Kayseri Üniversitesi Ata Tohumu Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

KAYSERİ ÜNİVERSİTESİ ATA TOHUMU
UYGULAMA VE


ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Kayseri Üniversitesi Ata Tohumu Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kayseri
Üniversitesi Ata Tohumu Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Kayseri Üniversitesi Ata Tohumu Uygulama
ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Kayseri Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Kayseri Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları
şunlardır:


a) Tarımsal üretim alanında ata tohumlarından sebze
fidesi üretiminde uygulamalı araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürütmek.


b) Tohum ve diğer tüm bitkisel üretim materyallerinin
ıslahı, iyileştirilmesi, adaptasyonu ve üretimi konusunda çalışmalar yapmak.


c) Tarım sektörünün öncelikli konularına yönelik
ulusal ve uluslararası düzeyde uygulamalı araştırma ve geliştirme projeleri
yapmak.


ç) Tarım sektöründe özellikle ata tohumları ile fide
üretimi endüstrisine ürün geliştirme konularında yüksek nitelikli araştırma ve
geliştirme desteği vermek, ulusal sebze fide endüstrisinin rekabet gücünü
arttırmaya katkı sağlamak.


d) Tarımsal çerçeve içerisinde sebze yetiştiriciliği
ve ata tohumları ile sebze fidesi üretimi konularında araştırma yapmak, bilgi
üretmek, veri tabanları oluşturmak, aydınlatıcı toplantı ve yayınlar yapmak,
yarışmalar düzenleyip ödüller vermek.


e) Türkiye’nin sebze fidesi üretimi alanında ve buna
bağlı olarak ata tohumları katma değerini yükseltmek gibi ulusal
politikalarının belirlenmesine katkıda bulunmak, bu amaçla ulusal düzeyde kamu
ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) Türkiye’nin tarımsal üretiminde sebze fidesi
potansiyelini arttırmak ve ata tohumlarını ekonomiye kazandırmak, taraf olunan
ulusal ve uluslararası anlaşmaların yerine getirilmesinde rol almak ve ilgili
mevzuat kapsamında Türkiye’de ata tohumları ile fide üretimi çalışmalarının
koordinasyon ve iş birliği içinde yürütülmesine katkı sağlamak.


b) Türkiye’de katma değeri yüksek tarımsal ürünlerin
tasarımı ve üretimi, tarım ve sağlık, tarım ve beslenme, tarım kalite ve
güvenliği konularında araştırma projeleri yapmak, danışmanlık hizmeti vermek ve
bu konulardaki çalışmalara katılarak araştırma ve planlama potansiyelini
arttırmak.


c) Tarım sektöründe küresel düzeyde eğilimleri
yakından takip etmek, bu eğilimlere paralel araştırmalar yapmak ve bilgi
üretmek, bu bilgileri ulusal tarım sektörünün hizmetine sunmak, tarımsal
faaliyet alanı ile Üniversite arasında iş birliğini arttırmak.


ç) Kamuoyunu sebze fidesi üretimi konusunda
aydınlatmak, ata tohumlarının önemini ve geleceğini ortaya koymak amacıyla
ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası nitelikte panel,
konferans, sempozyum ve kongre gibi toplantılar düzenlemek, yerel,
ulusal ve uluslararası basılı, görsel ve işitsel medya organlarında kamuoyunu
aydınlatıcı programlar organize etmek.


d) Merkezin amaçları doğrultusunda yurt dışında ve
yurt içinde bulunan kuruluşlarla ilgili mevzuat kapsamında iş birliği yapmak,
bilgi ve eleman değişiminde bulunmak, tarım ile ilgili gelişmeleri izlemek,
kamuoyunu bu konularda doğru bilgilendirmek ve akademik yayın çalışmalarında
bulunmak.


e) Üniversitenin ilgili fakülte, enstitü, yüksekokul
ve uygulama-araştırma merkezleri yanında, Üniversite dışındaki kurum ve
kuruluşlar ile iş birliği yaparak tarım ile ilgili konularda; her düzeyde
öğrenci, öğretim elemanı ile diğer personelin eğitimine yardımcı olmak, bu
amaçla ulusal ve uluslararası düzeyde ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
sertifikaya yönelik eğitim-öğretim ve uygulama programları düzenlemek.


f) Araştırma-geliştirme faaliyetlerinde Merkez
bünyesindeki cihazların kullanımıyla ortaya çıkan bilimsel ve teknolojik
çıktıları takip etmek ve raporlamak.


g) Üretime ayrılan tesislerde, öğrenci ve kursiyer
uygulamaları ile araştırmalar sonucu ortaya çıkan ürün ve diğer maddeleri
tüketiciye ulaştırmak, katma değer getirecek ata tohumu ve/veya tohumları ile
sebze fideleri üretimini gerçekleştirmek, standart kalitede sebze fidesi
üretmek, fidelerden üretim yapmak ve pazarlamak, standardizasyonu sağlayacak
araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak.


ğ) Merkeze bağlı
kurulan laboratuvarların günün şartlarına uygun olarak
geliştirilmesini sağlamak için uygun altyapıyı oluşturmak, laboratuvarların ulusal
boyutta tanınmasını sağlamak.


h) Sebze yetiştiriciliği ve fide üretimi ile
uğraşanlara eğitim ve hizmet vermek, bu alanda faaliyet gösteren kurum ve
kuruluşlar ile ortak projeler yapmak, sebze üretimi alanında faaliyet gösteren
ulusal düzeydeki firmalara ilgili mevzuat hükümleri kapsamında sertifika
vermek.


ı) Sebzecilik ve ata tohumları yetiştiriciliği,
organik üretim ve bitki genetik kaynaklarının korunması konularında ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak, organik üretimde yöntem geliştirme çalışmaları düzenlemek.


i) Merkezin amaçlarına uygun olarak verilen diğer
görevleri yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (Değişik:RG-14/8/2024-32632)



(1) Müdür; Rektör tarafından, Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün kesintisiz olarak altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması
durumunda yerine yeni bir Müdür görevlendirilir. Süresi dolmadan görevinden
ayrılan Müdürün yerine Rektör aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirir. Müdür,
Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin tüm faaliyetlerinden, düzenli olarak
işleyişinden, kaynakların etkin bir şekilde kullanılmasından ve ilgili
ekiplerin koordine edilmesinden sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunun gündemini hazırlamak, bu Kurulları
toplantıya çağırmak, toplantıları yönetmek, Yönetim Kurulunun kararlarını
uygulamak.


b) Merkeze bağlı olarak yürütülen
araştırma-geliştirme faaliyetlerini izlemek ve değerlendirmek, Merkez
bünyesindeki cihaz ve gereçlerin verimli ve etkin kullanımı için her türlü
tedbiri almak ve uygulamak.


c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu, önceki yıllarla
kıyaslayarak düzenli olarak hazırlamak ve raporu Yönetim Kurulunun onayı ile
Rektöre sunmak.


ç) Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini Yönetim
Kurulu ile birlikte değerlendirerek Merkezin yıllık eylem planını hazırlamak.


d) Merkezin finans kaynaklarının takibi,
geliştirilmesi ve yönetimi için çalışmalarda bulunmak ve Merkezin finansal sürdürülebilirliğini
sağlamak için gerekli tedbirleri almak.


e) Merkezin insan kaynakları stratejisini belirlemek,
bu strateji çerçevesinde insan kaynaklarını yönetmek, akademik ve idari
personelin gelişimini sağlamak.


f) Merkez bünyesinde görev yapacak akademik ve idari
personel ile ilgili görev tanımlarını belirlemek ve bu personelin ihtiyaçlarını
gerekçeleri ile birlikte hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.


g) Merkezin kullanımı, mesai saatleri içinde ve
dışında çalışma prensipleri ile ilgili esasları belirlemek.


ğ) Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaç ve
politikaları ile bunlara dayalı eğitim, araştırma ve danışmanlık programlarını
hazırlamak.


h) Yönetim Kurulunun onayı ile Merkezin
faaliyetlerine yönelik yurt içi ve yurt dışında bulunan kurum ve kuruluşlarla
temasa geçmek, iş birliği yapmak ve usule uygun karşılıklı ilişkiler
geliştirmek.


ı) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak,
verdiği diğer görevleri ve devrettiği yetkiler çerçevesindeki görevleri yerine
getirmek.


i) Yönetim Kurulu tarafından belirlenen temel ilkeler
çerçevesinde Merkezin kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile hizmet
bedellerini ve çalışma ilkelerini belirlemek.


j) Merkez bünyesinde faaliyette
bulunan laboratuvarlar ve üretim merkezlerinin kendi kaynaklarını
oluşturması için rasyonelliği ve verimliliği sağlamak, finansal yapıyı takip
etmek, muhasebe ve yönetim konularında, özel ustalık ve beceri gerektiren
işlerde ve akademik konularda gerekli hallerde finansal konularda danışmanlık
hizmeti alınmasına karar vermek.


Müdür yardımcıları ve görevleri


MADDE 10 – (1) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, en fazla iki öğretim elemanı, Müdürün önerisi ile Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdür
ile iş birliği içerisinde Merkezin etkinliklerini yürütür, kendilerine
bağlı laboratuvar ve Merkez birimlerinin amaçlarına uygun olarak
işleyişini sağlar, bunlarla ilgili gerekli tüm tedbirleri alır ve uygular.
Müdürün olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.


(2) Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır.
Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine aynı usulle yenisi
görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi
sona erer.


Yönetim Kurulu


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür,
müdür yardımcıları ve Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen üyeler olmak üzere toplam beş
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Görev süresinin
bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en
az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya
katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün
oyu yönünde karar alınmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:


a) Merkezin bilimsel, teknik ve idari faaliyetlerini
planlamak, çalışma düzenini tespit etmek, Merkezde çalışacak personelin
niteliklerini belirlemek.


b) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili
kararlar almak.


c) Danışma Kurulundan gelen teklif ve önerileri
incelemek ve bu öneriler doğrultusunda karar almak.


ç) Diğer kurumlarla yapılacak iş birliği esaslarını
belirlemek.


d) Merkezde yapılacak analiz-test ve
araştırma-geliştirme faaliyetlerine ilişkin esasları tespit etmek ve ilgili
ücretleri belirlemek.


e) Merkez bünyesinde
kurulabilecek laboratuvarlar ve üretim merkezlerinde
görevlendirilecek akademik ve idari personel ile ilgili Müdürün önerilerini
incelemek, Müdüre öneri ve tavsiyelerde bulunmak, Müdürün getireceği her türlü
konuyu karara bağlamak.


f) Merkezin ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş
birliği yapmasına karar vermek, ilgili esasları belirlemek.


g) İlgili mevzuat hükümlerine göre verilen diğer
görevleri yerine getirmek.


Danışma Kurulu


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin
amaçları ve faaliyetleri doğrultusunda nitelikli akademik veya endüstriyel
çalışmalara sahip olan Üniversite içinden veya dışından kişiler arasından
Yönetim Kurulu tarafından önerilen ve Rektör tarafından görevlendirilen en çok
30 üyeden oluşur. Müdür ve müdür yardımcıları Danışma Kurulunun doğal
üyeleridir. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
biten üyeler, yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en
az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 14 – (1) Danışma Kurulunun
görevleri şunlardır:


a) Üniversitenin bilimsel ve teknolojik
potansiyelinin arttırılmasında Merkezin işlevleriyle ilgili olarak her türlü
öneriyi sunmak, alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş
bildirmek.


b) Ülkedeki sanayi kuruluşları ile diğer bilimsel ve
teknolojik kuruluşlarla iş birliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine
katkıda bulunacak öneriler sunmak.


c) Üniversite dışı finans kaynaklarının
değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde girişimlerde
bulunulması için öneriler geliştirmek.


ç) Merkezin amaç ve faaliyet alanlarıyla ilgili uzman
kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkân sağlamak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 16 – (1) Merkezin çalışma amacına
dayalı olarak yürütülecek tüm araştırmalar ve hizmetler kapsamında alınan her
türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez hizmetlerinde kullanılır.


Harcama yetkilisi


MADDE 17 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Kayseri Üniversitesi Rektörü yürütür.


 







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






23/8/2021



31577






Yönetmelikte Değişiklik Yapan
Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



14/8/2024



32632