Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

KIRŞEHİR AHİ EVRAN
ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE


ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, organlarına, organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, organların görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Başhemşire: Merkezin
hemşirelik hizmetleri idari sorumluluğunu yürütmek üzere görevlendirilen kişiyi,


b) Başhemşire yardımcıları:
Başhemşireye bağlı olarak Merkezde görevlendirilen kişileri,


c) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


ç) Dekan: Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,


d) Hastane Başmüdürü: İdari
hizmetler koordinatörü olarak idari, mali ve teknik hizmet sorumluluğunu
yürütmek üzere Merkezde görevlendirilen kişiyi,


e) Hastane Müdürü: Rektörlüğün
Hastane Müdürü kadrosunda olan ve Hastane Başmüdürüne bağlı olarak Merkezde
görevlendirilen kişiyi,


f) Hastane müdür yardımcıları:
Hastane müdür yardımcısı olarak Merkezde görevlendirilen kişileri,


g) Laboratuvar birimi:
Laboratuvar merkezi bünyesindeki her bir laboratuvarı,


ğ) Laboratuvar merkezi: Birden
fazla uzmanlık dalında kurulan laboratuvarı,


h) Merkez (Hastane): Kırşehir Ahi
Evran Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,


ı) Müdür (Başhekim): Merkezin
Müdürünü,


i) Müdür yardımcıları (Başhekim
yardımcıları): Merkezin müdür yardımcılarını,


j) Ünite sorumlusu: Anabilim
dalı, klinik, laboratuvar gibi ünitelerin hekimlik hizmeti dışındaki
faaliyetlerinden sorumlu idari personeli,


k) Ünite: Merkezin idari ve tıbbi
bütünlüğü içerisinde yer alan alt birimleri,


l) Üniversite: Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesini,


m) Rektör: Kırşehir Ahi Evran
Üniversitesi Rektörünü,


n) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) İnsan sağlığını korumak
amacıyla çalışmalar yapmak, Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan ve
yatırılarak çağdaş sağlık hizmeti vermek, tıp ve sağlık personeli
yetiştirilmesine destek vermek ve bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve
uygulama olanağı sağlamak.


b) Tıp Fakültesi ve Üniversite
bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren
fakülte, enstitü, yüksekokullar, araştırma ve uygulama merkezleri başta olmak
üzere, diğer kurumlarla işbirliği yapmak, eğitim ve sağlık hizmetlerinin
verimliliği ile niteliğini artırmak, tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst
düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak.


c) Merkezin stratejik planı ve
hedefleri çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme yönetimi ilkeleri
doğrultusunda faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti
sunulmasını sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkez
amacını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:


a) Sağlık hizmeti almak üzere
başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek.


b) Tıp ve sağlık personeli
yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık araştırma ve
uygulama faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak.


c) Bölgesel ve ulusal sağlık
seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak
çalışmak.


ç) Diğer kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yaparak sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini sağlamak.


d) Ulusal ve uluslararası kurum
ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim
vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.


e) Toplumun sağlık konusunda
bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak, programlar
düzenlemek.


f) Rektörlüğün ve yönetim
organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.


g) Üniversite öğrencilerinin
sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev
almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu
alanda çalışmak isteyenleri desteklemek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür (Başhekim) ve
yardımcıları (başhekim yardımcıları)


MADDE 8 – (1) Müdür
(Başhekim); Tıp Fakültesinde devamlı statüde çalışan, Dahili ve Cerrahi
Bilimlerde, branşında Tıpta Uzmanlık unvanını almış, tercihen profesörler veya
doçentler arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce görevine son
verilebilir.


(2) Müdür devamlı statüde çalışan
öğretim üyeleri arasından birinci fıkrada belirtilen özellikleri haiz en az iki
en çok beş öğretim üyesini müdür yardımcısı olarak Rektörün onayına sunar.
Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona
erer. Görev süresi biten müdür yardımcıları aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevden alınabilir.


(3) Müdür veya yardımcılarından
biri Merkezin işleyişindeki koordinasyonun temini açısından Merkezin satın alma
komisyon başkanı olarak Rektör tarafından görevlendirilir.


(4) Müdür yardımcıları,
görevlendirildikleri konularda Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre
yardımcı olurlar.


(5) Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder. Vekaletin
altı aydan fazla sürmesi halinde yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdür
aşağıdaki görevleri yürütür:


a) Merkezin stratejik plan ve
hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli
düzenleme ve çalışmaları yapmak.


b) Merkezin klinik, poliklinik,
acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma
laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi dokümantasyon
ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmet
birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin,
sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki
şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için
gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim
altyapı imkânlarını oluşturmak.


c) Merkeze bağlı idari, sağlık ve
teknik olmak üzere tüm Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve
genel gözetimini yapmak.


ç) Merkezin mesai sonrası
çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve
uygulanmasını sağlamak.


d) Merkezin gerekçeli bütçe ve
ödenek ihtiyacını, personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.


e) Merkezin hizmetlerinin
yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer
demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım
ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli
tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak.


f) Merkeze alınacak her türlü
cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde harcama yetkilisi
olarak giriş-çıkış, yıl sonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile
kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.


g) Tıp Fakültesi Dekanlığının,
bölüm başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine
ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu sağlamak.


ğ) Merkezin döner sermaye
faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması
ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak,
tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak.


h) Çalışma kurullarının verimli
çalışması için olanak sağlamak.


ı) Müdürlüğün disiplin
işlemlerini yürütmek.


i) Rektör tarafından verilen
Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:


a) Dekan.


b) Müdür.


c) Rektörün görevlendireceği
işletme, finans, hukuk ve ekonomi alanlarından tercihen profesör unvanlı iki
öğretim üyesi.


ç) Dâhili, Cerrahi ve Temel Tıp
Bilimleri Bölüm Başkanları.


d) Döner Sermaye İşletme Müdürü.


e) Hastane Başmüdürü.


(2) Yönetim Kurulunun
raportörlüğü ve sekretarya hizmetleri Hastane Başmüdürü tarafından yürütülür.


(3) Rektör, Yönetim Kurulu
üyeleri arasından birisini başkan olarak görevlendirir. Yönetim Kurulunun
gündemini Başkan belirler. Yönetim Kurulu, Başkanın daveti üzerine yılda iki
defa olağan toplantı yapar; ancak Başkanın gerekli görmesi durumunda veya en az
üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen iki işgünü içinde olağanüstü toplanır.
Yönetim Kurulunda alınan kararlar Rektör tarafından onaylandıktan sonra
uygulamaya konulur. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim
sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak üzere toplantılara davet
edebilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır.
Kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla alınır. Çekimser oy
kullanılamaz. Oylamada eşitlik olması durumunda Başkanın oyu yönünde karar
alınmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, ilgili mevzuat doğrultusunda Merkezin etkin, verimli ve
ekonomik olarak sevk ve idare edilmesinden Rektöre karşı sorumludur.


(2) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin faaliyette bulunan
polikliniklerinin, kliniklerinin ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin,
ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için
yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak.


b) Müdürlükçe hazırlanan çalışma
raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez
faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak.


c) Merkezin daha iyi sağlık
hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri, poliklinikleri, yönetim
esaslarını ilgili birimlerle işbirliği içinde hazırlamak.


ç) Merkezin personel ve mali
kaynaklarını inceleyerek bütçe tasarısı hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere
görüş hazırlamak.


d) Merkezin disiplin kurulu
olarak görev yapmak.


e) İlgili mevzuat hükümlerine
göre verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:


a) Rektör tarafından
görevlendirilen bir rektör yardımcısı.


b) Dekan tarafından
görevlendirilen bir dekan yardımcısı.


c) Müdür tarafından önerilen ve
Rektör tarafından görevlendirilen bir müdür yardımcısı.


ç) Dâhili ve Cerrahi Tıp
Bilimleri Bölümlerinden dekan tarafından görevlendirilen profesör unvanına
sahip birer öğretim üyesi.


d)  Sağlık Bilimleri
Fakültesi Dekanı.


e) Sağlık Hizmetleri Meslek
Yüksekokulu Müdürü.


f) Laboratuvar Merkezi Sorumlusu.


(2) Danışma Kurulu, Rektör
yardımcısının başkanlığında yılda en az bir kez olağan toplantısını yapar.
Ancak Rektör, Dekan veya Müdür tarafından Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç
duyulması halinde rektör yardımcısı tarafından gündemli olarak olağanüstü
toplantıya çağırılabilir.


(3) Danışma Kurulunun görevi,
Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve
önerilerde bulunmaktır.


Hastane Başmüdürü (İdari
Hizmetler Koordinatörü)


MADDE 13 – (1)
Hastane Başmüdürü; tercihen Rektörlüğün Başmüdür kadrosunda olan kişi veya
sağlık idaresi, sağlık kurumları işletmeciliği veya sağlık yönetimi
alanlarından lisans mezunu ya da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan
fakültelerden mezun olup sağlık yönetimi ve sağlık kurumları işletmeciliği
alanında lisansüstü eğitim yapmış veya en az 10 yıl Merkezin yönetim
hizmetlerinde görev yapan lisans mezunu, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara
uygun kişiler arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilir. Hastane Başmüdürü, Müdüre karşı sorumludur.


(2) Hastane Başmüdürünün görevde
bulunmadığı veya izinde olduğu durumlarda belirlediği Hastane Müdürlerinden
birisi kendisine vekalet eder.


Hastane Başmüdürünün görevleri


MADDE 14 – (1)
Hastane Başmüdürünün görevleri şunlardır:


a) Merkezin verimli şekilde
çalışmasını sağlamak üzere gerekli insan kaynakları konusunda ihtiyaçları
tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu
sağlayarak tedbirler almak.


b) Çalışan personelin yıllık
izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının
takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini hazırlamak.


c) Hizmet içi eğitim
programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.


ç) Yazışmaların, kayıtların ve
dosyaların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.


d) Personel ile toplantılar
düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak.


e) Personelin görev esnasında
kıyafet ve davranışlarının mevzuat ve emirlere uygunluğunu sağlamak.


f) Acil sebeplerle görevine
gelemeyen personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine
başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak.


g) Soruşturmacı olarak
görevlendirildiğinde disiplin soruşturmasını yürütmek.


ğ) Depolama, ambar ve depodan
çıkış hizmetlerini yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını
sağlamak.


h) Merkezin bütçesinin
hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.


ı) İlgili mevzuat hükümleri
uyarınca harcama yetkilisince verilen görevleri yapmak.


i) Merkezin çeşitli birimlerinde
bulunan cihaz, malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında
yapılmasını sağlamak.


j) Kurumda mevzuat hükümlerine
göre gerekli emniyet tedbirlerinin alınmasını sağlamak.


Hastane Müdürü ve hastane
müdür yardımcıları


MADDE 15 – (1)
Hastane Başmüdürüne bağlı olarak görev yapan, Hastane Müdürü; sağlık idaresi,
sağlık kurumları işletmeciliği veya sağlık yönetimi alanlarından lisans mezunu
ya da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık
kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış olan veya Merkezin
yönetim hizmetlerinde 10 yıl deneyimi olan lisans mezunu, ilgili mevzuatta
belirtilen şartlara uygun kişiler arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilir.


(2) Hastane Müdürüne bağlı olarak
görev yapan hastane müdür yardımcıları, sağlık idaresi, sağlık kurumları
işletmeciliği veya sağlık yönetimi alanlarından lisans mezunu ya da temel
eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık kurumları
işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış olan veya Merkezin çeşitli
yönetim kademelerinde en az beş yıl deneyimi olan lisans mezunu, ilgili
mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler arasından Müdürün teklifi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilir.


Hastane müdürü ve
yardımcılarının görev, yetki ve sorumlulukları


MADDE 16 – (1)
Hastane Müdürü ve yardımcıları Hastane Başmüdürüne verilen görevlerin yerine
getirilmesinde kendisine yardımcı olurlar ve Hastane Başmüdürünün verdiği diğer
görevleri yaparlar.


(2) Hastane müdür yardımcıları,
Hastane Müdürü tarafından yürütülen idari, mali ve teknik hizmetlerden
kendilerine devredilen hizmetleri yerine getirir ve hizmetlerin yürütülmesinde
Hastane Müdürüne yardımcı olurlar.


Başhemşire (hemşirelik
hizmetleri koordinatörü) ve yardımcıları


MADDE 17 – (1)
Başhemşire, hemşirelik lisans mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda
lisansüstü eğitim yapmış ve/veya en az 10 yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili
mevzuat şartlarına uygun adaylar arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilir. Başhemşire, en az sekiz yıl hizmeti olan, ilgili
mevzuatta belirtilen şartlara uygun en az iki kişiyi yardımcı ve bir hemşireyi
eğitim hemşiresi olarak görevlendirilmek üzere Müdüre teklif eder. Müdür bu
öneriyi görüşü ile birlikte Rektörün onayına sunar.


(2) Başhemşire, hemşirelik ve
ebelik hizmetlerine yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını Hastane Başmüdürü
ile koordinasyon halinde yürütür. Başhemşire, Müdüre karşı sorumludur.


(3) Başhemşirenin görevde
bulunmadığı veya izinli olduğu durumlarda, başhemşire yardımcılarından birisi
kendisine vekalet eder.


Başhemşire ve yardımcılarının
görevleri


MADDE 18 – (1)
Başhemşirenin görevleri şunlardır:


a) İlgili mevzuata göre Merkezin
hemşirelik hizmetlerinin verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli
ihtiyaçları zamanında tespit etmek, bunların temin çarelerini araştırmak ve
gerekli koordinasyonu sağlamak.


b) Kendisine bağlı personelin
yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının
takibini yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek.


c) Hizmet içi eğitim
programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak.


ç) Yazışmaların ve kayıtların
usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak.


d) Kendisine bağlı olarak çalışan
personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde
koordinasyonu sağlamak.


e) Personelin görev esnasında
kıyafet ve davranışlarının ilgili mevzuata uygunluğunu sağlamak.


f) Soruşturmacı olarak
görevlendirildiğinde disiplin soruşturmasını yürütmek.


g) Kurumda mevzuat hükümlerine
göre gerekli emniyet tedbirlerinin alınmasını sağlamak.


ğ) Acil sebeplerle görevine
gelemeyen personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak.


(2) Başhemşire yardımcıları,
Başhemşireye verilen görevlerin yerine getirilmesine yardımcı olur ve
Başhemşire tarafından verilen diğer görevleri yerine getirirler.


Çalışma kurulları


MADDE 19 – (1)
Merkezin bünyesinde verimlilik ve hizmet kalitesinin artırılması, hizmet
kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulunun kararıyla çalışma kurulları oluşturulabilir.


(2) Kurullarda görevlendirilecek
öğretim elemanları Müdürün önerisi, Dekanın uygun görüşü üzerine Rektör
tarafından; diğer personel ise Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilir.


(3) Çalışma kurullarının çalışma
usul ve esasları iç yönergeler ile belirlenir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Diğer birimler


MADDE 20 – (1)
Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili
ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ve diğer
birimlerde görevli idari personel yürüttükleri hizmetler açısından Hastane
Başmüdürüne karşı sorumludur.


(2) Anabilim dallarına ait
servis, poliklinik, laboratuvarlar ve ünitelerin çalışma düzeni ve işleyişinden
anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu hizmetlerin
yürütülmesi bakımından Müdüre karşı sorumludur.


(3) Merkeze bağlı ünitelerin
sorumluları, ünitede görev yapan idari personel arasından Müdür tarafından iki
yıl için görevlendirilir.


(4) Merkeze bağlı olarak
laboratuvar merkezi kurulabilir. Laboratuvar merkezinin çalışma düzeni ilgili
mevzuata göre belirlenir. Laboratuvar merkezi sorumlusu Müdürün önerisi üzerine
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde laboratuvar merkezi sorumlusunun görevi de
kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten laboratuvar merkezi sorumlusu aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevden
alınabilir. Laboratuvar merkezi bünyesinde bulunan laboratuvar birimlerinin
sorumluluklarını ilgili anabilim dalı başkanı veya onun önerdiği ve Dekan
tarafından görevlendirilen bir uzman yürütür. Laboratuvar merkezi sorumlusu
Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.


Yönetmelikte hüküm bulunmayan
haller


MADDE 21 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.


Personel ihtiyacı


MADDE 22 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Birlikte kullanım veya
işbirliği


GEÇİCİ MADDE 1 – (1)
Rektörlük ve Sağlık Bakanlığı (Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü) arasında
Merkezin birlikte kullanımı veya işbirliği protokolü akdedilmesi durumunda,
sağlık tesisinin yönetimi; tesiste görevli personelin özlük hakları ve disiplin
işlemleri ile çalışma şekli; 4/3/2020 tarihli ve 31058 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet
Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İşbirliği Usul ve
Esasları Hakkında Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre belirlenir.
Birlikte kullanım protokolünün akdi ile bu Yönetmeliğin, Sağlık Bakanlığına Ait
Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte
Kullanımı ile İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe aykırı hükümleri
uygulanmaz. Birlikte kullanıma geçiş süreci altı ay içinde tamamlanır. Birlikte
kullanıma veya işbirliğine geçiş sürecinin ve Merkez faaliyetlerinin aksamadan
yürütülmesi için Rektör tarafından Birlikte Kullanıma Geçiş Komisyonu
oluşturulur. Birlikte kullanım protokolü akdinin yenilenmemesi halinde Merkez
bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde faaliyetlerini yürütmeye devam eder.


Yürürlük


MADDE 23 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 24 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Rektörü yürütür.