Karadeniz Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KARADENİZ TEKNİK
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Karadeniz Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Karadeniz Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Merkez (KTÜ-SEM): Karadeniz
Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,


b) Müdür: Merkezin Müdürünü,


c) Rektör: Karadeniz Teknik
Üniversitesi Rektörünü,


ç) Senato: Karadeniz Teknik
Üniversitesi Senatosunu,


d) Üniversite: Karadeniz Teknik
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, hayat boyu öğrenme kavramını önceleyerek; kişisel, kurumsal,
toplumsal ve endüstriyel olarak ihtiyaç duyulan her türlü eğitim, kurs,
sertifika programı, seminer, çalıştay, konferans ve benzeri etkinlikler
düzenlemek ve aynı çerçevede yetkilendirildiği sınavları gerçekleştirmek ve
belgelendirmek suretiyle Üniversitenin ulusal ve uluslararası düzeyde özel
sektör ve kamu kuruluşları ile işbirliğinin gelişmesini sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Merkezin amaçları
doğrultusunda, Üniversitenin örgün ve akademik eğitim programları dışında olmak
üzere; kişilerin, toplumun ulusal ve uluslararası düzeyde kamu veya özel sektör
kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda, gerektiği durumlarda ilgili
kuruluşlarla işbirliği yapmak suretiyle kurs, sertifika programı, seminer ve
konferanslar düzenlemek, bunlara katılıp başarılı olanlara belge ve sertifika
vermek.


b) Üniversiteler, kamu kurumları
ve özel sektör için soru hazırlama ve sınav hizmetleri sunmak.


c) Ulusal ve uluslararası
geçerliliği ve akreditasyonu olan sınav organizasyonlarını gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.


ç) Sürekli eğitimle bütünleşik
olarak yapılabilecek bilimsel araştırma ve uygulama faaliyetleri düzenlemek.


d) İlgili mevzuat hükümlerine
göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve
güvenliği konularında eğitimler düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım
belgesi vermek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.


e) İlgili mevzuat hükümlerine
göre ilk yardım, yangın, mesleki yeterlilik ve benzeri konularda bireylere,
kamu-özel sektör kurum ve kuruluşlarına hizmet içi eğitimler vermek.


f) Yüz yüze, bilgi ve iletişim
teknolojilerini kullanarak kursiyer ve eğiticinin eş zamanlı veya eş zamanlı
olmayan karşılıklı etkileşimine dayalı olarak ya da karma yöntemler ile kurs,
eğitim ve sertifika programları düzenlemek.


g) Ulusal ve uluslararası her
türlü eserlerin süreli-süresiz basım ve yayımını yapmak veya yaptırmak, gerektiğinde
kitaplık ve arşiv oluşturmak.


ğ) Merkezin amacıyla ilgili olan
diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür,
Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması durumunda görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek, Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.


b) Merkezin amaçlarını
gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve yürütmek.


c) Yönetim Kurulunun gündemini
belirlemek ve alınan kararları uygulamak.


ç) Merkezin faaliyetlerine
ilişkin konularda Üniversitenin diğer birimleri ile işbirliği yapmak.


d) Merkez bünyesinde yapılacak
her türlü etkinliğin organizasyonunu yapmak ve koordinasyonunu sağlamak üzere
ilgili öğretim elemanları arasından koordinatörler görevlendirmek.


e) Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.


f) Merkezin amaçları çerçevesinde
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar
yapmak.


g) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak.


(2) Müdür; çalışmaların düzenli
bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve denetiminden ve gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı sorumludur.


Müdür yardımcıları


MADDE 10 – (1) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı
çalışan öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.


(2) Müdür yardımcılarının görev
süresi üç yıldır. Müdür yardımcılarının altı aydan fazla görevi başında
bulunmaması durumunda görevleri sona erer. Görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Yönetim Kurulu


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Üniversitenin tam zamanlı
çalışan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdür ve müdür
yardımcıları Yönetim Kurulunun tabii üyesidir.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan
daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin
oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış olur.


(4) Üst üste üç kez veya toplamda
altı kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilebilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin bünyesinde yapılacak
eğitim, kurs, sertifika programları ve benzeri faaliyetlerde görevlendirilecek
Üniversite birimleri ve öğretim elemanları ile eğitmen, kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik esasları tespit etmek ve ilgili üst kurullara sunmak.


b) Eğitim, kurs, sertifika
programları ile bu programların sonunda katılımcılara verilecek katılım
belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya
önermek ve onaylanan koşulları sağlayanların belgelerinin düzenlenmesine karar
vermek.


c) Faaliyet dönemi sonunda
hazırlanan faaliyet raporunu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma
programını belirlemek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 15 – (1) 22/6/2003 tarihli
ve 25146 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Karadeniz Teknik Üniversitesi
Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Karadeniz Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.