Kayseri Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Kayseri Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların
görevleri ile çalışma şekillerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Kayseri
Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez (KAYİGEM): Kayseri Üniversitesi İş Sağlığı
ve Güvenliği Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,


d) Senato: Kayseri Üniversitesi Senatosunu,


e) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı;
Üniversitenin ilgili akademik ve idari birimlerinin işbirliği ile yurt içinde
ve yurt dışında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her alanda eğitim, bilimsel
araştırma, uygulama çalışmaları yapmak ve başta danışmanlık hizmeti olmak üzere
proje yürütücülüğü hizmeti vermektir.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin her konuda
bilimsel ve teknolojik araştırmalar, uygulamalar ve çalışmalar yapmak ve/veya
yaptırmak, çalışmalara katılmak, çalışmaları desteklemek.


b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş sağlığı ve
güvenliği konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde hizmet içi eğitim, mesleki
eğitim, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel
etkinlikler düzenlemek, gerektiğinde katılanlara katılım belgesi ve sertifika
vermek ve düzenlenen etkinliklere katılmak.


c) Merkezin amacı doğrultusunda, üniversitelerde
lisans ve lisansüstü eğitim çalışmalarını desteklemek, bu eğitim programlarına
yönelik uygulama ve araştırma olanaklarını sağlamak.


ç) İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması amacıyla
Üniversite İş Sağlığı ve Güvenliği Üst Kuruluna ve birimlerine danışmanlık
yapmak, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi için önerilerde
bulunmak.


d) Merkezin kuruluş amacına uygun olarak basılı ve
görsel yayın yapmak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda gelişme ve yayınların
izlenebilmesi için internet sayfası, kitaplık ve dokümantasyon oluşturmak.


e) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş sağlığı ve
güvenliği alanında faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla çalışmalar sürdürmek
ve bunların çalışmalarına katkıda bulunmak.


f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş sağlığı ve
güvenliği konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ve bu
alanda çalışan uzman kişilerle iletişim ağı kurmak.


g) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iş sağlığı ve
güvenliği konusunda çalışan, işveren ve çalışan temsilcileri ile diğer
çalışanlara yönelik eğitim programları yapmak.


ğ) Üniversite sanayi işbirliği çalışmalarına katkıda
bulunmak, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında farklı kurum, kuruluş ve
işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki hizmetlerin sunumu, inceleme,
araştırma, proje, danışmanlık taleplerini karşılamak, bu konularda çalışan
Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve organizasyon çalışmalarını
sürdürmek.


h) İş sağlığı ve güvenliği konusunda toplumun
bilinçlenmesine, çalışanların sağlık ve güvenliklerinin korunmasına katkıda
bulunmak.


ı) Üniversite bünyesinde iş sağlığı ve güvenliği
hizmeti sunan birimlerin oluşturulması, sürdürülmesi ve koordinasyonu
hususlarında katkıda bulunmak ya da ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
Üniversite ile işbirliği içerisinde faaliyet gösteren iş sağlığı ve güvenliği
hizmeti sunan birimlere koordinasyon hususlarında destek olmak.


i) İş sağlığı ve güvenliği alanında proje ve
araştırma önerileri geliştirmek, uygulamak ve yayımlamak, bu amaçla Üniversite
birimleri arasında ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak.


j) Yönetim Kurulunun Merkezin amacı doğrultusunda
belirlediği diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) (Değişik:
RG-29/1/2025-32797) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları
bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar aynı yöntemle
görevlendirilebilir. Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Süresi dolan müdür yardımcısı
yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi bitince müdür yardımcısının da
görevi sona erer. Müdüre görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından biri vekâlet eder. Görevi başında bulunmama süresi altı ayı
aştığı takdirde yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür; Merkezin faaliyetlerinin
düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden Rektöre karşı
sorumludur.


(2) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık
etmek, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak.


b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemlerini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek.


c) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı
gündemlerini belirlemek, toplantıya başkanlık etmek, Merkezin hazırladığı
uygulama, araştırma ve bu konularla ilgili çalışma plan ve projelerini
değerlendirmek üzere Danışma Kuruluna sunmak.


ç) Gerektiğinde Danışma Kurulu toplantılarına ilgilileri
davet etmek.


d) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek.


e) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.


f) Her yılın sonunda bir faaliyet raporu ve sonraki
yıla ilişkin bir program hazırlayıp, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.


g) Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler
arasındaki koordinasyonu sağlamak.


ğ) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve
akademik planları ile ilgili her takvim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin
genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun onayını aldıktan
sonra Rektöre sunmak.


h) Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel
çalışmalar başta olmak üzere, her türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek,
uygulamaya koymak, çalışma grupları oluşturulmasına yönelik Yönetim Kuruluna
öneride bulunmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.


ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve
yurt dışındaki ilgili araştırma ve uygulama merkezleri, resmî ve özel kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği yaparak Merkezin amacına uygun ön çalışmalar yapmak,
ortak projeler geliştirmek ve üretmek.


i) Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacını belirlemek, personel görevlendirmeleriyle ilgili Rektörlüğe
teklif etmek üzere Yönetim Kurulu onayına sunmak.


j) Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitimi
amacı ile yurt içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektörlüğe teklif etmek
üzere Yönetim Kurulu onayına sunmak.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile Müdür tarafından önerilen Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen Merkezin
faaliyet alanlarında uzman üyelerden olmak üzere en fazla yedi kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün davetiyle salt çoğunlukla
toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda oy
çokluğuyla karar alır. Oy eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.


(3) Yönetim Kurulu toplantısına üst üste üç defa
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.


(4) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Müdür tarafından getirilen teklifleri görüşmek ve
karara bağlamak.


b) Merkezin her türlü faaliyetleriyle ilgili kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programları yapmak ve yönetmek.


c) Yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.


ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili
geçici çalışma grupları ile ilgili gelen önerileri karara bağlamak ve bunların
görevlerini düzenlemek.


d) Yurt içi ve yurt dışındaki ilgili kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve
usullerini tespit etmek.


e) Danışma Kurulundan gelecek önerileri
değerlendirmek.


f) Merkezin amacı doğrultusunda ilgili mevzuatta yer
alan diğer görevleri yerine getirmek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Müdür
başkanlığında müdür yardımcıları ve Üniversiteye bağlı birimlerden veya
talepleri halinde Üniversite dışından merkezin faaliyet alanları doğrultusunda
çalışmalar yapan kişiler ile kamu ve özel sektör kurumları temsilcileri
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en fazla yedi üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri mazeretsiz olarak üst üste iki defa toplantıya
katılmaması halinde üyelikten ayrılmış sayılır. Kurumlarını temsilen
görevlendirilen üyelerin, kurumlarındaki görevlerinin sona ermesi halinde Danışma
Kurulu üyelikleri de sona erer. Görev süresi sona eren üyeler aynı usulle
tekrar görevlendirilebilir.


(2) Danışma Kurulu, Üniversite Danışma Kurulunun
belirlediği çalışma takvimine göre Müdür tarafından tüm üyelere yapılan davet
ile bahar ve güz yarıyıllarında olmak üzere yılda en az iki kez toplanır.
Danışma Kurulunun toplantı tarihleri Müdür tarafından yazılı olarak duyurulur.
Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya
çağırabilir.


(3) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkez faaliyetleriyle ilgili değerlendirme yapmak
ve Müdüre ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
yaparak Merkezin faaliyetlerine destek sağlamak.


c) Merkezin faaliyet alanlarında kamu ve özel
sektörün ihtiyaç duyduğu konularda proje, seminer, tez çalışmaları, panel,
sempozyum, çalıştay ve benzeri bilimsel etkinliklerin yapılmasına ilişkin
koordinasyonu sağlamak.


ç) Ulusal ve uluslararası gelişmeler doğrultusunda
çeşitli tavsiye kararları almak ve bu kararları rapor haline getirerek
Üniversite İş Sağlığı ve Güvenliği Üst Kuruluna sunmak.


d) Merkezin amacı doğrultusunda Üniversite Yönetim
Kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 12 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim
Kurulu ve Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.


 


 







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






27/9/2020



31257






Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



29/1/2025



32797