Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Engelsiz Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ YAŞAM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ(1)


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya
Sağlık Bilimleri Üniversitesi (Değişik ibare:RG-5/12/2022-32034) Engelsiz
Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kütahya Sağlık
Bilimleri Üniversitesi (Değişik ibare:RG-5/12/2022-32034) Engelsiz
Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi (Değişik ibare:RG-5/12/2022-32034)
Engelsiz Yaşam Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin
ilgili bölüm ve anabilim dallarının iş birliği ile yurt içinde ve yurt dışında
engelli bireylerin sorunlarıyla ilgili her alanda araştırma yapmak ve eğitime
yönelik faaliyetlerde bulunmak, engelli bireylerin sorunlarına karşı duyarlılık
geliştirmek ve farkındalık oluşturmak,
yaşam kalitelerinin iyileştirilmesi için stratejiler geliştirmek ve uygulamak;
bu konular ile ilgili çalışmalar yapan kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde
bulunmak, kongre, sempozyum, panel, atölye
çalışmaları ve kurslar düzenlemek, Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin
iş birliği ile ve/veya kamu kurumları ya da özel kuruluşlarla birlikte projeler
yürütmek, engellilik konusunda toplumla Üniversite arasındaki iletişimi
sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) Engellilik konusunda Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin
eğitim, öğretim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine katılımını sağlamak.


b) Üniversitede öğrenim gören ve çalışan engelli bireyler başta
olmak üzere toplumun tüm kesimlerindeki engelli bireylere yönelik araştırmalar
yapmak ve bilimsel veri tabanı oluşturmak.


c) Üniversitenin farklı birimlerinde
engellilik konularında yapılan bilimsel çalışmaları teşvik etmek ve
desteklemek; lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde engelli hakları ve
sorunları konularını tüm yönleriyle ele alan ders, seminer ve tezler
verilmesini sağlamak ve bu konularda faaliyet gösteren diğer üniversitelerle
dayanışmaya girerek etkinliklere akademik ve idari personel ile öğrencilerin
katılımını özendirmek ve gönüllü gruplar oluşturmak.


ç) Engellilik konusunda ulusal ve uluslararası katılımlı kongre,
panel, sempozyum, konferans gibi bilimsel aktiviteler
düzenlemek.


d) Yurt dışındaki benzer merkezlerle iş birliği yapmak,
uluslararası toplantılar düzenlemek.


e) Engelliler konusunda aydınlatıcı ve bilimsel nitelikte
bilgilerin sözlü ve/veya yazılı olarak kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak.


f) Birimler arası iş birliği yaparak konuyla ilgili toplumsal
bilinci geliştirmek adına engelli ve engelli olmayan diğer bireylere eğitim
hizmetleri vermek.


g) Engelliliğin önlenmesi yönünde çalışmalar yapmak, engelli
bireylerin rehabilitasyon hizmetlerine
ulaşımlarını kolaylaştırmak, sosyal ve mesleki yaşamlarında karşılaştıkları
sorunların azaltılması ve günlük yaşam aktivitelerine katılımlarının sağlanması
yönünde çalışmalar yaparak yaşam kalitelerini arttırmak, kendilerine ve
ailelerine psikososyal destekte bulunmak.


ğ) Engelli bireylerin sorunları ile ilgili konularda kamu
kurumları ve diğer akademik kurumlar başta olmak üzere ulusal ve uluslararası
gönüllü kuruluşlar ve örgütlerle iş birliği yapmak.


h) Merkezin amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.


(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
verdiği görevleri yerine getirir ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder. Müdür gerektiğinde yardımcılarının
değiştirilmesi için Rektöre teklifte bulunabilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


(3) Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunamadığı
durumlarda görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezin idari işlerini yürütmek.


c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak,
toplantı gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek.


ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.


d) Çalışma programlarını yürütmek ve denetlemek.


e) Yurt içi ve yurt dışındaki uygulama ve araştırma merkezleri ile
iş birliği yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür
yardımcıları ile Üniversite öğretim elemanları arasından Müdür tarafından
önerilen ve Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen üç üye olmak üzere
en fazla altı üyeden oluşur. Süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak
üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu yılda en az
iki kez veya Müdürün çağrısı üzerine gerektiğinde toplanır. Yönetim Kurulunda
oylamalar açık yapılır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.


b) Alınan kararların yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.


c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma planını
hazırlamak, değerlendirmek ve Rektöre sunmak.


ç) Merkezin bütçe önerisini hazırlamak, personel ve diğer
ihtiyaçları belirlemek ve Rektöre sunmak.


d) Merkez için gerek duyulan çalışma grupları ve komisyonları
kurmak.


e) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri
değerlendirerek karar almak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
Üniversitede görevli öğretim elemanları ve Merkezin çalışma alanlarına katkıda
bulunabilecek kamu kurumları veya özel kuruluşların temsilcileri arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla
yedi üyeden oluşur. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyenin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten
üye tekrar görevlendirilebilir.


(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez
toplanır. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin çalışma programını ve faaliyet raporunu değerlendirmek,
eğitim ve araştırma faaliyetleri ile ilgili önerilerde bulunmak.


b) Engellilik alanında yapılan çalışmalara kaynak ve bilimsel
destek sunmak.


c) Engellilik alanında yapılan çalışmalar için faaliyet ve
projeler geliştirmek, Merkezin yürüttüğü faaliyetlere katkı sunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 14 – (1) Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda
çalışma grupları oluşturulur. Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre,
Üniversite içindeki öğretim elemanlarından veya bu konuda uzmanlaşmış diğer
kişilerden oluşturulabilir. Çalışma gruplarının görev süreleri Yönetim Kurulu
kararı ile belirlenir. Görevi tamamlanan çalışma grubu, görevinin tamamlanmasından
sonra ilgili raporu Müdüre sunar.


Personel ihtiyacı


MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kütahya
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.


 


_________________


(1)
5/12/2022 tarihli ve 32034 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
değişiklik ile bu Yönetmeliğin adı “Kütahya Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Engelliler Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’’ iken metne
işlendiği şekilde değiştirilmiştir.


 


 







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






5/7/2021



31532 






Yönetmelikte Değişiklik Yapan
Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



5/12/2022



32034