Manisa Celal Bayar Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MANİSA CELAL BAYAR
ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Manisa Celal Bayar Üniversitesi Ölçme ve
Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Manisa Celal Bayar Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Manisa
Celal Bayar Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma
Merkezini,

c) Müdür: Merkez
Müdürünü,

ç) Rektör: Manisa
Celal Bayar Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
Manisa Celal Bayar Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:

a) Üniversiteye
bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve değerlendirme uygulamalarının
niteliğini artırmak üzere çalışmalar yapmak.

b) Başta
Üniversiteye bağlı birimler olmak üzere, kamu ve özel kurumların talepleri
doğrultusunda eğitim vermek, sınav hazırlamak ve/veya ölçme-değerlendirme
ve danışmanlık hizmetleri sunmak.

c) Ölçme ve
değerlendirme ile ilgili araştırmalar yapmak ve desteklemek, ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası nitelikte kongre, panel ve
benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek ve/veya desteklemek.

ç) Üniversite
akademik personelinin ölçme ve değerlendirme ile ilgili bilimsel
etkinliklere katılımına destek olmak.

d) Ölçme ve
değerlendirme alanında ulusal ve uluslararası düzeyde ölçme uygulamaları
gerçekleştirmek.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Üniversite
adına düzenlenen sınav etkinliklerini yerine getirmek, koordinasyonunu
üstlenmek.

b) Üniversiteye
bağlı birimler ile ulusal ve uluslararası kamu ve özel kurumların talepleri
doğrultusunda eğitim-öğretime yönelik seçme, sınıflama, yerleştirme,
araştırma, danışma ve rehberlik, öğretimi geliştirme ve benzeri amaçlarla
kullanılan ölçme araçlarının geliştirilmesi ve uyarlanması çalışmalarını
yapmak.

c) Üniversiteye
bağlı birimlerin talepleri doğrultusunda, akademik ve idari personel
memnuniyeti, Üniversite yayın eğilimleri gibi çeşitli araştırmalar
kapsamında danışmanlık hizmeti vermek ve/veya veri analizi yapmak.

ç) Üniversiteye
bağlı birimlerde, çeşitli kamu ve özel kurumlarda ölçme ve değerlendirme
çalışmaları gerçekleştirmek; talep edildiğinde sınav, hizmet içi eğitim
gibi yapılmakta olan ölçme ve değerlendirme çalışmalarının niteliğini
artırmak amacıyla danışmanlık hizmeti sunmak.

d) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yaparak gerektiğinde ölçme ve değerlendirme ile ilgili kongre,
çalıştay, sempozyum gibi bilimsel toplantılar düzenlemek, araştırma
projeleri yürütmek, kitap, broşür, dergi ve benzeri yayınlar yapmak.

e) Ölçme ve
değerlendirme alanına yönelik araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak.

f) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
kuruluşlarına yönelik ölçme-değerlendirme ve sınav hizmeti vermek, ulusal
ve uluslararası kurum ve kuruluşlara soru ve/veya test hazırlamak.

g) Merkez
faaliyetlerinin tanıtılması ve yaygınlaştırılması için internet sitesi
kurmak, sınav katılımcıları ve sınav hazırlayıcılarına yönelik olarak
bilgilendirici, açıklayıcı, basılı veya elektronik kitap, kitapçık,
kılavuz, makale ve raporlar hazırlamak.

ğ) Bilgisayar ortamında
test uygulamalarının yapılabilmesi için sınav salonları oluşturmak, bu
salonların güvenliğini sağlamak, sınavları yürütmek, uygulanan sınavlara
ilişkin veri çözümlemesi yapmak.

h) Kamuya yönelik
ve talepleri doğrultusunda; kamu kurum, kuruluşları ile özel sektör
kuruluşları için sınavlar planlamak, uygulamak, puanlamak, sonuçlarını
değerlendirmek ve verilerini çözümlemek.

ı) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası nitelikte kongre, konferans,
panel ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek ve/veya desteklemek.

i) Eğitim ve
ölçme-değerlendirme alanında bilgisayar ya da web tabanlı yazılımlar
geliştirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde Rektör tarafından görevden
alınabilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında
bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdürün görev süresini doldurması,
görevden alınması, görev süresini doldurmadan görevden ayrılması durumunda,
Rektör aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirebilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre
karşı sorumludur.

(2) Müdür;
Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları Müdür
tarafından verilen görevleri yapar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.

ç) Her yılın
sonunda Rektöre Merkezin çalışmaları ile ilgili rapor vermek.

d)Yönetim Kurulu
ve gerektiğinde Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.

Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ile müdür tarafından teklif
edilen ve Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle boşalan ya da altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
seçilir. Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında toplanır. Kurul, gerekli
hallerde, Müdürün çağrısı ile olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oyçokluğu ile alınır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
amaçları ve faaliyet alanlarına ilişkin plan hazırlamak ve ilgili konularda
kararlar almak.

b) Danışma Kurulu
tarafından sunulan önerilerden uygun bulunanların uygulanması için gerekli
kararların alınmasını sağlamak.

c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.

ç) İhtiyaç
duyulması halinde Merkezin bünyesinde, bilimsel çalışma grupları kurmak ve
komisyonlar belirlemek.

Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
İstişari bir organ olan Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili çalışmalar yapmış ya da yapmakta olan sağlık
bilimleri, sosyal bilimler ve fen bilimleri alanlarından en az beş en fazla
yirmi kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir. Danışma Kurulu toplantısı için salt çoğunluk aranmaz,
ancak kararlar katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylama
sonucunda oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda Müdürün oyuna üstünlük tanınır.
Danışma Kurulu Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla yılda en az
bir defa toplanır. Danışma Kurulu, Merkezin çalışmalarına yönelik öneriler
sunar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.

Ekipman ve
demirbaşlar

MADDE 14 – (1)
Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek, kullanımına
tahsis edilir.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.

Yürürlük

MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü yürütür.