Marmara Üniversitesi Mehmet Genç İktisat Tarihi Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEHMET GENÇ
İKTİSAT TARİHİ ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Marmara Üniversitesi Mehmet Genç İktisat Tarihi Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Marmara
Üniversitesi Mehmet Genç İktisat Tarihi Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Marmara Üniversitesi Mehmet Genç İktisat Tarihi Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Marmara Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Marmara Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Toplumsal, ekonomik, siyasi süreçleri tarihsel belge ve verilerle derinlemesine
inceleyerek, sosyal ve iktisadi hayatın keşfedilmemiş veya araştırmalara konu
olmuş yönlerine ışık tutmak, bu yolla planlama, uygulama, akademik araştırma
sürecine katkı yaparak Türkiye ve uluslararası düzeyde bir mükemmellik merkezi
oluşturmak.


b)
Farklı disiplinler içindeki metot, teknoloji ve çalışmaları takip etmek; bu
alanlarda disipliner ve disiplinler arası
yeni araştırmalar organize etmek; iktisat tarihi ve güncel boyutlarıyla ilgili
araştırmalar yapmak, projeler üretmek ve akademik toplantılar tasarlamak.


c)
İktisat tarihi ve ilgili diğer disiplin alanlarında ulusal ve
uluslararası literatürü takip etmek, bu
eserleri Üniversite kütüphanesine kazandırmak ve ilgili araştırmalar için alt
yapı kurmak.


ç)
İktisat tarihi alanında Üniversitenin ilgili lisans ve yüksek lisans
programları ile birlikte işbirliği ve koordinasyon içinde çalışmalar yürütmek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Kamu ve özel kurumlar ve kişilere iktisat tarihi alanı çerçevesinde toplumsal,
kültürel, iktisadi, tarihsel, coğrafi alan içeren araştırmalarında kullanılan
kaynak ve yöntemler konusunda danışmanlık yapmak.


b)
Araştırma ve uygulama projeleri tasarlamak, geliştirmek, uygulamak ve
değerlendirmek.


c)
İktisat tarihi ile ilgili Merkezin amaçlarında belirtilen konularda projeler
tasarlamak, geliştirmek ve uygulamak.


ç) Merkezin ilgi alanına giren konularda faaliyette bulunan ulusal
ve uluslar arası resmi ve özel kurum ve kuruluşlar ile Merkezin amacı
doğrultusunda işbirliğinde bulunmak, ortak araştırmalar ve çalışmalar
düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, bu projelere kaynak
oluşturmak, projeleri uygulamak ve/veya uygulamanın takibini yapmak ve bu
amaçla gerektiğinde geçici ya da sürekli çalışma grupları ve komisyonlar kurmak.


d)
Merkezin kuruluş amacına uygun olarak yurt içinde ve yurt dışında yayınlar
yapmak; bu amaçla yapılan yayınları desteklemek.


e)
Kuruluş amacıyla ilgili olarak lisans, yüksek lisans ve doktora tezi arşivi
oluşturmak; ayrıca kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak.


f)
Merkezin ilgi alanına giren konularda yüksek lisans ve doktora çalışmalarını
teşvik etmek, program ve dersler açmak üzere Üniversitenin enstitü ve
merkezleri ile işbirliği yapmak.


g)
Ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, konferans, seminer, sempozyum, paneller düzenlemek.


ğ)
İktisat tarihi araştırmaları ile ilgili yaz okulu, kurs ve eğitim programları
plânlamak ve uygulamak, katılanlara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
sertifika vermek.


h)
İktisat tarihi araştırmalarının gelişmesi ve ilerlemesi için ödüllü yarışmalar
düzenlemek.


ı)
Kuruluş amacına uygun yurt içi ve yurt dışı kuruluşları ile gerçek kişilerin
istekleri üzerine rapor, danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek.


i)
Merkezin ilgi alanına giren konularda çalışmak şartı ile yurt içi ve yurt
dışından araştırmacı kabul etmek.


j)
Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin
çalışma alanı ile ilgili konularda çalışan Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanları arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından birini vekil bırakır. Müdürün altı aydan fazla görevinin
başında bulunmadığı durumlarda görevi sona erer.


(2)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından en fazla iki müdür yardımcısı
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.


b)
Stratejik ve faaliyet planlarının hazırlanmasını koordine etmek.


c)
Yönetim Kurulu kararlarını ilgili mevzuat çerçevesinde uygulamak.


ç)
Merkezin idari işlerini yürütmek, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak,
yazışmaları yapmak.


d)
Yönetim Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversitenin
tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilecek en az dört üye ve Müdürden oluşur. Görev süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan görevden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir, üyelerin salt çoğunluğu ile
toplanır, toplantı günü ve yeri üyelere toplantı tarihinden en az bir hafta
önce yazı ile bildirilir. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Toplantı kararlarına
ilişkin oyların eşitliği halinde, başkanın oyu kararı belirler.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.


b)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.


c)
Merkez bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek
öğretim elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirilmeleri için Rektörün
onayına sunmak.


ç)
Araştırma ve uygulama projeleri, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel
çalışma kurullarının da katkılarıyla değerlendirmek, görevlendirilecek kişi,
kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek.


d)
Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği
esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.


e)
Merkezde görevlendirilecek idari ve teknik personelin seçimini yaparak Rektörün
onayına sunmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdür
tarafından Üniversite içinden veya dışından önerilen kişiler arasından Rektör
tarafından seçilen ve iki yıl süre ile görevlendirilen en az beş üye ile
Yönetim Kurulu üyeleri olmak üzere toplam en fazla on iki üyeden oluşur.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Stratejik planın hazırlanmasında Müdüre ve Yönetim Kuruluna destek olmak.


b)
Merkezin ulusal ve uluslararası bağlantılarını kolaylaştırmak, işbirliklerini
sağlamak.


c)
Yılda en az bir kere Müdürün çağrısı üzerine ve onun başkanlığında toplanmak,
Merkezin çalışmalarıyla ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Merkez birimleri


MADDE 14 – (1) Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulu kararıyla Merkezin çalışma alanlarında Merkez birimleri kurulabilir.
Merkez birimlerinin kuruluş ve çalışmaları Yönetim Kurulunca belirlenen esaslar
uyarınca yürütülür.


Personel ihtiyacı


MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Marmara Üniversitesi Rektörü yürütür.