İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Kuzey Afrika ve Endülüs Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İZMİR KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ
KUZEY AFRİKA VE ENDÜLÜS


ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Kuzey Afrika ve Endülüs Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İzmir Kâtip
Çelebi Üniversitesi Kuzey Afrika ve Endülüs Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Kuzey Afrika ve Endülüs Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Kuzey Afrika ve Endülüs ile ilgili bilimsel çalışmalar yaparak
Kuzey Afrika ve Endülüsü tüm yönleri ile araştırmak, hem Anadolu’da hem de
Kuzey Afrika ve İberya yarımadası (Endülüs)’nda saha çalışmaları yaparak, İzmir
başta olmak üzere Anadolu’nun diğer şehirlerinin özellikle Kuzey Afrika ve
Endülüs ile geçmişte var olan, günümüzde de sosyal, ekonomik ve kültürel olarak
kendisini hissettiren bağları açığa çıkarabilmek ve araştırma alanına katkı
sağlayacağı düşünülen üniversite, araştırma merkezi ve benzeri kurum ve
kuruluşlarla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği ile neticede elde
edilecek bilimsel bilgiyi araştırmacıların kullanımına sunabilmek ve çeşitli
platformlar oluşturarak yaygınlaşması amacıyla bilimsel faaliyetler düzenlemek
ve çeşitli kategorilerde yayın yapmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Kuzey Afrika ve Endülüs ile ilgili bilimsel araştırma, inceleme ve yayın
yapmak, Merkezin amacı doğrultusunda benzer çalışmaları koordine etmek,
Merkezin imkânları ölçüsünde teşvik etmek ve desteklemek.


b)
Türk Dili ve Kültürü’nün bölgeden gelen talepler doğrultusunda daha iyi
öğrenilmesi ve yaygınlaştırılması için gerekli akademik çalışmaları planlamak,
Osmanlı Türkçesi ve Türk Dili kursları düzenlemek.


c)
Berberî Kültürü ve dilinin öğrenilmesi için çalışmalar yürütmek, Berberîce
(Amâziğ) Dil Kursları düzenlemek.


ç)
Arap Dili ve Belagatı ile ilgili kurslar düzenlemek.


d)
Kuzey Afrika ve Endülüs ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası kongre,
konferans, seminer, sempozyum, çalıştay, eğitim
toplantıları ve sergiler düzenlemek, düzenlenen benzeri faaliyetlere katılmak.


e)
Kuzey Afrika ve Endülüs ile ilgili bilimsel bir arşiv ve veri tabanı
oluşturmak, danışmanlık hizmeti sunmak.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin amacına uygun olarak yurt içindeki
ve yurt dışındaki benzer amaçlı kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak;
ortak faaliyetler ve projeler yürütmek.


g)
Kuzey Afrika ve Endülüs hakkında görsel, işitsel ve yazılı yayınlar yapmak.


ğ)
Araştırma alanı ile ilgili olarak arşiv malzemesi, yazma ve nadir basma eserler
de dâhil olmak üzere, kitap, dergi, afiş, broşür, fotoğraf, CD, kaset, bant,
DVD ve VCD gibi her türlü görüntü ve ses kaydı ile tarihi değeri olan sanat
eserlerinden oluşan zengin bir arşiv oluşturarak araştırmacıların hizmetine
sunmak.


h)
Merkez bünyesinde düzenli olarak kültür ve sanat günleri etkinlikleri
düzenlemek.


ı)
Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından üç
yıl süre ile Merkezin faaliyet alanı ile ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite
öğretim üyeleri arasından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden
aynı usulle görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan Müdürün yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere Rektör tarafından aynı usulle görevlendirme yapılır.
Müdür, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, gözetim ve
denetiminden ve gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.


(2)
Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.


(3)
Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.


c)
Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.


ç)
Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.


d)
Merkezin faaliyet raporlarını hazırlayarak Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan
sonra Rektörün onayına sunmak.


Müdür yardımcıları ve görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından
önereceği iki öğretim üyesi, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir.


(2)
Müdür yardımcılarının görevi Müdürün görev süresi ile sınırlıdır.


(3)
Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:


a)
Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak.


b)
Müdür tarafından belirlenen görevleri yürütmek.


c)
Gerekli durumlarda Müdüre vekâlet etmek.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda çalışmaları bulunan
veya çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek öğretim üyeleri arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört öğretim
üyesi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu, yılda en az iki
kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.


(2)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Bu Yönetmeliğe ve Merkezin amacına göre Merkezin çalışma düzenini tespit etmek.


b)
Merkezin amacına uygun olan müracaatları inceleyerek, uygun görülen destekleme
şeklini karara bağlamak.


c)
Merkezin çalışma alanlarına uygun programları, talep edilen faaliyetleri
değerlendirmek, önerilerde bulunmak, gerektiğinde faaliyet alanları ile ilgili
alt komisyonlar oluşturmak.


ç)
Merkezin yıl sonu raporunu hazırlamak.


d)
Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın, tanıtım ve iş
birliği faaliyetlerine ilişkin esasları belirlemek.


e)
Merkezin planladığı veya Merkezden talep edilen eğitim, uygulama, araştırma,
danışmanlık, yayın ve iş birliği konularındaki talepleri değerlendirip karara
bağlamak.


f)
Merkezin faaliyetleri ile ilgili çalışma birimleri oluşturmak ve bunların
görevlerini düzenlemek.


g)
Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 11 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda çalışmaları bulunan
öğretim üyeleri ve Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek kamu veya
özel kurum ve kuruluşların temsilcileri veya bu alanda ilgili çalışmaları
bulunanlar ile bu konuda hizmet vermiş kişiler arasından, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en az 11 en çok 17 üyeden
oluşur. Süresi dolmadan görevlerinden ayrılan Danışma Kurulu üyelerinin
yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, kendi içlerinden seçecekleri bir
üyenin başkanlığında yılda en az iki defa toplanır. Danışma Kurulu, üyelerinin
salt çoğunluğu ile toplanır ve Merkezin çalışmaları konusunda görüşlerini
bildirir ve yeni çalışma alanları üzerinde Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.


(3)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Merkeze özel uzmanlık gerektiren faaliyet alanlarında katkı sağlamak ve
Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunmak.


b)
Çalışma alanlarına uygun ihtiyaç tespit etmek, stratejileri belirlemek ve
koordinasyonu sağlamak.


c)
Merkezin faaliyetleri hakkında süresi, şekli, amaca uygunluğu, insan gücü ve
benzeri konularda değerlendirme ve tavsiyelerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Senato ve Yönetim Kurulu kararları
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörü yürütür.