Marmara Üniversitesi Üniversite-sanayi İşbirliği Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MARMARA ÜNİVERSİTESİ
ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ GELİŞTİRME


UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Marmara Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Marmara Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Marmara Üniversitesi
Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Marmara Üniversitesi
Rektörünü,


d) Senato: Marmara Üniversitesi
Senatosunu,


e) Üniversite: Marmara
Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Üniversite ile sanayi, iş
dünyası ve sivil toplum kuruluşları arasında işbirliğini teşvik etmek,
arttırmak ve düzenlemek, uygulanabilir sonuçları ilgili sektörlerle paylaşmak,
Üniversite ile iş dünyası arasında var olan işbirliğini izlemek, değerlendirmek,
yaygınlaşmasını sağlayacak çalışmalar yapmak ve yeni işbirliği modelleri
geliştirmek, strateji raporları hazırlamak, Üniversitenin ilgili birimleri ile
iş dünyası arasında gerçekleştirilecek işbirliğinde koordinasyonu sağlamak.


b) Üniversitedeki araştırmacıların
fikri mülkiyet haklarını koruyarak Üniversitedeki bilgi birikiminin üretime
dönüşmesini sağlayacak girişimcilik ve teknoloji transferi faaliyetlerinde
bölgesel bir merkez olmak.


c) Sanayi kuruluşları başta olmak
üzere, diğer özel ve kamu kuruluşlarıyla işbirliği yaparak teknik problemlerin
çözümüne yönelik analiz ve ölçümler yapmak, teknoloji geliştirme ve uygulama
projelerine bilimsel destek vererek bölge ve ülke ekonomisine katkı sağlamak.


ç) Bilim ve teknoloji ile Marmara
Bölgesi başta olmak üzere Türkiye’nin ekonomik ve toplumsal kalkınmasına katkı
sağlamak amacıyla Üniversitenin yürüttüğü temel ve uygulamalı alanlardaki Ar-Ge faaliyetlerini
merkezi bir organizasyon çerçevesinde düzenlemek, rekabete dayalı, yaratıcı ve
verimli bir araştırma ve eğitim-öğretim ortamı oluşturmak.


d) Üniversite-sanayi işbirliği
kapsamında araştırma ve geliştirme, tasarım ve yenilik projelerini
gerçekleştirmek.


e) Üniversitenin kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlar ile olan işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Mühendislik, ileri
teknolojiler, temel bilimler ve toplum bilimleri alanlarında danışmanlık
hizmetleri vermek.


b) Merkezin amaçlarına uygun
olarak, teknoloji geliştirme ve transferi, teknik sorunların çözümü,
işletmelerde ve endüstriyel tesislerde kalite ve verimliliğin arttırılması
konularında araştırma ve inceleme yapmak.


c) Seminer, çalıştay,
konferans gibi eğitim ve Ar-Ge kültürü oluşturmaya yönelik bilgilendirme
toplantıları ile amaca uygun kurslar düzenlemek.


ç) Laboratuvar analiz
ve deneylerinin yapılması ile ilgili teknik destek ve koordinasyon görevlerini
yerine getirmek.


d) Üniversitede var olan bilgi
birikiminin kamu ve özel sektöre sunumu ve bu yolla işbirliğinin
geliştirilebilmesine yönelik olarak Üniversite birimleri ile ortak çalışmalar
yapmak ve teknik imkânların birimler arası ortak kullanıma açılmasını sağlamak.


e) Çalışma alanına giren, inovasyon içeren,
ürün geliştirme, kalite artırımı ve ürün güvenliğine yönelik Ar-Ge çalışmalarının
yapılabilmesi için Üniversitenin çeşitli birimlerinde yer alan mevcut laboratuvar ve
benzeri tesislerden yaygın ve etkin bir biçimde yararlanılmasını sağlamak.


f) İlgili kurum ve kuruluşlar,
sivil toplum örgütleri ve benzerleri ile ortak projeler üretmek ve ortak
çalışmalar planlamak.


g) Küçük ve orta büyüklükte
işletmelerde (KOBİ) kalite bilincinin yerleşmesi ve yönetimde kalite
uygulamalarının yaygınlaşmasıyla ilgili çalışmalar yapmak, KOBİ’lerin
teknolojiyi geliştirme aracı olarak Ar-Ge kaynaklarını kullanımlarına
yönelik bilgilendirme ve proje danışmanlığı yapmak, KOBİ’lerin yeni ve ileri
teknolojilere uyumunu sağlama, verimliliği arttırma, üretim maliyetlerini düşürme
ve teknolojik bilgiyi ticarileştirmek amacıyla iş dünyası ile ortak çalışmalar
yapmak.


ğ) İş dünyası temsilcilerinin
deneyimlerini Üniversite öğrencileri ile derslerde paylaşmalarını sağlamak.


h) Üniversitenin lisans ve
lisansüstü eğitim-öğretimi yürüten birimlerinde uygulanan müfredatın iş
dünyasının beklentilerini de karşılayacak biçimde düzenlenmesi için gerekli
girişimlerde bulunmak.


ı) Üniversite öğrencilerinin
eğitilmesine ve mezuniyet sonrasında istihdam imkânlarının geliştirilmesine
yönelik etkin staj programları oluşturma amaçlı girişimlerde bulunmak.


i) Yüksek lisans ve doktora
öğrencilerinin tez konularının seçiminde ve öğretim elemanları tarafından
yürütülen araştırmalarda iş dünyasının beklentilerinin göz önünde
bulundurulmasını ve çalışmaların sonuçlarının iş dünyası ile paylaşılmasını
sağlamak.


j) Ulusal ve uluslararası Ar-Ge amaçlı
fon kaynaklarının sanayi yatırımlarında kullanımını sağlayacak bilgilendirme
çalışmalarına öncülük etmek.


k) Üniversite öğretim
elemanlarının eğitim, danışmanlık ve araştırma projelerinde yer almalarını
sağlamak, KOBİ’ler ile aile işletmelerinin kurumsallaşmalarına ve Ar-Ge kapasitelerini
arttırmaya yönelik çalışmalara bilimsel destek vermek.


l) Üniversitede yürütülen temel
ve uygulamalı araştırma sonuçlarını teknolojiye dönüştürerek bölge ve ülke
ekonomisine katma değer olarak yansımasını sağlamak, üretim ve hizmet
sektörlerinin yeni ve yüksek teknolojileri kullanmasını bilimsel olarak
destekleyerek rekabet gücünü geliştirmeye yardımcı olmak.


m) Başta proje pazarı ve proje
yarışması olmak üzere Merkezin amaçları çerçevesinde paneller, bilgi masaları,
stantlar, söyleşilerin planlandığı etkinliklerle Üniversite ile toplumun farklı
kesimlerini bir araya getirip geleceğe dönük stratejik ortaklıklar için zemin
hazırlamak.


n) Üniversite, sanayi, iş dünyası
ve hizmet sektöründen gelebilecek sanayiye uygulanabilir ve
ticarileştirilebilir projeleri yatırımcılarla tanıştırarak bir platform
oluşturmak.


o) Gerçekleştirilen başarılı
işbirliği örneklerini Üniversite, iş dünyası ve kamuoyuna sunmak üzere
çalışmalar yapmak.


ö) Merkezin amaçlarına uygun
diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından iki yıl süreyle
Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi
başında bulunmaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.


(2) Müdür, çalışmaların düzenli
bir şekilde yürütülmesinden, gözetiminden, denetiminden ve gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.


c) Yönetim Kurulunu ve Danışma
Kurulunu toplantıya davet etmek, bu kurulların geçici gündemini belirlemek ve
alınan kararları uygulamak.


ç) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve yıllık çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.


d) Merkezin çalışma alanıyla
ilgili diğer görevleri yürütmek.


Müdür yardımcıları ve
görevleri


MADDE 10 – (1) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı
çalışan öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.


(2) Müdür yardımcılarının görev
süresi iki yıldır. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.


(3) Müdür görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.


(4) Müdür yardımcılarının görevi,
Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda Merkezin çalışmalarında ve
yönetilmesinde Müdüre yardımcı olmaktır.


Yönetim Kurulu


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Üniversitenin tam zamanlı
çalışan öğretim elemanları arasından Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen ve
Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden
oluşur.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi iki yıldır. Görev süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan
daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin
oy çokluğu ile alınır.


(4) Üst üste üç kez veya toplamda
altı kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılamayan üyenin
üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.


(5) Yönetim Kurulu, görevlerini
yerine getirmek için alt komisyonlar kurabilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışma programını
yürütmek.


b) Merkezin bütçe ile ilgili
önerilerini hazırlamak.


c) Müdürün önereceği bilimsel
çalışma grupları ve Merkez birimleri ile bunların sorumlularını görevlendirme
konusunda karar almak, bu birimlerin çalışma esaslarını belirlemek.


ç) Sanayi, ticaret ve hizmet
sektörü mensupları tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini
değerlendirmek, işbirliği tekliflerini Üniversitenin ilgili birimlerine
iletmek, görev alabilecek birimleri tespit etmek.


d) Yürütülen faaliyetler hakkında
Rektörlüğe, dekanlıklara, enstitü ve yüksekokul müdürlüklerine, Üniversitede faaliyet
gösteren ilgili merkez müdürlüklerine ve Danışma Kuruluna bilgi sunmak.


e) İş dünyasından gelen
araştırma, uygulama projeleri, burs, kurs, eğitim ve benzeri önerileri, Danışma
Kurulunun da görüşlerini alarak değerlendirmek, yönlendirilecek kişi ve Üniversite
birimlerini belirlemek.


f) Kamu kurum ve kuruluşları,
özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek.


g) Merkezin düzenlediği eğitim
programlarına katılanlara verilecek belge ve sertifikalar hakkındaki esasları
Üniversitenin ilgili birimleri ile işbirliği yaparak belirlemek.


ğ) Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili diğer konularda kararlar almak.


h) Müdürün getireceği konular
hakkında kararlar almak.


Danışma Kurulu


MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür ile kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları
temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.


(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev
süresi iki yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri
bitmeden herhangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.


(3) Danışma Kurulu, Müdürün
daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin
salt çoğunluğu ile alınır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Üniversite ile kamu
kuruluşları, sanayi, ticaret ve hizmet çevreleri arasında işbirliğinin
sağlanması ve geliştirilmesi amacıyla Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Yılda bir defadan az olmamak
üzere sanayi, ticaret ve hizmet çevrelerinin temsilcilerine Merkezin
faaliyetleri hakkında bilgi vermek.


c) Merkezin çalışmaları ile
ilgili değerlendirmeler yapmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 15 – (1)
Merkezin faaliyetlerinin verimliliğini artırmak amacı ile sürekli veya geçici
olarak bilimsel çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grubu başkanları ve
üyeleri, Müdür tarafından önerilen adaylar arasından Yönetim Kurulunca
belirlenir ve görevlendirilir. Sürekli çalışma grubu üyeleri iki yıl, geçici
çalışma grubu üyeleri verilen görevlerin gerektirdiği süreler için
görevlendirilir. Çalışma gruplarının faaliyetleri Müdür tarafından izlenir ve
denetlenir. Süresi dolan çalışma grubu üyeleri yeniden görevlendirilebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Marmara Üniversitesi Rektörü yürütür.