5003 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğünce Yapılacak Bölünmüş Yol İnşasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Kanun

KARAYOLLARI
GENEL MÜDÜRLÜĞÜNCE YAPILACAK


BÖLÜNMÜŞ
YOL İNŞASINDA UYGULANACAK USÛL


VE
ESASLAR HAKKINDA KANUN


 


Kanun Numarası                    : 5003


Kabul Tarihi                           : 19/11/2003


Yayımlandığı Resmî Gazete  : Tarih  :22/11/2003       Sayı  : 25297


Yayımlandığı Düstur              : Tertip : 5                      Cilt   :
42


 


Amaç ve
kapsam


Madde 1 - Bu Kanunun amacı; ülkemizin ihtiyacı olan bölünmüş yol
yapımının seri ve etkin bir şekilde gerçekleştirilmesidir.


Bu Kanun; bölünmüş yol yapımı ile ilgili hizmetlerin görülmesini
hızlandırmak üzere, Karayolları Genel Müdürlüğünce ihtiyaç duyulacak her türlü
makine ve ekipmanın tahsisi, bunların giderleri ve bölünmüş yol yapımı
hizmetlerinde çalıştırılacak personelin temini, malî ve sosyal hakları ve bazı
taşınmazların satışından elde edilecek gelirlerin yol yapım işlerinde kullanılabilmesi
ile ilgili usûl ve esasları kapsar.


 


Tanımlar


Madde 2 - Bu Kanunda geçen;


a) Genel Müdürlük: Karayolları Genel Müdürlüğünü,


b) Personel: Kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tâbi olarak çalışan memurlar ile 4857 sayılı İş Kanununa tâbi olarak
çalışan işçileri,


c) Kamu kurum ve kuruluşu: Genel bütçeli daireler ve katma bütçeli
idareler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşları ve il özel idareleri ile
belediyeleri,


d) Bölünmüş yol: Geliş ve gidiş trafiği ayırıcı bir engel ile birbirinden
ayrılmış olan ve en az iki gidiş ve iki geliş şeridi bulunan karayolunu,


ifade eder.


 


Makine ve ekipman tahsisi


Madde 3 - Bölünmüş yol yapımında Genel Müdürlükçe ihtiyaç
duyulan her türlü makine ve ekipman, Genel Müdürlüğün ihtiyaç göstermesi ve
Bayındırlık ve İskân Bakanlığının yazılı talebi üzerine kamu kurum ve
kuruluşlarınca bedelsiz olarak Genel Müdürlük emrine geçici olarak tahsis
edilir.


Makine ve ekipmanların hangi kamu kurum ve kuruluşlarından ne miktarda
temin edileceği, ne kadar süre ile tahsislerinin sağlanacağı ve tahsis
süresinin sonunda geri verilmesi ile ilgili usûl ve esaslar, bölünmüş yolun
yapılacağı illerin valilerinin koordinasyonunda ilgili kurum ve kuruluşlarla
yapılacak protokoller ile düzenlenir.


Kamu kurum ve kuruluşları tarafından Genel Müdürlük emrine geçici olarak
tahsis edilen makine ve ekipmanlar, Genel Müdürlüğe ait işyerlerine intikal
ettiği tarihten itibaren Genel Müdürlüğün araçları gibi değerlendirilir, geçici
olarak Genel Müdürlük kayıtlarına alınır ve bunların her türlü ikmal, bakım ve
onarımları, Genel Müdürlük tarafından yapılır veya yaptırılır.


Ancak, ihtiyaç duyulan hallerde, bunların akaryakıt, yedek parça ve diğer
malzeme ihtiyaçları ile tamir ve bakımları, Genel Müdürlükten herhangi bir
bedel alınmaksızın il özel idareleri tarafından karşılanabilir ve bu hususlarda
ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının mevcut stoklarından ve imkânlarından da
bedelsiz olarak faydalanılabilir.


 


Personel
görevlendirilmesi


Madde 4 - Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personel,
Genel Müdürlüğün ihtiyaç göstermesi ve Bayındırlık ve İskân Bakanlığının yazılı
talebi üzerine, bölünmüş yol yapımı uygulama programı çerçevesinde geçici
olarak Genel Müdürlük emrinde görevlendirilir.


 


Geçici
görevlendirmenin şartları


Madde 5 - Bu Kanunun öngördüğü bölünmüş yol yapımı işleri için
Genel Müdürlük emrinde geçici olarak yapılacak görevlendirmeler hakkında
aşağıdaki esaslar uygulanır:


a) İhtiyaç duyulan personelin
nitelikleri, sayıları ve görevlendirilme süreleri Genel Müdürlükçe hazırlanan
listede gösterilir ve 4 üncü maddedeki usûle göre yapılan görevlendirme
talebine istinaden, ilgili kamu kurum ve kuruluşunun aslî hizmetlerinde
aksamaya yol açılmaması da gözetilerek, geçici olarak görevlendirilecek personelin
atamaya yetkili amirlerinin onayı ile görevlendirme işlemi yapılır.


b) Görevlendirme, personelin
görevlendirildiği işin süresini geçemez. Ancak, bölünmüş yol yapımı işinin
programda öngörülen süre içinde tamamlanamaması halinde, personelin görevlendirilme
süresi aynı usûle göre uzatılabilir.


c) Personel, mensubu bulunduğu kamu
kurum ve kuruluşundaki aslî görevi veya kariyeri dışındaki bir pozisyonda
geçici olarak görevlendirilemez ve geçici olarak görevlendirildiği işin dışında
da çalıştırılamaz.


d) Görevlendirilen personel, Genel Müdürlüğün işle ilgili emir ve
talimatlarına uymak zorundadır.


e) Görevlendirilen personelin, işin gerektirdiği nitelikleri taşımadığı
veya beklenen faydayı sağlamadığının anlaşılması halinde Genel Müdürlükteki
görevlendirilmesi kaldırılır ve durum ilgili kamu kurum ve kuruluşuna
bildirilir.


 


Personelin
özlük hakları ve fazla çalışma


Madde 6 - Bu Kanun hükümlerine göre görevlendirilen personelin
aylık, ücret ve diğer her türlü malî ve sosyal hakları, aslen görevli bulundukları
kamu kurum ve kuruluşunca ödenir. Bunların sağlık yardımından faydalanmaları
için gerekli olan hasta sevki işlemleri, Genel Müdürlük teşkilâtınca yapılır.


(Mülga ikinci fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)[1]


(Mülga üçüncü fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)1


(Mülga dördüncü fıkra: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)1


Bölünmüş yol yapımı işi için bu Kanuna göre görevlendirilen işçiler,
vardiya usûlü ile çalıştırılabilirler. İhtiyaç duyulması halinde fazla çalışma
yaptırılabilir ve fazla çalışma ücretleri, Genel Müdürlük işyerlerinde
uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre il özel idarelerince karşılanır.


 


Kira ve
kullanım bedelleri


Madde 7 – (Mülga: 14/7/2004-5217/31 md.)


Geçici Madde 1 - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce
başlanmış ve halen devam etmekte olan bölünmüş yol yapımı ile ilgili iş ve
işlemler hakkında da bu Kanun hükümleri uygulanır.


 


Geçici Madde 2 - (Mülga: 14/7/2004-5217/31 md.)


 


Yürürlük


Madde 8 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme


Madde 9 - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.





5003
SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN VEYA


ANAYASA
MAHKEMESİ TARAFINDAN İPTAL EDİLEN HÜKÜMLERİN


YÜRÜRLÜĞE
GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE


 







Değiştiren Kanunun/ KHK’nin/İptal Eden Anayasa
Mahkemesi Kararının Numarası



5003 Sayılı Kanunun Değişen veya İptal Edilen
Maddeleri



Yürürlüğe Giriş Tarihi






5217



7 ve Geçici Madde 2



1/1/2005






KHK/666



6



31/12/2011 tarihinden geçerli olmak üzere 2/11/2011
tarihinde






Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.:
2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı



6



10/10/2013









 


 











[1] 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu fıkrada
yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.:
2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.