İzmir Demokrasi Üniversitesi Otizm Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İZMİR DEMOKRASİ ÜNİVERSİTESİ
OTİZM UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İzmir
Demokrasi Üniversitesi Otizm Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İzmir
Demokrasi Üniversitesi Otizm Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: İzmir Demokrasi Üniversitesi Otizm Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: İzmir Demokrasi Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: İzmir Demokrasi Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Otizm spektrum bozukluğunda erken tanı, tedavi, gidişat, eğitim, uygulama ve
araştırma faaliyetlerini yürütmek ve bu alanda eğitimler düzenlemek; toplumu
bilinçlendirmeye yönelik çalışmalarda bulunmak.


b)
Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak ve çok yönlü
araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak.


c)
Otizm spektrum bozukluğuna sahip bireylerin klinik görünüm, nörogörüntüleme, genetik, ses-bilişsel, davranışsal ve
ailesel farklılık ve benzerliklerinin tespitinin yapılabilmesi için çalışma
yapmak ve bunun sonucunda farklı nörobiyolojik fenotiplerin ortaya konulması ile erken dönemde tanı
koyabilmek ve bireye özgü farklı tedavi yaklaşımlarını tanımlayabilmek.


ç)
Otizmin genetik ve çevresel nedenlerini araştırabilmek, nörobiyolojisine dair araştırmalar ve tanılama
yapabilmek, tedavide gelişmeler sağlayabilmek için araştırma laboratuvarları kurmak.


d)
Otizm spektrum bozukluğu ile ilgili olarak yapılan çalışma ve uygulamaları
değerlendirmek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Merkezin amaçları doğrultusunda otizm spektrum bozukluğu ile ilişkili her türlü
tanı ve tedavi hizmetlerini yürütmek.


b)
Otizm spektrum bozukluğuna sahip özel gereksinimleri olan bireylerin tedavi
hizmetlerini sağlamak, ailelerine ve eğiticilerine psikoeğitim ve
danışmanlık hizmeti sunmak.


c)
Merkezin amaçları doğrultusunda kamu ve özel kurum ve kuruluşlarla iş birliği
yapmak, projeler ve araştırmalar için mali destek faaliyetlerini yürütmek.


ç)
Merkezin amaçları doğrultusunda kurslar, meslek içi eğitimler ve sertifika
programları düzenlemek, ulusal ve uluslararası araştırma projelerinde yer almak.


d)
Otizm spektrum bozukluklarının nedenleri, tanı ve tedavi yöntemleri üzerine
güncel yaklaşımları takip edebilmek için ulusal ve uluslararası toplantı,
konferans, kongre ve sempozyum gibi bilimsel
etkinlikler düzenlemek.


e)
Otizm spektrum bozukluğu ile ilgili doğru, aydınlatıcı ve kanıta dayalı
bilimsel bilgilerin sözlü ve/veya yazılı olarak kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak.


f)
Farklı disiplinlerden özel gereksinimli bireyler ve otizm konularında
araştırmalar yapan bilim insanları ile uzmanları bir araya getirerek, ulusal
ve/veya uluslararası düzeylerde araştırma/geliştirme projeleri oluşturmak ve
yürütülmesini sağlamak.


g)
Otizm konusunda yetkin, donanımlı, nitelikli eleman yetişmesine katkıda
bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin
çalışmalarının yürütülmesinden Rektöre karşı sorumludur.


(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede tam zamanlı
olarak görev yapan öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdür,
görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Göreve vekâletin altı aydan uzun sürmesi durumunda yeni bir Müdür
görevlendirilir.


(3)
Müdür yardımcıları, oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına
katılabilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek, Merkezin çalışmalarının düzenli ve etkin bir şekilde
yürütülmesini sağlamak.


b)
Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların
gündemini belirlemek ve bu toplantılara başkanlık etmek.


c)
İlgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.


ç)
Merkezin çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, çalışma gruplarını oluşturmak.


d)
Merkez faaliyetlerine ilişkin kaynak sağlamaya yönelik girişimlerde bulunmak.


e)
Merkezin çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak, Yönetim
Kurulunda onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ile
Müdürün önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda
bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev
süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu, yılda en az iki kez veya gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine
olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programları hazırlamak ve bunlara
ilişkin kararlar almak.


b)
Müdür tarafından önerilen çalışma gruplarının oluşturulmasını karara bağlamak.


c)
Merkezin yıllık faaliyet programını değerlendirmek.


ç)
Merkezde görev yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını
belirlemek, Üniversite dışındaki diğer sivil toplum örgütlerinden, kamu veya
özel kurum ve kuruluşlardan, ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı,
araştırıcı, uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için
Rektöre teklifte bulunmak.


d)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu ve görevi


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, konuyla ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları ve
istekleri halinde Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek sivil
toplum örgütü temsilcileri ve kamu veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri ile
bu konuda çalışmaları bulunan kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni üye görevlendirilir. Görev süresi sona eren üye tekrar
görevlendirilebilir.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır.


(3)
Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda görüş
bildirmek ve tavsiyelerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 14 – (1) Merkezin faaliyetlerini
yürütebilmesi için alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisinin tamamını veya bir kısmını Müdüre devredebilir.


Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İzmir Demokrasi Üniversitesi Rektörü yürütür.