Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KIRŞEHİR
AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ KARİYER PLANLAMA UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Kırşehir Ahi Evran Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları ve
faaliyet alanları


MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:


a) Öğrencilere liderlik, motivasyon ve takım çalışması becerilerini kazandırmak.


b) Öğrencilere ders seçimi,
bilgisayar kullanımı ve yabancı dil becerilerini geliştirmek gibi konularda
danışmanlık yapmak.


c) İş yeri yöneticileri ile
öğrencileri bir araya getirerek öğrencilerin istihdam olanaklarını artırmak.


ç) Kariyer günleri ve/veya
fuarları düzenlemek.


d) Öğrencilerin eğilimlerini ve
yeteneklerini belirleyerek iş seçimi konusunda rehberlik etmek.


e) Öğrencileri lisansüstü eğitim
öğretime ve araştırma çalışmalarına yönlendirmek.


f) Öğrencilere, mezuniyet öncesi
ve sonrasında ilgili kamu kurumları iş birliğinde iş başvurusu, özgeçmiş
hazırlama, mülakat teknikleri ve etkili iletişim becerileri konularında eğitim
faaliyetleri düzenlemek.


g) Merkezde yapılan çalışmaların
sonuçlarını kurum ve kuruluşlarla paylaşarak bölgesel kalkınmaya katkıda
bulunmak.


ğ) Öğrencilerin staj ve iş
imkânları konularında faydalanabileceği platformları oluşturmak, oluşturulan
platformu tanıtmak ve işverenlerin kullanımına sunmak suretiyle öğrencilerin
staj ve yarı zamanlı iş olanakları ile iş hayatını yerinde tanımalarını
sağlamak.


h) Düzenli görüşmeler yaparak
öğrencilerin ilgi alanlarını ve yeteneklerini belirlemek, bu amaçla mesleki
eğilim ve genel yetenek testleri gibi uygulamalar yapmak.


ı) Öğrencilere ve mezunlara
yönelik insan kaynakları veri tabanı oluşturmak ve izlemek.


i) Öğrenci ve mezunlar için
kariyer imkânlarını araştırmak, mezunların istihdam alanına giren işletmelerin
ve kuruluşların bilgilerinin bulunduğu envanter oluşturmak
ve envanteri düzenli olarak güncellemek.


j) Mesleğinde başarılı olmuş
kişiler ile öğrencileri bir araya getirecek seminer, çalıştay,
panel ve benzeri faaliyetler düzenlemek.


k) Öğrencilere yönelik eğitsel
amaçlı işyeri tanıtım gezileri organize etmek.


l) Öğrenciler için staj imkânları
oluşturmak ve uygun bir şekilde stajlarını tamamlamalarına yardımcı olmak.


m) İş gören talebinde bulunan
kuruluşlarla iletişim kurarak öğrencilerin iş bulmalarını kolaylaştırmak.


n) Kariyer planlama ve
geliştirmeye yönelik yerel, ulusal ve uluslararası nitelikte projeler
hazırlamak ve uygulamak.


o) Ön lisans ve lisans düzeyinde
kariyer başlıklı ve içerikli derslerin yürütülmesine katkı sağlamak.


ö) Kariyer planlama ve geliştirme
süreçlerini, üniversite öğrenci adayları, üniversite öğrencileri, mezunları ve
aileleri ile diğer tüm paydaşları içerir bütünsel bir yaklaşımla ele alarak
Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyetler gerçekleştirmek.


p) Kariyer planlama hizmetlerinin
sunumunda yurt içi ve yurt dışındaki diğer üniversiteler ile iş birliği içinde
olmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 6- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 7- (1)
Müdür; Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda çalışmaları bulunan
öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir.
Görev süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.


(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı
olmak üzere Müdürün önerisi üzerine Üniversite öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından iki kişi üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdürün görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer.
Rektör aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirebilir veya tekrar
görevlendirebilir.


(3) Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâlet
altı aydan fazla sürerse aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.


(2) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek,
yönetmek, Merkezin idari işlerini yürütmek.


b) Yönetim ve Danışma Kuruluna
başkanlık etmek, bu kurulları toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini
hazırlamak.


c) Yönetim Kurulu kararlarının
uygulanmasını sağlamak ve gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak.


ç) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları uygulamak.


d) Yurt içi ve yurt dışı kariyer
ofisleri ile iş birliği yaparak Merkezin amacına uygun projelerin
geliştirilmesini sağlamak.


e) Merkezin amaçları
doğrultusunda işin gerektirdiği diğer görevleri belirlemek ve görevlerin yerine
getirilmesini sağlamak.


f) Yıllık plan ve program
önerilerini hazırlayarak Yönetim Kuruluna ve kabul edilen şekli ile Rektörün
onayına sunmak.


g) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 9- (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilen altı kişi olmak üzere
toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu ayda en az bir
kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. İzinsiz ve mazeretsiz
olarak bir yılda ardışık olarak üç toplantıya katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amacına uygun
strateji, politika ve faaliyet planları oluşturarak Rektörün onayına sunmak;
onaylanan strateji, politika ve faaliyet planlarının uygulanmasını takip etmek.


b) Merkez bünyesinde yürütülecek
her türlü eğitim faaliyetini planlamak, yürütmek ve bu eğitimlerin sonuç
raporlarını incelemek.


c) Merkezin program taslağını
hazırlamak.


ç) Yurt içi ve yurt dışındaki
kamu kurumu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel
ilke, esas ve usullerini tespit etmek.


d) Araştırıcı ve uygulayıcı
elemanların araştırma ve yayın konularındaki destek isteklerini karara bağlamak.


e) Eğitim etkinlikleri sonunda
verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin düzenlenmesi ve
takdimi ile ilgili esasları belirlemek.


f) Danışma Kurulu üyelerini
belirleyerek Rektöre önermek.


g) Danışma Kurulunun önerilerini
değerlendirerek karara bağlamak.


ğ) Her takvim yılının başında
çalışma organlarından gelen önerileri ve raporları değerlendirmek, ilgili
konularda gerekli kararları almak.


Danışma Kurulu


MADDE 11- (1)
Danışma Kurulu; üniversite-sanayi iş birliği, kariyer danışmanlığı, kariyer
yönetimi ve insan kaynakları yönetimi alanlarında çalışmalar yapmış ve
deneyimli Üniversite öğretim elemanları, mezunları ve Merkezin faaliyetleri ile
ilgili kuruluş temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve üç yıl için
Rektör tarafından görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyeleri, üyeler arasından bir başkan, başkan yardımcısı ve raportör belirler.


(2) Danışma Kurulu, ihtiyaç
duyulması halinde görüşlerine başvurmak üzere, diğer kamu kurum ve
kuruluşlarından oy hakları olmaksızın toplantılarına temsilci davet edebilir.


(3) Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır. Müdür, gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 12- (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili görüş, öneri ve katkıda bulunmak.


b) Her yıl Merkezin
faaliyetlerine ilişkin gözlemleri yansıtan danışma raporunu hazırlamak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 14- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15- (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 16- (1) 4/3/2015 tarihli ve 29285 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Ahi Evran Üniversitesi Kariyer
Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi
Rektörü yürütür.