Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile çalışmaları Uygulama ve Araştırma merkezi Yönetmeliği

KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE

ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA

MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez (KSBÜKAM):
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Üniversite:
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesini,

d) Rektör:
Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:

a) Kadının
eğitim, ekonomik, sosyal, hukuk ve sağlık alanlarında yaşadığı sorunların
tespiti ve çözümü, ailenin toplum yapısındaki rolü, sosyokültürel ve
ekonomik açıdan ülke kalkınmasındaki önemi, aile eğitimi ve kadının aile
içindeki yeri konularında Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarının
iş birliği ile yurt içinde ve yurt dışında kadın sorunlarıyla ilgili
araştırma yapmak ve eğitime yönelik faaliyetlerde bulunmak.

b) Kadın
sorunlarına karşı duyarlılık geliştirmek ve farkındalık oluşturmak, yaşam
kalitelerinin iyileştirilmesi için sosyal, ekonomik ve siyasal alanda
stratejiler geliştirmek ve uygulamak; bu konular ile ilgili çalışmalar
yapan kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.

c) Merkezin
amaçları doğrultusunda kongre, sempozyum, panel, atölye çalışmaları ve
kurslar düzenlemek.

ç) Üniversitenin
ilgili birim ve bölümlerinin iş birliği ile ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında kamu ya da özel kuruluşlarla birlikte projeleri desteklemek ve
yürütmek, kadın ve aile konusunda toplumla Üniversite arasındaki iletişimi
sağlamak.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Kadınla ilgili
eğitim, hukuk, sosyoloji, ekonomi, kültür, sağlık ve benzeri gibi çeşitli
alanlarda temel ve uygulamalı, adalet temelli çalışmaları ve araştırmaları
yapmak veya yaptırmak, Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak
ve uygulamak.

b) Kadın hakları
ve kadınların çağdaş toplum bireyi olmasını temel alarak, yurt içinde ve
yurt dışında kadın ve aile çalışmalarıyla ilgili her konuda araştırma,
inceleme yapmak, projeler hazırlamak, ilgili mevzuat çerçevesinde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri faaliyetler
düzenlemek, yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek, bu
çalışmaların sonuçlarını bilimsel yayımlarla, akademik çevrelerle ve
kamuoyu ile paylaşmak.

c) Üniversitenin
farklı birimlerinde kadın ile ilgili konularda yapılan bilimsel çalışmaları
teşvik etmek ve desteklemek; lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde
kadın hakları ve sorunları ile aile konularında; sağlık, ekonomik, sosyal,
kültürel, hukuki, siyasi tüm yönleriyle ele alan ders, seminer ve tezler
verilmesini sağlamak ve bu konularda faaliyet gösteren diğer
üniversitelerle iş birliği yaparak etkinliklere öğretim elemanları ile
öğrencilerin katılımını sağlamak ve gönüllü gruplar oluşturmak.

ç) Lisans ve
lisansüstü öğrencileriyle birlikte kadın çalışmaları konusunda sosyal
sorumluluk projeleri geliştirmek.

d) Yurt içinde
kadın ve aile konusunu ele alarak çalışmalar yapan çeşitli kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak ve bilgi alışverişinde bulunmak.

e) İlgili mevzuat
çerçevesinde yurt dışındaki benzer merkezlerle iş birliği yapmak,
uluslararası toplantılar düzenlemek.

f) Kadın ve aile
ile ilgili konularda bilgi ve birikimi arttırmak amacıyla eğitim görmek,
araştırma ve inceleme yapmak üzere ilgili mevzuat hükümleri uyarınca yurt
dışına eleman göndermek veya yurt dışından eleman gelmesini sağlamak.

g) Toplumun kadın
ve aile konularında bilgilenmesini sağlamak ve kadın sorunlarını duyurmak
amacıyla eğitim programları hazırlamak, seminer ve konferanslar düzenlemek,
beceri kursları açmak.

ğ) Kadın
sorunları ile ilgili eğitici film, poster ile basılı eserlerden ve kadın ve
aile ile ilgili araştırmaları da içine alan yayımlanmış eserlerden oluşan
bir arşiv ve kitaplık oluşturmak.

h) Radyo ve
televizyon programları hazırlamak, hazırlatmak, görüntülü ve sesli, kadın
ve aile konulu çalışmalar yapmak, kitap, makale, bülten, broşür ve benzeri
yayımlar hazırlamak.

ı) Kadın sağlığı,
aile planlaması ve kadın hakları ile ilgili konularda kamu ve özel sektöre
ait iş yerlerinde çalışan kadınlara konferanslar düzenleyerek onları
bilgilendirmek.

i) İlgili mevzuat
kapsamında ailelerin eğitim ve gelişimlerine destek olmak üzere, aile
danışma ve rehberlik, anne-baba (evlilik), çocuk eğitim ve gelişim evi,
genç ergen danışma ile yaşlılık danışma ve moral eğitim birimlerini kurmak.

j) Kadın
sorunları ve aile konularında özel veya kamu kurum ve kuruluşları, ulusal
ve uluslararası gönüllü kuruluşlar ve örgütlerle iş birliği yapmak.

k) Merkezin
amaçları doğrultusunda ilgili mevzuat hükümlerinde verilen diğer görevleri
yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitede çalışan öğretim üyeleri arasından üç
yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.

(2) Müdür,
Yönetim Kurulu üyeleri arasından ya da Üniversitenin öğretim elemanları
arasından kendisine en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Müdür yardımcıları, Müdürün
görevlerini yürütmesinde yardımcı olur ve görevde bulunmadığı zamanlarda
Müdüre vekâlet eder. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde
yerine müdür yardımcısı vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla
sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Gerektiğinde Müdürün önerisi
üzerine müdür yardımcıları Rektörün onayı ile değiştirilebilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek ve idari işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve
Rektörlüğe sunmak.

b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini
hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.

c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.

ç) Çalışma
programlarını yürütmek ve denetlemek.

d) İlgili mevzuat
çerçevesinde yurt içi ve yurt dışındaki uygulama ve araştırma merkezleri
ile iş birliği yapmak.

e) Her öğretim
yılı sonunda geçmiş yılın faaliyet raporunu, gelecek yılın bütçe önerisini
ve çalışma planını Yönetim Kurulu ile birlikte hazırlamak.

f) Faaliyet
raporu, gelecek yıl için bütçe önerisi ve çalışma planını Rektörün onayına
sunmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektörün görevlendireceği dört üye, Müdür ve müdür yardımcıları ile
birlikte en fazla yedi kişiden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine, kalan süre için bir başka öğretim elemanı
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kere toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.

b) Alınacak
kararların yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.

c) Merkezin
yıllık faaliyet programını ve raporunu hazırlamak, değerlendirmek ve
Rektöre sunmak.

ç) Merkezin
bütçesini yapmak, personel ve diğer ihtiyaçları belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.

d) Merkez için
gerek duyulan çalışma grupları ve komisyonları kurmak.

e) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karar
almak.

Danışma Kurulu

MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür tarafından önerilen ve Rektör
tarafından görevlendirilen Üniversite öğretim elemanları ile Üniversite
dışından konuyla ilgili çalışmaları ve deneyimi bulunan, kamu ve özel
kuruluşlardan istekleri halinde görevlendirilen üyelerden oluşur. Danışma
Kurulunun üye sayısı en fazla dokuz kişidir. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan üyelerin
yerine, kalan süreyi doldurmak için aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilir.

(2) Danışma
Kurulu, Yönetim Kurulunun gerekli gördüğü hallerde yılda en az bir kez
olmak üzere Müdür tarafından belirlenecek bir tarihte toplanır. Toplantı
yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz.

(3) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
çalışma programını, faaliyet raporunu değerlendirmek, eğitim ve araştırma
faaliyetleri ile ilgili önerilerde ve görüşlerde bulunmak.

b) Kadın ve aile
çalışmalarında kaynak ve bilimsel destek sunmak.

c) Kadın ve aile
çalışmalarında faaliyet ve projeler geliştirmek, Merkezin yürüttüğü
faaliyetlere katkı sunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çalışma
grupları ve görevleri

MADDE 13 – (1)
Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere gerekli görülen konularda yapılacak çalışmanın niteliğine
göre, Üniversite içindeki öğretim elemanlarından veya bu konuda uzmanlaşmış
diğer kişilerden çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma gruplarının
görev süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Görevi tamamlanan
çalışma grubu, görevinin tamamlanmasından sonra ilgili raporu Müdüre sunar.

Personel
ihtiyacı

MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.

Harcama
yetkilisi

MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.

Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller

MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü
yürütür.