İzmir Tınaztepe Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İZMİR TINAZTEPE ÜNİVERSİTESİ DİL VE KONUŞMA BOZUKLUKLARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir Tınaztepe
Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İzmir Tınaztepe
Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
örgütlenmesine, çalışmalarına ve görevlilerin yetki ve sorumluluklarına ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: İzmir Tınaztepe Üniversitesi Dil ve Konuşma Bozuklukları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: İzmir Tınaztepe Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: İzmir Tınaztepe Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Dil ve konuşma bozuklukları nedeniyle Merkeze başvuran ya da sevk edilen
vakaları değerlendirmek, bireysel ya da gruplar halinde terapi programları
düzenlemek, bu programları uygulayarak ihtiyaç duyulan desteği sağlamak,
vakaların özelliğine göre sorunları hakkında kişiye ya da yakınlarına ilgili
mevzuat hükümleri uyarınca danışmanlık yapmak.


b)
Verilen hizmetlerin ve uygulama programlarının etkililiğini değerlendirmek
üzere araştırmalar yapmak.


c)
Dil ve konuşma bozuklukları alanında çalışan terapistlere,
araştırmacılara ve bu alanda eğitim gören lisans ve lisansüstü öğrencilere
uygulama alanı yaratmak ve onlara danışmanlık yapmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Dil ve konuşma bozukluklarının nedenleri, türleri ve giderilmesi konularında
temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak, araştırma sonuçlarını uluslararası
düzeyde nitelikli bilimsel yayına dönüştürmek.


b)
Yapılan araştırmalar çerçevesinde, dil ve konuşma bozukluklarının giderilmesi
için değerlendirme ve terapi programları
geliştirmek.


c)
Dil ve konuşma bozukluklarının değerlendirilmesi ve terapisi alanında ulusal ve
uluslararası düzeyde kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve
benzeri faaliyetler düzenlemek ve bültenler yayımlamak.


ç)
Dil ve konuşma bozuklukları konularında araştırmalar yürüten ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak, bilgi ve deneyim
alışverişinde bulunmak.


d)
Dil ve konuşma bozuklukları olan bireylerin yakınlarına yönelik eğitim
programları düzenlemek ve yürütmek.


e)
Dil ve Konuşma sorunları olan bireylerin ihtiyaçlarının ve sorunlarının
giderilmesi için toplum kaynaklarını araştırmak ve bu kaynakların
kullanılmasında danışmanlık yapmak, bu tür hizmetleri sunan kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yapmak.


f)
Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
Üniversitenin Dil ve Konuşma Terapisi Bölümü öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdürün önerisi ile kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin
öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün bulunmadığı
zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Müdür gerektiğinde yardımcıların değiştirilmesi
için Rektöre teklifte bulunabilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, başkanlık etmek ve
Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak.


b)
Merkezin tüm çalışmalarını düzenlemek; plan, proje, Merkezin programını
hazırlamak, çalışma programlarının ve raporlarının düzenlenmesini ve
uygulanmasını yönetmek.


c)
Merkezde görev yapacak personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.


ç)
Merkeze bağlı tüm idari, teknik ve araştırmacı personelin yönetim, denetim ve
genel gözetimini yapmak.


d)
Merkezin yıllık çalışma raporunu ve bütçesini Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından
Müdürün önerisi üzerine üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilen dört
üye olmak üzere beş üyeden oluşur. Süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılanların yerine, süreyi
doldurmak üzere yeni üyeler görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla
yılda en az iki defa salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulunda oylamalar açık
yapılır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin faaliyetleriyle ilgili konularda karar almak.


b)
Plan, proje, program ve çalışma raporlarını görüşüp karara bağlamak.


c)
Merkezin çalışma alanıyla ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla iş birliği
esaslarını belirlemek.


ç) Yıl sonu çalışma raporunu hazırlamak.


d)
Merkezin bütçesini hazırlamak.


e)
Müdürün, yönetim ile ilgili getireceği konularda karar almak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite öğretim elemanları
ile istekleri halinde Üniversite dışından, ulusal ve uluslararası düzeyde
faaliyet gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri arasından üç yıl süre için
Rektör tarafından görevlendirilen en çok beş üyeden oluşur. Görev süresi biten
üye tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile
ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve istişari nitelikte
görüş bildirir. Danışma Kurulu yılda bir kez toplanır. Bunun dışında da Müdür
gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma
Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.


b)
Faaliyetler konusunda Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak.


c)
İlgili kuruluşlar arasında iş birliği sağlamak ve Merkez faaliyetleri hakkında
önerilerde bulunmak.  


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 15- (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.


Demirbaş ve ekipmanlar


MADDE 16- (1) Merkezce yapılacak
araştırmalar ve hizmet kapsamında alınan veya Merkeze bağışlanan her türlü
alet, cihaz, araç, materyal ve yayınlar Üniversite demirbaşına kaydedilir.


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Tınaztepe Üniversitesi Rektörü yürütür.