen kişidir.


Harcama yetkilisi


MADDE 17 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 18 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin
Üniversitesi Rektörü yürütür.