İzmir Tınaztepe Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İZMİR TINAZTEPE ÜNİVERSİTESİ KARİYER
GELİŞİMİ UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İzmir Tınaztepe Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İzmir
Tınaztepe Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının ve
çalışanlarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)  Danışma Kurulu: Merkezin Danışma
Kurulunu,


b) Merkez: İzmir Tınaztepe Üniversitesi Kariyer
Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: İzmir Tınaztepe Üniversitesi Rektörünü,


d) Senato: İzmir Tınaztepe Üniversitesi Senatosunu,


e) Üniversite: İzmir Tınaztepe Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları
şunlardır:


a) Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm akademik
programlarının işbirliğiyle kariyer danışmanlığı alanında araştırmalar yapmak.


b) Üniversite öğrencilerinin kariyer planlamalarına;
liseden üniversiteye, üniversiteden çalışma yaşamına uyum sağlayabilmelerine,
mezuniyet sonrasında kendi özelliklerine uygun işlere yerleşmelerine ve
bireysel potansiyellerini, kişisel özelliklerini, becerilerini, öz değerlerini,
eğilim ve beklentilerini ortaya çıkarmaya yönelik gerekli kariyer danışmanlığı
ile yardımcı olmak.


c) Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına,
mesleki yeterliklerini artırmalarına ve alanlarındaki yeni gelişmeleri takip
etmelerine yönelik eğitimler vermek.


ç) Üniversite adaylarına ilgi ve yeteneklerini
tanıtıp nitelikleriyle uyumlu lisans programları hakkında bilgiler vererek
Üniversitenin tercih edilebilirliğini artırmayı sağlamak ve bu surette
Üniversite ve Ülkemizin insan kaynakları potansiyelinin ve performansının
geliştirilmesine katkıda bulunmak.


d) Üniversite bünyesinde bulunan 4 hastane yönetimi
ile işbirliği yaparak Üniversite öğrencilerinin istihdam sağlayabilecekleri,
uygulama ve proje yapabilecekleri öğrencilerin uygulama yapabilecekleri kurum ve
kuruluşlar ile bağlantılar kurmalarına destek olmak ve koordinasyonu sağlamak.


e) Ulusal ve uluslararası düzeyde İzmir Tınaztepe
Üniversitesi mezunlarının istihdamını arttırmaya yönelik çalışmalar yürütmek.


f) Merkezin işbirliğinde üniversite mezunlarının
kariyer gelişim süreçlerine ilişkin izleme çalışmaları yapmak.


g) Öğrencilerin ARGE, girişimcilik ve inovasyon
alanlarında gelişimlerine destek olmak ve teşvik etmek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içinde ve
dışında; kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ve gerçek kişiler ile kariyer
danışmanlığı alanında uygulama, araştırma, inceleme yapmak, projeler
hazırlamak, yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları
desteklemek.


b) Kariyer danışmanlığı alanında ulusal ve
uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sempozyumlar, eğitimler sunmak ve benzeri faaliyetler düzenlemek.


c) Üniversiteye yeni başlayan öğrencilerin mesleki
uyumlarını artırmaya dönük çalışmalar planlamak ve uygulamak.


ç) Kariyer günleri ve kariyer fuarları düzenlemek ve
bu etkinliklere Üniversite personelinin, öğrencilerin ve çeşitli kurum ve
kuruluşlarda görev yapan Üniversite mezunlarının da katılımlarını sağlamak.


d) Eğitim ve kariyer geliştirme faaliyetlerinde
kullanılmak amacı ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında öğrenci bilgilerini
ve iş-işyeri bilgilerini kapsayan sürdürülebilir Kariyer Geliştirme Bilgi
Yönetim Sistemi oluşturmak ve işletmek.


e) Yurt içi ve yurt dışı eğitim olanaklarıyla ilgili
burs ve staj günleri düzenleyerek öğrencileri bu konularda bilgilendirmek ve
yönlendirmek.


f) Öğrencilere bireysel kariyer planlama, mesleki ve
kişisel birikimlerini sunma konusunda yetkinlikler kazandırma ve geliştirmeye
yönelik her türlü eğitim, bilimsel organizasyon ve yayın faaliyetlerini
gerçekleştirmek, öğrencilere kariyer danışmanlığı yapmak.


g) Üniversite bünyesinde yürütülen Farabi, Mevlana,
Free Mover, Erasmus+ ve benzeri öğrenci hareketliliği programları kapsamında,
öğrencilerin yurt dışı eğitim ve meslek/iş/staj olanakları hakkında bilgi ve
deneyim edinmelerine yardımcı olmak.


ğ) Kariyer danışmanlığı konusunda çalışma yürüten
ulusal ve uluslararası kariyer merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak
çalışmalar yürütmek.


h) Mezunlar ile öğrencileri bir araya getirecek
toplantılar düzenlemek.


ı) İlgili kamu ve özel kuruluşlara mesleki gelişim
gezileri ve ziyaretler düzenlemek.


i) Faaliyet alanlarına yönelik tanıtıcı ve
bilgilendirici e-bülten ve benzeri yayınlar yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam
zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından iki yıl süreyle Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine aynı usulle
yeni Müdür görevlendirilir. Süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün
altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona
erer.


(2) Müdürün çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi
Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür
yardımcılarının görev süresi Müdürün görev süresi ile sınırlıdır.


(3) Müdürün yokluğunda, görevlendireceği müdür
yardımcısı müdürlüğe vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla süremez.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.


b) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılacak
çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak.


c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
davet etmek, Yönetim Kurulunun geçici gündemini belirlemek ve alınan kararları
bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak ve uygulanmasını denetlemek.


ç) Merkez çalışanlarının görevlerini planlamak,
koordine etmek ve denetlemek.


d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki
yıla ait çalışma programını Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektörün
onayına sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) (Değişik cümle:RG-23/9/2024-32671) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcısı/yardımcıları ile Merkezin faaliyet alanları ile ilgili
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından
görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. Müdür, Yönetim Kurulu Başkanıdır.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki
yıldır. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı aydan daha fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üye görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul
edilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:


a) Müdürün önerisi ile Merkezin amaçları
doğrultusunda hazırlanan çalışma programını kontrol etmek, onaylamak.


b) Hazırlanan yıllık faaliyet raporunu kontrol etmek,
onaylamak.


c) Merkezde yapılan araştırmaların vizyonu, odağı,
yeni çalışma alanları, ortaklık ve işbirliği ile ilgili kararları görüşüp
onaylamak.


ç) Müdürün önerisiyle geçici ve sürekli bilimsel
araştırma grupları kurulması ve bunların görev sürelerinin belirlenmesi
konularını karara bağlamak.


d) Merkezde yürütülen faaliyetlerin etik ve bilimsel
kurallara, bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak,
etkin ve verimli şekilde yürütülmesi için gerekli kararları ve önlemleri almak.


e) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili diğer konular
ile Müdür tarafından getirilen konularda kararlar almak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından Üniversite ve istekleri halinde;
kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile diğer üniversitelerden
görevlendirilen en fazla altı üye ile Müdürden oluşur. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır.


(2) Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma
Kurulu yılda en az iki kez toplanarak Merkez faaliyetleriyle ilgili görüş ve
önerilerde bulunur.


(3) Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile
alınır.


(4) Danışma Kurulunun kararları danışma niteliğinde
olup bağlayıcı değildir.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun
görevleri şunlardır:


a) Üniversite ile kamu kuruluşları, sanayi, ticaret
ve hizmet çevreleri arasında işbirliğinin sağlanması ve geliştirilmesi amacıyla
Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Merkezin çalışma alanları kapsamındaki gelişmeleri
takip etmek ve değerlendirmeler yaparak ilgili konularda Yönetim Kuruluna yeni
fikirler ve öneriler sunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Tınaztepe Üniversitesi Rektörü yürütür.


 


 







 



Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî
Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






24/1/2021



31374






Yönetmelikte Değişiklik Yapan
Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



23/9/2024



32671