Karabük Üniversitesi Sürekli Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

KARABÜK
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM, UYGULAMA VE


ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Karabük
Üniversitesi Sürekli Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Karabük Üniversitesi
Sürekli Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Karabük Üniversitesi Sürekli Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Karabük Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Karabük Üniversitesini,


e)
Üniversite Yönetim Kurulu: Karabük Üniversitesi Yönetim Kurulunu,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarından, ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlardan, toplumun her kesiminden yaşam boyu öğrenim
sürecinde yer almak isteyen kişilere, yaygın ve güncel eğitim etkinliklerini
sunmak üzere, ön lisans, lisans ve yüksek lisans/doktora programları dışında
verilecek her türlü eğitim ve öğretim programı/programlarını Üniversitenin
ilgili birimleriyle birlikte; yüz yüze, senkron ve
asenkron uzaktan eğitim teknikleri, sanal ve artırılmış gerçeklik eğitim
ortamlarını tekil veya karma kullanarak, eğitim-öğretim, seminer ve kurs
programları düzenlemek.


b)
Sabit veya gezici sınav organizasyonu planlamak, hazırlamak, uygulamak,
değerlendirmek ve belgelendirmek.


c)
Alan araştırmaları ve bilimsel araştırmalar yapmak.


ç)
Üniversite adına ulusal ve uluslararası proje hazırlamak, başvuru yapmak ve
süreçlerini yönetmek; uygun bulduğu eserleri yayımlamak.


d)
Ulusal/uluslararası standartlara uygun eğitim/sınav merkezi hizmeti vermek, bu
standartlara uygun her türlü alanda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
personel belgelendirme ve sertifikasyon süreçlerini yönetmek, bu standartların
uygulanmasını teşvik etmek ve uluslararası akreditasyon süreçlerini desteklemek.


e)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında
gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve koordinasyon faaliyetlerini gerçekleştirmek.


f)
Bilginin topluma, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına ve
kişilere aktarılmasının daha nitelikli ve etkin yollarını araştırmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Konferans, kongre, çalıştay düzenlemek veya
aracılık etmek.


b)
Toplumun ihtiyaç duyduğu alanlarla ilgili araştırma yapmak ve rapor hazırlamak
veya hazırlatmak.


c)
Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında açacağı eğitim, sınav ve sertifika programlarına
Üniversite adına akreditasyon başvurusunda bulunmak, konuyla ilgili süreçleri
yürütmek ve belgelendirmek.


ç)
Kamu kurum ve kuruluşları ile ulusal ve uluslararası özel sektör kuruluşlarına,
içeriği, talep eden kurum veya ilgili mevzuat tarafından belirlenen; aile
danışmanlığı, iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı, iş sağlığı ve
güvenliği ve benzeri mesleki eğitim, eğitim, kurs, seminer ve danışmanlık
hizmeti vermek.


d)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla Üniversite adına, proje hazırlamak, başvuru
yapmak ve süreçlerini yönetmek.


e)
Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri kursları/eğitimleri düzenlemek,
ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü bilimsel, eğitsel, sosyal ve
kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar yapmak ve bu alanlarda ilgili
birimler tarafından yapılacak organizasyonlara ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında her türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.


f)
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili ulusal ve uluslararası her türlü eserin
süreli-süresiz basım-yayın ve satışını yapmak.


g)
Türkçe ve yabancı dil kurslarını/eğitimlerini düzenlemek.


ğ)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Türk Akreditasyon Kurumu tarafından
öngörülen akreditasyon gereklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen tüm yeterliliklere ilişkin eğitim düzenlemek, gezici veya sabit
sınav merkezleri oluşturmak, sınav yapmak, değerlendirmek ve belgelendirmek.


h)
Faaliyetlerle ilgili konularda bültenler yayımlayarak öğrencileri, mezunları,
ilgili kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.


ı)
Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile eğitim, belgelendirme,
basın-yayın, danışmanlık hizmeti veren diğer kurum ve kuruluşlarla Merkezin
amaçlarına uygun iş birliği yapmak, ortak veya onlar adına eğitim, proje,
araştırma, danışmanlık, seminer, sempozyum,
kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her
türlü faaliyeti gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.


i)
Meslek standartları geliştirmeye yönelik matbu, dijital ve internet tabanlı
materyallerin hazırlanmasına yönelik çalışmalar düzenlemek.


j)
Eğitim ve diğer etkinlik programları sonunda katılımcılara ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında katılım belgesi, başarı belgesi, sertifika ve benzeri
belgeler vermek.


k)
Kamu yararına korumaya ihtiyaç duyan ve engelli bireylere yönelik eğlendirici,
sosyal, eğitici, mesleki, bireyin hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma
kazandıracak etkinlikler düzenlemek veya aracılık etmek.


l)
Bilimsel ve teknolojik yeni bilgi ve gelişmeleri takip ederek bu yönde Merkezin
ürettiği/ürettirdiği yeniliklerin patent ve benzeri haklarını tescil ettirmek
ve gerektiğinde talep eden kişi, kurum ve kuruluşlara ücret karşılığı veya
ücretsiz olarak kullandırmak.


m)
Merkezin tüm faaliyetlerinin duyurulması amacıyla ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında gerekli tanıtım/reklam işlemlerini yapmak veya yaptırmak.


n)
Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde, yaşam boyu eğitim
ile ilgili ders, konferans ve seminer verilmesini, sempozyum ve
kongre düzenlenmesini desteklemek ve katkıda bulunmak; öğrencilerin
yaşam boyu eğitimle ilgili konulara yönelmesini, tez hazırlamasını özendirmek
ve gerekli desteği sağlamak.


o)
Ulusal ve uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık etmek.


ö)
Sürekli eğitim kapsamında Rektör ve/veya Üniversite Yönetim Kurulunca
kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından iki yıllık süre için görevlendirilir. Görev süresi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin faaliyetleri ile ilgili
çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı
sorumludur.


(2)
Müdürün önerisi üzerine Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından
en fazla iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
olarak bırakır. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması hâlinde
görevi kendiliğinden sona erer. Müdürün görev süresi sona erdiğinde
yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve Merkezin tüm faaliyetlerinin Üniversite ve
Merkezin misyonu ve vizyonu çerçevesinde
yürütülmesini sağlamak.


b)
Danışma Kurulu ve Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini belirlemek ve toplantılara başkanlık etmek.


c)
Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
açılan programların etkinliğini denetlemek.


ç)
Merkezin bünyesindeki görev dağılımını yapmak.


d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun uygun görüşü
alındıktan sonra Rektöre sunmak.


e)
Üniversitenin birimleri arasında Merkezin programları ile ilgili koordinasyonu
sağlamak.


f)
Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.


g)
Merkezin yıllık bütçesini planlamak ve hazırlamak.


ğ)
Merkezin faaliyet alanlarına giren konularla ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş
birliği yapmak, proje hazırlamak.


h)
Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli olan yürütücü, denetçi,
koordinatör, sınav komisyonu ve diğer komisyonları görevlendirmek.


ı)
Sınav ve belgelendirme süreçlerinde, Rektörlük adına temsil, ilzam ve benzeri
süreçleri yönetmek.


i)
Diğer üniversitelerin sürekli eğitim merkezleri ya da bu alanda görev yapan
birimleriyle iş birliği yapmak; görüş birliği sağlamak ve eğitim faaliyetlerini
geliştirmek ve yaygınlaştırmak üzere çalışmalar yapmak.


j)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkez faaliyetleriyle ilgili ulusal ve
uluslararası toplantılar planlamak ve düzenlemek.


k)
Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusunda Rektör tarafından verilen diğer
görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından Rektör tarafından iki
yıllık süre için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.


(2)
Görev süresi sona eren üye yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Görev
süresi sona ermeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üyeler görevlendirilir.


(3)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir kez ve üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğuyla
alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.


(4)
Üst üste üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantılarına katılmayan
üyenin üyeliği, Yönetim Kurulunun oy çokluğuyla alacağı karar ile sona
erdirilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin genel strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli
programlarla ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.


b)
Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması,
planlanması, katılım koşulları ve öngörü maliyetleri, eğitim verecek eğitmen ve
eğitim sonunda verilecek belgenin tipi konularında öngörü kararları alarak bu
kararların uygulanabilmesi ve Üniversite Yönetim Kurulunda karara bağlanması
için Rektörlüğe sunmak.


c)
Merkezin faaliyetlerine ilişkin karar almak.


ç)
Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.


d)
Eğitim programları sonunda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında verilecek
katılım belgesi, başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile
ilgili esasları belirlemek.


e)
Merkezin yönetimi ve faaliyetleriyle ilgili diğer kararları almak.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.


Danışma Kurulu ve görevi


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından iki yıllık süre için görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır. Toplantı
yapmak için çoğunluk koşulu aranmaz.


(3)
Danışma Kurulunun görevi, Merkezin amaçları ve hedefleri doğrultusunda
önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 13- (1) Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili çalışmaların verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere sürekli
veya geçici çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma grupları, Müdürün teklifi
üzerine Yönetim Kurulu kararıyla kurulur.


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör
tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 16- (1) Merkez tarafından eğitim
faaliyetleri veya desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkez
kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 18- (1) 20/5/2009 tarihli
ve 27233 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Karabük Üniversitesi Sürekli Eğitim,
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Karabük Üniversitesi Rektörü yürütür.