Kayseri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç


MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Kayseri Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik; Kayseri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez
(KAÇUM): Kayseri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Kayseri Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin
amacı ve faaliyet alanları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı ;temel insan hakları ve
Cumhuriyet ile kazanılan kadın haklarını korumak, yaygınlaştırmak, geliştirmek
ve bu alanda bütün toplumun bilinç düzeyinin yükseltilmesini sağlamak amacıyla
çalışmalar yapmaktır.


(2)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Kadınların
eğitim, sağlık, hukuk, siyaset, bilim, sanat ve iş yaşamındaki konumları ile
ilgili olarak araştırmalar yapmak, bilimsel araştırmaların yeni yöntemlerini
uygulamak, elde edilen sonuçları toplumla paylaşmak, mevcut çalışmaları
desteklemek.


b) Kadın
çalışmalarıyla ilgili uluslararası gelişmeleri izlemek ve gelişmelere ilişkin
bilgilendirici panel, konferans gibi toplantılar düzenlemek.


c) İlgili
mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası diğer merkezlerle iş
birliği yapmak, bu amaçla öğrenci ve öğretim üyelerinin değişimlerini
gerçekleştirecek girişimlerde bulunmak, kadın çalışmaları yapanların bir araya
gelmesini ve bilimsel toplantılar düzenlenmesini sağlamak ve iletişimi
güçlendirmek.


ç) Kadın
araştırmaları alanında yüksek lisans ve doktora programlarının açılmasını
teşvik etmek, açılan programların başarılı ve amacına uygun şekilde
yürütülmesine katkıda bulunmak.


d) Lisans,
lisansüstü ve doktora öğrencilerinin Merkezin amacına uygun düşen eğitim ve
öğretimlerine yardımcı olmak, toplumsal sorunların çözülmesine katkısı olacak
uygulamalı çalışmalar yapmalarına imkân sağlamak.


e)
Üniversite öğrencilerini Merkezin konusuyla ilgili ve ülke ihtiyaçları
doğrultusunda araştırmalara ve sosyal sorumluluk projelerine yöneltmek, teşvik
amaçlı ödüllü yarışmalar düzenlemek.


f) Ülke
ve bölge kadınının kültürel birikimini araştırmak.


g)
Kadınlar ve erkekler arasında eşitliğin yerleşmesini hızlandırmak için
programlar oluşturmak.


ğ)
Kadınların çağdaş ve insan hakları ilkelerine uygun olarak haklarının
korunması, yaygınlaştırılması, geliştirilmesi çalışmalarına katkıda bulunmak,
bu alanda ülke çapında kadın eğitimini sağlayacak imkânları araştırmak.


h) Ulusal
kalkınmaya etkin biçimde katılamamış olan kadınlar ve kız çocukları için özel
eğitim programları açmak ve seminerler düzenlemek.


ı) Kadın
haklarıyla ilgili mevzuatın geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak,
kampanyalar yürütmek.


i)
Kadınlara yönelik bireysel ve kurumsal araştırma ve eğitim çabalarına katkıda
bulunmak.


j) Bilgi
toplumuna dönüşen ülkelerde eğitim, sağlık ve yöneticilik gibi hizmetlerde
istihdam edilecek kadın sayısını artırmak amacıyla alınabilecek tedbirleri ve
bu çerçevede gerçekleştirilmesi gereken yapısal dönüşümleri belirlemek ve bu
bilgileri kamuoyu ile paylaşmak.


k)
Çeşitli alanlarda başarılı çalışmalar yapmış ve toplumsal katkılarda bulunmuş
kadınların Merkezle iletişimlerini temin etmek ve deneyimlerini aktarmalarını
sağlamak.


l) İlgili
kurum ve kuruluşlara kadın çalışmaları hakkında danışmanlık yapmak.


m) Kadın
araştırmaları arşivi ve kitaplığı oluşturmak, Merkezin yayın organlarını
hazırlamak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin
yönetim organları


MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 7 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili konularda çalışmaları bulunan,
Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2) (Değişik:RG-16/3/2025-32843)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişi üç yıl süreyle Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Süresi dolan müdür
yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erince müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Görevi başında bulunmama süresi altı ayı
aştığı takdirde yeni bir müdür yardımcısı görevlendirilir.


(3)
Müdürün bulunmadığı zamanlarda yerine belirlediği müdür yardımcılarından biri
vekâlet eder.


(4) (Ek:RG-16/3/2025-32843)
Müdür; Merkezin faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve
denetiminden Rektöre karşı sorumludur.


Müdürün
görevleri


MADDE 8
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, kurulun başkanı
olarak toplantıları yönetmek.


c)
Çalışma programları oluşturmak, çalışma programlarını yürütmek ve denetlemek.


ç)
Çalışma planı ve faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.


d)
Yönetim Kurulunca onaylanan faaliyet raporunu ve çalışma planını Rektörün
onayına sunmak.


e)
Danışma Kurulunu her yıl en az bir defa toplamak ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.


f) İdari
ve akademik personel ihtiyacını belirlemek, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.


g)
Araştırma projelerinin düzenlenmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.


ğ)
Yönetim Kurulunca kendisine verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim
Kurulu


MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Müdürün teklifi üzerine Rektörün
onayıyla Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim
elemanları arasından üç yıl süreyle görevlendirilen üç üye dahil olmak üzere toplam en fazla altı üyeden oluşur.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu ayda bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde veya
üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu ayrıca toplantıya
çağırabilir. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşitliği halinde ise Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.


Yönetim
Kurulunun görevleri


MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Merkezin çalışmalarını düzenlemek.


b) Müdür
tarafından hazırlanan yıllık çalışma programını ve gündemde bulunan araştırma
ve eğitim projelerini görüşüp karara bağlamak.


c)
Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma planını ve komisyonları
kurmak.


ç)
Yönetim Kuruluna verilen diğer işleri yürütmek.


Danışma
Kurulu ve görevleri


MADDE 11
– (1) Merkezin çalışmalarına öneri ve uyarılarıyla katkıda bulunan
Danışma Kurulu; Merkezin amaçları doğrultusunda yapmış olduğu çalışmalarıyla
tanınmış, Üniversite içinden veya dışından seçilen ve Müdürün önerisi üzerine
Rektörün onayı ile görevlendirilen en çok on üyeden oluşur.


(2)
Danışma Kurulu; her yıl en az bir defa olmak üzere, Müdür tarafından belirlenen
tarihte ve onun başkanlığında toplanır. Toplantılarda çoğunluk şartı aranmaz.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel
ihtiyacı


MADDE 12
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen
personel tarafından karşılanır.


Yürürlük


MADDE 13
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.


 







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






23/10/2021



31637






Yönetmelikte Değişiklik Yapan
Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



16/3/2025



32843






2.