Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KÜTAHYA DUMLUPINAR
ÜNİVERSİTESİ AİLE VE TOPLUM HİZMETLERİ


UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Aile ve Toplum Hizmetleri
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (DPÜ-ATHUM): Kütahya
Dumlupınar Üniversitesi Aile ve Toplum Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Kütahya Dumlupınar
Üniversitesi Rektörünü,


d) Senato: Kütahya Dumlupınar
Üniversitesi Senatosunu,


e) Üniversite: Kütahya Dumlupınar
Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Üniversitenin bölüm ve
anabilim dallarının katkıları ile toplum ve aileye ilişkin sosyal, ekonomik,
hukuki, siyasi, kültürel araştırmalar yapmak, faaliyetler düzenlemek ve ulusal,
uluslararası süreli-süresiz yayınlar gerçekleştirmek.


b) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında, aile ve topluma dair yapılacak her türlü etkinlik, faaliyet ve
araştırmada, ilgili kurumlarla ve alanında uzman şahıslarla iş birliği
gerçekleştirerek bilgi paylaşımında bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Aile kurumuna dair yapılan
çalışmaları yaygınlaştırmak ve aileye dair mevcut sorunlara dikkat çekerek, bu
konuda toplumu bilinçlendirmeye yönelik eğitim etkinlikleri yapmak ve
yaptırmak.


b) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında ulusal ya da uluslararası alanda başta aile kurumu olmak üzere
toplumsal konulara ilişkin araştırma, inceleme, konferans, proje,
seminer, çalıştay, açık oturum, panel ve benzeri bilimsel çalışmalar
yapmak, yaptırmak, yapılan etkinliklere katılmak ve etkinlikleri desteklemek.


c) Aile kurumunun önemine dair
toplumsal farkındalığı arttırıcı etkinlikler yapmak, yapılan
etkinliklere destek vermek ve aile içinde kadınların, çocukların karşılaştığı
sorunlara dikkat çekerek kurumsal faaliyetlere katılım sağlamak.


ç) Kadının toplumsal etkinliğini
arttırıcı projeler, araştırmalar ve iş birlikleri gerçekleştirmek.


d) Toplumsal sorunlara ve aile
kurumuna ilişkin süreli yayınlar yapmak, yapılan yayınları desteklemek, konu
ile ilgili yerli ve yabancı kaynaklardan oluşan bir arşiv oluşturmak.


e) Toplumdaki dezavantajlı
grupların karşılaştıkları sorunları ve riskleri araştırmak ve bu sorunların
çözülmesine yönelik çalışmalarda bulunmak, strateji ve politikalar
geliştirilmesine katkıda bulunmak.


f) Ailenin bedensel, ruhsal ve
sosyal sağlığını korumak ve aileyi iyileştirmeye yönelik eğitim etkinlikleri
yapmak ve yaptırmak.


g) Üniversitede lisans, yüksek
lisans ve doktora düzeyinde aile ve toplumsal sorunlara yönelik yapılacak tez
çalışmalarını desteklemek, yapılan çalışmaları paylaşmak.


ğ) Aile ve toplumla ilgili proje,
araştırma ve incelemelere destek sağlamak ve ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında kurumsal iş birlikleri ile bu tür çalışmaları teşvik etmek.


h) Merkezin yürüttüğü faaliyet,
etkinlik ve iş birliklerinin duyurulmasını, öğrenci, akademisyen ve kurum
temsilcilerinin bu faaliyetlere, etkinlik ve iş birliklerine katılımını
sağlamak.


ı) Yaşlılarla ilgili çalışma
yapmak ve yapılan çalışmaları desteklemek.


i) Merkezin yaptığı çalışmalara
kolaylıkla ulaşılabilmesi ve duyurulabilmesi amacı ile bir internet sitesi
hazırlamak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür;
Rektör tarafından Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı usulle tekrar görevlendirilir.
Görev süresi bitmeden görevinden ayrılan Müdürün yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere Rektör tarafından yeni Müdür görevlendirilir.


(2) Müdüre, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Müdürün
teklifi ve Rektörün onayı ile bir Müdür Yardımcısı görevlendirilir. Müdürün
görev başında olmadığı zaman kendisine Müdür Yardımcısı vekâlet eder. Müdürün
katılamadığı toplantılara Müdür Yardımcısı katılır. Müdürün görev süresinin
dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde Müdür
Yardımcısının da görevi sona erer. Süresi bitmeden görevinden ayrılan Müdür
Yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni Müdür
Yardımcısı görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.


c) Yönetim Kurulu kararlarını
yürütmek.


ç) Çalışma birimlerinin düzenli
ve etkin çalışmasını sağlamak.


d) Çalışma birimlerinin görüşünü
alarak, bina, araç-gereç ve benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile personel
ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek.


e) Her yılın sonunda Merkezin
çalışmaları ile ilgili faaliyet raporunu hazırlayıp bir sonraki yıla ait
çalışma programını Yönetim Kuruluna sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ve Rektör tarafından Müdürün önerisi
üzerine Üniversitenin öğretim elemanları arasından görevlendirilecek beş kişi
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni
üye görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile yılda en az iki defa olağan olarak toplanır. Müdür
ihtiyaç gördüğü durumlarda veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine Yönetim
Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya çağırabilir.


(4) Yönetim Kurulu toplantılarına
üst üste üç defa mazeretsiz katılmayan üyelerin üyeliği sona erer.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin yönetimi ve
faaliyetleri ile ilgili kararlar almak.


b) Merkezin çalışmaları ile
ilgili yıllık faaliyet raporunu onaylamak.


c) Merkezin personel ihtiyacını
ve diğer ihtiyaçlarını belirlemek, bunların karşılanması için talepte bulunmak.


ç) Mevzuatla verilen diğer
görevleri yerine getirmek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu yedi üyeden oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun doğal üyesidir.
Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının
Merkez faaliyetlerine katkısı olacak kişiler, Üniversite öğretim elemanları ile
istekleri hâlinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri ve yurt
dışından uzmanlar arasından belirlenen kişiler, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.


(2) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez olağan olarak toplanır.
Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir.


(3) Danışma Kurulu istişari bir
organ olup görevleri şunlardır:


a) Merkezin uzun vadeli bilimsel
faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Merkeze çalışmalarında
bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim, görüş ve önerilerde bulunarak katkı
sağlamak.


c) Merkez ile ilgili kuruluş ve
sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.


ç) Müdür ve Yönetim Kurulu
tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde
bulunmak, değerlendirme yapmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Harcama yetkilisi


MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hâller


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Kütahya Dumlupınar Üniversitesi Rektörü yürütür.