Maltepe Üniversitesi Teknoloji ve İnsan İlişkileri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

MALTEPE ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ VE
İNSAN İLİŞKİLERİ UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Maltepe Üniversitesi Teknoloji ve İnsan İlişkileri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Maltepe
Üniversitesi Teknoloji ve İnsan İlişkileri Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Maltepe Üniversitesi Teknoloji ve İnsan İlişkileri Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Maltepe Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Maltepe Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
İnsan ilişkileri ve teknoloji alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde
bilimsel araştırmalar ve uygulamalar yapmak.


b)
Akademik ve toplumsal nitelikli panel, seminer, konferans ve benzeri
toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak, projeler geliştirmek.


c)
İlgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak, ortak projeler geliştirmek ve
yürütmek, ilgili mevzuat kapsamında danışmanlık hizmetleri sunmak.


ç)
Üniversitenin bölümlerinde insan ilişkileri ve teknoloji konularında yapılan
çalışmaları desteklemek ve disiplinlerarası ortak
çalışmalar yapılmasını sağlayacak bir platform oluşturmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaaliyet alanları şunlardır:


a)
İnsan ilişkileri ve teknoloji alanlarını incelemek, araştırmalar yapmak,
yapılan araştırmaları teşvik etmek, desteklemek.


b)
İnsan ilişkileri ve teknoloji alanının kapsamına giren konularda ulusal ve
uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum, çalıştay, sergi ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve
kültürel etkinlikler düzenlemek, bu tür etkinliklere katılmak.


c)
İnsan ilişkileri ve teknoloji alanlarıyla ilgili çalışmalara ve aynı zamanda
ilgili kurum ve kuruluşlar arasındaki koordinasyona yardımcı olmak ve
karşılıklı bilgi ve deneyim aktarımını sağlamak, ilgili kurum ve kuruluşlara
önerilerde bulunmak, ilgili mevzuat kapsamında danışmanlık yapmak, projeler
sunmak ve yapmak.


ç)
İnsan ilişkileri ve teknoloji alanlarında eğitimle ilgili programlar yapmak,
eğitim, yönetim ve araçlarının geliştirilmesi için çalışmalar yapmak.


d)
Üniversitede insan ilişkileri ve teknolojiyle ilgili programlar açılmasını
önermek ve mevcut lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında insan
ilişkileri ve teknolojiyle ilgili dersler açılmasını teşvik etmek.


e)
İlgili sivil toplum kuruluşları, ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile
iş birliği yapmak ve çalışmalarına katılmak.


f)
Yurt içindeki ve yurt dışındaki üniversitelerle proje konularında iş birliği
yapmak, ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim üyesi değişimi imkânlarını
oluşturmak.


g)
Yapılan çalışma ve araştırma sonuçlarını yurt içinde ve yurt dışında bilim
dergilerinde yayımlamak, süreli ve süresiz yayımlar çıkarmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, Merkezin çalışma kapasitesinin etkin bir şekilde kullanılmasından,
çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, faaliyetlerin gözetim ve
denetiminin yapılmasından Rektöre karşı sorumludur.


(3)
Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve Merkezin faaliyetlerini amaçlarına uygun olarak
yürütmek.


b)
Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemini belirlemek
ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.


c)
Araştırma birimi üyelerinin ve diğer personelin seçimi ve görevlendirilmesiyle
ilgili işlemleri yerine getirmek.


ç)
Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaçları, faaliyetleri ve bunlara dayalı
olarak yapılacak eğitim ve araştırma çalışmalarıyla plan, bütçe ve
programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.


d)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Üniversite
öğretim elemanları arasından, Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilen Müdür dahil yedi
üyeden oluşur.


(2)
Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.


(3)
Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesi ve başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu
görevi, Müdür tarafından belirlenen Yönetim Kurulu üyesi yürütür.


(4)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yılda en
az dört defa toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşit olması
durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.


(5)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Merkezin faaliyetlerinin planlanmasında ve yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak
ve Müdürle iş birliği içinde çalışmak.


b)
Yeni araştırma, bütçe, ortaklık ve iş birliğiyle ilgili kararları görüşüp
onaylamak.


c)
Bu Yönetmelik kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin fakülte ve anabilim
dalları öğretim elemanları, istekleri halinde ulusal ve uluslararası
üniversite, enstitü ve araştırma merkezlerinde görevli öğretim elemanları ile
insan ilişkileri ve teknoloji alanlarında araştırma ve uygulama yapan dernek,
vakıf ya da özel sektör kuruluşlarında çalışan ve/veya insan ilişkileri ve
teknoloji alanlarında deneyimli kişiler arasından Müdür tarafından önerilen ve
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen Müdür dahil en
az beş, en fazla yirmi bir üyeden oluşur.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda bir kez üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.


(3)
Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet alanına giren tüm konularda görüş
bildirmek ve bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine getirmektir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Yürürlük


MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Maltepe Üniversitesi Rektörü yürütür.