Konya Teknik Üniversitesi Yapay Zeka Uygulama ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

KONYA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
YAPAY ZEKA UYGULAMA VE

ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Konya Teknik Üniversitesi Yapay Zeka Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Konya Teknik Üniversitesi Yapay Zeka Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Konya
Teknik Üniversitesi Yapay Zeka Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Konya
Teknik Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
Konya Teknik Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Yapay zeka
alanında ulusal teknolojik ve bilimsel gelişime katkı sağlamak için
araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapmak.

b) Toplumsal
ihtiyaçların belirlenmesi ve ilgili araştırmacıların bu ihtiyaçlara yönelik
çözüm üretecek proje ve tezler üretmelerine katkı sağlamak için gerekli
altyapı ve araştırma desteği vermek.

c) İlgili
merkezler, üniversiteler ve sanayi kuruluşları ile iş birlikleri
oluşturmak, disiplinler arası çalışmaları koordine etmek.

Merkezin faaliyet
alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Yapay zeka
konularında araştırma, inceleme, geliştirme ve uygulama yapmak, faydalı
model ve patentli ürün geliştirmek.

b) Yapay zeka
konusunda ileri düzeyde araştırma yapma imkânı oluşturulması için araştırma
grupları oluşturmak.

c) Araştırmacı
insan kaynağının nicelik ve nitelik yönünden geliştirilmesi için yapay zeka
konusunda yüksek lisans, doktora ve doktora sonrası programları ile sanayi
ve akademiye yönelik sertifika programlarını desteklemek.

ç)
Üniversite-sanayi iş birliğine katkı sağlanmasına yönelik akademisyenler
ile yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin yer alacağı ortak araştırma
projeleri ve laboratuvarda istihdam edilecek uzman kadro ile danışmanlık
hizmetleri vermek.

d) Yapay zeka
çalışmalarını destekleyecek açık veri oluşturmak, temizlemek, işlemek,
yayım ve paylaşımı konusunda öncülük etmek ve yapay zeka ile ilgili
faaliyetlerin çeşitli kanallardan olabildiğince geniş bir kitleye
tanıtılmasını sağlamak.

e) Kurslar, seminerler,
çalıştaylar, kongreler ve sempozyumlar düzenleyerek ulusal ve uluslararası
bilgi birikimine katkı sağlamak.

f) Araştırma ve
uygulama çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları
rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri alanlarda yayımlamak.

g) Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen Merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları olan Üniversitenin tam
zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür,
Merkez çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.

(2) Üniversitenin
öğretim elemanları arasından en çok iki kişi, Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl süre ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından birini vekil
bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının
da görevleri kendiliğinden sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Ulusal ve
uluslararası düzeyde Merkezi temsil etmek.

b) Merkez
çalışmalarının düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını ve çalışma
programını bu Yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
uygulamak.

ç) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu, bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını,
yıllık bütçe önerisi raporunu hazırlamak ve raporların Yönetim Kurulu
tarafından onaylanmasını takiben Rektöre sunmak.

d) Danışma
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak, toplantılara başkanlık
etmek.

e) Yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili merkez ve kuruluşlarla iş birliği yaparak projeler
gerçekleştirmek.

f) Yönetim
Kurulunca verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile tam zamanlı olarak
görev yapan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en fazla üç üye olmak
üzere en fazla altı üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılanların veya görev değişikliği olanların yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yılda
en az iki kez olağan, gerektiğinde olağanüstü toplanır ve Merkezin
çalışmalarını gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu
kararları toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulu
toplantısı tutanakları Yönetim Kurulu kararı ile Danışma Kurulu üyelerinin
incelemesine sunulabilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.

b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak ve Rektöre sunmak.

c) Merkezin
yıllık bütçe tasarısını hazırlamak.

ç) Araştırma,
yayım, eğitim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.

d) Merkezin
çalışmaları için gerekli bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
kurmak, yapılacak görevlendirmeleri Rektörün onayına sunmak.

e) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Danışma Kurulu

MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalarıyla Merkeze
katkıda bulunabilecek, Üniversite öğretim elemanları, diğer kurum ve
kuruluşların yöneticileri veya araştırmacıları ile bağımsız araştırmacılar
arasından Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen en fazla beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi
dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yenileri görevlendirilir.

(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, yılda en az bir kez üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.

Danışma
Kurulunun görevleri

MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Uzun vadeli
bilimsel ve idari faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.

b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi ve deneyimlerini aktarmak,
önerilerde bulunmak.

c) Merkezin
teknik, idari ve mali konularda yeterlilik sağlaması amacına uygun olarak
gerekli iş birliklerinin oluşturulmasını önermek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çalışma
grupları

MADDE 14 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkez faaliyetlerini ve araştırmaları daha hızlı ve
verimli yürütmek ve düzenlemek için çalışma grupları oluşturabilir.

(2) Çalışma
gruplarında görevlendirilecek olan personel, Üniversitenin ilgili
bölümlerindeki tam zamanlı öğretim elemanları arasından Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.

(3) Yönetim
Kurulu, çalışma gruplarının çalışmalarını değerlendirir.

Döner sermaye
kapsamındaki hizmetler

MADDE 15 –
(1) Merkezin döner sermaye kapsamında verdiği hizmetlerde ilgili mevzuat
hükümleri uygulanır.

Ekipman ve
demirbaşlar

MADDE 16 –
(1) Merkezin çalışma amacına dayalı olarak yürütülen tüm araştırmalar ve
hizmetler kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez
hizmetlerinde kullanılır.

Personel
ihtiyacı

MADDE 17 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

Harcama
yetkilisi

MADDE 18 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları
uygulanır.

Yürürlük

MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 21 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Konya Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.