İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez
(İKÇÜSEM): İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:

a) Üniversitenin
örgün lisans ve lisansüstü programları dışında, kamuda ve özel sektörde
çalışmakta olan kişilere, hızla gelişen teknolojinin tanıtımında ve
verimliliğin arttırılmasında katkı sağlamak.

b) Eğitim imkânı
bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme imkanı sağlamak.

c) Ulusal ve
uluslararası projelerde yürütücü ya da iştirakçi olarak yer alarak
Üniversite bünyesinde proje kültürünün geliştirilmesine destek olmak ve
proje ekipleri oluşturarak nitelikli ve genç istihdama katkı sağlamak.

ç) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında Üniversitenin; kamu, özel sektör, ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmasını sağlamak.

d) Kültürel ve
sanatsal faaliyetler organize ederek toplumun entelektüel birikimine
katkıda bulunmak.

e) Görsel,
işitsel, uzaktan veya doğrudan eğitim modelleriyle daha geniş kesimlere
eğitim verilmesini sağlamak.

f) Çalışanlara
yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin
kazandırılmasını sağlamak.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Toplumun her
kesiminin yaşam boyu öğrenim sürecinde yer alması için farklı eğitim
düzeyindeki katılımcılara yönelik Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma
yaptığı tüm alanlarda, Rektörün onayı ile ön lisans, lisans ve lisansüstü
programları dışında sürekli eğitim ve geliştirme programları düzenlemek.

b) Meslekî eğitim
imkânı sağlama, meslek kazandırma ve benzeri konularda bilimin ve
teknolojinin gelişmesine paralel olarak Rektörün onayı ile eğitim
programları düzenlemek.

c) Kurumsal
anlaşmalarla özel program ve paket eğitim imkânları hazırlamak.

ç) Yurt içindeki
çalışma alanlarına göre nitelikli iş bulma imkânı sağlayıcı sertifika
programları düzenlemek.

d) Üniversite
sonrası farklı bilgi alanlarında kendilerini geliştirmek isteyen gençlere
yeni eğitim programları sunmak.

e) Merkezin
amaçları çerçevesinde Rektörün onayı ile seminer, konferans, kongre
ve çalıştaylar düzenlemek.

f) Merkezin
amaçları çerçevesinde akademik araştırma ve çalışmalar yürütmek.

g) Merkezin
amaçları çerçevesinde yurt içi ve yurt dışı kişi ve kuruluşlarla iş birliği
yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür ve
görevleri

MADDE 8- (1)
Müdür, Rektör tarafından öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmayan Müdürün görevi sona
erer. Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanıdır.

(2) Müdürün
görevleri şunlardır:

a) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını Rektörün
onayına sunmak ve onay aldıktan sonra uygulamak.

b) Merkez içinde
hazırlanan projeleri, Merkezin amaçları doğrultusunda Rektörün onayına
sunmak ve onay aldıktan sonra yönetmek.

c) Her faaliyet
dönemi sonunda, Merkez faaliyetleriyle ilgili rapor düzenlemek ve Yönetim
Kuruluna sunmak.

ç) Merkezin
sürekli biçimde gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak, uygun programlar
açılması teklifini Rektörün onayına sunmak ve onay aldıktan sonra bu
programların açılmasını temin etmek.

d) Merkez
bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde
yürütülmesi için Rektörün onayını alarak gerekli iletişim ve eşgüdümü
sağlamak.

e) Merkezin
yürüttüğü ve projelendirdiği faaliyetler konusunda Rektörün onayını alarak
ilgililerle görüşmeler yapmak, ihalelere katılmak ve sözleşmeler yapmak.

f) Personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.

g) Yıl
sonunda Merkezin çalışmaları hakkında hazırladığı raporu Rektöre sunmak.

Müdür
yardımcısı ve görevleri

MADDE 9- (1)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.

(2) Müdür
yardımcıları, aynı zamanda Yönetim Kurulu üyesidirler.

(3) Müdür
yardımcılarından biri Müdürün görevde bulunmadığı sürelerde Müdüre vekâlet
eder.

Yönetim Kurulu
ve görevleri

MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
iki üye olmak üzere toplam dört/beş üyeden oluşur. Görev süresi biten
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu
Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim
Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve katılan üyelerin salt çoğunluğu ile
karar alır. Yönetim Kurulunun aldığı kararlar uygulamaya konulmaları için
Rektörün onayına sunulur.

(2) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu değerlendirmek, ileriye dönük projeler geliştirmek.

b) Rektörün
onayına sunmak üzere hangi eğitim programlarının açılacağını, bu
programlarda görevlendirilecek öğretim elemanlarını belirlemek.

c) Merkezin
bütçesini hazırlamak.

ç) Eğitim
programları sonunda verilecek gerekli belgelerin hazırlanması ve katılımcılara
verilmesi ile ilgili ilkeleri ve şartları belirlemek.

d) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak.

Danışma Kurulu
ve görevleri

MADDE 11- (1)
Danışma Kurulu, Üniversitenin her fakülte, yüksekokul ve enstitü yönetim
kurulunca belirlenen birer temsilciden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üye belirlenir.

(2) Danışma
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez toplantı yapabilir.
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapar ve
önerilerde bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Merkez eğitim
koordinatörü ve görevleri

MADDE 12- (1)
Müdür, eğitim çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere bir öğretim
elemanını eğitim koordinatörü olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde eğitim koordinatörünün de görevi sona
erer.

(2) Eğitim
koordinatörü, Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer
etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü
koordinasyonu sağlamakla ve Müdürün verdiği diğer görevleri yürütmekle
görevlidir.

Çalışma grupları

MADDE 13- (1)
Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere gerekli görülen konularda çalışma grupları oluşturulur. Bu
gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
elemanlarından, uzmanlardan ve bu konuda uzmanlaşmış Üniversite dışından
diğer kişilerden oluşturulabilir. Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı
ile belirlenir. Görevini tamamlayan çalışma grubu, gerçekleştirdiği
faaliyetlerle ilgili raporunu Müdüre sunar.

Personel ihtiyacı

MADDE 14- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.

Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik

MADDE 15- (1) 22/10/2018 tarihli
ve 30573 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi
Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 16- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörü yürütür.